房地產(chǎn)公司規(guī)章制度范本

房地產(chǎn)公司規(guī)章制度范本

甲方（公司名稱）：（以下簡稱“甲方”）

地址：

法定代表人：

乙方（員工姓名）：（以下簡稱“乙方”）

身份證號碼：

地址：

鑒于甲方是一家依法注冊成立的房地產(chǎn)公司，乙方是甲方的員工，為了明確雙方的權利和義務，規(guī)范公司內(nèi)部管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特制定本規(guī)章制度范本。

第一章總則

第一條本規(guī)章制度適用于甲方全體員工，包括但不限于正式員工、臨時工、兼職員工等。

第二條本規(guī)章制度是甲方內(nèi)部管理的基本規(guī)范，所有員工必須嚴格遵守。

第三條本規(guī)章制度的制定、修改和廢止，須經(jīng)過甲方董事會批準，并以書面形式通知全體員工。

第二章員工守則

第四條員工應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護公司形象。

第五條員工應遵守甲方的工作時間規(guī)定，不得無故遲到、早退或曠工。

第六條員工應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

第七條員工應愛護公司財產(chǎn)，合理使用辦公設備和物資。

第三章勞動合同

第八條甲方與員工簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。

第九條勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。

第十條勞動合同內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等。

第十一條勞動合同的解除或終止，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

第四章工作時間與休息休假

第十二條甲方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

第十三條員工享有國家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。

第十四條員工享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)員工工作年限確定。

第十五條員工加班應事先得到甲方批準，并按照國家規(guī)定支付加班費。

第五章薪酬福利

第十六條甲方根據(jù)員工的崗位、職責和工作表現(xiàn)，確定其薪酬。

第十七條甲方按月支付員工工資，不得無故拖欠。

第十八條甲方為員工繳納社會保險和住房公積金，具體比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，給予員工獎金、津貼等福利。

第六章勞動保護與職業(yè)健康

第二十條甲方為員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和職業(yè)健康檢查。

第二十一條甲方定期對員工進行安全教育和職業(yè)健康培訓。

第二十二條員工在工作過程中發(fā)生工傷事故，甲方應按照《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

第七章培訓與發(fā)展

第二十三條甲方鼓勵員工參加各類培訓，提高自身素質(zhì)和工作能力。

第二十四條甲方根據(jù)員工的培訓成績和工作表現(xiàn)，提供晉升機會。

第二十五條甲方為員工制定個人發(fā)展計劃，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標。

第八章紀律與獎懲

第二十六條員工違反公司規(guī)章制度，甲方有權給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。

第二十七條員工在工作中表現(xiàn)突出，甲方給予表揚、獎勵等激勵。

第二十八條甲方對員工的獎懲決定，應以書面形式通知員工，并記錄在員工檔案中。

第九章保密與競業(yè)限制

第二十九條員工在職期間和離職后，均不得泄露公司的商業(yè)秘密。

第三十條員工離職后，根據(jù)雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，不得在一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

第十章合同的變更、解除和終止

第三十一條本規(guī)章制度的變更，須經(jīng)甲方董事會批準，并以書面形式通知全體員工。

第三十二條本規(guī)章制度的解除或終止，須經(jīng)甲方董事會批準，并以書面形式通知全體員工。

第十一章附則

第三十三條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，由甲方負責解釋。

第三十四條本規(guī)章制度與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準。

第三十五條本規(guī)章制度未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：________________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：___