二零二五年度企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限及工作期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3工作期限5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4其他福利待遇7.考核及晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.解除合同程序10.1解除合同通知10.2解除合同手續(xù)11.合同爭議解決方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同變更及終止13.1合同變更程序13.2合同終止程序14.合同簽訂日期及簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X企事業(yè)單位乙方：X專業(yè)技術(shù)人員1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.聘用人員基本信息2.1姓名乙方姓名：2.2性別乙方性別：男2.3出生日期乙方出生日期：1985年1月1日2.4身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：XX2.5學(xué)歷乙方學(xué)歷：本科2.6專業(yè)乙方專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測試及上線；（2）參與項(xiàng)目技術(shù)討論，提出技術(shù)解決方案；（3）編寫技術(shù)文檔，協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行知識(shí)分享；（4）按照項(xiàng)目進(jìn)度要求，完成工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：甲方單位所在地4.聘用期限及工作期限4.1聘用起始日期乙方聘用起始日期：2024年1月1日4.2聘用終止日期乙方聘用終止日期：2024年12月31日4.3工作期限乙方工作期限：12個(gè)月5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)。5.2休息時(shí)間乙方休息時(shí)間：每周六、日及國家法定節(jié)假日。5.3休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；（2）乙方根據(jù)工作情況，可申請(qǐng)調(diào)休。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方基本工資：人民幣10,000元/月。6.2績效獎(jiǎng)金乙方績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（1）甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（2）乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。6.4其他福利待遇（1）乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；（2）甲方為乙方提供必要的工作條件及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.違約責(zé)任8.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行合同約定的崗位職責(zé)，經(jīng)甲方同意后，可以解除合同；（2）乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2違約責(zé)任（1）若甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付違約金；（2）若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期或質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）若雙方任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密期限為自離職之日起三年。10.解除合同程序10.1解除合同通知任何一方解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。10.2解除合同手續(xù)解除合同時(shí)，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同爭議解決方式11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作職責(zé)說明書等。12.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。13.合同變更及終止13.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同簽訂日期及簽字蓋章14.1簽訂日期本合同簽訂日期：2024年1月1日。14.2簽字蓋章甲方（蓋章）：X企事業(yè)單位乙方（簽字）：14.3附件本合同附件一：乙方簡歷附件二：工作職責(zé)說明書第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、技術(shù)顧問、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，若需第三方介入，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并書面同意第三方的介入。2.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自引入第三方介入合同履行。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的中介、咨詢、技術(shù)支持、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行服務(wù)職責(zé)。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)直接責(zé)任。4.2第三方與甲乙雙方之間的合同，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等。4.3第三方與其他第三方之間，也應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍和服務(wù)內(nèi)容，避免責(zé)任交叉和糾紛。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方的實(shí)際過錯(cuò)程度、服務(wù)內(nèi)容、合同約定等因素確定。5.3若合同未約定責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說明6.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容，簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.2第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)合同約定及第三方服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.4第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.5第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.6第三方介入期間，若合同解除，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定及第三方服務(wù)情況，合理分擔(dān)費(fèi)用。6.7第三方介入期間，若發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同履行受到影響，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及合同約定，協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等。說明：乙方簡歷作為乙方入職的必要文件，應(yīng)真實(shí)、完整。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確乙方在崗位上的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書作為乙方履行崗位職責(zé)的依據(jù)，應(yīng)具體、明確。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議作為保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)詳細(xì)、明確。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為第三方提供服務(wù)的依據(jù)，應(yīng)具體、明確。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，補(bǔ)充或修改合同條款。說明：補(bǔ)充協(xié)議作為合同的補(bǔ)充文件，應(yīng)真實(shí)、合法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期或質(zhì)量不合格。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方未履行職責(zé)的程度、項(xiàng)目影響及甲方損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若乙方因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目延期3個(gè)月，甲方損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方損失。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付違約金，違約金為未支付工資或福利待遇的1%。示例：若甲方未支付乙方一個(gè)月工資，違約金為該月工資的1%。3.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若第三方未能按時(shí)完成技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)賠償甲方損失。4.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。二零二四年度企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式第二條聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三條聘用期限及待遇3.1聘用期限3.2工資及薪酬結(jié)構(gòu)3.