二零二五年度信息技術行業(yè)實習生技能提升協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度信息技術行業(yè)實習生技能提升協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1實習生選拔與錄用1.2技能提升目標2.雙方權利與義務2.1實習生權利2.2實習生義務2.3用人單位權利2.4用人單位義務3.實習內(nèi)容與安排3.1實習崗位與職責3.2實習時間與地點3.3實習計劃與進度4.技能提升方案4.1技能培訓內(nèi)容4.2技能培訓方式4.3技能考核與評估5.實習待遇與保障5.1實習工資與福利5.2工作環(huán)境與條件5.3實習生安全保障6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2合同續(xù)簽條件7.違約責任與處理7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件與補充協(xié)議11.1合同附件11.2補充協(xié)議12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效時間13.合同解釋與適用13.1合同解釋原則13.2合同適用范圍14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1實習生選拔與錄用1.2技能提升目標（1）熟悉并掌握所從事崗位的相關技術；（2）提高實際操作能力；（3）提升溝通協(xié)作和團隊協(xié)作能力。2.雙方權利與義務2.1實習生權利（1）享有用人單位提供的實習崗位及相應待遇；（2）參加用人單位組織的技能培訓；（3）在實習期間，享有合法權益，如依法參加社會保險等。2.2實習生義務（1）遵守用人單位的規(guī)章制度，服從實習安排；（2）積極參加技能培訓，努力提升自身專業(yè)技能；（3）保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露實習期間所獲取的敏感信息。2.3用人單位權利（1）對實習生的實習過程進行監(jiān)督和管理；（2）根據(jù)實習生表現(xiàn)，對實習生進行考核和評估；（3）對實習生實施獎懲措施。2.4用人單位義務（1）為實習生提供實習崗位及相應待遇；（2）組織技能培訓，提高實習生專業(yè)技能；（3）保障實習生在實習期間的合法權益。3.實習內(nèi)容與安排3.1實習崗位與職責（1）崗位：信息技術行業(yè)相關崗位；（2）職責：根據(jù)實習生專業(yè)特長，參與項目開發(fā)、測試、運維等工作。3.2實習時間與地點（1）實習時間：自2024年X月X日至2024年X月X日；（2）實習地點：用人單位指定地點。3.3實習計劃與進度（1）實習計劃：用人單位將制定詳細的實習計劃，包括技能培訓、項目參與等內(nèi)容；（2）實習進度：實習生需按照實習計劃，完成各項實習任務。4.技能提升方案4.1技能培訓內(nèi)容（1）專業(yè)知識培訓；（2）實際操作培訓；（3）團隊協(xié)作與溝通培訓。4.2技能培訓方式（1）集中培訓；（2）現(xiàn)場指導；（3）項目實戰(zhàn)。4.3技能考核與評估（1）定期對實習生進行技能考核；（2）根據(jù)考核結果，對實習生進行評估；（3）評估結果作為實習生實習期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)。5.實習待遇與保障5.1實習工資與福利（1）實習工資：根據(jù)實習生專業(yè)特長和實習崗位，確定實習工資；（2）福利：享有用人單位提供的相應福利待遇。5.2工作環(huán)境與條件（1）提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境；（2）提供必要的辦公設備與設施。5.3實習生安全保障（1）為實習生提供必要的安全保障；（2）定期對實習生進行安全教育和培訓。8.爭議解決8.1爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至雙方所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商期間，爭議事項不影響本合同的繼續(xù)履行；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實習生在實習期間嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）用人單位在實習期間未履行合同約定的義務，經(jīng)實習生書面催告后仍未改正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）實習期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序（1）任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方；（2）雙方同意變更的內(nèi)容，應以書面形式予以確認；（3）未經(jīng)雙方書面確認的變更，對雙方均無約束力。11.合同附件與補充協(xié)議11.1合同附件（1）實習生簡歷；（2）實習崗位說明書；（3）技能培訓計劃。11.2補充協(xié)議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序（1）實習生填寫報名表，提交相關材料；（2）用人單位審核實習生資格，確定錄用；（3）雙方簽訂本合同。12.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解釋與適用13.1合同解釋原則本合同的解釋應遵循公平、公正、誠實信用的原則。13.2合同適用范圍本合同適用于二零二四年度信息技術行業(yè)實習生技能提升協(xié)議書。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后，以書面形式予以補充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務或具有特定職責的獨立主體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、技術支持服務等。