2025年企業(yè)人才派遣服務(wù)協(xié)議范例

2025年企業(yè)人才派遣服務(wù)協(xié)議范例合同/協(xié)議編號：____________

甲方：_________（以下簡稱“甲方”）

乙方：_________（以下簡稱“乙方”）

鑒于甲方在人才需求方面存在困難，乙方具備為甲方提供人才派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的人才派遣服務(wù)關(guān)系，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，確保甲方在人才派遣過程中能夠獲得優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，同時保障乙方在提供服務(wù)過程中獲得相應(yīng)的報酬。

二、簽訂背景

甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，本著互惠互利、共同發(fā)展的宗旨，就甲方人才派遣服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬派遣乙方提供相應(yīng)的人才派遣服務(wù)。

2.乙方具備為甲方提供人才派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力，愿意為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才派遣服務(wù)。

3.雙方同意簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保合作順利進行。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，派遣符合甲方崗位要求的專業(yè)人才至甲方工作。

2.乙方應(yīng)負責(zé)對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核和離職等工作。

3.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員能夠正常開展工作。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方派遣的派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，能夠勝任甲方的工作崗位。

2.乙方應(yīng)確保派遣人員的身體健康，不得派遣患有傳染性疾病或精神疾病的人員。

3.甲方有權(quán)對派遣人員的績效進行考核，如發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合要求，乙方應(yīng)予以調(diào)整或更換。

三、價格支付

1.乙方根據(jù)甲方實際派遣人員數(shù)量及服務(wù)期限，向甲方收取服務(wù)費用。

2.服務(wù)費用按月支付，甲方應(yīng)在每月的約定日期前支付當(dāng)月費用。

3.如甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及與協(xié)議履行有關(guān)的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.若乙方未按約定派遣符合要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.若甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

2.訴訟期間，除爭議事項外，本協(xié)議其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

七、協(xié)議期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議可自動續(xù)簽。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）派遣人員名單；

（2）派遣人員工作職責(zé)及要求；

（3）服務(wù)費用明細表；

（4）保密協(xié)議；

（5）其他雙方認為必要的附件。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定派遣符合崗位要求的人才。

（2）甲方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進意見。

（3）甲方有權(quán)要求乙方對派遣人員進行必要的培訓(xùn)，提高其工作能力。

（4）甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費用，不得拖欠。

（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員能夠正常開展工作。

（3）甲方應(yīng)尊重乙方對派遣人員的合法權(quán)益，不得無故解雇或辭退派遣人員。

（4）甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，對乙方提供的信息保密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費用。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，以確保派遣人員的工作效率。

（3）乙方有權(quán)對甲方提出的工作要求進行合理的解釋和說明。

（4）乙方有權(quán)在甲方違反本協(xié)議約定時，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照約定派遣符合崗位要求的人才，確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量。

（2）乙方應(yīng)加強對派遣人員的管理，確保其遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定。

（3）乙方應(yīng)定期對派遣人員進行考核，及時調(diào)整派遣人員的工作狀態(tài)。

（4）乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，對甲方提供的信息保密。

（5）乙方應(yīng)按照約定的時間、地點和要求，向甲方提交派遣人員的相關(guān)資料和報告。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.雙方應(yīng)建立定期溝通機制，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

2.雙方應(yīng)指定專人負責(zé)本協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督，確保協(xié)議條款的落實。

3.雙方應(yīng)相互支持，共同推動合作項目的順利進行。

4.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護雙方合法權(quán)益。

5.雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，不得無故違反協(xié)議規(guī)定。

四、其他事項

1.本協(xié)議執(zhí)行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實際情況調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。

2.本協(xié)議的變更、解除或終止，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

1.本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容，否則變更部分無效。

三、合同的解除

1.本協(xié)議在下列情況下可予以解除：

（1）協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意愿；

（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；

（3）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致，決定解除協(xié)議。

2.解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方，自通知到達對方之日起協(xié)議解除。

四、合同的終止

1.本協(xié)議在下列情況下終止：

（1）協(xié)議期滿；

（2）協(xié)議解除；

（3）協(xié)議約定的其他終止條件成就。

2.終止協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方，自通知到達對方之日起協(xié)議終止。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

2.訴訟期間，除爭議事項外，本協(xié)議其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交乙方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.本協(xié)議的簽訂、履行和解釋均應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。

3.本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人按照約定，對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)保密的信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。

2.違約責(zé)任：指合同一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約金、賠償損失等法律責(zé)任。

3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

4.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.保密期限：指合同中約定的保密信息應(yīng)當(dāng)保密的時間范圍。

6.解除合同：指合同當(dāng)事人一方在合同履行過程中，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，提前終止合同的行為。

7.終止合同：指合同因合同期滿、解除或其他原因而結(jié)束合同關(guān)系。

8.仲裁：指合同雙方在合同中約定，在發(fā)生爭議時提交仲裁委員會進行裁決的爭議解決方式。

9.訴訟：指合同雙方在發(fā)生爭議時，依法向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判程序解決爭議。

