2024幼兒園教職工職務(wù)聘任與能力提升服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工職務(wù)聘任與能力提升服務(wù)合同本合同目錄一覽1.聘任雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘任期限及工作地點(diǎn)3.1聘任期限3.2工作地點(diǎn)4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇4.3薪酬支付方式5.聘任程序及手續(xù)5.1聘任申請(qǐng)5.2聘任審批5.3聘任合同簽訂6.教職工能力提升計(jì)劃6.1能力提升目標(biāo)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)時(shí)間安排7.教職工考核及評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.教職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源8.2經(jīng)費(fèi)使用范圍8.3經(jīng)費(fèi)管理9.教職工工作紀(jì)律9.1工作時(shí)間9.2工作態(tài)度9.3工作保密10.教職工離職及解聘10.1離職程序10.2解聘條件10.3解聘程序11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責(zé)任12.1聘任方違約責(zé)任12.2被聘任方違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.聘任雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1單位名稱：幼兒園1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.1.4聯(lián)系電話：02156781.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年5月15日1.2.4身份證號(hào)碼：XXXXXX1.2.5聯(lián)系電話：13856782.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：幼兒教師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)幼兒日常教學(xué)活動(dòng)2.2.2組織幼兒參與各類游戲和活動(dòng)2.2.3關(guān)注幼兒身心健康，提供必要的關(guān)愛和指導(dǎo)2.2.4配合幼兒園其他部門完成相關(guān)工作3.聘任期限及工作地點(diǎn)3.1聘任期限：自2024年9月1日起至2025年8月31日止3.2工作地點(diǎn)：市區(qū)幼兒園4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資4.2基本工資：每月人民幣8000元4.3崗位工資：根據(jù)崗位級(jí)別確定，每月人民幣2000元4.4績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，每月最高人民幣3000元4.5福利待遇：4.5.1免費(fèi)提供工作期間的午餐4.5.2享受國(guó)家法定節(jié)假日及年假4.5.3享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.6薪酬支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付5.聘任程序及手續(xù)5.1聘任申請(qǐng)：向聘任方提交書面聘任申請(qǐng)5.2聘任審批：聘任方對(duì)的聘任申請(qǐng)進(jìn)行審批5.3聘任合同簽訂：雙方在審批通過后簽訂本合同6.教職工能力提升計(jì)劃6.1能力提升目標(biāo)：提高的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)6.2培訓(xùn)內(nèi)容：6.2.1教學(xué)方法與技巧6.2.2幼兒心理健康教育6.2.3家園溝通與合作6.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修、在線學(xué)習(xí)6.4培訓(xùn)時(shí)間安排：每年至少參加4次培訓(xùn)，每次不少于2天7.教職工考核及評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容：7.1.1教學(xué)質(zhì)量7.1.2工作態(tài)度7.1.3團(tuán)隊(duì)合作7.1.4學(xué)生評(píng)價(jià)7.2考核方式：7.2.1定期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次7.2.2隨機(jī)抽查：每月進(jìn)行一次7.2.3學(xué)生評(píng)價(jià)：每學(xué)期末收集學(xué)生和家長(zhǎng)反饋7.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：7.3.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教案設(shè)計(jì)、課堂表現(xiàn)、教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)7.3.2工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性、責(zé)任心、職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)價(jià)7.3.3團(tuán)隊(duì)合作：根據(jù)溝通能力、協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)7.3.4學(xué)生評(píng)價(jià)：根據(jù)學(xué)生滿意度、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)進(jìn)行評(píng)價(jià)8.教職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源：幼兒園年度預(yù)算中專項(xiàng)撥付的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.2經(jīng)費(fèi)使用范圍：8.2.1培訓(xùn)講師及課程費(fèi)用8.2.2培訓(xùn)材料及教學(xué)設(shè)備費(fèi)用8.2.3參加外部培訓(xùn)的差旅費(fèi)用8.2.4內(nèi)部培訓(xùn)組織費(fèi)用8.3經(jīng)費(fèi)管理：由幼兒園財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)管理，定期向聘任方報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況9.教職工工作紀(jì)律9.1工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息9.2工作態(tài)度：保持高度的工作熱情和責(zé)任心，不得無(wú)故缺勤或遲到早退9.3工作保密：對(duì)幼兒園的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方10.教職工離職及解聘10.1離職程序：教職工提出離職申請(qǐng)，經(jīng)聘任方同意后辦理離職手續(xù)10.2解聘條件：10.2.1違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的10.2.2工作表現(xiàn)嚴(yán)重不合格，經(jīng)考核不合格的10.2.3因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)的10.3解聘程序：聘任方提出解聘申請(qǐng)，經(jīng)被聘任方確認(rèn)后辦理解聘手續(xù)11.合同變更及解除11.1合同變更：在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更11.2合同解除：11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的11.2.3符合合同約定的解除條件的12.