15.2第三方職責（1）協(xié)助甲乙雙方進行實習生選拔與錄用；（2）提供技能培訓課程設計、實施與評估；（3）提供技術支持與咨詢服務；（4）協(xié)助處理合同履行過程中的爭議；（5）其他甲乙雙方約定的職責。15.3第三方權利（1）按照合同約定收取服務費用；（2）在合同履行過程中，享有知情權和監(jiān)督權；（3）根據(jù)合同約定，有權對實習生進行考核與評估。15.4第三方義務（1）嚴格按照合同約定提供服務質(zhì)量；（2）對實習生進行公正、客觀的考核與評估；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）在合同履行過程中，確保實習生權益；（5）按照約定時間完成合同約定的任務。16.第三方介入程序16.1第三方介入條件（1）實習生選拔與錄用過程中；（2）技能培訓實施過程中；（3）合同履行過程中出現(xiàn)爭議；（4）甲乙雙方認為有必要引入第三方協(xié)助的情況。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責；（4）甲乙雙方監(jiān)督第三方履行職責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本條款所指的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身過錯導致甲乙雙方或?qū)嵙暽馐軗p失時，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額標準（1）第三方因自身過錯導致實習生權益受損，應承擔不超過合同總金額的10%的賠償責任；（2）第三方因自身過錯導致甲乙雙方損失，應承擔不超過合同總金額的5%的賠償責任；（3）如第三方故意或重大過失造成損失，應承擔全部賠償責任。17.3責任免除（1）因不可抗力導致?lián)p失，第三方不承擔賠償責任；（2）實習生在實習期間因個人原因造成損失，第三方不承擔賠償責任；（3）甲乙雙方在合同履行過程中，未履行合同約定的義務導致?lián)p失，第三方不承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方為服務購買方，第三方為服務提供方。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間為合作關系，乙方為實習生，第三方為乙方提供技能培訓等輔助服務。18.3第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方對實習生在實習期間因自身原因造成的損失不承擔責任；（2）第三方對甲乙雙方因不可抗力、甲方或乙方未履行合同義務造成的損失不承擔責任；（3）第三方對實習生在實習期間因第三方自身過錯造成的損失，按照本合同第17條的規(guī)定承擔賠償責任。19.合同變更與解除19.1合同變更如甲乙雙方認為有必要引入第三方，可協(xié)商一致變更本合同，增加第三方條款。19.2合同解除如第三方在履行合同過程中，嚴重違反合同約定，甲乙雙方可協(xié)商一致解除本合同，并追究第三方的責任。20.合同生效與解釋20.1合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。20.2合同解釋本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商一致解釋。如協(xié)商不成，可提交有管轄權的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生報名表詳細要求：包括個人信息、教育背景、技能特長、實習意向等。說明：報名表用于實習生申請加入實習計劃，用人單位根據(jù)報名表內(nèi)容進行初步篩選。2.實習崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書用于明確實習生在實習期間的工作職責和崗位要求。3.技能培訓計劃詳細要求：包括培訓課程、培訓時間、培訓目標、培訓方式等。說明：培訓計劃用于指導實習生在實習期間參加的技能培訓活動。4.技能考核標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時間、考核結果等。說明：考核標準用于對實習生在實習期間的技能提升進行評估。5.實習生實習協(xié)議詳細要求：包括實習期限、實習待遇、實習內(nèi)容、實習考核等。說明：實習協(xié)議用于明確實習生與用人單位之間的權利義務關系。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作內(nèi)容、合作期限、服務費用、責任劃分等。說明：合作協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權利義務和責任。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決期限等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和期限。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定（1）未按時參加技能培訓或?qū)嵙暬顒?，每次扣除一天工資；（2）違反用人單位規(guī)章制度，每次扣除一定金額的違約金；（3）泄露用人單位商業(yè)秘密，賠償損失并承擔法律責任。2.用人單位違約行為及責任認定（1）未按時提供實習崗位或?qū)嵙暣觯r償實習生經(jīng)濟損失；（2）未履行技能培訓義務，賠償實習生經(jīng)濟損失；（3）違反實習協(xié)議，賠償實習生經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按時完成服務，賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失；（2）提供的服務不符合合同約定，賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失；（3）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，承擔法律責任。示例說明：1.實習生未按時參加技能培訓，扣除一天工資；2.用人單位未按時提供實習崗位，賠償實習生經(jīng)濟損失500元；3.第三方未按時完成技能培訓服務，賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失1000元。