2025年勞務(wù)派遣協(xié)議約定權(quán)利

2025年勞務(wù)派遣協(xié)議約定權(quán)利合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）就2025年度勞務(wù)派遣事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方將具備一定勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，以實(shí)現(xiàn)用工單位的人力資源需求，同時(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益，維護(hù)派遣關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、簽訂背景

鑒于用工單位在2025年度的人力資源需求，派遣方?jīng)Q定將具備相應(yīng)勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者派遣至用工單位，以實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。

三、合同雙方名稱

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方根據(jù)用工單位的需求，派遣具備一定勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者至用工單位工作。

1.2派遣的勞動(dòng)者應(yīng)滿足用工單位的崗位要求，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。

1.3派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、考核和日常管理。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方應(yīng)保證派遣的勞動(dòng)者具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。

2.2派遣方對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，確保其符合用工單位的質(zhì)量要求。

2.3派遣方應(yīng)確保派遣的勞動(dòng)者在用工單位的工作期間，遵守用工單位的相關(guān)規(guī)章制度。

第三條價(jià)格支付

3.1派遣方根據(jù)派遣勞動(dòng)者的工作量、工種及用工單位的需求，確定派遣費(fèi)用。

3.2派遣費(fèi)用包括但不限于勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.3派遣費(fèi)用支付方式：用工單位應(yīng)于每月固定日期支付當(dāng)月派遣費(fèi)用至派遣方指定賬戶。

第四條保密條款

4.1派遣方和用工單位對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2派遣方和用工單位在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。

第五條違約責(zé)任

5.1派遣方違反本協(xié)議約定，未按期派遣勞動(dòng)者或派遣的勞動(dòng)者不符合約定要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用工單位支付違約金。

5.2用工單位違反本協(xié)議約定，未按期支付派遣費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣方支付滯納金。

5.3任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1派遣方和用工單位在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同期限

7.1本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。

7.2本協(xié)議期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

第八條其他

8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

1.1派遣方有權(quán)根據(jù)用工單位的需求，選擇合適的勞動(dòng)者進(jìn)行派遣。

1.2派遣方有權(quán)要求用工單位按照合同約定支付派遣費(fèi)用。

1.3派遣方有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

2.義務(wù)：

2.1派遣方應(yīng)確保派遣的勞動(dòng)者具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和職業(yè)道德。

2.2派遣方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地派遣勞動(dòng)者至用工單位。

2.3派遣方應(yīng)建立健全的管理制度，對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理和培訓(xùn)。

2.4派遣方應(yīng)配合用工單位對(duì)派遣勞動(dòng)者的考核和評(píng)價(jià)。

2.5派遣方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)。

二、用工單位權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

1.1用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要，選擇派遣方派遣的勞動(dòng)者。

1.2用工單位有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

1.3用工單位有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

2.義務(wù)：

2.1用工單位應(yīng)按照合同約定支付派遣費(fèi)用，確保費(fèi)用支付及時(shí)、準(zhǔn)確。

2.2用工單位應(yīng)提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2.3用工單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，不得違反勞動(dòng)法律法規(guī)。

2.4用工單位應(yīng)配合派遣方對(duì)派遣勞動(dòng)者的培訓(xùn)和管理。

2.5用工單位應(yīng)按照合同約定，對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并將結(jié)果反饋給派遣方。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，就派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、合同履行情況進(jìn)行交流。

3.2雙方應(yīng)就派遣勞動(dòng)者的培訓(xùn)、考核、調(diào)整等事宜達(dá)成一致意見。

3.3雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)協(xié)商解決。

3.4雙方應(yīng)共同遵守合同約定，確保合同履行順利。

3.5雙方應(yīng)就合同履行過程中產(chǎn)生的新情況、新問題，積極尋求解決方案，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

四、其他

4.1雙方應(yīng)在本合同履行過程中，遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

4.2雙方應(yīng)在本合同履行過程中，共同維護(hù)派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得損害派遣勞動(dòng)者的利益。

4.3雙方應(yīng)在本合同履行過程中，遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，確保派遣勞動(dòng)者的工作安全。

4.4雙方應(yīng)在本合同履行過程中，積極履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

第一條合同有效期限

1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議且繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第二條合同變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力或其他合理原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，以書面形式修改合同條款。

2.2任何變更均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

第三條合同解除

3.1合同在任何一方違約的情況下，守約方有權(quán)通知違約方解除合同。

3.2如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方均可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。

3.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第四條合同終止

4.1本合同期滿，雙方無異議且未續(xù)簽新協(xié)議，視為合同終止。

4.2合同解除后，合同終止。

4.3合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第六條法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

第七條合同效力

7.1本合同自簽訂之日起具有法律約束力，對(duì)雙方均有約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力

解釋：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，使得合同無法履行。

2.違約責(zé)任

解釋：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律后果，包括支付違約金、賠償損失等。

3.保密義務(wù)

解釋：合同當(dāng)事人對(duì)在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

4.爭(zhēng)議解決

解釋：指合同當(dāng)事人之間在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.法院管轄

解釋：指法院對(duì)特定案件具有審判權(quán)，當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

6.法律適用

解釋：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)適用的法律規(guī)范，通常包括合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律。

7.合同解除

解釋：指合同在有效期內(nèi)，因特定事由（如違約、不可抗力等）而終止其效力。

8.合同終止

解釋：指合同因期滿、解除或其他原因而不再具有法律效力。

9.責(zé)任承擔(dān)

解釋：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

10.擔(dān)保

解釋：指擔(dān)保人為了保障債權(quán)人的債權(quán)，向債權(quán)人提供一定的財(cái)產(chǎn)或者權(quán)利作為擔(dān)保。