違約責(zé)任12.1聘任方違約責(zé)任：如未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金12.2被聘任方違約責(zé)任：如未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向聘任方所在地人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同如有變更，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱的第三方，是指為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置。15.3介入方式：15.3.1中介方：在合同簽訂和履行過程中，若需要第三方提供中介服務(wù)，乙方應(yīng)提前與中介方協(xié)商，確保中介服務(wù)的合法性和有效性。15.3.2咨詢方：在能力提升計(jì)劃中，若需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，甲方應(yīng)提前與咨詢方簽訂咨詢服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。15.3.3培訓(xùn)方：在能力提升計(jì)劃中，若需要第三方提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方應(yīng)提前與培訓(xùn)方協(xié)商，確保培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及效果。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定：第三方在介入本合同過程中，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議中約定的金額。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲取甲方或乙方提供的相關(guān)信息。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.2第三方應(yīng)遵守本合同和雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。18.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用，雙方之間為服務(wù)合同關(guān)系。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方支付服務(wù)費(fèi)用，雙方之間為服務(wù)合同關(guān)系。19.3第三方與聘任方的關(guān)系：第三方在本合同中不直接與聘任方產(chǎn)生法律關(guān)系，但應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定。20.第三方介入后的合同變更20.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤螅粜枰兏贤瑑?nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入本合同后，若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可向聘任方所在地人民法院提起訴訟或選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘任申請(qǐng)書詳細(xì)要求：應(yīng)聘者需填寫完整，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：本附件用于記錄被聘任方的申請(qǐng)信息。2.聘任審批表詳細(xì)要求：由聘任方審批部門填寫，包括審批意見、審批日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄聘任方的審批結(jié)果。3.教職工能力提升計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。說(shuō)明：本附件用于記錄教職工能力提升的具體計(jì)劃。4.教職工考核表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于記錄教職工的考核情況。5.教職工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等。說(shuō)明：本附件用于記錄教職工的培訓(xùn)情況。6.教職工薪酬發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：包括月份、工資組成、實(shí)發(fā)金額等。說(shuō)明：本附件用于記錄教職工的薪酬發(fā)放情況。7.教職工福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括福利項(xiàng)目、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于記錄教職工的福利待遇情況。8.教職工離職及解聘通知詳細(xì)要求：包括離職或解聘原因、日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄教職工的離職或解聘情況。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于記錄第三方提供服務(wù)的相關(guān)協(xié)議。10.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、協(xié)商結(jié)果、訴訟或仲裁裁決等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同履行過程中的爭(zhēng)議解決情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職1.2違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工1.3泄露幼兒園機(jī)密信息1.4工作表現(xiàn)嚴(yán)重不合格2.教職工違約責(zé)任認(rèn)定2.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：賠償聘任方因離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。2.2違反工作紀(jì)律：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職或解聘等處理。2.3泄露幼兒園機(jī)密信息：賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4工作表現(xiàn)嚴(yán)重不合格：根據(jù)考核結(jié)果，給予警告、記過、降職或解聘等處理。3.聘任方違約行為3.1未按時(shí)支付薪酬3.2未提供合同約定的福利待遇3.3違反合同約定，擅自變更合同內(nèi)容4.聘任方違約責(zé)任認(rèn)定4.1未按時(shí)支付薪酬：支付違約金，并賠償被聘任方因此造成的損失。4.2未提供合同約定的福利待遇：賠償被聘任方因此造成的損失。4.3違反合同約定，擅自變更合同內(nèi)容：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方違約行為5.1提供的服務(wù)不符合約定5.2泄露甲方或乙方商業(yè)秘密6.第三方違約責(zé)任認(rèn)定6.1提供的服務(wù)不符合約定：賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2泄露甲方或乙方商業(yè)秘密：賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024幼兒園教職工職務(wù)聘任與能力提升服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.聘任雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任職務(wù)及崗位2.1聘任職務(wù)2.2聘任崗位2.3職務(wù)等級(jí)3.聘任期限3.1起止時(shí)間3.2合同期限3.3延長(zhǎng)或續(xù)簽4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式4.4薪酬調(diào)整5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍5.