2024版北京市勞動(dòng)合同指南2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版北京市勞動(dòng)合同指南本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同訂立1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同簽訂方式2.勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1勞動(dòng)者個(gè)人信息2.2用人單位基本信息2.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間和休息休假2.5勞動(dòng)報(bào)酬2.6社會(huì)保險(xiǎn)2.7勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)2.8勞動(dòng)合同解除和終止2.9違約責(zé)任2.10合同變更2.11爭議解決2.12其他約定事項(xiàng)3.勞動(dòng)合同履行3.1勞動(dòng)者義務(wù)3.2用人單位義務(wù)3.3勞動(dòng)者權(quán)益保障3.4用人單位權(quán)益保障4.勞動(dòng)合同變更4.1變更原因4.2變更程序4.3變更內(nèi)容4.4變更生效時(shí)間4.5變更登記5.勞動(dòng)合同解除5.1解除原因5.2解除程序5.3解除生效時(shí)間5.4解除登記6.勞動(dòng)合同終止6.1終止原因6.2終止程序6.3終止生效時(shí)間6.4終止登記7.勞動(dòng)爭議處理7.1爭議類型7.2爭議解決途徑7.3爭議處理程序7.4爭議處理結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償8.4違約責(zé)任免除9.法律法規(guī)適用9.1適用法律法規(guī)9.2法律法規(guī)變更9.3法律法規(guī)解釋10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費(fèi)用11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同生效地點(diǎn)12.合同解除或終止條件12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止程序12.4合同解除或終止生效時(shí)間13.合同解除或終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇13.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的檔案管理13.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理13.4勞動(dòng)關(guān)系終止后的其他事宜14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同訂立1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間：____年____月____日1.3合同簽訂地點(diǎn)：________1.4合同簽訂方式：雙方通過書面形式簽訂。2.勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1.1姓名：________2.1.2性別：________2.1.3身份證號(hào)碼：________2.1.4出生日期：____年____月____日2.2用人單位基本信息2.2.1法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：________2.2.2注冊地址：________2.2.3經(jīng)營范圍：________2.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.3.1工作內(nèi)容：________2.3.2工作地點(diǎn)：________2.4工作時(shí)間和休息休假2.4.1工作時(shí)間：________2.4.2休息休假：________2.5勞動(dòng)報(bào)酬2.5.1基本工資：________2.5.2獎(jiǎng)金及津貼：________2.5.3加班工資：________2.5.4工資支付方式：________2.6社會(huì)保險(xiǎn)2.6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)：________2.6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：________2.7勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)2.7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：________2.7.2勞動(dòng)條件：________2.7.3職業(yè)危害防護(hù)措施：________2.8勞動(dòng)合同解除和終止2.8.1合同解除條件：________2.8.2合同終止條件：________2.9違約責(zé)任2.9.1甲方違約責(zé)任：________2.9.2乙方違約責(zé)任：________2.10合同變更2.10.1變更原因：________2.10.2變更程序：________2.10.3變更內(nèi)容：________2.10.4變更生效時(shí)間：________2.11爭議解決2.11.1爭議解決方式：________2.11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：________2.11.3爭議解決程序：________2.12其他約定事項(xiàng)2.12.1其他約定事項(xiàng)：________3.勞動(dòng)合同履行3.1勞動(dòng)者義務(wù)3.1.1遵守國家法律法規(guī)3.1.2遵守用人單位規(guī)章制度3.1.3完成工作任務(wù)3.2用人單位義務(wù)3.2.1按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬3.2.2提供勞動(dòng)保護(hù)條件3.2.3依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)3.3勞動(dòng)者權(quán)益保障3.3.1勞動(dòng)者合法權(quán)益不受侵犯3.3.2勞動(dòng)者合法權(quán)益得到保障3.4用人單位權(quán)益保障3.4.1用人單位合法權(quán)益不受侵犯3.4.2用人單位合法權(quán)益得到保障4.勞動(dòng)合同變更4.1變更原因：________4.2變更程序：________4.3變更內(nèi)容：________4.4變更生效時(shí)間：________4.5變更登記：雙方應(yīng)在合同變更后____日內(nèi)到相關(guān)行政部門辦理登記手續(xù)。5.勞動(dòng)合同解除5.1解除原因：________5.2解除程序：________5.3解除生效時(shí)間：________5.4解除登記：雙方應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)到相關(guān)行政部門辦理登記手續(xù)。6.勞動(dòng)合同終止6.1終止原因：________6.2終止程序：________6.3終止生效時(shí)間：________6.4終止登記：雙方應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)到相關(guān)行政部門辦理登記手續(xù)。7.勞動(dòng)爭議處理7.1爭議類型：________7.2爭議解決途徑：________7.3爭議處理程序：________7.4爭議處理結(jié)果：________8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按約定時(shí)間或金額支付工資的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金，并賠償乙方因違約所造成的損失。8.1.2甲方未履行合同約定的工作職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3甲方違反合同約定，單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按約定支付工資的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金，并賠償甲方因違約所造成的損失。8.2.2乙方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3乙方違反合同約定，未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1違約賠償?shù)挠?jì)算方法：以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，按雙方約定的比例進(jìn)行賠償。8.3.2違約賠償?shù)闹Ц斗绞剑阂淮涡灾Ц丁?.4違約責(zé)任免除8.4.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。8.4.2因國家政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行的，按國家相關(guān)規(guī)定處理。