2025年版A4規(guī)格勞動合同樣本制作合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年版A4規(guī)格勞動合同樣本制作合同合同目錄一、合同基本信息1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.工作地點7.工作崗位8.崗位職責(zé)二、勞動合同雙方1.用人單位基本信息2.用人單位法定代表人3.員工基本信息4.員工身份證信息三、工作內(nèi)容與時間1.工作內(nèi)容描述2.工作時間規(guī)定3.工作班次安排4.工作地點變更四、工資與福利待遇1.基本工資2.績效獎金3.加班費4.獎金及津貼5.社會保險6.住房公積金7.其他福利待遇五、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除合同的經(jīng)濟補償4.終止合同的經(jīng)濟補償六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違反保密義務(wù)的責(zé)任七、勞動保護與職業(yè)健康1.工作環(huán)境與勞動保護2.職業(yè)健康檢查3.員工培訓(xùn)與教育八、勞動爭議解決1.勞動爭議處理途徑2.勞動爭議解決程序3.爭議解決期限九、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：工資支付明細(xì)表3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表4.附件四：員工培訓(xùn)計劃十、其他約定事項1.試用期約定2.試用期工資及福利待遇3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.試用期延長及解除條件十一、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除通知4.合同解除證明十二、合同變更與續(xù)簽1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同續(xù)簽條件4.合同續(xù)簽程序十三、合同解除后的經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)2.經(jīng)濟補償計算方法3.經(jīng)濟補償支付方式十四、合同爭議的解決方式1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限合同編號_________一、合同基本信息1.合同名稱：2025年版A4規(guī)格勞動合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同期限：____年6.工作地點：____市____區(qū)____街道____號7.工作崗位：____崗位8.崗位職責(zé)：具體崗位職責(zé)詳見附件一二、勞動合同雙方1.用人單位基本信息單位名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______營業(yè)執(zhí)照注冊號：_______2.用人單位法定代表人：_______3.員工基本信息姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______出生日期：____年____月____日聯(lián)系電話：_______4.員工身份證信息：詳見附件二三、工作內(nèi)容與時間1.工作內(nèi)容描述：_______2.工作時間規(guī)定：標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時3.工作班次安排：_______4.工作地點變更：如需變更工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議四、工資與福利待遇1.基本工資：每月人民幣_______元2.績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放3.加班費：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班費4.獎金及津貼：_______5.社會保險：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定繳納社會保險6.住房公積金：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定繳納住房公積金7.其他福利待遇：_______五、勞動合同解除與終止1.合同解除條件：用人單位解除合同的條件：_______員工解除合同的條件：_______2.合同終止條件：_______3.解除合同的經(jīng)濟補償：_______4.終止合同的經(jīng)濟補償：_______六、保密條款1.保密內(nèi)容：_______2.保密期限：_______3.違反保密義務(wù)的責(zé)任：_______七、勞動保護與職業(yè)健康1.工作環(huán)境與勞動保護：_______2.職業(yè)健康檢查：_______3.員工培訓(xùn)與教育：_______八、勞動爭議解決1.勞動爭議處理途徑：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動爭議如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟2.勞動爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)提出書面申請仲裁委員會應(yīng)在____個工作日內(nèi)作出裁決3.爭議解決期限：勞動爭議應(yīng)在____個工作日內(nèi)解決九、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：工資支付明細(xì)表3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表4.附件四：員工培訓(xùn)計劃十、其他約定事項1.試用期約定：本合同約定試用期____個月試用期工資為每月人民幣_______元試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：_______2.試用期延長及解除條件：試用期可以延長，但最長不得超過____個月延長試用期應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議試用期內(nèi)，任何一方均可根據(jù)本合同約定解除合同十一、合同生效與解除1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同出現(xiàn)本合同約定的解除條件時，任何一方均可解除本合同3.合同解除通知：解除合同的一方應(yīng)提前____個工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知4.合同解除證明：解除合同后，雙方應(yīng)相互提供解除合同的書面證明十二、合同變更與續(xù)簽1.合同變更條件：出現(xiàn)不可抗力因素或其他特殊情況，導(dǎo)致本合同需要變更2.合同變更程序：雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議3.合同續(xù)簽條件：本合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽4.合同續(xù)簽程序：雙方應(yīng)提前____個工作日提出續(xù)簽意向，并簽訂書面協(xié)議十三、合同解除后的經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行2.經(jīng)濟補償計算方法：按照員工在本單位工作的年限和月工資計算3.經(jīng)濟補償支付方式：在合同解除之日起____個工作日內(nèi)支付十四、合同爭議的解決方式1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議2.爭議解決程序：如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁3.爭議解決期限：勞動爭議應(yīng)在____個工作日內(nèi)解決甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與考核條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，并接受考核。說明：此條款確保甲方在員工培訓(xùn)和發(fā)展方面具有主導(dǎo)權(quán)，同時保障員工能夠獲得必要的職業(yè)發(fā)展機會。2.甲方主導(dǎo)的績效評估條款內(nèi)容：甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，評估結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。說明：此條款賦予甲方對員工績效的評估權(quán)，有助于甲方更好地管理員工，提高工作效率。3.甲方主導(dǎo)的崗位調(diào)整條款內(nèi)容：在保證乙方基本權(quán)益的前提下，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位。說明：此條款允許甲方在必要時調(diào)整員工崗位，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。4.甲方主導(dǎo)的加班安排條款內(nèi)容：在確保乙方休息時間的前提下，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排加班，并支付加班費。說明：此條款確保甲方在必要時可以安排加班，同時保障乙方的合法權(quán)益。5.甲方主導(dǎo)的合同續(xù)簽條款內(nèi)容：在合同到期前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，決定是否續(xù)簽合同。