全文完。二零二四年度信息技術行業(yè)實習生技能提升協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習目的與意義3.實習內(nèi)容與要求3.1實習崗位與職責3.2實習任務與目標3.3實習時間安排4.實習生技能提升計劃4.1技能提升目標4.2技能提升內(nèi)容4.3技能提升方法5.實習生培訓與指導5.1培訓內(nèi)容5.2指導方式5.3培訓時間6.實習生考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核周期7.實習待遇與保障7.1工資待遇7.2社會保險7.3工作環(huán)境與設施8.雙方權利與義務8.1實習生權利8.2實習生義務8.3實習單位權利8.4實習單位義務9.違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知與送達12.3合同附件13.合同簽訂與修改13.1簽訂主體13.2修改程序14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：_________1.1.2性別：_________1.1.3年齡：_________1.1.4身份證號碼：_________1.1.5學歷：_________1.1.6專業(yè)：_________1.1.7聯(lián)系電話：_________1.2實習單位基本信息1.2.1單位名稱：_________1.2.2單位性質(zhì)：_________1.2.3法定代表人：_________1.2.4注冊地址：_________1.2.5聯(lián)系電話：_________1.2.6電子郵箱：_________2.實習目的與意義2.1實習目的：提高實習生在信息技術領域的專業(yè)技能和實際操作能力，培養(yǎng)其職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。2.2實習意義：為實習生提供實踐機會，使其更好地了解行業(yè)動態(tài)，為今后的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。3.實習內(nèi)容與要求3.1實習崗位與職責3.1.1實習崗位：_________3.1.2職責：a.負責協(xié)助完成項目開發(fā)、測試、上線等工作；b.參與團隊討論，提出改進意見；c.遵守公司規(guī)章制度，完成上級領導交辦的其他任務。3.2實習任務與目標3.2.1實習任務：a.學習并掌握至少一門編程語言；b.熟悉項目開發(fā)流程；c.參與至少一個項目開發(fā)過程；3.2.2實習目標：a.提升編程技能，掌握至少一門編程語言；b.了解項目開發(fā)流程，具備一定的項目實踐能力；c.提高團隊協(xié)作能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.3實習時間安排3.3.1實習開始時間：____年____月____日3.3.2實習結束時間：____年____月____日3.3.3實習周期：____個月4.實習生技能提升計劃4.1技能提升目標4.1.1編程技能提升：掌握至少一門編程語言，具備基本的編程能力；4.1.2項目實踐能力提升：參與至少一個項目開發(fā)過程，了解項目開發(fā)流程；4.1.3團隊協(xié)作能力提升：與團隊成員有效溝通，提高團隊協(xié)作效率。4.2技能提升內(nèi)容4.2.1編程語言：_________4.2.2項目開發(fā)工具：_________4.2.3項目管理知識：_________4.3技能提升方法4.3.1培訓課程：提供相關編程語言、項目管理等培訓課程；4.3.2實踐項目：參與實際項目開發(fā)，積累項目經(jīng)驗；4.3.3指導與反饋：定期接受導師指導，及時反饋學習進度。5.實習生培訓與指導5.1培訓內(nèi)容5.1.1編程語言培訓：_________5.1.2項目管理培訓：_________5.1.3團隊協(xié)作培訓：_________5.2指導方式5.2.1定期輔導：每周至少一次，由導師對實習生進行一對一輔導；5.2.2定期交流：每周至少一次，組織實習生進行交流，分享學習心得；5.2.3項目實踐：在項目中，由導師進行現(xiàn)場指導。5.3培訓時間5.3.1培訓開始時間：____年____月____日5.3.2培訓結束時間：____年____月____日6.實習生考核與評價6.1考核方式6.1.1定期考核：每月進行一次，考核內(nèi)容包括編程技能、項目實踐、團隊協(xié)作等方面；6.1.2期末考核：實習結束后進行，考核內(nèi)容包括實習期間完成的項目、學習成果等。6.2評價標準6.2.1編程技能：根據(jù)掌握的編程語言和編程能力進行評價；6.2.2項目實踐：根據(jù)參與的項目數(shù)量、質(zhì)量進行評價；6.2.3團隊協(xié)作：根據(jù)與團隊成員的溝通、協(xié)作情況進行評價。6.3考核周期6.3.1考核周期：每月一次，實習結束后進行期末考核。8.實習待遇與保障8.1工資待遇8.1.1實習生工資：每月人民幣____元，具體金額根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定進行調(diào)整。8.1.2工資發(fā)放：每月____日發(fā)放上一個月的工資。8.2社會保險8.2.1實習單位負責為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2.2社會保險繳納比例：按照當?shù)叵嚓P政策規(guī)定執(zhí)行。8.3工作環(huán)境與設施8.3.1實習單位提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設施，確保實習生的人身安全和健康。8.3.2實習單位負責提供必要的辦公設備，如電腦、網(wǎng)絡接入等。9.雙方權利與義務9.1實習生權利9.1.1獲得實習單位提供的實習崗位和相關培訓；9.1.2享有實習期間的社會保險權益；9.1.3享有休息和休假的權利；9.1.4對實習單位的工作提出合理建議和意見。9.2實習生義務9.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和勞動紀律；9.2.2完成實習單位安排的實習任務；9.