9.法律法規(guī)適用9.1適用法律法規(guī)：本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。9.2法律法規(guī)變更：如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款相應(yīng)予以調(diào)整。9.3法律法規(guī)解釋：本合同條款如有歧義，按有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.3爭議處理程序：按勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁程序進(jìn)行。10.4爭議處理費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按雙方協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。11.合同生效11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.2合同生效時(shí)間：____年____月____日。11.3合同生效地點(diǎn)：________12.合同解除或終止條件12.1合同解除條件：見第二條“勞動(dòng)合同解除和終止”。12.2合同終止條件：見第二條“勞動(dòng)合同解除和終止”。12.3合同解除或終止程序：按本合同第五條、第六條的規(guī)定執(zhí)行。12.4合同解除或終止生效時(shí)間：自合同解除或終止通知送達(dá)對方之日起生效。13.合同解除或終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇：按國家有關(guān)規(guī)定和雙方約定處理。13.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的檔案管理：甲方檔案由乙方保管，乙方應(yīng)妥善保管。13.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理：按國家有關(guān)規(guī)定和雙方約定處理。13.4勞動(dòng)關(guān)系終止后的其他事宜：雙方應(yīng)按照誠實(shí)信用原則，妥善處理。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、審計(jì)方等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方根據(jù)合同需要，可以引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.3.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限應(yīng)在合同中明確約定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.5.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因履行合同義務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的_____%。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方對甲方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，由甲方直接向第三方提出。17.1.2第三方對甲方造成的損失，甲方有權(quán)直接向第三方追償。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方對乙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，由乙方直接向第三方提出。17.2.2第三方對乙方造成的損失，乙方有權(quán)直接向第三方追償。17.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任17.3.1當(dāng)?shù)谌揭蚵男泻贤x務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方共同損失時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方責(zé)任，但不得超過合同約定的第三方責(zé)任限額。18.第三方變更18.1第三方變更條件18.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.2第三方變更程序18.2.1第三方變更需由甲乙雙方共同簽訂變更協(xié)議。18.3第三方變更生效時(shí)間18.3.1第三方變更協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，自____年____月____日起生效。19.第三方退出19.1第三方退出條件19.1.1第三方退出需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出需由甲乙雙方共同簽訂退出協(xié)議。19.3第三方退出生效時(shí)間19.3.1第三方退出協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，自____年____月____日起生效。20.第三方介入的合同補(bǔ)充20.1本合同如有與第三方介入相關(guān)的條款，甲乙雙方應(yīng)按照本部分規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充或修改。20.2本合同補(bǔ)充或修改后的條款，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息表要求：包含勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等詳細(xì)信息。2.附件二：用人單位基本信息表要求：包含用人單位名稱、法定代表人、注冊地址、經(jīng)營范圍、組織機(jī)構(gòu)代碼等詳細(xì)信息。3.附件三：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)說明書要求：詳細(xì)描述工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境、工作職責(zé)等。4.附件四：工作時(shí)間安排表要求：明確工作日、休息日、加班時(shí)間、休息休假安排等。5.附件五：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表要求：詳細(xì)列出基本工資、獎(jiǎng)金及津貼、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：明確社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、繳納比例、繳納方式等。7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施說明書要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)措施等。8.附件八：勞動(dòng)合同解除和終止通知書要求：明確合同解除或終止的原因、程序、生效時(shí)間等。9.附件九：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)列出違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約賠償金額等。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。11.附件十一：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)描述合同變更的原因、內(nèi)容、生效時(shí)間等。12.附件十二：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限、費(fèi)用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定支付工資或報(bào)酬。未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)條件。未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。未按約定完成工作任務(wù)或提供服務(wù)質(zhì)量。未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的具體情況，包括違約的嚴(yán)重程度、持續(xù)時(shí)間等。對甲方或乙方造成的實(shí)際損失。違約行為的故意或過失程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：甲方未按約定支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因違約所造成的損失。