2024年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師與醫(yī)療咨詢機構的聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師與醫(yī)療咨詢機構的聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1執(zhí)業(yè)醫(yī)師基本信息1.2醫(yī)療咨詢機構基本信息2.聘用關系及期限2.1聘用關系性質2.2聘用期限2.3合同續(xù)簽及終止條件3.職責與義務3.1執(zhí)業(yè)醫(yī)師職責3.2醫(yī)療咨詢機構職責3.3雙方相互配合義務4.工作內容與范圍4.1執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作內容4.2醫(yī)療咨詢機構工作范圍5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.薪酬與福利6.1薪酬標準6.2福利待遇6.3薪酬發(fā)放時間及方式7.考核與評價7.1考核制度7.2評價標準7.3考核結果應用8.保密與知識產權8.1保密義務8.2知識產權歸屬9.違約責任9.1執(zhí)業(yè)醫(yī)師違約責任9.2醫(yī)療咨詢機構違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1其他約定事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1執(zhí)業(yè)醫(yī)師基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3醫(yī)師資格證號：____________________1.1.4執(zhí)業(yè)范圍：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.2醫(yī)療咨詢機構基本信息1.2.1機構名稱：____________________1.2.2機構地址：____________________1.2.3法定代表人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________2.聘用關系及期限2.1聘用關系性質：本合同為全職聘用合同。2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3合同續(xù)簽及終止條件：雙方可提前一個月書面通知對方續(xù)簽或終止合同。3.職責與義務3.1執(zhí)業(yè)醫(yī)師職責3.1.1按照醫(yī)療咨詢機構的工作要求，提供專業(yè)醫(yī)療服務。3.1.2遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和醫(yī)療咨詢機構規(guī)章制度。3.2醫(yī)療咨詢機構職責3.2.1為執(zhí)業(yè)醫(yī)師提供必要的工作條件和設施。3.2.2保障執(zhí)業(yè)醫(yī)師合法權益，維護其工作環(huán)境。3.2.3定期對執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行業(yè)務培訓和考核。4.工作內容與范圍4.1執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作內容4.1.1接診患者，進行診斷、治療和康復指導。4.1.2參與醫(yī)療咨詢機構組織的學術交流和科研項目。4.1.3協(xié)助完成醫(yī)療咨詢機構安排的其他工作任務。4.2醫(yī)療咨詢機構工作范圍4.2.1提供預約掛號、就診咨詢等服務。4.2.2組織開展健康教育和預防保健活動。4.2.3開展醫(yī)療咨詢、健康管理等相關業(yè)務。5.工作時間與地點5.1工作時間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。5.2工作地點：____________________6.薪酬與福利6.1薪酬標準：月薪人民幣____________________元。6.2福利待遇6.2.1依法繳納社會保險及住房公積金。6.2.2提供年度體檢和節(jié)日慰問。6.2.3根據工作表現，享有年度績效獎金。6.3薪酬發(fā)放時間及方式：每月末通過銀行轉賬方式發(fā)放至執(zhí)業(yè)醫(yī)師指定賬戶。8.保密與知識產權8.1保密義務8.1.1執(zhí)業(yè)醫(yī)師在履行職責過程中，對醫(yī)療咨詢機構的技術秘密、商業(yè)秘密及患者隱私負有保密義務。8.1.2醫(yī)療咨詢機構對執(zhí)業(yè)醫(yī)師提供的個人信息和醫(yī)療數據負有保密義務。8.2知識產權歸屬8.2.1執(zhí)業(yè)醫(yī)師在履行職責過程中創(chuàng)作的醫(yī)學論文、科研成果等知識產權，除另有約定外，歸醫(yī)療咨詢機構所有。8.2.2醫(yī)療咨詢機構應尊重執(zhí)業(yè)醫(yī)師的知識產權，未經同意不得擅自使用或泄露。9.違約責任9.1執(zhí)業(yè)醫(yī)師違約責任9.1.1執(zhí)業(yè)醫(yī)師未按約定履行職責，導致醫(yī)療咨詢機構遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。9.1.2執(zhí)業(yè)醫(yī)師違反保密義務，泄露醫(yī)療咨詢機構秘密的，應承擔法律責任。9.2醫(yī)療咨詢機構違約責任9.2.1醫(yī)療咨詢機構未按約定提供工作條件和設施，影響執(zhí)業(yè)醫(yī)師正常工作的，應承擔相應責任。9.2.2醫(yī)療咨詢機構違反保密義務，泄露執(zhí)業(yè)醫(yī)師個人信息的，應承擔法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向醫(yī)療咨詢機構所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后15日內提交書面爭議報告。10.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2出現合同約定的解除條件，如嚴重違約、不可抗力等。