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.4工作量及完成時(shí)間6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3假期及待遇7.教職工培訓(xùn)與能力提升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4培訓(xùn)費(fèi)用8.教職工考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果8.4評(píng)價(jià)與反饋9.教職工晉升與調(diào)動(dòng)9.1晉升條件9.2晉升程序9.3調(diào)動(dòng)條件9.4調(diào)動(dòng)程序10.教職工離職與解聘10.1離職條件10.2離職程序10.3解聘條件10.4解聘程序11.教職工權(quán)益保障11.1保障內(nèi)容11.2保障措施11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、變更與終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.聘任雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：幼兒園乙方：（身份證號(hào)碼：05678）1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘任職務(wù)及崗位2.1聘任職務(wù)乙方被聘任為甲方幼兒園的園長(zhǎng)助理。2.2聘任崗位乙方負(fù)責(zé)協(xié)助園長(zhǎng)處理日常行政事務(wù)及園內(nèi)管理工作。2.3職務(wù)等級(jí)乙方聘任職務(wù)等級(jí)為中級(jí)。3.聘任期限3.1起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2合同期限本合同期限為四年。3.3延長(zhǎng)或續(xù)簽合同期滿前三個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否延長(zhǎng)或續(xù)簽。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金及交通津貼，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)確定。4.3工資支付方式乙方工資每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。4.4薪酬調(diào)整甲方可根據(jù)市場(chǎng)情況及乙方工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容乙方主要負(fù)責(zé)協(xié)助園長(zhǎng)制定和實(shí)施幼兒園發(fā)展規(guī)劃，處理日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作，以及參與幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)組織與策劃。5.2職責(zé)范圍乙方職責(zé)范圍包括但不限于：參與制定幼兒園管理制度、監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度、協(xié)調(diào)各部門工作、處理園內(nèi)突發(fā)事件、參與園內(nèi)培訓(xùn)與教研活動(dòng)等。5.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方要求，高效、規(guī)范地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保幼兒園各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。5.4工作量及完成時(shí)間乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，合理分配工作時(shí)間，確保各項(xiàng)工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。6.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、周末及帶薪年休假。6.3假期及待遇乙方在享受國(guó)家法定節(jié)假日、周末及帶薪年休假期間，工資待遇不變。7.教職工培訓(xùn)與能力提升7.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)參加由甲方組織的各類培訓(xùn)，包括管理培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。7.3培訓(xùn)時(shí)間乙方每年參加培訓(xùn)的時(shí)間不少于40小時(shí)。7.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.教職工考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。8.2考核方式考核采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，包括個(gè)人自評(píng)、同事互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。8.4評(píng)價(jià)與反饋甲方應(yīng)在考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)向乙方提供書面評(píng)價(jià)與反饋，乙方對(duì)評(píng)價(jià)有異議的，可在收到評(píng)價(jià)后的十個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。9.教職工晉升與調(diào)動(dòng)9.1晉升條件9.2晉升程序晉升程序包括：提出晉升申請(qǐng)、進(jìn)行晉升考核、公布晉升結(jié)果。9.3調(diào)動(dòng)條件9.4調(diào)動(dòng)程序調(diào)動(dòng)程序包括：提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)、進(jìn)行調(diào)動(dòng)評(píng)估、確定調(diào)動(dòng)方案、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。10.教職工離職與解聘10.1離職條件乙方離職需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并說(shuō)明離職原因。10.2離職程序乙方離職程序包括：辦理離職手續(xù)、交接工作、領(lǐng)取離職證明。10.3解聘條件10.4解聘程序解聘程序包括：發(fā)出解聘通知、說(shuō)明解聘原因、辦理解聘手續(xù)。11.教職工權(quán)益保障11.1保障內(nèi)容甲方保障乙方享有國(guó)家法定權(quán)益，包括但不限于：工資待遇、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。11.2保障措施甲方將采取必要措施，確保乙方權(quán)益不受侵害，包括但不限于：建立健全規(guī)章制度、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督等。11.3違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行義務(wù)，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同的生效、變更與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1通知本合同涉及的通知均應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送至雙方約定的地址或電子郵箱。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”指非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2范圍1.為甲方提供招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)；2.