乙方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版北京市勞動(dòng)合同指南1本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同訂立與生效1.1勞動(dòng)合同訂立的原則1.2勞動(dòng)合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3勞動(dòng)合同的形式與內(nèi)容1.4勞動(dòng)合同訂立程序1.5勞動(dòng)合同生效時(shí)間第二條勞動(dòng)合同期限與續(xù)訂2.1勞動(dòng)合同期限的類型2.2勞動(dòng)合同期限的確定2.3勞動(dòng)合同續(xù)訂的條件與程序2.4勞動(dòng)合同期限的變更第三條勞動(dòng)合同解除與終止3.1勞動(dòng)合同解除的情形3.2勞動(dòng)合同解除的程序3.3勞動(dòng)合同終止的情形3.4勞動(dòng)合同終止的程序第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算與支付4.2基本工資與獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.4福利待遇第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息時(shí)間5.3休假制度5.4加班制度第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治6.4安全生產(chǎn)第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)成果第八條勞動(dòng)爭議處理8.1勞動(dòng)爭議的類型8.2勞動(dòng)爭議的解決途徑8.3勞動(dòng)爭議處理程序8.4勞動(dòng)仲裁與訴訟第九條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議9.1合同附件9.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效9.3補(bǔ)充協(xié)議的變更與解除第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.4爭議解決程序第十一條合同解除與終止的條件11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除與終止的程序第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改的條件12.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容12.3合同修改與補(bǔ)充的程序第十三條合同的生效與終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期第十四條合同的解除與終止通知14.1解除合同的通知14.2終止合同的通知14.3通知的送達(dá)與效力第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同訂立與生效1.1勞動(dòng)合同訂立的原則本合同訂立應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則。1.2勞動(dòng)合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)勞動(dòng)合同應(yīng)在北京市內(nèi)，由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后簽訂。1.3勞動(dòng)合同的形式與內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，內(nèi)容包括但不限于：雙方基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等。1.4勞動(dòng)合同訂立程序1.4.1勞動(dòng)者應(yīng)提供有效身份證件和有關(guān)證明材料。1.4.2用人單位對勞動(dòng)者的資料進(jìn)行審查。1.4.3雙方就勞動(dòng)合同條款進(jìn)行協(xié)商一致。1.4.4簽訂勞動(dòng)合同。1.5勞動(dòng)合同生效時(shí)間勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二條勞動(dòng)合同期限與續(xù)訂2.1勞動(dòng)合同期限的類型勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。2.2勞動(dòng)合同期限的確定勞動(dòng)合同期限應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、勞動(dòng)者本人情況和用人單位的實(shí)際需要確定。2.3勞動(dòng)合同續(xù)訂的條件與程序2.3.1勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)就續(xù)訂勞動(dòng)合同進(jìn)行協(xié)商。2.3.2勞動(dòng)合同續(xù)訂應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.4勞動(dòng)合同期限的變更勞動(dòng)合同期限的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條勞動(dòng)合同解除與終止3.1勞動(dòng)合同解除的情形3.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形：（1）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）用人單位未提供勞動(dòng)條件；（3）勞動(dòng)者有特殊原因需要解除勞動(dòng)合同。3.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同的情形：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。3.2勞動(dòng)合同解除的程序3.2.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。3.2.2用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。3.3勞動(dòng)合同終止的情形3.3.1勞動(dòng)合同期滿；3.3.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；3.3.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；3.3.4用人單位依法終止勞動(dòng)合同。3.4勞動(dòng)合同終止的程序3.4.1勞動(dòng)合同終止前，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4.2勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算與支付勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，每月支付。4.2基本工資與獎(jiǎng)金4.2.1基本工資按月支付，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2.2獎(jiǎng)金按照用人單位規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.3.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3.2勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。4.4福利待遇用人單位根據(jù)國家規(guī)定和自身實(shí)際情況，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度用人單位應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。5.2休息時(shí)間勞動(dòng)者每周休息日不得少于1天。5.3休假制度5.3.1公休假；5.3.2年休假；5.3.3特殊情況下的休假。5.4加班制度加班應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，并支付加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.2職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)定期對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3職業(yè)病防治用人單位應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.4安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止事故發(fā)生。第八條勞動(dòng)爭議處理8.1勞動(dòng)爭議的類型8.1.1因勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除、終止發(fā)生的爭議；8.1.2因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等發(fā)生的爭議；8.1.3因勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等發(fā)生的爭議；8.1.4因其他勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。8.2勞動(dòng)爭議的解決途徑8.2.1勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商解決；8.2.2勞動(dòng)者可以申請調(diào)解；8.2.3勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；8.2.4勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。