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，雙方應書面通知對方解除意愿。11.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理工作交接和財務結算。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同條款。12.2合同變更程序12.2.1雙方應以書面形式提出合同變更請求。12.2.2經雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，作為本合同的補充部分。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2出現合同約定的終止條件，如嚴重違約、不可抗力等。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件a)執(zhí)業(yè)醫(yī)師個人信息表b)醫(yī)療咨詢機構基本信息表c)薪酬福利明細表d)合同變更協(xié)議（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或認可的，為特定目的提供專業(yè)服務、咨詢或中介的獨立第三方機構或個人。a)中介機構：負責提供招聘、介紹、協(xié)調等中介服務。b)咨詢機構：提供專業(yè)咨詢服務，如法律、財務、人力資源等。c)技術支持方：提供技術解決方案或支持服務。d)其他第三方：經甲乙雙方協(xié)商一致的其他類型第三方。15.2第三方職責15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務內容合法合規(guī)。15.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。15.3第三方權利15.3.1第三方有權獲得甲乙雙方支付的合理服務費用。15.3.2第三方有權根據合同約定，獲取必要的工作資料和權限。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的合同主體地位，不承擔合同主體的責任。15.4.2第三方與甲乙雙方的關系為委托服務關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。15.4.3第三方在提供服務過程中，應獨立承擔因其自身原因造成的損失或責任。16.第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方在第三方介入時，應明確約定第三方介入的目的、范圍、期限和服務內容。16.2甲乙雙方應就第三方介入的相關費用進行協(xié)商，并在合同中明確費用支付方式。16.3甲乙雙方應就第三方介入過程中產生的爭議解決方式達成一致。17.第三方責任限額17.1第三方在提供服務的過中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額根據第三方服務的性質、風險程度和甲乙雙方協(xié)商確定。17.3第三方責任限額最高不超過甲乙雙方因第三方服務遭受的直接經濟損失。18.第三方介入的合同變更18.1當第三方介入時，甲乙雙方可根據實際情況，對合同進行必要的變更，包括但不限于服務內容、費用、期限等。18.2合同變更應經甲乙雙方書面確認，并作為本合同的補充部分。19.第三方介入的合同終止19.1當第三方介入的合同履行完畢或出現合同約定的終止條件時，甲乙雙方應通知第三方終止介入。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定辦理相關事宜。20.其他20.1本合同中關于第三方介入的條款，如有與國家法律法規(guī)相沖突之處，以國家法律法規(guī)為準。20.2本合同中關于第三方介入的條款，甲乙雙方可根據實際情況進行協(xié)商和調整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.執(zhí)業(yè)醫(yī)師個人信息表要求：包含執(zhí)業(yè)醫(yī)師的姓名、性別、年齡、學歷、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證號、執(zhí)業(yè)范圍、聯(lián)系電話、住址等信息。說明：用于記錄執(zhí)業(yè)醫(yī)師的基本信息和聯(lián)系方式。2.醫(yī)療咨詢機構基本信息表要求：包含醫(yī)療咨詢機構的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、經營范圍、組織機構代碼等信息。說明：用于記錄醫(yī)療咨詢機構的基本信息和聯(lián)系方式。3.薪酬福利明細表要求：詳細列出執(zhí)業(yè)醫(yī)師的月薪、獎金、福利待遇等。說明：用于明確執(zhí)業(yè)醫(yī)師的薪酬福利結構。4.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、時間、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更的詳細情況。5.第三方服務協(xié)議要求：詳細記錄第三方服務的目的、內容、期限、費用、責任等。說明：用于明確第三方服務的相關事項。6.工作交接清單要求：詳細記錄工作交接的內容、時間、雙方簽字等。說明：用于明確工作交接的詳細情況。7.爭議解決記錄要求：詳細記錄爭議解決的過程、結果、雙方簽字等。說明：用于記錄爭議解決的詳細情況。8.違約賠償協(xié)議要求：詳細記錄違約行為、違約責任、賠償金額、支付方式等。說明：用于明確違約行為的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.執(zhí)業(yè)醫(yī)師違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行工作職責，導致醫(yī)療咨詢機構遭受損失。責任認定：執(zhí)業(yè)醫(yī)師應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據損失程度確定。示例：執(zhí)業(yè)醫(yī)師未按時完成工作任務，導致醫(yī)療咨詢機構遭受客戶投訴，應賠償醫(yī)療咨詢機構因投訴產生的損失。