珠寶貿(mào)易公司勞動合同

珠寶貿(mào)易公司勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同主體1.甲方為一家依法成立的珠寶貿(mào)易公司，營業(yè)執(zhí)照注冊號為__________，住所地為__________。2.乙方為完全民事行為能力人，身份證號碼為__________，戶籍所在地為__________。二、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前，如無特殊情況，應(yīng)提前一個月通知對方是否續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。四、勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.乙方工資支付方式為每月__________日前，甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。六、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供__________福利待遇，具體內(nèi)容按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.甲方依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除或終止本勞動合同。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反職業(yè)道德，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本勞動合同。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因乙方原因?qū)е卤緞趧雍贤獬蚪K止的，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方職位說明書5.社會保險參保證明6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方。7.乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德或嚴(yán)重失職、營私舞弊。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的雙方履行合同的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。4.違約金：違反合同約定，按照約定或法定承擔(dān)的金錢責(zé)任。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。2.勞動條件問題：如甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，乙方可以要求甲方改正，造成損害的，可以要求賠償。3.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。4.解除勞動合同問題：如乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方，甲方可以要求乙方支付違約金。5.爭議解決：如雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方簽訂勞動合同。2