2025版高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)社會化招聘與人才選拔協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)社會化招聘與人才選拔協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.招聘與選拔范圍3.1招聘對象3.2選拔條件3.3招聘專業(yè)與崗位4.招聘流程4.1信息發(fā)布4.2報(bào)名與資格審查4.3筆試與面試4.4體檢與政審4.5錄用通知5.選拔流程5.1報(bào)名與資格審查5.2選拔方式5.3選拔結(jié)果公布5.4選拔結(jié)果異議處理6.招聘與選拔費(fèi)用6.1雙方費(fèi)用承擔(dān)6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密措施7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任承擔(dān)期限12.其他約定12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同簽署日期13.附則13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議附件效力13.3協(xié)議附件簽署日期14.協(xié)議簽署與見證14.1協(xié)議簽署14.2協(xié)議見證14.3協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]或授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，[乙方電子郵箱]第二條協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024版高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)社會化招聘與人才選拔過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保招聘活動的公平、公正、公開，為甲方提供優(yōu)質(zhì)人才，為乙方畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會。2.2協(xié)議原則（1）公平原則：招聘與選拔過程公開透明，所有應(yīng)聘者享有平等的機(jī)會。（2）公正原則：對所有應(yīng)聘者進(jìn)行公正的評價(jià)與選拔。（3）效率原則：簡化招聘與選拔流程，提高工作效率。第三條招聘與選拔范圍3.1招聘對象本協(xié)議招聘對象為2024屆高校畢業(yè)生，專業(yè)不限。3.2選拔條件（3）身體健康，符合崗位要求；（4）具備一定的專業(yè)知識和技能。3.3招聘專業(yè)與崗位本次招聘涉及多個專業(yè)和崗位，具體專業(yè)和崗位需求以甲方發(fā)布的招聘信息為準(zhǔn)。第四條招聘流程4.1信息發(fā)布甲方通過乙方提供的平臺發(fā)布招聘信息，包括招聘崗位、專業(yè)要求、招聘人數(shù)、薪資待遇等。4.2報(bào)名與資格審查（1）應(yīng)聘者按照招聘信息要求進(jìn)行報(bào)名；（2）乙方對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其符合招聘條件。4.3筆試與面試（1）資格審查合格者參加筆試；（2）筆試合格者參加面試；（3）面試合格者進(jìn)入體檢與政審環(huán)節(jié)。4.4體檢與政審（1）體檢合格者進(jìn)入政審環(huán)節(jié)；（2）政審合格者確定為擬錄用人員。4.5錄用通知甲方向擬錄用人員發(fā)出錄用通知，并約定入職時(shí)間。第五條選拔流程5.1報(bào)名與資格審查與第四條相同。5.2選拔方式（1）筆試：考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識和技能；（2）面試：考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。5.3選拔結(jié)果公布選拔結(jié)果在乙方平臺上公布，應(yīng)聘者可查詢。5.4選拔結(jié)果異議處理應(yīng)聘者對選拔結(jié)果有異議，可在公布之日起5個工作日內(nèi)向乙方提出，乙方將組織調(diào)查處理。第六條招聘與選拔費(fèi)用6.1雙方費(fèi)用承擔(dān)（1）甲方承擔(dān)招聘過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；（2）乙方承擔(dān)選拔過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。6.2費(fèi)用支付方式雙方協(xié)商確定費(fèi)用支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。6.3費(fèi)用支付時(shí)間費(fèi)用支付時(shí)間按照雙方協(xié)商確定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行。第七條保密條款7.1保密義務(wù)甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及招聘、選拔過程中的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。7.2保密措施（1）雙方建立健全保密制度，明確保密范圍和責(zé)任；（2）對知悉保密信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)；（3）對涉及保密信息的文件、資料采取加密、封存等保護(hù)措施。7.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院，具體為[合同簽訂地法院名稱]。8.3爭議解決程序爭議提交法院后，按照中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行審理。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方違約，另一方在通知違約方后30日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止合同的。9.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行債權(quán)債務(wù)清算。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序（1）任何一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方同意變更的，應(yīng)在協(xié)議上簽署變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未履行完畢的義務(wù)；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互退還已收款項(xiàng)；（3）合同解除或終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的責(zé)任。第十一項(xiàng)違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）一方未按照協(xié)議約定提供真實(shí)、完整的信息；（3）一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密；（4）一方故意或過失造成對方損失的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)法律規(guī)定的其他違約責(zé)任。11.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算，至違約方履行完畢賠償義務(wù)止。