11.滯納金

解釋：指?jìng)鶆?wù)人未按合同約定履行債務(wù)，應(yīng)向債權(quán)人支付的一定數(shù)額的違約金。

12.考核和評(píng)價(jià)

解釋：指對(duì)合同履行情況進(jìn)行審查和評(píng)定，以確定合同當(dāng)事人的工作表現(xiàn)和合同目標(biāo)的達(dá)成情況。

13.勞務(wù)派遣

解釋：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作的一種特殊用工形式。

14.商業(yè)秘密

解釋：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：派遣勞動(dòng)者與用工單位之間的勞動(dòng)關(guān)系界定不清。

注意事項(xiàng)：明確派遣勞動(dòng)者與派遣方、用工單位之間的法律關(guān)系，避免出現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系模糊不清的情況。

解決辦法：在合同中明確派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系屬于派遣方，用工單位與派遣勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

2.問題：派遣勞動(dòng)者工作表現(xiàn)不佳，影響用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

注意事項(xiàng)：派遣方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣勞動(dòng)者的培訓(xùn)和考核，確保派遣勞動(dòng)者的工作能力符合用工單位要求。

解決辦法：派遣方應(yīng)定期評(píng)估派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)，對(duì)表現(xiàn)不佳的勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整，必要時(shí)進(jìn)行替換。

3.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和處理方式，確保在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方能合理處理。

解決辦法：在合同中約定不可抗力的具體情形，如遇不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商決定合同是否繼續(xù)履行或解除。

4.問題：派遣費(fèi)用支付不及時(shí)或錯(cuò)誤。

注意事項(xiàng)：確保費(fèi)用支付流程的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，避免因支付問題導(dǎo)致合同糾紛。

解決辦法：制定明確的費(fèi)用支付流程和賬目核對(duì)制度，確保費(fèi)用按時(shí)、準(zhǔn)確支付。

5.問題：合同履行過程中，雙方溝通不暢，影響合同執(zhí)行。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制，確保雙方能夠及時(shí)交流信息。

解決辦法：定期召開會(huì)議，討論合同執(zhí)行情況，及時(shí)解決雙方關(guān)心的問題。

6.問題：合同變更或解除時(shí)，雙方意見不一致。

注意事項(xiàng)：在合同中明確變更或解除的條件和程序，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能按照約定處理。

解決辦法：在合同中設(shè)定變更或解除的具體條件和程序，并在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，依照合同約定協(xié)商解決。

7.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)關(guān)注法律法規(guī)的變化，確保合同內(nèi)容符合現(xiàn)行法律法規(guī)。

解決辦法：定期進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審查，必要時(shí)咨詢專業(yè)法律意見。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)：適用于派遣方作為中介機(jī)構(gòu)，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，以滿足用工單位的人力資源需求。

2.企業(yè)用工需求：適用于用工單位在特定時(shí)期或特定項(xiàng)目中對(duì)人力資源有臨時(shí)性、季節(jié)性或結(jié)構(gòu)性需求，通過勞務(wù)派遣方式解決。

3.人力資源外包：適用于用工單位希望將部分或全部人力資源管理工作外包給專業(yè)派遣機(jī)構(gòu)，以降低管理成本和提高效率。

4.企業(yè)轉(zhuǎn)型與調(diào)整：適用于企業(yè)在轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)拓展過程中，需要快速調(diào)整人力資源配置，通過勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)靈活用工。

5.臨時(shí)性項(xiàng)目工作：適用于用工單位在執(zhí)行臨時(shí)性、短期性的項(xiàng)目時(shí)，需要額外的人力支持，通過勞務(wù)派遣快速招募所需人才。

6.專業(yè)技能需求：適用于用工單位對(duì)某些專業(yè)技能人才有臨時(shí)需求，而自身難以在短時(shí)間內(nèi)招聘到合適人才時(shí)，通過勞務(wù)派遣解決。

7.人力資源儲(chǔ)備：適用于用工單位希望對(duì)特定領(lǐng)域或行業(yè)的人才進(jìn)行儲(chǔ)備，通過勞務(wù)派遣與潛在人才建立聯(lián)系。

8.勞動(dòng)力市場(chǎng)波動(dòng)應(yīng)對(duì)：適用于應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)波動(dòng)，如經(jīng)濟(jì)衰退、行業(yè)低迷等，通過勞務(wù)派遣調(diào)整用工規(guī)模和成本。

9.試用期員工管理：適用于用工單位在試用期期間，通過勞務(wù)派遣的方式對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估和篩選。

10.國(guó)際化業(yè)務(wù)拓展：適用于跨國(guó)公司或外資企業(yè)在拓展國(guó)際業(yè)務(wù)時(shí)，需要快速招募當(dāng)?shù)厝瞬?，通過勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)本地化運(yùn)營(yíng)。

所需附件列表：

1.派遣方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.派遣方法定代表人身份證明或授權(quán)委托書

3.用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.用工單位法定代表人身份證明或授權(quán)委托書

5.派遣勞動(dòng)者名單及個(gè)人簡(jiǎn)歷

6.派遣勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件（如身份證、護(hù)照等）

7.派遣勞動(dòng)者職業(yè)技能資格證書復(fù)印件（如有）

8.派遣勞動(dòng)者健康證明及體檢報(bào)告

9.派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

10.派遣勞動(dòng)者培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果

11.派遣費(fèi)用結(jié)算清單及支付憑證

12.不可抗力事件證明文件（如有）

13.合同變更或解除的書面文件（如有）

14.爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件（如有）

15.其他雙方認(rèn)為需要提供的文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽字蓋章：

-簽字位置：合同末頁“甲方（派遣方）”處指定簽字欄內(nèi)。

-蓋章位置：合同末頁“甲方（派遣方）”處指定蓋章欄內(nèi)。

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