2024版期權(quán)激勵協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版期權(quán)激勵協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：協(xié)議定義與術(shù)語解釋1.1期權(quán)1.2激勵對象1.3行權(quán)價格1.4授予日期1.5可行權(quán)日期1.6行權(quán)期1.7合同標的第二條：期權(quán)激勵計劃2.1期權(quán)總量2.2分配比例2.3期權(quán)分配時間表2.4業(yè)績考核指標第三條：期權(quán)的授予與歸屬3.1授予條件3.2授予程序3.3歸屬條件3.4歸屬程序第四條：期權(quán)的行使與行權(quán)4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)方式4.3行權(quán)程序4.4行權(quán)所需支付的費用第五條：期權(quán)激勵計劃的調(diào)整5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整程序5.3調(diào)整效力第六條：期權(quán)的取消與廢除6.1取消條件6.2廢除條件6.3取消與廢除的程序第七條：合同的變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序第八條：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓8.1繼承條件8.2轉(zhuǎn)讓條件8.3繼承與轉(zhuǎn)讓程序第九條：爭議解決方式9.1爭議類型9.2解決途徑9.3適用法律第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3保密期限第十一條：違約責任11.1違約行為11.2違約責任11.3違約賠償?shù)谑l：合同的生效與終止日期12.1生效日期12.2終止日期第十三條：附則13.1附加條款13.2附件列表13.3修訂歷史第十四條：完整協(xié)議14.1雙方確認14.2取代先前協(xié)議14.3修改權(quán)第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議定義與術(shù)語解釋1.1期權(quán)：本合同所指的期權(quán)，是指公司授予激勵對象在未來某一特定日期或期間內(nèi)，按照預先確定的行權(quán)價格購買公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。1.2激勵對象：本合同所指的激勵對象，是指公司確定的因其在公司的業(yè)績和貢獻而享有期權(quán)激勵的員工。1.3行權(quán)價格：本合同所指的行權(quán)價格，是指激勵對象在行權(quán)時應支付的價格，以購買公司一定數(shù)量的股票。1.4授予日期：本合同所指的授予日期，是指公司董事會決定授予激勵對象期權(quán)并公告的日期。1.5可行權(quán)日期：本合同所指的可行權(quán)日期，是指激勵對象可以開始行使其期權(quán)的日期。1.6行權(quán)期：本合同所指的行權(quán)期，是指激勵對象可以行使其期權(quán)的期限。1.7合同標的：本合同所指的合同標的，是指公司授予激勵對象的公司股票期權(quán)。第二條：期權(quán)激勵計劃2.1期權(quán)總量：公司期權(quán)激勵計劃的期權(quán)總量為股。2.2分配比例：公司期權(quán)激勵計劃的分配比例為%。2.3期權(quán)分配時間表：公司期權(quán)激勵計劃的期權(quán)分配時間表如下：（1）授予日期：年月日；（2）可行權(quán)日期：年月日；（3）行權(quán)期：自可行權(quán)日期起至年月日。2.4業(yè)績考核指標：激勵對象的期權(quán)授予和歸屬，將依據(jù)公司在期權(quán)激勵計劃期間的業(yè)績考核指標完成情況進行評估。具體的業(yè)績考核指標如下：（1）凈利潤增長率：公司凈利潤較上一年度增長不低于%；（2）營業(yè)收入增長率：公司營業(yè)收入較上一年度增長不低于%；（3）其他業(yè)績考核指標：公司董事會可以根據(jù)公司發(fā)展需要，增設(shè)其他業(yè)績考核指標。第三條：期權(quán)的授予與歸屬（1）與公司簽訂書面勞動合同；（2）為公司全職員工；（3）公司董事會認為的其他條件。3.2授予程序：公司董事會在期權(quán)激勵計劃的有效期內(nèi)，根據(jù)業(yè)績考核指標的完成情況，決定是否授予激勵對象期權(quán)。