2.醫(yī)療咨詢機構違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供工作條件和設施，影響執(zhí)業(yè)醫(yī)師正常工作。責任認定：醫(yī)療咨詢機構應承擔相應責任，包括但不限于改善工作條件、賠償損失等。示例：醫(yī)療咨詢機構未提供必要的工作設施，導致執(zhí)業(yè)醫(yī)師無法正常工作，應賠償執(zhí)業(yè)醫(yī)師因設施不足造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供專業(yè)、高效的服務，導致甲乙雙方遭受損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據損失程度確定。示例：第三方提供的服務存在重大失誤，導致甲乙雙方遭受經濟損失，應賠償損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定參與爭議解決，導致爭議無法及時解決。責任認定：違約方應承擔相應責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：一方未按約定參與爭議解決，導致爭議拖延，違約方應支付違約金。全文完。2024年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師與醫(yī)療咨詢機構的聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同雙方基本信息5.合同目的與原則二、聘用關系1.聘用崗位2.聘用形式3.聘用人數4.聘用條件5.聘用程序三、工作內容與職責1.工作內容2.工作職責3.工作要求4.工作考核5.工作保密四、工作地點與時間1.工作地點2.工作時間3.工作班次4.工作休息5.工作調休五、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.獎金發(fā)放標準4.加班工資5.社會保險與福利六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理5.合同解除與終止后的責任七、違約責任1.甲方違約責任2.乙方違約責任3.違約金計算與支付4.違約金的適用范圍5.違約金爭議解決八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用九、合同附件1.聘用崗位說明書2.薪酬福利明細表3.社會保險繳納明細表4.工作考核標準5.其他相關文件十、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案機構4.合同備案程序5.合同備案期限十一、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同變更與解除后的處理5.合同變更與解除后的責任十二、合同終止后的權益1.乙方權益保障2.甲方權益保障3.合同終止后的待遇4.合同終止后的勞動關系5.合同終止后的爭議解決十三、合同其他約定1.合同生效日期2.合同履行地點3.合同簽訂地點4.合同附件效力5.合同其他約定事項十四、合同簽署1.甲方代表簽字2.乙方代表簽字3.簽字日期4.簽字蓋章5.合同份數合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師與醫(yī)療咨詢機構的聘用合同2.合同簽訂日期：2024年X月X日3.合同期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止4.合同雙方基本信息：甲方：醫(yī)療咨詢機構名稱乙方：執(zhí)業(yè)醫(yī)師姓名甲方地址：醫(yī)療咨詢機構地址乙方地址：執(zhí)業(yè)醫(yī)師地址聯(lián)系方式：雙方聯(lián)系方式5.合同目的與原則：本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度的聘用關系，保障雙方的合法權益，遵循平等、自愿、誠實信用的原則。二、聘用關系1.聘用崗位：執(zhí)業(yè)醫(yī)師2.聘用形式：全職3.聘用人數：1名4.聘用條件：乙方須持有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書5.聘用程序：甲方發(fā)布招聘信息乙方提交應聘材料甲方組織面試雙方達成一致后簽訂本合同三、工作內容與職責1.工作內容：按照醫(yī)療咨詢機構的工作要求，提供醫(yī)療服務參與科室診療活動，協(xié)助醫(yī)生進行診斷和治療參與醫(yī)療咨詢機構的學術活動，提高醫(yī)療水平2.工作職責：嚴格遵守醫(yī)療咨詢機構的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范負責所管轄范圍內的醫(yī)療工作，確保醫(yī)療安全配合科室主任和上級醫(yī)師的工作安排3.工作要求：乙方應具備扎實的醫(yī)學理論基礎和臨床經驗4.工作考核：定期進行工作考核，考核內容包括工作質量、工作效率和服務態(tài)度考核結果作為乙方薪酬和晉升的依據5.工作保密：乙方應對在工作中獲取的患者的隱私信息予以保密四、工作地點與時間1.工作地點：醫(yī)療咨詢機構地址2.工作時間：每日8小時，每周工作5天3.工作班次：根據醫(yī)療咨詢機構的工作安排4.工作休息：按照國家法定休息日安排5.工作調休：根據工作需要，經雙方協(xié)商一致后進行調整五、薪酬待遇1.基本工資：人民幣X萬元/年2.績效獎金：根據乙方工作表現和醫(yī)療咨詢機構的經營狀況確定3.獎金發(fā)放標準：具體獎金標準另行約定4.加班工資：按照國家規(guī)定計算5.社會保險與福利：甲方依法為乙方繳納社會保險甲方提供必要的福利待遇六、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方因個人原因提出解除合同甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定而解除合同因不可抗力導致合同無法履行2.合同終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同因其他原因導致合同終止3.合同解除與終止程序：雙方應提前X日書面通知對方合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)4.