說明：此條款賦予甲方在合同續(xù)簽方面的主導(dǎo)權(quán)，有助于甲方根據(jù)公司發(fā)展調(diào)整人力資源。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)的休息與休假條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，享受休息日、法定節(jié)假日和年休假。說明：此條款保障乙方享有法定的休息和休假權(quán)利，有助于提高員工的生活質(zhì)量。2.乙方主導(dǎo)的加班申請條款內(nèi)容：乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。說明：此條款確保乙方在加班前與甲方溝通，保障雙方的權(quán)益。3.乙方主導(dǎo)的崗位變動申請條款內(nèi)容：乙方如希望調(diào)整崗位，應(yīng)向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。說明：此條款保障乙方在符合條件的情況下，有權(quán)申請調(diào)整崗位。4.乙方主導(dǎo)的合同解除條款內(nèi)容：乙方在符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的情況下，有權(quán)解除本合同。說明：此條款保障乙方在合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)解除合同。5.乙方主導(dǎo)的工資調(diào)整申請條款內(nèi)容：乙方如認(rèn)為自己的工資低于市場水平或公司內(nèi)部其他員工，有權(quán)向甲方提出書面申請，要求調(diào)整工資。說明：此條款保障乙方在工資待遇方面享有申訴權(quán)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介服務(wù)費用條款內(nèi)容：若本合同涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，并支付給第三方中介。說明：此條款明確中介服務(wù)費用的承擔(dān)方，確保中介服務(wù)的順利進(jìn)行。2.第三方中介保密條款條款內(nèi)容：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。說明：此條款保障甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私不受泄露。3.第三方中介責(zé)任條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)按照本合同約定，履行中介職責(zé)，并對因中介服務(wù)產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：此條款明確第三方中介的責(zé)任，確保中介服務(wù)的質(zhì)量。4.第三方中介合同解除條款內(nèi)容：若第三方中介違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方中介的合同。說明：此條款賦予甲乙雙方解除與第三方中介合同的權(quán)利，保障雙方的合法權(quán)益。5.第三方中介爭議解決條款內(nèi)容：若甲乙雙方與第三方中介發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。說明：此條款明確爭議解決方式，確保爭議得到及時、公正的解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：工資支付明細(xì)表3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表4.附件四：員工培訓(xùn)計劃5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇或社會保險。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付或繳納相關(guān)費用，經(jīng)乙方提出后仍未改正。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成工作失誤或損失。認(rèn)定：乙方在工作過程中出現(xiàn)重大失誤或違反工作規(guī)定，經(jīng)甲方確認(rèn)。3.違約行為：雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同。認(rèn)定：任何一方未按照合同約定的程序和條件解除或終止勞動合同。4.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。認(rèn)定：乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)授權(quán)泄露公司商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會保障制度。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定雙方在特定情況下對相關(guān)信息保密。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，如仍未支付，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。2.問題：乙方違反工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確工作職責(zé)，必要時可對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。3.問題：合同解除過程中的爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職。2.員工崗位調(diào)整。3.員工績效評估。4.員工培訓(xùn)與發(fā)展。5.員工合同續(xù)簽或解除。6.員工離職。7.勞動爭議處理。全文完。2025年版A4規(guī)格勞動合同樣本制作合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：_________甲方地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方名稱：_________乙方地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方名稱（如有）：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于甲方為滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘乙方擔(dān)任特定職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保甲乙雙方在履行合同過程中享有公平、公正的待遇，維護雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，如無特殊說明，均指下列含義：（1）勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。（2）A4規(guī)格勞動合同樣本制作合同：指甲方委托乙方制作符合A4規(guī)格的勞動合同樣本的合同。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）A4規(guī)格：指紙張尺寸為210mm×297mm的規(guī)格。（2）勞動合同樣本：指甲方委托乙方制作的具有典型性、代表性的勞動合同文本。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，對乙方的工作進(jìn)行管理。（2）甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資、社會保險及福利待遇。（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護措施，確保乙方在工作過程中的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，履行勞動者的義務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成勞動合同中約定的各項任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的地點工作，具體地點以甲方通知為準(zhǔn)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿，雙方無續(xù)訂意向。（2）乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意。（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需解除與乙方的勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)配合辦理相關(guān)手續(xù)。（2）勞動合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，不得擅自帶走甲方財產(chǎn)。（2）勞動合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)算工資、社會保險及福利待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成甲方委托乙方制作A4規(guī)格勞動合同樣本的費用構(gòu)成如下：（1）樣本制作費用：____元。（2）修改費用：如甲方對樣本內(nèi)容有修改需求，乙方將根據(jù)實際情況收取相應(yīng)的修改費用。