具體程序如下：（1）公司董事會制定期權(quán)激勵計劃，并提交股東大會審議；（2）股東大會審議通過期權(quán)激勵計劃后，公司董事會確定激勵對象；（3）公司董事會向激勵對象授予期權(quán)，并通知激勵對象。（1）連續(xù)為公司全職員工滿年；（2）未發(fā)生重大違約行為；（3）公司董事會認為的其他條件。3.4歸屬程序：激勵對象在滿足歸屬條件后，公司董事會將在30日內(nèi)辦理期權(quán)歸屬手續(xù)。激勵對象在期權(quán)歸屬后，即可按照行權(quán)價格購買公司股票。第四條：期權(quán)的行使與行權(quán)（1）屬于公司全職員工；（2）未發(fā)生重大違約行為；（3）已滿足期權(quán)歸屬條件；（4）公司董事會認為的其他條件。（1）現(xiàn)金行權(quán)：激勵對象在行權(quán)時，按照行權(quán)價格支付現(xiàn)金購買公司股票；（2）階梯行權(quán)：激勵對象在行權(quán)時，可以按照預先確定的階梯價格逐步購買公司股票。4.3行權(quán)程序：激勵對象在決定行使其期權(quán)時，應向公司提交行權(quán)申請。公司收到行權(quán)申請后，將在30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。4.4行權(quán)所需支付的費用：激勵對象在行權(quán)時，應按照行權(quán)價格支付相應費用。如激勵對象選擇現(xiàn)金行權(quán)，需自行承擔行權(quán)費用；如激勵對象選擇階梯行權(quán)，需按照預先確定的階梯價格支付相應費用。第五條：期權(quán)激勵計劃的調(diào)整（1）公司業(yè)績發(fā)生重大變化；（2）公司股價發(fā)生重大變化；（3）公司第八條：合同的變更與終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同的履行；（3）政策調(diào)整，導致合同內(nèi)容需要調(diào)整；（4）公司股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，影響合同的履行；（5）其他雙方認為需要變更的情形。8.2變更程序：合同變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等事項。（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同到期；（3）法律法規(guī)規(guī)定合同應當終止；（4）其他雙方認為需要終止的情形。8.4終止程序：合同終止前，雙方應協(xié)商解決合同終止后的相關(guān)事項，包括但不限于權(quán)益處理、賠償?shù)?。合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓9.1繼承條件：合同有效期內(nèi)，若激勵對象因故去世，其合法繼承人可以繼承合同項下的權(quán)益。（1）轉(zhuǎn)讓給公司的股東或其關(guān)聯(lián)方；（2）轉(zhuǎn)讓給經(jīng)公司董事會批準的第三方；（3）轉(zhuǎn)讓給具有適當資質(zhì)和條件的第三方。9.3繼承與轉(zhuǎn)讓程序：繼承或轉(zhuǎn)讓合同項下的權(quán)益，需簽訂書面協(xié)議，并報公司董事會批準。公司董事會應在收到申請后30日內(nèi)作出決定。第十條：爭議解決方式10.1爭議類型：合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2解決途徑：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容：合同雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。11.2保密義務：雙方在合同有效期內(nèi)和合同終止后，應對保密內(nèi)容予以保密，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限：保密期限為合同終止后年。第十二條：違約責任12.1違約行為：合同雙方違反合同約定的行為。12.2違約責任：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。12.3違約賠償：雙方應按照合同約定和法律規(guī)定承擔違約賠償責任。第十三條：合同的生效與終止日期13.1生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止日期：合同終止日期按照合同約定的終止條件確定。第十四條：完整協(xié)議14.1雙方確認：本合同是雙方完整的協(xié)議，取代了雙方之前所有的談判、討論和通信。14.2取代先前協(xié)議：本合同簽署后，取代了雙方之前簽訂的任何與期權(quán)激勵相關(guān)的協(xié)議。