第十二項(xiàng)其他約定12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)本協(xié)議一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3合同簽署日期本協(xié)議于[簽署日期]在[簽署地點(diǎn)]簽署。第十三項(xiàng)附則13.1協(xié)議附件（1）招聘與選拔方案；（2）報(bào)名表格；（3）面試考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）錄用通知書。13.2協(xié)議附件效力本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3協(xié)議附件簽署日期本協(xié)議附件簽署日期與本協(xié)議簽署日期相同。第十四項(xiàng)協(xié)議簽署與見證14.1協(xié)議簽署本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。14.2協(xié)議見證本協(xié)議簽署過程中，[見證人姓名]作為見證人，對本協(xié)議的簽署過程進(jìn)行見證。14.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入招聘與選拔活動的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人才推薦機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。1.3第三方個人包括但不限于招聘顧問、評估專家等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額為[具體金額]，該金額為本協(xié)議總金額的[百分比]。2.2第三方責(zé)任限額僅限于第三方因其故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償。2.3第三方責(zé)任限額不適用于第三方在履行本協(xié)議過程中，因不可抗力、不可預(yù)見因素或甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。第三條第三方責(zé)任劃分3.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合本協(xié)議約定，并承擔(dān)因自身服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失責(zé)任。3.3第三方不承擔(dān)因甲乙雙方內(nèi)部管理、決策或其他非第三方直接責(zé)任因素導(dǎo)致的損失。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行本協(xié)議約定的服務(wù)。4.3第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對招聘與選拔活動提出建議和意見。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其提供的服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和招聘選拔過程中的相關(guān)信息。5.3第三方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立履行其職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入程序6.1甲乙雙方同意第三方介入本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出本協(xié)議，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知甲乙雙方，并取得雙方的同意。7.2第三方變更或退出本協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。第八條第三方違約責(zé)任8.1第三方如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2第三方違約責(zé)任包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失、支付違約金等。8.3第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式、賠償金額和支付期限，按照本協(xié)議約定執(zhí)行。第九條第三方爭議解決9.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的補(bǔ)充條款10.1第三方介入后，本協(xié)議中關(guān)于甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受影響。10.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。10.3第三方介入后，本協(xié)議的變更、解除、終止，仍需甲乙雙方一致同意。10.4本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘與選拔方案詳細(xì)要求：包括招聘流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、時(shí)間安排等。說明：此附件為招聘與選拔活動的具體實(shí)施計(jì)劃，是本協(xié)議的重要組成部分。2.報(bào)名表格詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：此表格用于收集應(yīng)聘者的基本信息，是選拔過程的依據(jù)。3.面試考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確面試過程中的評分標(biāo)準(zhǔn)、考察內(nèi)容、評價(jià)方法等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于確保面試過程的公正性和一致性。4.錄用通知書詳細(xì)要求：包括錄用崗位、薪資待遇、入職時(shí)間、報(bào)到流程等。說明：此通知書是正式錄用應(yīng)聘者的文件，具有法律效力。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在招聘與選拔過程中對保密信息的保護(hù)義務(wù)。說明：此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和招聘選拔過程中的敏感信息。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議是第三方參與招聘與選拔活動的法律文件。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列舉各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行招聘與選拔義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：甲方未按照協(xié)議約定時(shí)間發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致乙方損失。2.第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按照協(xié)議約定進(jìn)行面試，導(dǎo)致招聘活動延遲。3.乙方未按照協(xié)議約定進(jìn)行資格審查責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致的損失。示例：乙方未嚴(yán)格審查應(yīng)聘者資格，導(dǎo)致錄用不合格人員。4.甲方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付應(yīng)付款項(xiàng)及違約金。示例：甲方未按照協(xié)議約定支付招聘費(fèi)用，導(dǎo)致乙方損失。5.