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密；9.2.4對實習過程中出現(xiàn)的問題及時匯報。9.3實習單位權利9.3.1對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價；9.3.2對實習生的實習工作提出指導和建議；9.3.3保障實習生的合法權益；9.3.4對違反實習規(guī)定的實習生進行處理。9.4實習單位義務9.4.1為實習生提供實習崗位和相關培訓；9.4.2保障實習生的勞動權益；9.4.3提供必要的工作條件和安全保障；9.4.4對實習生的個人信息保密。10.違約責任與處理10.1違約情形10.1.1實習生未按約定完成實習任務；10.1.2實習單位未按約定提供實習崗位和培訓；10.1.3實習生違反實習單位的規(guī)章制度；10.1.4實習單位違反實習生的合法權益。10.2違約責任10.2.1實習生未按約定完成實習任務，應承擔相應的違約責任；10.2.2實習單位未按約定提供實習崗位和培訓，應承擔相應的違約責任；10.2.3實習生違反實習單位的規(guī)章制度，應承擔相應的紀律處分；10.2.4實習單位違反實習生的合法權益，應承擔相應的法律責任。10.3違約處理10.3.1實習生違約，實習單位有權解除實習協(xié)議；10.3.2實習單位違約，實習生有權解除實習協(xié)議，并要求賠償損失。11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.1.1尊重事實，公平合理；11.1.2依法維護雙方的合法權益。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.2.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁；11.2.3也可依法向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構11.3.1仲裁委員會：_________11.3.2法院：_________12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本協(xié)議；12.1.2協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1實習期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除；12.2.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除情形。12.3合同解除條件12.3.1實習生因故無法繼續(xù)實習；12.3.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除情形。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1實習生和實習單位對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務；13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容。13.2通知與送達13.2.1通知應以書面形式進行，送達方式包括郵寄、電子郵件、傳真等；13.2.2通知自送達對方之日起生效。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括：a.實習生個人信息表；b.實習單位規(guī)章制度；c.其他與本協(xié)議相關的文件。14.合同附件清單14.1實習生個人信息表；14.2實習單位規(guī)章制度；14.3其他與本協(xié)議相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，因特定目的而被甲乙雙方邀請或允許介入?yún)f(xié)議履行的組織或個人，包括但不限于中介方、評估機構、培訓中心等。15.2第三方職責15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在協(xié)議中的職責，包括但不限于提供中介服務、評估實習生技能、提供培訓課程等。15.2.2第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)其提供服務的內(nèi)容和方式收取合理的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其職責的履行。15.4第三方義務15.4.1第三方應遵守本協(xié)議的條款，并對甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習生個人信息保密。15.4.2第三方應按照約定的標準和時間完成其服務，并對服務質(zhì)量負責。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方之間的直接義務承擔責任。15.5.2第三方對甲乙雙方的責任僅限于其自身提供的服務范圍，不涉及甲乙雙方之間的其他協(xié)議內(nèi)容。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外義務16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合協(xié)議要求，并在第三方提供服務過程中提供必要的協(xié)助。16.1.2甲方應對第三方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，并及時向乙方反饋。16.2乙方的額外義務16.2.1乙方應接受第三方提供的服務，并按照協(xié)議要求配合第三方的工作。16.2.2乙方應對第三方提供的服務質(zhì)量進行評估，并提出改進意見。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方對本協(xié)議項下的責任，無論是基于合同、侵權還是其他法律關系，其責任總額不得超過其提供服務的合同金額。17.1.2第三方在履行其職責過程中，因自身過失導致甲乙雙方或?qū)嵙暽馐軗p失的，應按照實際損失承擔賠償責任。18.第三方介入的協(xié)議變更18.