14.3修改權(quán)：合同雙方均有權(quán)在合同有效期內(nèi)，根據(jù)實際情況修改本合同。修改應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：期權(quán)激勵計劃的具體實施方案附件二：業(yè)績考核指標的具體說明附件三：期權(quán)授予證明附件四：期權(quán)歸屬證明附件五：行權(quán)申請表附件六：期權(quán)激勵計劃調(diào)整的決定附件七：期權(quán)激勵計劃終止的決定附件八：合同雙方的公司章程或相關(guān)內(nèi)部規(guī)定附件九：保密協(xié)議附件十：違約金計算公式附件一：期權(quán)激勵計劃的具體實施方案本附件詳細說明了期權(quán)激勵計劃的實施步驟，包括期權(quán)授予的條件、程序、期權(quán)歸屬的條件和程序、行權(quán)的方式和程序等。附件二：業(yè)績考核指標的具體說明本附件詳細介紹了業(yè)績考核指標的定義、計算方法和相關(guān)說明，以便激勵對象了解和遵守。附件三：期權(quán)授予證明本附件為期權(quán)授予的證明文件，記錄了期權(quán)授予的相關(guān)信息，包括激勵對象、期權(quán)數(shù)量、授予日期等。附件四：期權(quán)歸屬證明本附件為期權(quán)歸屬的證明文件，記錄了激勵對象滿足歸屬條件后，期權(quán)歸屬的相關(guān)信息。附件五：行權(quán)申請表本附件為激勵對象行權(quán)時填寫的表格，包含了行權(quán)的日期、數(shù)量、方式等信息。附件六：期權(quán)激勵計劃調(diào)整的決定本附件詳細說明了期權(quán)激勵計劃調(diào)整的條件、程序和效力，以及調(diào)整后的計劃內(nèi)容。附件七：期權(quán)激勵計劃終止的決定本附件詳細說明了期權(quán)激勵計劃終止的條件、程序和效力，以及終止后的相關(guān)處理事項。附件八：合同雙方的公司章程或相關(guān)內(nèi)部規(guī)定本附件包含了合同雙方公司的章程或相關(guān)內(nèi)部規(guī)定，作為本合同的有效組成部分，對雙方具有約束力。附件九：保密協(xié)議本附件為合同雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方在合同履行過程中的保密義務和保密內(nèi)容。附件十：違約金計算公式本附件提供了違約金的計算公式，以便在合同一方違約時，另一方可以根據(jù)公式計算違約金。說明二：違約行為及責任認定：1.激勵對象未滿足期權(quán)授予條件，公司仍授予期權(quán)；2.激勵對象未滿足期權(quán)歸屬條件，公司仍辦理期權(quán)歸屬；3.激勵對象在行權(quán)時，未按照約定支付行權(quán)價格；4.激勵對象在行權(quán)時，未按照約定方式行權(quán)；5.公司未按照約定條件授予期權(quán)或辦理期權(quán)歸屬；6.公司未按照約定程序調(diào)整期權(quán)激勵計劃；7.公司未按照約定程序終止期權(quán)激勵計劃；8.雙方未履行保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密；9.雙方未按照約定解決爭議，導致合同履行受到影響。違約責任認定標準：1.激勵對象未滿足期權(quán)授予條件，公司仍授予期權(quán)的，公司有權(quán)取消期權(quán)授予，并要求激勵對象賠償因此造成的損失；2.激勵對象未滿足期權(quán)歸屬條件，公司仍辦理期權(quán)歸屬的，公司有權(quán)取消期權(quán)歸屬，并要求激勵對象賠償因此造成的損失；3.激勵對象在行權(quán)時，未按照約定支付行權(quán)價格的，公司有權(quán)拒絕辦理行權(quán)手續(xù)，并要求激勵對象支付行權(quán)價格及相關(guān)違約金；4.激勵對象在行權(quán)時，未按照約定方式行權(quán)的，公司有權(quán)拒絕辦理行權(quán)手續(xù)，并要求激勵對象按照正確方式行權(quán)；5.公司未按照約定條件授予期權(quán)或辦理期權(quán)歸屬的，激勵對象有權(quán)要求公司糾正，并要求賠償因此造成的損失；6.公司未按照約定程序調(diào)整期權(quán)激勵計劃的，激勵對象有權(quán)要求公司糾正，并要求賠償因此造成的損失；7.公司未按照約定程序終止期權(quán)激勵計劃的，激勵對象有權(quán)要求公司繼續(xù)履行合同，并要求賠償因此造成的損失；8.雙方未履行保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密的，泄露方應承擔違約責任，賠償因此給對方造成的損失；9.雙方未按照約定解