為乙方提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等；3.對(duì)甲方或乙方的財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等進(jìn)行審計(jì)；4.為解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議提供調(diào)解、仲裁等。16.第三方介入的審批與選擇16.1審批任何一方擬引入第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可進(jìn)行。16.2選擇雙方應(yīng)共同選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，確保其能夠公正、有效地履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)自身提供的服務(wù)或信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2義務(wù)第三方應(yīng)：1.嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)；2.對(duì)甲方或乙方提供的信息保密；3.遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任應(yīng)限制在合同約定的金額范圍內(nèi)。18.2限額金額合同約定的第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。19.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系19.1甲方與第三方甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。19.2乙方與第三方乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。19.3第三方與甲乙方第三方應(yīng)公平、公正地對(duì)待甲乙雙方，不得偏袒任何一方。20.第三方的退出與更換20.1退出任何一方認(rèn)為第三方無(wú)法履行合同義務(wù)或存在重大違約行為時(shí)，有權(quán)要求退出合同關(guān)系。20.2更換在第三方退出合同關(guān)系的情況下，甲乙雙方應(yīng)共同選擇新的第三方替代原第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方介入的合同補(bǔ)充21.1補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。21.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。22.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)22.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，除合同另有約定外，由甲方或乙方各自承擔(dān)。22.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、方式結(jié)算。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決甲乙雙方與第三方之間因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第12條約定解決爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方幼兒園規(guī)章制度說(shuō)明：詳細(xì)列出甲方幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度、安全管理制度等。2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷說(shuō)明：乙方提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議說(shuō)明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明：詳細(xì)列出乙方參加的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、目標(biāo)等。5.附件五：考核評(píng)價(jià)結(jié)果說(shuō)明：乙方每年的考核評(píng)價(jià)結(jié)果，包括考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。6.附件六：晉升申請(qǐng)及結(jié)果說(shuō)明：乙方晉升申請(qǐng)及相關(guān)審批材料，以及晉升結(jié)果的通知。7.附件七：離職申請(qǐng)及手續(xù)說(shuō)明：乙方離職申請(qǐng)及相關(guān)手續(xù)，包括離職日期、離職原因、交接事項(xiàng)等。8.附件八：違約責(zé)任協(xié)議說(shuō)明：甲乙雙方簽訂的違約責(zé)任協(xié)議，詳細(xì)約定違約行為及相應(yīng)的責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付工資，每逾期一天，應(yīng)支付乙方工資總額的0.1%作為違約金。乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)支付甲方合同金額的0.05%作為違約金。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并支付相應(yīng)違約金。任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明：甲方未能按合同約定在2024年2月15日前支付乙方1月份工資，則甲方應(yīng)向乙方支付人民幣100元的違約金。乙方未能按合同約定在2024年3月10日前完成某項(xiàng)工作任務(wù)，則乙方應(yīng)向甲方支付人民幣50元的違約金。第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求第三方退還全部服務(wù)費(fèi)用，并支付相應(yīng)違約金。全文完。2024幼兒園教職工職務(wù)聘任與能力提升服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)2.2政策要求2.3雙方需求3.教職工職務(wù)聘任3.1聘任職務(wù)3.2聘任條件3.3聘任程序3.4聘任期限4.教職工能力提升4.1提升目標(biāo)4.2提升內(nèi)容4.3提升方式4.4提升時(shí)間安排5.教職工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)形式5.3培訓(xùn)師資5.4培訓(xùn)考核6.教職工考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.教職工薪酬待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.3薪酬調(diào)整7.4社會(huì)保險(xiǎn)7.5福利待遇8.教職工工作職責(zé)8.1工作內(nèi)容8.2工作要求8.3工作考核9.教職工工作時(shí)間與休息9.1工作時(shí)間9.2休息時(shí)間9.3假期安排10.教職工離職與解聘10.1離職條件10.2解聘條件10.3離職程序10.4解聘程序11.教職工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：能力提升服務(wù)公司1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2政策要求符合國(guó)家及地方教育部門關(guān)于幼兒園教職工職務(wù)聘任與能力提升的相關(guān)政策要求。2.3雙方需求甲方為提高幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量，提升教職工整體素質(zhì)，特與乙方簽訂本合同。3.教職工職務(wù)聘任3.1聘任職務(wù)乙方將為甲方提供幼兒園園長(zhǎng)、教師、保育員等職務(wù)的聘任服務(wù)。3.2聘任條件（1）持有相應(yīng)的教師資格證書；（2）具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；（4）身體健康，能勝任幼兒園工作。