合同解除與終止后的處理：乙方應按照合同約定完成工作交接甲方應支付乙方相應的工資和福利待遇5.合同解除與終止后的責任：乙方違反合同約定，甲方有權要求賠償損失甲方違反合同約定，乙方有權要求賠償損失七、違約責任1.甲方違約責任：未能按照合同約定支付乙方工資和福利待遇未能提供乙方應有的工作條件違反合同約定，造成乙方損失2.乙方違約責任：未能按照合同約定履行工作職責嚴重違反醫(yī)療咨詢機構的規(guī)章制度違反合同約定，造成甲方損失3.違約金計算與支付：違約金按照合同約定比例計算違約金應在違約行為發(fā)生后X日內支付4.違約金的適用范圍：違約金適用于因違約行為造成的直接經濟損失5.違約金爭議解決：雙方應友好協(xié)商解決違約金爭議協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.爭議解決機構：協(xié)商不成，任何一方均可向醫(yī)療咨詢機構所在地的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：訴訟應遵循相關法律程序，雙方應積極配合法院調查取證。4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起X個月內解決。5.爭議解決費用：訴訟費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。九、合同附件1.聘用崗位說明書2.薪酬福利明細表3.社會保險繳納明細表4.工作考核標準5.其他相關文件十、合同生效與備案1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同備案要求：本合同簽訂后X日內向相關部門備案。3.合同備案機構：醫(yī)療咨詢機構所在地人力資源和社會保障局。4.合同備案程序：按照相關規(guī)定辦理備案手續(xù)。5.合同備案期限：自合同生效之日起X年內。十一、合同變更與解除1.合同變更條件：經雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。2.合同解除條件：按照第六章的規(guī)定執(zhí)行。3.合同變更與解除程序：雙方應以書面形式提出變更或解除合同的申請，并送達對方。4.合同變更與終止后的處理：變更或解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。5.合同變更與解除后的責任：按照第六章的規(guī)定執(zhí)行。十二、合同終止后的權益1.乙方權益保障：合同終止后，甲方應支付乙方剩余工資和福利待遇。2.甲方權益保障：合同終止后，乙方應按照合同約定完成工作交接。3.合同終止后的待遇：按照合同約定執(zhí)行。4.合同終止后的勞動關系：合同終止后，雙方勞動關系終止。5.合同終止后的爭議解決：按照第八章的規(guī)定執(zhí)行。十三、合同其他約定1.合同生效日期：2024年X月X日2.合同履行地點：醫(yī)療咨詢機構地址3.合同簽訂地點：醫(yī)療咨詢機構地址4.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。5.合同其他約定事項：雙方另有約定的，按照約定執(zhí)行。十四、合同簽署1.甲方代表簽字：____________________甲方蓋章：____________________簽字日期：____________________2.乙方代表簽字：____________________乙方蓋章：____________________簽字日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方主導的培訓與發(fā)展：甲方應提供乙方必要的專業(yè)培訓和發(fā)展機會，以提升其專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應制定年度培訓計劃，并確保乙方能夠參加相關培訓。甲方應定期對乙方進行考核，以評估培訓效果。2.甲方主導的科研支持：甲方應支持乙方參與科研項目，并提供必要的科研經費和資源。甲方應鼓勵乙方發(fā)表學術論文，并協(xié)助其申請科研獎項。3.甲方主導的績效考核：甲方應制定詳細的績效考核體系，包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面?？冃Э己私Y果應作為乙方薪酬調整、晉升和獎懲的依據。4.甲方主導的工作調整：甲方有權根據工作需要和乙方能力，對乙方的工作崗位進行調整。乙方應服從甲方的合理工作調整，并積極適應新的工作環(huán)境。5.甲方主導的保密協(xié)議：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方在業(yè)務往來中的保密義務。乙方應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方主導的學術交流：乙方有權根據自己的專業(yè)興趣，申請參加國內外學術交流活動。甲方應支持乙方的學術交流，并提供必要的經費支持。2.乙方主導的休假安排：乙方有權根據個人情況，向甲方提出休假申請。甲方應合理安排乙方的休假時間，確保乙方的工作與休假平衡。3.乙方主導的個人發(fā)展規(guī)劃：乙方應制定個人發(fā)展規(guī)劃，并與甲方進行溝通，尋求甲方的支持。甲方應尊重乙方的個人發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的資源支持。4.乙方主導的知識產權歸屬：乙方在執(zhí)行甲方任務過程中產生的知識產權，除合同另有約定外，歸乙方所有。甲方應尊重乙方的知識產權，未經乙方同意，不得擅自使用或轉讓。5.乙方主導的加班補償：乙方加班應得到甲方認可，并按照國家規(guī)定支付加班費。甲方應制定合理的加班管理制度，確保乙方加班權益得到保障。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構的責任：中介機構應保證所提供的服務真實、合法，并對合同履行過程中出現的問題承擔相應的責任。中介機構應協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議。2.中介機構的費用：中介機構的服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。