8.3勞動(dòng)爭議處理程序8.3.1勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)按照法定程序解決；8.3.2勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行一裁終局制度；8.3.3勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟期間，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。8.4勞動(dòng)仲裁與訴訟8.4.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議的仲裁；8.4.2勞動(dòng)爭議仲裁裁決書自作出之日起生效；8.4.3當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議9.1合同附件合同附件是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。9.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效9.2.1合同雙方在必要時(shí)可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議；9.2.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確約定其生效條件。9.3補(bǔ)充協(xié)議的變更與解除9.3.1補(bǔ)充協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)合同雙方協(xié)商一致；9.3.2補(bǔ)充協(xié)議的解除應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的條件。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1用人單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；10.1.2用人單位未按約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.1.3勞動(dòng)者未按約定履行勞動(dòng)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2爭議解決方式10.2.1合同雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；10.2.2協(xié)商不成的，可以選擇仲裁或訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；10.3.2人民法院。10.4爭議解決程序10.4.1爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序；10.4.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持誠信，積極協(xié)商。第十一條合同解除與終止的條件11.1合同解除的條件11.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件；11.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件。11.2合同終止的條件11.2.1合同期滿；11.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；11.2.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；11.2.4用人單位依法終止勞動(dòng)合同。11.3合同解除與終止的程序11.3.1合同解除與終止前，雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行；11.3.2合同解除與終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改的條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2合同內(nèi)容不符合國家法律法規(guī)或雙方實(shí)際需要。12.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容12.2.1合同未約定的內(nèi)容；12.2.2雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充的其他內(nèi)容。12.3合同修改與補(bǔ)充的程序12.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面協(xié)議；12.3.2修改或補(bǔ)充后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條合同的生效與終止日期13.1合同生效日期13.1.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同終止日期13.2.1合同期滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十四條合同的解除與終止通知14.1解除合同的通知14.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位；14.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。14.2終止合同的通知14.2.1合同終止，用人單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者；14.2.2勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定完成工作，交接工作。14.3通知的送達(dá)與效力14.3.1通知應(yīng)送達(dá)至對方當(dāng)事人；14.3.2通知送達(dá)后，合同解除或終止的效力自通知送達(dá)之日起產(chǎn)生。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、安全保障服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出需要第三方介入的需求，并書面通知對方。16.2雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括但不限于第三方資質(zhì)要求、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。16.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)合同，并將合同副本發(fā)送給對方。17.甲乙雙方的責(zé)任17.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合合同約定，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。17.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合甲方的工作，并確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。18.第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并承擔(dān)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損失的責(zé)任。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額雙方應(yīng)在本合同中約定第三方的責(zé)任限額，即第三方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮確定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間，由雙方簽訂的服務(wù)合同約定各自的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方不直接參與。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間，由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，確保第三方服務(wù)符合甲乙雙方的約定。20.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間，由甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方的責(zé)任范圍，第三方僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)。21.第三方介入的費(fèi)用21.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分?jǐn)?，或由甲方或乙方全額承擔(dān)。21.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式按照合同約定執(zhí)行，可以是預(yù)付款、分期支付或按實(shí)際