10.法律適用：指在解決爭議或處理合同問題時，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

11.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，有權(quán)受理和審理合同爭議的法院。

12.法律約束力：指法律對當(dāng)事人具有強制力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守和執(zhí)行法律規(guī)定。

13.公平、公正：指在處理合同爭議或執(zhí)行合同義務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，確保各方合法權(quán)益得到保護。

14.誠實信用原則：指合同當(dāng)事人在合同簽訂、履行和爭議解決過程中，應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，不得有欺詐、隱瞞等行為。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**派遣人員不符合要求**

-注意事項：甲方可能會收到不符合崗位要求的派遣人員。

-解決辦法：乙方應(yīng)在派遣人員前進行嚴(yán)格篩選，確保其符合甲方要求。若派遣人員不符合要求，乙方應(yīng)立即予以更換，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.**服務(wù)費用支付爭議**

-注意事項：甲方可能會對服務(wù)費用產(chǎn)生疑問或爭議。

-解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確服務(wù)費用的計算方式和支付時間，并設(shè)立定期對賬機制，確保費用透明。如有爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。

3.**保密信息泄露**

-注意事項：合同雙方的保密信息可能被泄露。

-解決辦法：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍和保密期限，并對違反保密義務(wù)的行為采取法律措施。

4.**合同解除和終止**

-注意事項：合同解除或終止可能因一方違約或不可抗力等原因發(fā)生。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確解除和終止的條件及程序，確保雙方在發(fā)生此類情況時能夠依法依約處理。

5.**爭議解決機制不明確**

-注意事項：在發(fā)生爭議時，雙方可能對爭議解決機制存在分歧。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確爭議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并約定具體的爭議解決機構(gòu)或法院。

6.**合同變更缺乏程序**

-注意事項：合同變更可能未按照法定程序進行。

-解決辦法：所有合同變更均應(yīng)以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，確保變更的合法性和有效性。

7.**不可抗力事件處理**

-注意事項：不可抗力事件可能導(dǎo)致合同無法履行。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的定義和處理方式，包括通知義務(wù)、合同暫?；蚪獬臈l件。

8.**合同履行過程中的溝通問題**

-注意事項：合同履行過程中可能存在溝通不暢的問題。

-解決辦法：雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，定期召開會議，及時解決問題，確保信息暢通。

9.**合同履行中的風(fēng)險控制**

-注意事項：合同履行過程中可能存在風(fēng)險，如市場變化、政策調(diào)整等。

-解決辦法：雙方應(yīng)共同評估風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對措施，并在合同中約定風(fēng)險分擔(dān)機制。

10.**合同履行中的變更管理**

-注意事項：合同履行過程中可能需要變更服務(wù)內(nèi)容或價格。

-解決辦法：任何變更都應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式記錄，確保變更的合法性和合同的完整性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)人才短缺，需要通過外部派遣服務(wù)來解決短期或長期的人才需求。

2.企業(yè)希望通過派遣服務(wù)來優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。

3.企業(yè)在特定項目或季節(jié)性工作中，需要臨時增加人力資源。

4.企業(yè)希望規(guī)避直接雇傭員工的風(fēng)險，如勞動糾紛、社會保險等。

5.企業(yè)與派遣機構(gòu)建立長期合作關(guān)系，實現(xiàn)人力資源的穩(wěn)定供應(yīng)。

6.企業(yè)需要派遣具備特定技能或資質(zhì)的專業(yè)人才，以滿足特定工作要求。

7.企業(yè)希望通過派遣服務(wù)來測試潛在員工的適應(yīng)能力和工作表現(xiàn)。

8.企業(yè)在重組、并購等情況下，需要快速調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)。

9.企業(yè)希望降低人力資源管理的成本和復(fù)雜性。

10.企業(yè)與派遣機構(gòu)共同開發(fā)和管理人才庫，提高人才選拔的效率和質(zhì)量。

11.企業(yè)希望遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，避免因非法雇傭?qū)е碌姆娠L(fēng)險。

12.企業(yè)在對外合作或海外業(yè)務(wù)中，需要派遣符合國際標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)人才。

13.企業(yè)希望通過派遣服務(wù)來提高員工的工作滿意度和留存率。

14.企業(yè)希望加強與派遣機構(gòu)的合作，共同提升服務(wù)質(zhì)量。

所需附件列表：

1.派遣人員名單及其相關(guān)信息，包括姓名、崗位、技能、工作期限等。

2.派遣人員工作職責(zé)及要求說明書。

3.服務(wù)費用明細表，包括服務(wù)費用、支付方式、支付周期等。

4.保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。

5.派遣人員培訓(xùn)計劃及記錄。

6.派遣人員考核報告及改進建議。

7.派遣人員離職報告及原因說明。

8.不可抗力事件證明文件。

9.雙方協(xié)商的任何補充協(xié)議或備忘錄。

10.合同變更記錄，包括變更內(nèi)容、日期和雙方簽字。

11.爭議解決相關(guān)文件，如仲裁裁決書或法院判決書。

12.雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他重要文件或記錄。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同上的“甲方（蓋章）：”處簽字或蓋章。

-日期：甲方簽字或蓋章的日