（3）其他費用：包括但不限于快遞費、通信費等，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式（1）樣本制作費用：甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付。（2）修改費用：在乙方完成修改后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間甲方支付費用的具體時間為：（1）樣本制作費用：合同簽訂后____個工作日內(nèi)。（2）修改費用：修改完成后____個工作日內(nèi)。7.4支付條款甲方支付費用時，應(yīng)向乙方提供支付憑證，乙方應(yīng)在收到支付憑證后____個工作日內(nèi)確認(rèn)收訖。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用的____%。8.2乙方違約若乙方未按時完成樣本制作或修改，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。8.3賠償金額和方式如一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實際損失確定，賠償方式為：（1）金錢賠償：根據(jù)損失金額進(jìn)行一次性支付。（2）替代履行：違約方應(yīng)采取補救措施，消除損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密。（2）乙方制作的A4規(guī)格勞動合同樣本。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然原因或社會原因，無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、禁運等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情。（2）國際原油價格大幅波動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同或合同中的權(quán)利、義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容。（2）合同中的保密條款。（3）合同中的不可抗力條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對勞動合同樣本的版權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)。（2）乙方在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，不得將勞動合同樣本用于其他目的。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方工作內(nèi)容、工作地點的調(diào)整權(quán)。（2）乙方在合同履行期間，不得擅自變更勞動合同樣本中的內(nèi)容。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何一方提出修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面修改協(xié)議。14.2修改和補充效力修改或補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保合同履行過程中的各項工作順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)及時向乙方提供必要的資料和條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，配合完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭承諾或書面文件均不構(gòu)成本合同的組成部分。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：_________年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.修改或補充協(xié)議。4.不可抗力事件證明。5.爭議解決相關(guān)文件。6.其他雙方約定的附件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付費用。（2）乙方未按時完成樣本制作或修改。（3）未經(jīng)對方同意，擅自泄露保密內(nèi)容。（4）未經(jīng)對方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同或合同中的權(quán)利、義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方未按約定支付費用，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。（2）乙方未按時完成樣本制作或修改，經(jīng)甲方催告后仍不完成的，視為違約。（3）未經(jīng)對方同意，擅自泄露保密內(nèi)容，經(jīng)對方提出后仍不采取措施的，視為違約。（4）未經(jīng)對方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同或合同中的權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)對方提出后仍不停止的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指因自然原因或社會原因，無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。3.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等條款。4.違約金：指因一方違約，根據(jù)合同約定應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時催告甲方支付，如甲方仍不支付，可要求甲方支付違約金，并可向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按時完成樣本制作或修改。解決辦法：甲方應(yīng)及時催告乙方完成，如乙方仍不完成，可要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：未經(jīng)對方同意，擅自泄露保密內(nèi)容。解決辦法：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，應(yīng)及時通知對方，并要求對方采取措施，如對方不采取措施，可要求對方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：未經(jīng)對方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同或合同中的權(quán)利、義務(wù)。解決辦法：發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)讓情況后，應(yīng)及時通知對方，并要求對方停止轉(zhuǎn)讓，如對方不停止轉(zhuǎn)讓，可要求對方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_________第三方地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合A4規(guī)格的勞動合同樣本。（2）第三方應(yīng)保證樣本內(nèi)容的合法性和準(zhǔn)確性。（3）第三方應(yīng)對其提供的樣本質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付樣本制作費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方在樣本使用過程中，不得侵犯其知識產(chǎn)權(quán)。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按時完成樣本制作。（2）第三方應(yīng)配合甲方和乙方進(jìn)行必要的溝通和協(xié)調(diào)。5.第三方違約責(zé)任：（1）如第三方未按時完成樣本制作，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）如第三方提供的樣本內(nèi)容存在錯誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付樣本制作費用。（2）乙方有權(quán)要求甲方在樣本使用過程中，不得侵犯其知識產(chǎn)權(quán)。（3）乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方利益條款：（1）甲方應(yīng)保證乙方在合同履行過程中的合法權(quán)益不受侵害。（2）甲方應(yīng)保證乙方在合同履行過程中的利益得到充分保障。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付樣本制作費用，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方在合同履行過程中，不得擅自變更合同內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）甲方不得利用乙方提供的樣本進(jìn)行不正當(dāng)競爭。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的勞動合同樣本。（2）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過程中，不得泄露樣本內(nèi)容。（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過程中，配合完成相關(guān)工作。2.