3.3聘任程序（1）乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行教職工選拔；（2）甲方對(duì)乙方推薦的教職工進(jìn)行審核；（3）雙方簽訂聘任合同；（4）甲方辦理相關(guān)手續(xù)，為教職工辦理入職手續(xù)。3.4聘任期限本合同聘任期限為一年，自合同簽訂之日起計(jì)算。4.教職工能力提升4.1提升目標(biāo)提高教職工教育教學(xué)能力、保育能力、科研能力等，促進(jìn)教職工專業(yè)成長(zhǎng)。4.2提升內(nèi)容（1）教育教學(xué)技能培訓(xùn)；（2）保育員專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）科研能力提升培訓(xùn)；（4）心理健康教育培訓(xùn)。4.3提升方式（1）舉辦各類培訓(xùn)班；（2）組織外出學(xué)習(xí)交流；（3）開展在線學(xué)習(xí)；（4）提供個(gè)性化輔導(dǎo)。4.4提升時(shí)間安排（1）每月至少舉辦一次培訓(xùn)班；（2）每年至少組織一次外出學(xué)習(xí)交流；（3）根據(jù)教職工需求，提供個(gè)性化輔導(dǎo)。5.教職工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）教育教學(xué)理論；（2）教學(xué)方法與技巧；（3）課程設(shè)計(jì)；（4）班級(jí)管理；（5）家園共育。5.2培訓(xùn)形式（1）集中授課；（2）案例研討；（3）實(shí)踐操作；（4）在線學(xué)習(xí)。5.3培訓(xùn)師資聘請(qǐng)具有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士擔(dān)任培訓(xùn)講師。5.4培訓(xùn)考核（1）培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；（2）考核成績(jī)作為教職工能力提升的重要依據(jù)。6.教職工考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式（1）平時(shí)考核；（2）年度考核；（3）教學(xué)質(zhì)量評(píng)估；（4）家長(zhǎng)滿意度調(diào)查。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）教育教學(xué)能力；（2）保育能力；（3）科研能力；（4）職業(yè)道德。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為教職工薪酬待遇、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。8.教職工薪酬待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資；（2）崗位工資；（3）績(jī)效工資；（4）津貼補(bǔ)貼。8.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方財(cái)務(wù)狀況和乙方提供的教職工資質(zhì)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。8.3薪酬調(diào)整（1）根據(jù)國(guó)家及地方政策調(diào)整；（2）根據(jù)甲方財(cái)務(wù)狀況和教職工工作表現(xiàn)調(diào)整；（3）根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平調(diào)整。8.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方選派的教職工按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.5福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班費(fèi)；（3）婚喪嫁娶慰問金；（4）生育補(bǔ)貼。9.教職工工作時(shí)間與休息9.1工作時(shí)間教職工的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定的工作制度執(zhí)行。9.2休息時(shí)間（1）每周休息日為周六和周日；（2）國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）教職工享有年假、病假、事假等假期。9.3假期安排假期安排根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況制定，具體假期安排詳見附件二。10.教職工離職與解聘10.1離職條件（1）教職工自愿離職；（2）因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意離職；（3）教職工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。10.2解聘條件（1）教職工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）教職工因工作失職，給甲方造成重大損失；（3）教職工因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。10.3離職程序（1）教職工提出離職申請(qǐng)；（2）甲方審核離職申請(qǐng)；（3）雙方協(xié)商確定離職日期；（4）辦理離職手續(xù)。10.4解聘程序（1）甲方提出解聘通知；（2）雙方協(xié)商確定解聘日期；（3）辦理解聘手續(xù)。11.教職工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)乙方選派的教職工在任職期間，對(duì)甲方的工作秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方選派的教職工在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。11.3違約責(zé)任如乙方選派的教職工違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效、變更與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更任何一方對(duì)本合同內(nèi)容的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.3合同解除（1）本合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)解除；（2）任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、假期安排等，與本合同具有同等法律效力。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務(wù)質(zhì)量，確保合同的順利實(shí)施。16.第三方介入形式16.1介入方式（1）提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢、評(píng)估等；（2）作為中介方促成甲乙雙方的合作；（3）作為監(jiān)管方監(jiān)督合同執(zhí)行情況。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（2）確保提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求；（3）對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（4）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）獲得甲乙雙方必要的配合；（3）在合同約定的范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任由雙方共同承擔(dān)；（2）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任；（3）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利；（2）第三方享有合同約定的權(quán)利；（3）第三方在介入過程中產(chǎn)生的權(quán)利，需經(jīng)甲乙雙方同意。19.第三方