2024版?zhèn)€體工商戶雇工勞動合同樣書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版?zhèn)€體工商戶雇工勞動合同樣書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇工姓名及身份證號碼1.3雇主與雇工的定義第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期2.3合同續(xù)簽條件及方式第三條：工作內容3.1雇工的工作崗位3.2雇工的工作地點3.3雇工的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及福利待遇4.4工資支付方式及時間第五條：試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資待遇5.3試用期的考核及轉正條件第六條：保密協(xié)議6.1保密內容的定義6.2保密協(xié)議的期限6.3違反保密協(xié)議的責任第七條：勞動合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟補償及賠償事項7.3合同終止后的義務第八條：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2仲裁或訴訟的管轄地點8.3仲裁或訴訟的費用承擔第九條：其他約定9.1雙方的其他權利和義務9.2合同的修改和補充9.3合同的生效日期第十條：法律適用及爭議解決10.1合同的適用法律10.2合同的爭議解決方式第十一條：合同的履行及監(jiān)督11.1合同的履行原則11.2合同的監(jiān)督機構第十二條：合同的變更及解除12.1合同的變更條件12.2合同的解除條件第十三條：違約責任13.1違約行為的定義13.2違約責任的具體承擔方式第十四條：合同的終止及解除14.1合同終止的條件14.2合同解除的條件14.3合同終止或解除后的相關事宜第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：×××個體工商戶，地址為：×××（省/市/區(qū)）×××街道×××號。1.2雇工姓名及身份證號碼雇工姓名為：×××，身份證號碼為：××××××××××××××××。1.3雇主與雇工的定義雇主指×××個體工商戶，雇工指與雇主簽訂勞動合同，在雇主處從事工作崗位工作的人員。第二條：合同期限2.1合同的開始日期合同的開始日期為：××××年××月××日。2.2合同的結束日期合同的結束日期為：××××年××月××日。2.3合同續(xù)簽條件及方式合同到期前一個月，雙方如需續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同，并按照新的合同條款執(zhí)行。第三條：工作內容3.1雇工的工作崗位雇工的工作崗位為：×××（職位）。3.2雇工的工作地點雇工的工作地點為：×××（省/市/區(qū)）×××街道×××號。3.3雇工的工作時間雇工的工作時間為：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，如有特殊情況需加班，應提前通知雇工，并按照法律規(guī)定支付加班費。第四條：勞動報酬4.1基本工資雇工的基本工資為：××元/月。4.2獎金及提成雇工的獎金及提成根據(jù)工作業(yè)績而定，具體辦法由雇主制定并告知雇工。4.3社會保險及福利待遇雇主應按照國家的規(guī)定為雇工繳納社會保險，并按時支付福利待遇。4.4工資支付方式及時間雇主的工資支付方式為每月工資支付一次，每月工資支付日期為次月的第一個工作日。第五條：試用期5.1試用期的長度試用期的長度為：××個月。5.2試用期的工資待遇試用期的工資待遇為：基本工資的×%。5.3試用期的考核及轉正條件試用期內，雇工的工作表現(xiàn)和工作能力將作為考核依據(jù)，如達到雇主規(guī)定的轉正條件，將予以轉正。第六條：保密協(xié)議6.1保密內容的定義保密內容包括但不限于：商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等。6.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限為：合同終止后××年。6.3違反保密協(xié)議的責任如雇工違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，并賠償雇主因此造成的損失。第八條：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式勞動爭議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。8.2仲裁或訴訟的管轄地點勞動爭議的仲裁或訴訟管轄地點為：×××（省/市/區(qū)）勞動爭議仲裁委員會或人民法院。8.3仲裁或訴訟的費用承擔勞動爭議仲裁或訴訟的費用按照相關法律規(guī)定承擔。第九條：其他約定9.1雙方的其他權利和義務雙方應遵守國家的法律法規(guī)，履行勞動合同規(guī)定的義務，并尊重對方的人格尊嚴。