甲方的利益條款：（1）乙方應(yīng)保證甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益不受侵害。（2）乙方應(yīng)保證甲方在合同履行過程中的利益得到充分保障。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時提供符合要求的勞動合同樣本，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方在合同履行過程中，如泄露樣本內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）乙方不得利用甲方提供的樣本進(jìn)行不正當(dāng)競爭。全文完。2025年版A4規(guī)格勞動合同樣本制作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息1.3.合同簽訂時間與地點2.合同期限2.1.合同起始時間2.2.合同終止時間2.3.合同續(xù)簽條款3.工作內(nèi)容與崗位3.1.工作內(nèi)容概述3.2.崗位職責(zé)3.3.工作地點4.工作時間與休息休假4.1.工作時間規(guī)定4.2.休息休假制度4.3.加班規(guī)定及補償5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎金與津貼5.3.薪酬調(diào)整機制5.4.稅費承擔(dān)6.社會保險與福利6.1.社會保險種類6.2.社會保險繳納比例6.3.福利待遇7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1.試用期期限7.2.轉(zhuǎn)正條件7.3.試用期工資8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1.培訓(xùn)計劃8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.職業(yè)培訓(xùn)補貼9.違約責(zé)任與解除合同9.1.違約責(zé)任9.2.解除合同條件9.3.解除合同程序10.保密條款10.1.保密范圍10.2.保密義務(wù)10.3.違反保密條款的后果11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除與終止的程序12.合同爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)12.3.爭議解決費用13.合同附件13.1.附件一：工作說明書13.2.附件二：崗位說明書13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效與修改14.1.合同生效條件14.2.合同修改程序14.3.合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：________甲方法定代表人：________甲方住所地：________1.2.乙方基本信息乙方姓名：________身份證號碼：________住址：________聯(lián)系電話：________1.3.合同簽訂時間與地點合同簽訂時間：____年____月____日合同簽訂地點：________2.合同期限2.1.合同起始時間合同起始時間：____年____月____日2.2.合同終止時間合同終止時間：____年____月____日2.3.合同續(xù)簽條款若雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容與崗位3.1.工作內(nèi)容概述乙方在甲方處擔(dān)任________崗位，主要工作內(nèi)容包括：（1）________（2）________（3）________3.2.崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）參加甲方組織的各項培訓(xùn)；（5）其他甲方要求乙方履行的義務(wù)。3.3.工作地點乙方的工作地點為：________4.工作時間與休息休假4.1.工作時間規(guī)定乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。4.2.休息休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等；（2）乙方在完成工作任務(wù)的情況下，可申請調(diào)休；（3）乙方在加班情況下，按照國家規(guī)定享受加班費。5.薪酬待遇5.1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2.獎金與津貼（1）根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方將給予一定的獎金；（2）乙方在工作期間，如符合條件，可享受各種津貼。5.3.薪酬調(diào)整機制（1）甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，定期調(diào)整乙方的基本工資；（2）乙方的獎金和津貼將根據(jù)公司效益和崗位要求進(jìn)行調(diào)整。6.社會保險與福利6.1.社會保險種類（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.2.社會保險繳納比例（1）養(yǎng)老保險：甲方繳納比例為____%，乙方繳納比例為____%；（2）醫(yī)療保險：甲方繳納比例為____%，乙方繳納比例為____%；（3）失業(yè)保險：甲方繳納比例為____%，乙方繳納比例為____%；（4）工傷保險：甲方繳納比例為____%，乙方無需繳納；（5）生育保險：甲方繳納比例為____%，乙方繳納比例為____%。6.3.福利待遇（1）乙方享有國家法定福利待遇；（2）甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利設(shè)施和服務(wù)。7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1.試用期期限本合同試用期期限為____個月。7.2.轉(zhuǎn)正條件（1）乙方在試用期內(nèi)無重大違紀(jì)行為；（2）乙方能夠勝任本崗位工作；（3）乙方完成試用期內(nèi)甲方提出的各項任務(wù)。7.3.試用期工資乙方在試用期的工資為每月人民幣____元。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1.培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)機會，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。培訓(xùn)計劃將根據(jù)乙方的工作需要和公司發(fā)展需求制定。8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和資源，以幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。8.3.職業(yè)培訓(xùn)補貼乙方參加由甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，甲方將給予相應(yīng)的培訓(xùn)補貼。9.違約責(zé)任與解除合同9.1.違約責(zé)任（1）若甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付工資總額的____%作為違約金。（2）若乙方違反保密條款，造成甲方經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.解除合同條件（1）合同期滿，雙方均可選擇不續(xù)簽；（2）任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（3）出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同情形。9.3.解除合同程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1.保密范圍乙方應(yīng)對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.2.保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3.違反保密條款的后果若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)后；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）出現(xiàn)法律規(guī)定的其他解除合同情形。11.2.合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同；11.3.合同解除與終止的程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方；（2）解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同爭議解決12.1.爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；12.2.爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3.爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。13.合同附件13.1.附件一：工作說明書13.2.附件二：崗位說明書13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效與修改14.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3.合同解除與終止后的處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2.