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.4年假及帶薪休假第四條工作條件及要求4.1工作條件4.2個(gè)人要求4.3培訓(xùn)及考核第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1用人單位權(quán)利5.2用人單位義務(wù)5.3員工權(quán)利5.4員工義務(wù)第六條合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同終止條件6.4合同終止程序第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎藯l爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序第九條合同生效及變更9.1合同生效9.2合同變更9.3合同補(bǔ)充第十條其他約定事項(xiàng)10.1其他事項(xiàng)10.2附件第十一條合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：員工檔案12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)第十三條合同簽署13.1雙方代表簽字13.2蓋章13.3簽署日期第十四條合同生效日期14.1合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址用人單位：[用人單位全稱]地址：[用人單位詳細(xì)地址]法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]被聘用人員：[被聘用人員姓名]地址：[被聘用人員詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[被聘用人員聯(lián)系電話]電子郵箱：[被聘用人員電子郵箱]第二條聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱[被聘用人員職位名稱]2.2崗位職責(zé)[詳細(xì)列出被聘用人員崗位職責(zé)]2.3工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]2.4工作時(shí)間[具體工作時(shí)間，如：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)]第三條聘用期限及待遇3.1聘用期限[聘用期限，如：自2024年1月1日起至2024年12月31日止]3.2工資及薪酬結(jié)構(gòu)[具體工資數(shù)額及薪酬結(jié)構(gòu)，如：基本工資、崗位工資、績效工資等]3.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇[詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等]3.4年假及帶薪休假[年假天數(shù)及帶薪休假規(guī)定]第四條工作條件及要求4.1工作條件[提供必要的工作條件，如：辦公設(shè)備、工作環(huán)境等]4.2個(gè)人要求[對(duì)被聘用人員的個(gè)人要求，如：學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等]4.3培訓(xùn)及考核[對(duì)被聘用人員的培訓(xùn)及考核要求]第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1用人單位權(quán)利[用人單位的權(quán)利，如：對(duì)被聘用人員進(jìn)行管理、考核、獎(jiǎng)懲等]5.2用人單位義務(wù)[用人單位的義務(wù)，如：提供勞動(dòng)保護(hù)、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等]5.3員工權(quán)利[被聘用人員的權(quán)利，如：依法獲得工資、休息、休假等]5.4員工義務(wù)[被聘用人員的義務(wù)，如：遵守單位規(guī)章制度、完成工作任務(wù)等]第六條合同解除與終止6.1合同解除條件[合同解除的具體條件，如：被聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度等]6.2合同解除程序[合同解除的具體程序，如：提前通知、書面解除等]6.3合同終止條件[合同終止的具體條件，如：聘用期滿、雙方協(xié)商一致等]6.4合同終止程序[合同終止的具體程序，如：辦理工作交接、支付工資等]第七條違約責(zé)任7.1違約情形[違約的具體情形，如：未按時(shí)支付工資、未履行合同約定等]7.2違約責(zé)任[違約責(zé)任的承擔(dān)，如：賠償損失、支付違約金等]7.3違約賠償[違約賠償?shù)木唧w數(shù)額及計(jì)算方式]第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方協(xié)商8.1.2爭議調(diào)解8.1.3仲裁8.1.4訴訟8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1地方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)8.2.2人民法院8.2.3其他法定或約定的機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.3.1協(xié)商解決程序8.3.2調(diào)解解決程序8.3.3仲裁解決程序8.3.4訴訟解決程序第九條合同生效及變更9.1合同生效本合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。9.2合同變更9.2.1變更條件任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方。9.2.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后生效。9.2.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等。第十條其他約定事項(xiàng)10.1其他事項(xiàng)[其他需要約定的內(nèi)容，如：保密條款、競業(yè)禁止條款等]10.2附件[合同附件清單，如：附件一：崗位說明書、附件二：員工檔案等]第十一條合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同原件，并保證合同的完整性和有效性。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：員工檔案12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)第十三條合同簽署13.1雙方代表簽字[用人單位代表簽字][被聘用人員簽字]13.2蓋章[用人單位蓋章][被聘用人員簽字確認(rèn)]13.3簽署日期[簽署日期]第十四條合同生效日期14.1合同生效日期本合同自[簽署日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，非合同雙方當(dāng)事人介入合同關(guān)系，為合同履行提供協(xié)助、監(jiān)督或其他服務(wù)的主體。1.2第三方的形式包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的同意2.1用人單位或被聘用人員如需引入第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方并獲得對(duì)方的書面同意。2.2第三方介入的同意書應(yīng)包括第三方的名稱、介入目的、介入方式、責(zé)任范圍等內(nèi)容。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行。3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，若造成用人單位或被聘用人員損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求用人單位或被聘用人員提供必要的協(xié)助和配合。3.2.2第三方有權(quán)要求用人單位或被聘用人員提供相關(guān)資料和信息。3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)用人單位或被聘用人員的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、介入程度以及合同約定來確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入同意書中予以確認(rèn)。4.3若合同未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與用人單位之間的關(guān)系5.1.1第三方與用人單位之間的關(guān)系應(yīng)基于合同約定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.1.2用人單位應(yīng)確保第三方在其授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。5.2第三方與被聘用人員之間的關(guān)系5.2.1第三方與被聘用人員之間的關(guān)系應(yīng)基于合同約定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2.2被聘用人員應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。第六條第三方介入的變更和終止6.1第三方介入的變更6.1.1用人單位或被聘用人員如需變更第三方介入內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對(duì)方并獲得對(duì)方的書面同意。6.1.2變更后的第三方介入內(nèi)容應(yīng)重新簽訂同意書，并明確新的責(zé)任和權(quán)利。6.2第三方介入的終止6.2.1第三方介入的終止應(yīng)按照合同約定或第三方介入同意書中的規(guī)定執(zhí)行。6.2.2第三方介入終止后，用人單位或被聘用人員應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，爭議雙方可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露用人單位或被聘用人員的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的法律法規(guī)適用9.1第三方介入的法律法規(guī)適用，應(yīng)遵循中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。9.2若合同中未明確適用法律法規(guī)，則按最有利于合同履行和爭議解決的法律法規(guī)執(zhí)行。第十條本條款的生效10.1本條款自合同簽訂之日起生效。10.2本條款的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)合同雙方同意，并以書面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件、工作績效標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：員工檔案詳細(xì)要求和說明：包括員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