乙方泄露應(yīng)聘者個人信息責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償應(yīng)聘者因此遭受的損失。示例：乙方泄露應(yīng)聘者個人信息，導(dǎo)致應(yīng)聘者遭受騷擾。6.第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致雙方損失。全文完。2024版高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)社會化招聘與人才選拔協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1招聘方2.2選拔方3.招聘目的與范圍3.1招聘目的3.2招聘范圍4.選拔流程與標(biāo)準(zhǔn)4.1選拔流程4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)5.招聘崗位與人數(shù)5.1崗位信息5.2人數(shù)要求6.招聘時(shí)間與方式6.1招聘時(shí)間6.2招聘方式7.資格審查與篩選7.1資格審查7.2篩選程序8.選拔結(jié)果與公示8.1選拔結(jié)果8.2公示程序9.招聘費(fèi)用與支付9.1費(fèi)用明細(xì)9.2支付方式10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決12.協(xié)議生效、變更與終止12.1生效條件12.2變更程序12.3終止條件13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“高校畢業(yè)生”指符合國家教育主管部門規(guī)定，取得相應(yīng)學(xué)歷證書的畢業(yè)生。1.1.2“招聘方”指委托選拔高校畢業(yè)生并簽訂就業(yè)合同的單位。1.1.3“選拔方”指負(fù)責(zé)組織高校畢業(yè)生選拔活動的機(jī)構(gòu)。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語、名詞等，如無特殊說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.協(xié)議雙方2.1招聘方2.1.1單位名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3聯(lián)系方式：____________________2.2選拔方2.2.1單位名稱：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3聯(lián)系方式：____________________3.招聘目的與范圍3.1招聘目的3.1.1提高招聘效率，優(yōu)化人才選拔流程。3.1.2為招聘方選拔合適的高校畢業(yè)生，滿足企業(yè)人才需求。3.2招聘范圍3.2.1招聘對象：全國范圍內(nèi)符合招聘條件的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。3.2.2招聘專業(yè)：____________________4.選拔流程與標(biāo)準(zhǔn)4.1選拔流程4.1.1發(fā)布招聘信息：選拔方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)布招聘信息。4.1.2報(bào)名與資格審查：高校畢業(yè)生按照要求報(bào)名，選拔方進(jìn)行資格審查。4.1.3筆試與面試：選拔方組織筆試和面試，對報(bào)名者進(jìn)行綜合評估。4.1.4選拔結(jié)果公示：選拔方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公示選拔結(jié)果。4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2.1學(xué)歷要求：____________________4.2.2專業(yè)技能：____________________4.2.3綜合素質(zhì)：____________________5.招聘崗位與人數(shù)5.1崗位信息5.1.1崗位名稱：____________________5.1.2崗位職責(zé)：____________________5.1.3崗位要求：____________________5.2人數(shù)要求5.2.1招聘人數(shù)：____________________6.招聘時(shí)間與方式6.1招聘時(shí)間6.1.1招聘啟動時(shí)間：____________________6.1.2招聘結(jié)束時(shí)間：____________________6.2招聘方式6.2.1線上招聘：通過選拔方官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。6.2.2線下招聘：在高校舉辦招聘宣講會、招聘會等活動。8.選拔結(jié)果與公示8.1選拔結(jié)果8.1.1選拔方根據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)，對報(bào)名者進(jìn)行綜合評估，確定最終選拔結(jié)果。8.1.2選拔結(jié)果將在選拔結(jié)束后五個工作日內(nèi)通過選拔方官方網(wǎng)站、招聘方指定渠道進(jìn)行公示。8.2公示程序8.2.1公示內(nèi)容包括選拔結(jié)果、應(yīng)聘者姓名、畢業(yè)院校、專業(yè)等信息。8.2.2公示期間，如有異議，應(yīng)聘者可向選拔方提出，選拔方將在三個工作日內(nèi)予以回復(fù)。9.招聘費(fèi)用與支付9.1費(fèi)用明細(xì)9.1.1招聘費(fèi)用包括但不限于：選拔方組織選拔活動的費(fèi)用、宣傳費(fèi)用、場地費(fèi)用等。9.1.2招聘費(fèi)用總額為：____________________元。9.2支付方式9.2.1招聘費(fèi)用由招聘方在簽訂本合同后五個工作日內(nèi)一次性支付給選拔方。9.2.2支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬，賬號信息如下：賬戶名稱：____________________賬號：____________________開戶行：____________________10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及招聘過程中獲取的應(yīng)聘者個人信息負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或應(yīng)聘者個人信息。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1招聘過程中產(chǎn)生的任何作品、資料等知識產(chǎn)權(quán)歸招聘方所有。10.2.2選拔方不得將招聘過程中獲取的任何信息用于商業(yè)目的。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.1.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.1.2違約金金額為：____________________元。11.2爭議解決11.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.協(xié)議生效、變更與終止12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更程序12.2.1本合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3終止條件12.3.1.1雙方協(xié)商一致；12.3.1.2本合同約定的終止條件成就；12.3.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1如發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責(zé)任。