第三方介入情形（1）乙方需接受第三方提供的專業(yè)培訓(xùn)或服務(wù)；（2）甲方需通過第三方進(jìn)行招聘或人才引進(jìn)；（3）合同履行過程中，需要第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；（4）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3.第三方責(zé)任限額15.3.1.第三方責(zé)任界定第三方在履行本合同時，其責(zé)任范圍僅限于其提供的服務(wù)或商品本身，不包括乙方因工作原因?qū)е碌娜魏螕p失或損害。15.3.2.第三方責(zé)任限額（1）若第三方因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過乙方因該損失實際發(fā)生的費用的____%。（2）若第三方因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過甲方因該損失實際發(fā)生的費用的____%。15.4.第三方合同簽訂15.4.1.第三方合同簽訂主體第三方與甲方或乙方簽訂的合同，甲方或乙方均為合同簽訂主體之一。15.4.2.第三方合同內(nèi)容第三方合同應(yīng)明確約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費用支付方式、違約責(zé)任等內(nèi)容。15.5.第三方介入程序15.5.1.第三方介入審批任何一方在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進(jìn)行。15.5.2.第三方介入?yún)f(xié)調(diào)甲方和乙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分溝通和協(xié)調(diào)，確保第三方介入的順利進(jìn)行。15.6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.6.1.甲方與第三方責(zé)任劃分甲方對第三方的行為負(fù)責(zé)，包括第三方提供的商品或服務(wù)的質(zhì)量、安全等。15.6.2.乙方與第三方責(zé)任劃分乙方對自身的使用行為負(fù)責(zé)，包括但不限于因使用第三方提供的商品或服務(wù)而產(chǎn)生的損失或損害。15.6.3.甲方與乙方責(zé)任劃分甲方和乙方對各自的職責(zé)和義務(wù)負(fù)責(zé)，第三方介入不影響雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。15.7.第三方介入的終止15.7.1.第三方介入終止條件（1）第三方合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。15.7.2.第三方介入終止程序（1）任何一方提出終止第三方介入，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方；（2）終止第三方介入后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。15.8.第三方介入的記錄與保存15.8.1.記錄保存雙方應(yīng)妥善保存第三方介入的相關(guān)文件和記錄，包括但不限于合同、發(fā)票、服務(wù)記錄等。15.8.2.信息共享雙方在第三方介入過程中，應(yīng)相互提供必要的信息，以確保第三方介入的順利進(jìn)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：工作說明書是乙方了解和履行工作職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方所在崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方在合同期間及合同解除后應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計劃是甲方提升乙方技能和素質(zhì)的重要手段。5.附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)是甲方評估乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.附件六：社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險繳納明細(xì)是甲方和乙方履行社會保險義務(wù)的依據(jù)。7.附件七：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇種類、待遇標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。說明：福利待遇明細(xì)是甲方向乙方提供福利保障的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失；（4）第三方因自身原因?qū)е乱曳交蚣追皆馐軗p失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付工資總額的____%作為違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）第三方因自身原因?qū)е乱曳交蚣追皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）若甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資總額的____%作為違約金；（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因泄露秘密造成的損失；（3）若乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失；（4）若第三方因自身原因?qū)е乱曳交蚣追皆馐軗p失，第三方應(yīng)賠償乙方或甲方實際損失。全文完。2025年版A4規(guī)格勞動合同樣本制作合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同期間的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，確保勞動合同的履行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作崗位：是指甲方向乙方提供的具有特定職責(zé)和任務(wù)的工作崗位。3.工作時間：是指乙方在甲方規(guī)定的地點，按照甲方的要求，從事勞動的時間。4.工資：是指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付給乙方的勞動報酬。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞動關(guān)系：是指勞動者與用人單位之間因勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.勞動報酬：是指勞動者因從事勞動而獲得的工資、獎金、津貼等。3.工作內(nèi)容：是指乙方在甲方提供的崗位上應(yīng)完成的工作任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行勞動義務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方完成工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。4.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照合同約定，履行勞動義務(wù)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，不得損壞或擅自處分。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件滿足時終止。5.2合同履行地點：乙方應(yīng)在甲方指定的地點從事勞動。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同約定的期限屆滿。2.乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同。3.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。4.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。6.3終止程序：1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.因法定事由終止合同，甲方應(yīng)提前通知乙方。6.4終止后果：1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。3.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付相關(guān)費用。4.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.工資：包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。2.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方所在地政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.補助和津貼：包括交通補貼、通訊補貼、住房補貼等。4.其他費用：根據(jù)甲乙雙方約定，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間：1.工資支付：甲方應(yīng)于每月的一個工作日之前，支付乙方當(dāng)月工資。2.社會保險和公積金：甲方應(yīng)于每月的次月15日前，為乙方繳納當(dāng)月的社會保險和住房公積金。