中介機構的服務費用應在合同簽訂時一次性支付。3.中介機構的保密義務：中介機構應遵守保密協(xié)議，對在合同履行過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密予以保密。4.中介機構的變更與解除：若中介機構需要變更或解除合同，應提前X日通知甲方和乙方。中介機構的變更或解除不影響本合同的履行。5.中介機構的爭議解決：中介機構與甲方或乙方的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用崗位說明書2.薪酬福利明細表3.社會保險繳納明細表4.工作考核標準5.保密協(xié)議6.個人發(fā)展規(guī)劃7.知識產權歸屬協(xié)議8.中介機構服務協(xié)議9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未能按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。甲方未能提供乙方應有的工作條件。乙方未能按照合同約定履行工作職責。乙方嚴重違反醫(yī)療咨詢機構的規(guī)章制度。中介機構未能保證所提供的服務真實、合法。2.違約行為的認定：甲方違約行為：甲方未支付或未按時支付乙方工資、福利待遇，或未提供相應的工作條件。乙方違約行為：乙方未履行工作職責，違反工作紀律，或泄露甲方商業(yè)秘密。中介機構違約行為：中介機構未提供真實、合法的服務，或未能協(xié)助解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.執(zhí)業(yè)醫(yī)師：持有有效執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，具備獨立執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員。2.醫(yī)療咨詢機構：依法設立，提供醫(yī)療衛(wèi)生咨詢服務的機構。3.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的一致意見，約定雙方在業(yè)務往來中應承擔的保密義務。4.知識產權：指法律確認的知識產者對其智力成果享有的專有權利。5.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可書面通知甲方，要求甲方按照合同約定支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方未能履行工作職責。解決辦法：甲方可對乙方進行警告、處罰或解除合同；乙方應積極配合甲方的管理，提高工作質量。3.問題：中介機構服務不力。解決辦法：甲方或乙方可向中介機構提出書面異議，要求中介機構改進服務；如中介機構仍不改進，雙方可解除中介機構服務協(xié)議。五、所有應用場景：1.執(zhí)業(yè)醫(yī)師與醫(yī)療咨詢機構建立聘用關系。2.執(zhí)業(yè)醫(yī)師在醫(yī)療咨詢機構提供醫(yī)療服務。3.執(zhí)業(yè)醫(yī)師參與醫(yī)療咨詢機構的科研項目和學術交流。4.中介機構提供招聘、培訓、咨詢等服務。5.解決合同履行過程中出現的爭議。全文完。2024年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師與醫(yī)療咨詢機構的聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：（填寫甲方名稱）1.2甲方地址：（填寫甲方地址）1.3甲方聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）1.4甲方聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.5乙方名稱：（填寫乙方名稱）1.6乙方地址：（填寫乙方地址）1.7乙方聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）1.8乙方聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于乙方具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，甲方為了提高醫(yī)療服務水平，滿足患者需求，決定與乙方簽訂本合同，聘用乙方為甲方提供醫(yī)療咨詢服務。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保乙方在甲方工作期間能夠充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，為甲方提供優(yōu)質、高效的醫(yī)療咨詢服務。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提到的“執(zhí)業(yè)醫(yī)師”是指具備國家衛(wèi)生健康委員會頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，并在醫(yī)療機構從事醫(yī)療服務的專業(yè)技術人員。3.2關鍵詞解釋（1）“醫(yī)療咨詢服務”是指乙方在甲方工作期間，根據甲方需求，為患者提供醫(yī)療診斷、治療方案建議、健康教育等方面的專業(yè)服務。（2）“合同履行時間”是指乙方在甲方工作的時間段。（3）“合同履行地點”是指乙方在甲方工作的地方。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供醫(yī)療咨詢服務。（2）甲方應按照合同約定支付乙方報酬。（3）甲方應保障乙方在甲方工作期間的人身安全。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定提供醫(yī)療咨詢服務。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療機構的相關規(guī)定。