酒店管理能力培訓(xùn)承諾書

酒店管理能力培訓(xùn)承諾書合同編號(hào)：__________鑒于甲方為提升酒店管理水平，增強(qiáng)酒店市場競爭能力，提高酒店服務(wù)質(zhì)量，乙方具備提供酒店管理能力培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方提供酒店管理能力培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，提供量身定制的酒店管理能力培訓(xùn)方案。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不僅限于：酒店管理體系、酒店服務(wù)質(zhì)量、酒店市場營銷、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)和技能。1.3乙方根據(jù)甲方需求，安排專業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：自協(xié)議簽訂之日起至__________日止，共計(jì)__________天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn)。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際培訓(xùn)需求，提供詳細(xì)的培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)價(jià)，經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。3.2乙方收取的培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)師費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、交通住宿費(fèi)用等。3.3甲方應(yīng)按照乙方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、培訓(xùn)效果評(píng)估4.1乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行驗(yàn)收。五、保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如未能按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的__________%。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方資質(zhì)證書復(fù)印件3.培訓(xùn)方案及課程大綱4.培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)價(jià)單5.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告模板6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中承擔(dān)委托培訓(xùn)的一方。2.乙方：指合同中承擔(dān)提供培訓(xùn)服務(wù)的一方。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對(duì)涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到培訓(xùn)時(shí)間沖突，可提前與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。3.遇到培訓(xùn)效果不滿意，可與乙方溝通，要求乙方進(jìn)行補(bǔ)課或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。4.遇到保密義務(wù)糾紛，可提供保密協(xié)議作為證據(jù)，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升酒店管理水平，委托乙方提供酒店管理能力培訓(xùn)服務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方需求，提供量身定制的培訓(xùn)方案，協(xié)助甲方提升酒店服務(wù)質(zhì)量。3.雙方簽訂保密協(xié)議，確保在合同履行過程中泄露對(duì)