3.補助和津貼：甲方應(yīng)按照規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)，及時支付乙方相應(yīng)的補助和津貼。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的各項費用真實、準(zhǔn)確，不得拖欠。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。3.如乙方提供的銀行賬戶信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時通知甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未提供符合合同約定的勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按合同約定履行勞動義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方因個人原因提前解除合同，未提前通知甲方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金：按照實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的10%。2.賠償金：根據(jù)實際損失情況，由甲乙雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.乙方在工作中了解到的甲方客戶信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限：本合同終止后，保密期限為合同終止之日起兩年。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：戰(zhàn)爭、政策調(diào)整等。3.社會異常事件：罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，采取措施減輕損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例：地震、洪水、政府頒布的緊急狀態(tài)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同約定的保密條款。2.合同約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。3.合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。2.甲方保留在符合法律法規(guī)和本合同約定的情況下，調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定時，解除勞動合同的權(quán)利。2.乙方保留在甲方未履行合同義務(wù)時，要求甲方履行或賠償?shù)臋?quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.修改和補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充協(xié)議與本合同有沖突的，以修改和補充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展。2.甲乙雙方應(yīng)及時解決工作中遇到的問題，確保工作順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更。16.3增減條款：本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同簽訂時的相關(guān)證明文件，如身份證、戶口簿等。2.甲乙雙方協(xié)商一致的補充協(xié)議。3.乙方的工作崗位說明書。4.甲方提供的勞動條件說明。5.社會保險和住房公積金繳納證明。6.乙方的工作業(yè)績記錄。7.乙方違反保密條款的證據(jù)。8.爭議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。未提供符合合同約定的勞動條件，認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露乙方個人信息，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按合同約定履行勞動義務(wù)，造成甲方損失，認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。因個人原因提前解除合同，未提前通知甲方，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.違約金：因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)支付給對方的金錢。4.賠償金：因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)支付給對方的金錢，金額由雙方協(xié)商確定。5.保密條款：約定雙方對特定信息保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。如甲方拒不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時收集證據(jù)，并向乙方發(fā)出警告。如乙方繼續(xù)泄露，甲方可要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。4.問題：甲方調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，如無法達(dá)成一致，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時溝通，采取措施減輕損失。如合同無法履行，可協(xié)商解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：__________________2.第三方地址：__________________3.第三方聯(lián)系人：__________________4.第三方聯(lián)系電話：__________________5.第三方職責(zé)：第三方作為技術(shù)服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)向甲方提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。第三方應(yīng)確保其提供的技術(shù)服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付技術(shù)服務(wù)費用。第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對技術(shù)服務(wù)進(jìn)行必要的調(diào)整和改進(jìn)。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求，完成技術(shù)服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的勞動條件和保障。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況調(diào)整工作時間和工作地點。乙方有權(quán)獲得與工作業(yè)績相匹配的薪酬和福利。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)確保乙方享有國家規(guī)定的法定假期和休息日。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)建立完善的績效考核體系，確保乙方的勞動報酬與工作業(yè)績掛鉤。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資或福利的，應(yīng)支付違約金。甲方違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。甲方有權(quán)要求乙方按照工作要求，完成工作任務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同。乙方因個人原因提前解除合同，未提前通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年版A4規(guī)格勞動合同樣本制作合同4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.住所地或聯(lián)系地址1.4.聯(lián)系電話及電子郵箱2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1.試工期3.2.正式合同期4.工作內(nèi)容4.1.工作崗位4.2.工作地點4.3.工作時間4.4.工作職責(zé)5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.加班工資5.4.其他補貼6.社會保險及公積金6.1.社會保險繳納6.2.公積金繳納7.休息休假7.1.帶薪年休假7.2.事假7.3.病假7.4.婚假7.5.產(chǎn)假8.考勤與考核8.1.考勤制度8.2.考核標(biāo)準(zhǔn)8.3.考核結(jié)果9.勞動合同解除與終止9.1.解除條件9.2.解除程序9.3.終止條件9.4.終止程序10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1.保密范圍11.2.保密期限11.3.保密措施12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.合同附件13.1.崗位說明書13.2.考核辦法13.3.其他相關(guān)文件14.合同簽訂與生效14.1.合同簽訂14.2.合同生效14.3.