（3）乙方應保守甲方和患者的秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的醫(yī)療機構工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，提供醫(yī)療咨詢服務，包括但不限于門診、住院、遠程醫(yī)療等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）本合同到期自然終止。（2）乙方因個人原因提出辭職，經甲方同意后，本合同終止。（3）乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同。6.3終止程序（1）本合同到期或乙方提出辭職，雙方應提前一個月書面通知對方。（2）甲方解除本合同時，應提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）本合同終止后，乙方應將甲方提供的醫(yī)療設備、資料等歸還甲方。（2）本合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方剩余報酬。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和甲方規(guī)定的工資標準，每月支付乙方基本工資。（2）績效獎金：根據乙方在甲方工作期間的工作表現和業(yè)績，甲方按季度或年度支付乙方績效獎金。（3）社會保險和公積金：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資：每月底前支付乙方當月基本工資。（2）績效獎金：每季度末或年度末支付乙方當季或當年的績效獎金。7.3支付時間（1）基本工資：每月的一個工作日。（2）績效獎金：每季度或年度的一個工作日。7.4支付條款（1）甲方應按照國家有關法律法規(guī)和政策，按時足額支付乙方費用。（2）乙方應在甲方規(guī)定的賬戶中接收費用。（3）如遇國家政策調整，費用支付標準將相應調整。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付乙方費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的千分之五。（2）如甲方未能保障乙方的人身安全，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）如乙方未能按照合同約定提供醫(yī)療咨詢服務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）如乙方泄露甲方和患者的秘密，乙方應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定支付賠償金額。（2）賠償金額的支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方和患者的醫(yī)療信息。（2）甲方的商業(yè)秘密。9.2保密期限乙方應在本合同履行期間及合同終止后三年內，對保密內容承擔保密義務。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密內容。（2）乙方應采取合理措施，防止保密內容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害。（2）戰(zhàn)爭、軍事行動。（3）政府行為。（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等政治事件。（3）政府政策調整等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經甲方書面同意，乙方不得將其在合同項下的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在甲方工作期間。（2）乙方在合同履行期間。（3）合同約定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，均視為甲方保留。（2）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現任何影響甲方權益的情況，應及時通知甲方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方提供醫(yī)療咨詢服務的最終審核權。（2）甲方保留對乙方在甲方工作期間的行為進行監(jiān)督和管理的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式作出，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力（1）經雙方簽字確認的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充內容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互配合，共同確保本合同的順利履行。（2）甲方應提供乙方工作所需的必要條件和支持。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過定期會議、書面通知等方式進行溝通和協(xié)調。（2）雙方應建立信息共享機制，確保信息及時、準確傳遞。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方就聘用關系所達成的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或其他形式對本合同進行修改。16.3增減條款（1）未經雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。（2）任何未經雙方簽字確認的增減條款，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書復印件。2.乙方的個人簡歷及工作經歷證明。3.甲方的醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證復印件。4.雙方協(xié)商一致的其他附件。二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方的違約行為：未按時支付乙方費用。未保障乙方的人身安全。違反保密條款，泄露乙方或患者的秘密。2.乙方的違約行為：未按合同約定提供醫(yī)療咨詢服務。泄露甲方和患者的秘密。未經甲方同意轉讓其在合同項下