9.2合同的修改和補充合同的修改和補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3合同的生效日期合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十條：法律適用及爭議解決10.1合同的適用法律本合同的適用法律為中華人民共和國法律。10.2合同的爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的履行及監(jiān)督11.1合同的履行原則雙方應按照合同約定全面履行各自的義務，誠實守信，公平公正。11.2合同的監(jiān)督機構雙方應對合同履行情況進行相互監(jiān)督，確保合同條款得到有效執(zhí)行。第十二條：合同的變更及解除12.1合同的變更條件合同變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同的解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因客觀原因導致合同無法履行；（3）依法解除合同。第十三條：違約責任13.1違約行為的定義違約行為指未能履行或未能完全履行合同約定的義務。13.2違約責任的具體承擔方式違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失、支付違約金等。第十四條：合同的終止及解除14.1合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法終止合同。14.2合同解除的條件合同解除的條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因客觀原因導致合同無法履行；（3）依法解除合同。14.3合同終止或解除后的相關事宜合同終止或解除后，雙方應按照合同約定和相關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資支付、社會保險轉移等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體及定義詳細說明附件二：合同期限詳細說明附件三：工作內容詳細說明附件四：勞動報酬詳細說明附件五：試用期詳細說明附件六：保密協(xié)議詳細說明附件七：勞動合同的解除和終止詳細說明附件八：爭議解決詳細說明附件九：其他約定詳細說明附件十：法律適用及爭議解決詳細說明附件十一：合同的履行及監(jiān)督詳細說明附件十二：合同的變更及解除詳細說明附件十三：違約責任詳細說明附件十四：合同的終止及解除詳細說明附件一：勞動合同主體及定義詳細說明本附件詳細說明雇主名稱、地址、雇工姓名、身份證號碼以及雇主與雇工的定義。附件二：合同期限詳細說明本附件詳細說明合同的開始日期、結束日期以及合同續(xù)簽條件及方式。附件三：工作內容詳細說明本附件詳細說明雇工的工作崗位、工作地點和工作時間。附件四：勞動報酬詳細說明本附件詳細說明基本工資、獎金及提成、社會保險及福利待遇以及工資支付方式及時間。附件五：試用期詳細說明本附件詳細說明試用期的長度、試用期的工資待遇以及試用期的考核及轉正條件。附件六：保密協(xié)議詳細說明本附件詳細說明保密內容的定義、保密協(xié)議的期限以及違反保密協(xié)議的責任。附件七：勞動合同的解除和終止詳細說明本附件詳細說明雙方解除合同的條件、經(jīng)濟補償及賠償事項以及合同終止后的義務。附件八：爭議解決詳細說明本附件詳細說明勞動爭議的解決方式、仲裁或訴訟的管轄地點以及仲裁或訴訟的費用承擔。附件九：其他約定詳細說明本附件詳細說明雙方的其他權利和義務、合同的修改和補充以及合同的生效日期。附件十：法律適用及爭議解決詳細說明本附件詳細說明合同的適用法律以及合同的爭議解決方式。附件十一：合同的履行及監(jiān)督詳細說明本附件詳細說明合同的履行原則以及合同的監(jiān)督機構。附件十二：合同的變更及解除詳細說明本附件詳細說明合同的變更條件以及合同的解除條件。附件十三：違約行為及責任認定詳細說明本附件詳細說明違約行為的定義以及違約責任的具體承擔方式，并提供簡要示例說明。附件十四：法律名詞及解釋詳細說明本附件詳細說明本合同中涉及到的法律名詞及解釋以及對應的法律名詞在本合同中的應用。說明二：違約行為及責任認定：1.未能履行或未能完全履行合同約定的義務；2.違反合同中的保密協(xié)議；3.未經(jīng)對方同意，擅自將合同權利或義務轉讓給第三方；4.故意隱瞞重要信息，導致合同無法履行或造成對方損失；5.違反法律規(guī)定，導致合同無效或被撤銷。違約責任的具體承擔方式包括但不限于：1.賠償因此造成的損失；2.支付違約金；3.承擔合同約定的其他違約責任。示例說明：假設雇工在試用期內違反保密協(xié)議，泄露了雇主的商業(yè)秘密，導致雇主遭受經(jīng)濟損失。根據(jù)保密協(xié)議的約定，雇工應承擔違約責任，賠償雇主的損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及到的法律名詞及解釋如下：1.勞動合同：指雇主與雇工之間建立的、明確雙方權利義務的、具有連續(xù)性的、長期的勞動關系。2.雇主：指×××個體工商戶。3.雇工：指與雇主簽訂勞動合同，在雇主處從事工作崗位工作的人員。4.試用期：指雇工在勞動合同期內，為適應工作環(huán)境和職位要求而設立的期限。5.保密協(xié)議：指雇主