合同備案第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：公司乙方：X1.2.法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方本人1.3.住所地或聯(lián)系地址甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4.聯(lián)系電話及電子郵箱甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為2025年1月1日，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同期限3.1.試工期乙方入職后，進(jìn)行為期3個月的試用期。3.2.正式合同期試用期結(jié)束后，雙方同意將合同期限延長至3年。4.工作內(nèi)容4.1.工作崗位乙方擔(dān)任甲方公司部門職位。4.2.工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地，即省市區(qū)路號。4.3.工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。4.4.工作職責(zé)乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成公司分配的工作任務(wù)。5.工資待遇5.1.基本工資乙方的基本工資為人民幣10000元/月。5.2.績效獎金根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，乙方可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3.加班工資乙方加班工資按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.4.其他補貼乙方享有國家法定節(jié)假日加班補貼、交通補貼、通訊補貼等。6.社會保險及公積金6.1.社會保險繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。6.2.公積金繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.休息休假7.1.帶薪年休假乙方享有國家法定帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2.事假乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。7.3.病假乙方因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后方可休假。7.4.婚假乙方享有國家法定婚假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.5.產(chǎn)假乙方享有國家法定產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.考勤與考核8.1.考勤制度乙方應(yīng)按時參加公司考勤，不得遲到、早退、曠工。公司采用指紋打卡或電子考勤系統(tǒng)記錄考勤情況。8.2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)崗位要求和工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等。8.3.考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？己瞬缓细竦模追接袡?quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。9.勞動合同解除與終止9.1.解除條件9.2.解除程序解除勞動合同應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.終止條件勞動合同因期滿、乙方退休、死亡或宣告失蹤等法定情形而終止。9.4.終止程序勞動合同終止時，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、社會保險等費用。10.違約責(zé)任10.1.違約情形甲方違約情形包括但不限于未按時足額支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險等。乙方違約情形包括但不限于違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.保密條款11.1.保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。11.2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至乙方離職后3年止。11.3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。12.爭議解決12.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可約定向仲裁委員會申請仲裁。13.合同附件13.1.崗位說明書本合同附件包括乙方所在崗位的詳細(xì)崗位說明書。13.2.考核辦法本合同附件包括公司年度績效考核辦法。13.3.其他相關(guān)文件本合同附件包括乙方入職體檢報告、培訓(xùn)記錄等。14.合同簽訂與生效14.1.合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定向相關(guān)勞動行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢顧問等。15.2.第三方介入的情形1.乙方需接受第三方提供的服務(wù)或培訓(xùn)，以提升其工作能力；2.甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，需乙方配合執(zhí)行；3.甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方以解決合同執(zhí)行中的特定問題。15.3.第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任范圍：明確第三方在其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)中的責(zé)任范圍。2.第三方的責(zé)任限額：設(shè)定第三方在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。3.第三方責(zé)任的承擔(dān)方式：約定第三方責(zé)任的承擔(dān)方式，如賠償、違約金等。15.4.第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；但若第三方行為導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。2.第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；但若第三方行為導(dǎo)致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。3.第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：若第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方共同遭受損失，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定比例分擔(dān)責(zé)任。16.第三方協(xié)議的簽訂16.1.協(xié)議簽訂1.第三方提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)；2.第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；3.服務(wù)或任務(wù)的完成期限；4.服務(wù)費用及支付方式；5.保密條款；6.爭議解決方式。16.2.協(xié)議審查甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方協(xié)議的內(nèi)容，確保協(xié)議符合雙方利益，并在必要時尋求法律意見。17.第三方協(xié)議的變更17.1.協(xié)議變更在合同執(zhí)行過程中，如需對第三方協(xié)議進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并與第三方達(dá)成一致意見。17.2.協(xié)議變更的生效第三方協(xié)議變更自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。18.第三方協(xié)議的終止18.1.協(xié)議終止1.服務(wù)或任務(wù)完成；2.雙方協(xié)商一致；3.合同解除或終止。18.2.協(xié)議終止的生效第三方協(xié)議終止自雙方簽字蓋章之日起生效。19.第三方介入的記錄與檔案19.1.記錄與檔案甲乙雙方應(yīng)記錄與第三方介入相關(guān)的所有信息，包括但不限于協(xié)議、通訊記錄、會議紀(jì)要等，并妥善保管相關(guān)檔案。19.2.檔案保管甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的相關(guān)檔案在合同期限結(jié)束后至少保存5年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.考核辦法詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果運用等。說明：考核辦法是甲方對乙方進(jìn)行考核的依據(jù)，有助于評估乙方的工作表現(xiàn)。3.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)、責(zé)任范圍、費用、保密條款等。