13.2通知方式13.2.1雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式，自發(fā)出通知之日起視為送達(dá)。14.合同附件14.1.1招聘崗位需求表14.1.2選拔流程說明14.1.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1“第三方”指本合同中非甲乙雙方的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。1.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；1.2.2本合同履行過程中，因特殊情況需要第三方協(xié)助；1.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方參與。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或支持。2.2第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的合理報(bào)酬。2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。3.第三方的責(zé)任3.1第三方對本合同中約定的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)直接責(zé)任。3.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定的招聘費(fèi)用總額的百分之十。4.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失超過責(zé)任限額的，超出部分由第三方另行承擔(dān)。5.甲乙雙方的額外條款5.1甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。5.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其在本合同中的義務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與本合同甲乙雙方之間，不存在任何勞動關(guān)系、雇傭關(guān)系或合伙關(guān)系。6.2第三方對本合同甲乙雙方的合法權(quán)益不享有任何權(quán)利。6.3第三方與其他各方之間，應(yīng)根據(jù)各自在合同中的角色和職責(zé)，劃分權(quán)利義務(wù)。7.第三方的變更與退出7.1甲乙雙方在引入第三方后，如需變更第三方或退出第三方，應(yīng)提前通知對方，并取得對方同意。7.2第三方的變更或退出，不影響本合同的繼續(xù)履行。8.第三方的監(jiān)督與評估8.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。8.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和評估，并根據(jù)評估結(jié)果改進(jìn)服務(wù)。9.第三方的違約責(zé)任9.1第三方違反本合同約定，未履行或未適當(dāng)履行其義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2第三方的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.第三方的保密義務(wù)10.1第三方對本合同內(nèi)容以及甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或甲乙雙方信息。11.第三方的法律適用與管轄11.1第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國法律。11.2有關(guān)第三方的爭議，如協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等詳細(xì)信息。說明：此表格用于明確招聘方的崗位需求，作為選拔流程的依據(jù)。2.選拔流程說明詳細(xì)要求：包括選拔流程的各個階段、時(shí)間安排、參與人員等。說明：此說明用于指導(dǎo)選拔方和應(yīng)聘者了解選拔流程，確保流程的順利進(jìn)行。3.選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括學(xué)歷、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的具體要求。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于選拔方對應(yīng)聘者進(jìn)行評估的依據(jù)。4.招聘費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額、支付方式等。說明：此明細(xì)用于明確招聘費(fèi)用的構(gòu)成，便于甲乙雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和應(yīng)聘者個人信息。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、管轄法院等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保合同的完整性。9.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止日期、終止后的處理等。說明：此協(xié)議用于明確合同終止后的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付招聘費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向選拔方支付違約金，金額為未支付費(fèi)用的百分之十。示例：招聘方應(yīng)在合同約定的支付日期前支付費(fèi)用，如未按時(shí)支付，則需支付違約金。2.選拔方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成選拔工作。責(zé)任認(rèn)定：選拔方應(yīng)向招聘方支付違約金，金額為合同總額的百分之五。示例：選拔方應(yīng)在合同約定的選拔結(jié)束日期前完成選拔工作，如未按時(shí)完成，則需支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，金額為合同總額的百分之五。示例：第三方未按約定提供滿意的服務(wù)，則需支付違約金。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，向守約方支付違約金或賠償損失。示例：一方未按合同約定提供信息，導(dǎo)致另一方損失，則需賠償損失。全文完。2024版高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)社會化招聘與人才選拔協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.招聘與人才選拔原則3.1招聘原則3.2人才選拔原則4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名與資格審查4.3資格復(fù)審4.4考試與選拔4.5結(jié)果公示5.招聘崗位及要求5.1招聘崗位5.2崗位要求6.招聘時(shí)間及地點(diǎn)6.1招聘時(shí)間6.2招聘地點(diǎn)7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險(xiǎn)及公積金7.4其他福利待遇8.招聘人員權(quán)益保障8.1勞動合同簽訂8.2勞動保障8.3休息休假8.4培訓(xùn)與發(fā)展9.