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的重要文件，需明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.乙方入職體檢報告詳細(xì)要求：包括體檢項目、體檢結(jié)果、結(jié)論等。說明：入職體檢報告是乙方入職前必須提供的文件，用于確認(rèn)乙方身體健康狀況。5.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄是乙方參加培訓(xùn)的證明，有助于提升乙方的工作能力。6.乙方離職交接清單詳細(xì)要求：包括工作交接內(nèi)容、交接時間、交接雙方簽字等。說明：離職交接清單是乙方離職時必須提供的文件，用于明確交接雙方的責(zé)任。7.乙方考勤記錄詳細(xì)要求：包括考勤日期、上班時間、下班時間、請假記錄等。說明：考勤記錄是乙方工作時間的記錄，用于計算工資和考核。8.乙方工資支付記錄詳細(xì)要求：包括工資支付日期、工資數(shù)額、支付方式等。說明：工資支付記錄是乙方工資發(fā)放的憑證，有助于維護乙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為未按時足額支付乙方工資；未按規(guī)定繳納社會保險；未提供乙方應(yīng)得的勞動保護；乙方提出辭職，甲方未按合同約定支付經(jīng)濟補償。（2）乙方違約行為違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，給公司造成損失；未按合同約定完成工作任務(wù)；提前解除勞動合同，未按合同約定支付違約金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定甲方未按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金；甲方未按規(guī)定繳納社會保險，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)繳社會保險費1%的違約金；甲方未提供乙方應(yīng)得的勞動保護，乙方有權(quán)要求賠償損失。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定乙方違反公司規(guī)章制度，每次扣除相當(dāng)于當(dāng)月工資10%的罰款；乙方嚴(yán)重失職，給公司造成損失，應(yīng)賠償損失；乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，每次扣除相當(dāng)于當(dāng)月工資10%的罰款；乙方提前解除勞動合同，未按合同約定支付違約金，每次扣除相當(dāng)于一個月工資的違約金。簡要示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，逾期3天，甲方應(yīng)支付乙方工資總額的3%作為違約金。2.乙方因個人原因提前解除勞動合同，未支付一個月工資的違約金，甲方有權(quán)扣除乙方工資賬戶中的相應(yīng)金額。全文完。2025年版A4規(guī)格勞動合同樣本制作合同5合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點5.合同雙方基本信息二、勞動合同主體1.用人單位基本信息2.員工基本信息3.合同期限4.工作崗位5.工作地點三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容2.工作職責(zé)3.工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時間5.工作地點四、勞動報酬1.基本工資2.績效獎金3.加班費4.獎金5.津補貼五、社會保險與福利1.社會保險2.住房公積金3.休假制度4.假期工資5.福利待遇六、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動紀(jì)律2.考勤制度3.考核制度4.獎懲制度5.紀(jì)律處分七、勞動合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序5.經(jīng)濟補償八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用九、其他約定1.保密條款2.保密責(zé)任3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.不可抗力5.違約責(zé)任十、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更條件3.合同變更程序4.合同解除條件5.合同解除程序十一、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：工資支付表3.附件三：社會保險繳納證明4.附件四：福利待遇明細(xì)5.附件五：其他相關(guān)文件十二、合同附件說明1.附件一說明2.附件二說明3.附件三說明4.附件四說明5.附件五說明十三、合同簽署1.雙方代表簽字2.雙方蓋章3.簽署日期4.簽署地點5.簽署人聯(lián)系方式十四、合同附件簽署1.附件一簽署2.附件二簽署3.附件三簽署4.附件四簽署5.附件五簽署合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年版A4規(guī)格勞動合同2.合同編號：_________________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同簽訂地點：_________________5.合同雙方基本信息：a.用人單位名稱：_________________b.用人單位地址：_________________c.法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________d.員工姓名：_________________e.員工身份證號碼：_________________f.員工聯(lián)系方式：_________________二、勞動合同主體1.用人單位基本信息：a.用人單位名稱：_________________b.用人單位地址：_________________c.法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________2.員工基本信息：a.員工姓名：_________________b.員工身份證號碼：_________________c.員工聯(lián)系方式：_________________3.合同期限：a.合同類型：_________________b.合同起止日期：____年__月__日至____年__月__日4.工作崗位：_________________5.工作地點：_________________三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容：_________________2.工作職責(zé)：a.職責(zé)一：_________________b.職責(zé)二：_________________c.職責(zé)三：_________________3.工作標(biāo)準(zhǔn)：_________________4.工作時間：_________________5.工作地點：_________________四、勞動報酬1.基本工資：人民幣____元/月2.績效獎金：根據(jù)公司績效獎金制度執(zhí)行3.加班費：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行4.獎金：根據(jù)公司獎勵制度執(zhí)行5.津補貼：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行五、社會保險與福利1.社會保險：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，用人單位為員工繳納社會保險2.住房公積金：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，用人單位為員工繳納住房公積金3.休假制度：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，包括年假、病假、事假等4.假期工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行5.福利待遇：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于節(jié)日福利、員工體檢等六、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范2.考勤制度：按照公司考勤管理制度執(zhí)行3.考核制度：根據(jù)公司考核制度執(zhí)行4.獎懲制度：根據(jù)公司獎懲制度執(zhí)行5.紀(jì)律處分：根據(jù)公司紀(jì)律處分制度執(zhí)行七、勞動合同解除與終止1.解除條件：a.雙方協(xié)商一致b.用人單位單方面解除合同c.員工單方面解除合同2.解除程序：a.雙方書面通知b.解除合同后的手續(xù)辦理3.終止條件：a.合同期滿b.用人單位破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照c.員工死亡或喪失勞動能力4.終止程序：a.雙方書面通知b.終止合同后的手續(xù)辦理5.經(jīng)濟補償：a.根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行b.根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果執(zhí)行八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：_________________3.爭議解決程序：______________