協(xié)議履行與變更9.1協(xié)議履行9.2協(xié)議變更10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2通知送達(dá)13.3合同解釋13.4合同生效14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景鑒于當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，為更好地服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)，促進(jìn)社會人才選拔與培養(yǎng)，甲乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過社會化招聘方式，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生加入乙方單位，為乙方單位提供人才支持，同時(shí)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置。3.招聘與人才選拔原則3.1招聘原則3.1.1公開、公平、公正原則3.1.2競爭、擇優(yōu)原則3.1.3實(shí)用、高效原則3.2人才選拔原則3.2.1以實(shí)際工作能力為導(dǎo)向3.2.2注重綜合素質(zhì)與潛力3.2.3鼓勵創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布甲方通過官方渠道發(fā)布招聘信息，包括招聘崗位、任職要求、報(bào)名方式等。4.2報(bào)名與資格審查4.2.1報(bào)名方式：[具體報(bào)名方式，如線上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名等]4.2.2資格審查：乙方對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確保報(bào)名者符合招聘條件。4.3資格復(fù)審4.3.1復(fù)審方式：[具體復(fù)審方式，如電話面試、現(xiàn)場面試等]4.3.2復(fù)審時(shí)間：[具體復(fù)審時(shí)間]4.4考試與選拔4.4.1考試內(nèi)容：[具體考試內(nèi)容，如筆試、面試等]4.4.2考試時(shí)間：[具體考試時(shí)間]4.4.3選拔標(biāo)準(zhǔn)：[具體選拔標(biāo)準(zhǔn)]4.5結(jié)果公示4.5.1公示時(shí)間：[具體公示時(shí)間]4.5.2公示方式：[具體公示方式，如官方網(wǎng)站、公告欄等]5.招聘崗位及要求5.1招聘崗位[具體招聘崗位及數(shù)量]5.2崗位要求[具體崗位要求，包括學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等]6.招聘時(shí)間及地點(diǎn)6.1招聘時(shí)間[具體招聘時(shí)間，包括報(bào)名開始時(shí)間、截止時(shí)間、考試時(shí)間等]6.2招聘地點(diǎn)[具體招聘地點(diǎn)]7.薪酬待遇7.1基本工資[具體基本工資標(biāo)準(zhǔn)]7.2績效獎金[具體績效獎金制度及標(biāo)準(zhǔn)]7.3社會保險(xiǎn)及公積金[具體社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)]7.4其他福利待遇[具體其他福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等]8.招聘人員權(quán)益保障8.1勞動合同簽訂8.1.1乙方應(yīng)在招聘結(jié)束后，按照國家有關(guān)法律法規(guī)與錄用人員簽訂書面勞動合同。8.1.2勞動合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇等。8.2勞動保障8.2.1乙方應(yīng)依法為招聘人員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2.2乙方應(yīng)保障招聘人員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日休假權(quán)利。8.3休息休假8.3.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定安排招聘人員的休息時(shí)間和休假制度。8.3.2招聘人員享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。8.4培訓(xùn)與發(fā)展8.4.1乙方應(yīng)提供必要的入職培訓(xùn)，幫助招聘人員盡快適應(yīng)工作。8.4.2乙方應(yīng)鼓勵和支持招聘人員的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會和培訓(xùn)機(jī)會。9.協(xié)議履行與變更9.1協(xié)議履行9.1.1協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體有效期]。9.1.2協(xié)議雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2協(xié)議變更9.2.1協(xié)議任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議后生效。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體爭議解決機(jī)構(gòu)]解決。12.合同解除與終止12.1合同解除12.1.1協(xié)議雙方可依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定解除合同。12.2合同終止12.2.1協(xié)議期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同自動終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于招聘計(jì)劃、崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.2通知送達(dá)郵寄：以掛號信方式，地址為[接收方地址]，送達(dá)日期以郵戳為準(zhǔn)；電子郵件：以發(fā)送成功且接收方確認(rèn)收到的日期為準(zhǔn)。13.3合同解釋本協(xié)議的條款如發(fā)生歧義，應(yīng)按照誠實(shí)信用原則和公平原則進(jìn)行解釋。13.4合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.2第三方職責(zé)14.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助完成本合同的各項(xiàng)任務(wù)。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。14.4第三方義務(wù)14.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合合同要求。14.5第三方介入程序14.5.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入。14.5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.第三方責(zé)任限額15.1第三方責(zé)任15.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的[具體百分比]，且最高不超過[具體金額]。15.3責(zé)任免除15.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1責(zé)任劃分16.1.1甲乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有共同責(zé)任。16.1.2第三方對甲乙雙方負(fù)有直接責(zé)任，但甲乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督不構(gòu)成對第三方行為的授權(quán)或承諾。16.2權(quán)利劃分16.2.1第三方僅享有本合同約定的權(quán)利，不得超越其權(quán)利范圍。16.2.2甲乙雙方對第三方的權(quán)利享有監(jiān)督和約