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方可就第三方的職責、權利和義務進行協(xié)商，并在必要時對原協(xié)議進行補充或修改，以明確第三方的責任和權利。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引起的爭議，應通過甲乙雙方與第三方之間的協(xié)商解決。19.1.1如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至雙方約定的爭議解決機構或法院。19.2第三方介入的爭議解決機構19.2.1爭議解決機構：_________19.2.2法院：_________20.第三方介入的協(xié)議終止20.1如第三方因故無法繼續(xù)履行其職責，甲乙雙方有權終止第三方介入?yún)f(xié)議，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。21.第三方介入的協(xié)議解除21.1如第三方違反本協(xié)議的條款，甲乙雙方有權解除第三方介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔相應的違約責任。22.第三方介入的協(xié)議續(xù)簽23.第三方介入的協(xié)議解除后的責任承擔23.1第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應按照協(xié)議約定承擔其應盡的責任，并對因協(xié)議解除而產(chǎn)生的損失承擔賠償責任。24.第三方介入的協(xié)議解除后的保密義務24.1第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方仍應遵守保密義務，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習生個人信息保密。25.第三方介入的協(xié)議解除后的信息處理25.1第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應將所有與協(xié)議相關的信息予以銷毀或歸還甲乙雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、年齡、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、實習崗位、實習目標等基本信息。說明：用于記錄實習生個人基本信息，作為協(xié)議附件。2.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括實習單位的工作時間、休息休假制度、考勤制度、獎懲制度等。說明：用于明確實習單位的規(guī)章制度，保障實習生權益。3.實習生技能提升計劃詳細要求：包括技能提升目標、技能提升內(nèi)容、技能提升方法等。說明：用于明確實習生的技能提升目標和計劃，作為協(xié)議附件。4.實習生培訓與指導記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內(nèi)容、指導內(nèi)容、實習生學習進度等。說明：用于記錄實習生的培訓與指導過程，作為協(xié)議附件。5.實習生考核與評價記錄詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、評價結果等。說明：用于記錄實習生的考核與評價過程，作為協(xié)議附件。6.實習生工資發(fā)放記錄詳細要求：包括工資發(fā)放時間、工資金額、發(fā)放依據(jù)等。說明：用于記錄實習生的工資發(fā)放情況，作為協(xié)議附件。7.社會保險繳納記錄詳細要求：包括繳納時間、繳納金額、繳納依據(jù)等。說明：用于記錄實習生的社會保險繳納情況，作為協(xié)議附件。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責、權利和義務等。說明：用于明確第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容，作為協(xié)議附件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違反實習規(guī)定責任認定：給予警告或解除實習協(xié)議，并要求賠償損失。示例：實習生未經(jīng)批準擅自離崗，或在工作時間從事與實習無關的活動。示例：實習生未能按時完成項目任務，影響項目進度。2.實習單位違約行為及責任認定2.1未按時提供實習崗位責任認定：按照約定支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未能按照約定時間提供實習崗位，導致實習生無法按時實習。2.2未提供培訓與指導責任認定：按照約定支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未按照協(xié)議提供培訓與指導，影響實習生技能提升。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務質(zhì)量責任認定：第三方應按照約定支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的培訓服務不符合協(xié)議約定，導致實習生技能提升效果不佳。3.2泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露實習單位的商業(yè)秘密，導致實習單位遭受損失。全文完。二零二四年度信息技術行業(yè)實習生技能提升協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權代表2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.實習生基本信息3.1實習生姓名3.2實習生性別3.3實習生年齡3.4實習生聯(lián)系方式3.5實習生學歷3.6實習生專業(yè)4.實習崗位及要求4.1實習崗位名稱4.2實習崗位部門4.3實習崗位要求5.實習期限及時間安排5.1實習期限5.2實習時間安排5.3實習結束時間6.實習內(nèi)容與任務6.1實習內(nèi)容概述6.2實習任務分配6.3實習成果要求7.實習待遇及補貼7.1實習工資7.2實習補貼7.3社會保險及福利待遇8.實習生權利與義務8.1實習生權利8.2實習生義務9.企業(yè)權利與義務9.1企業(yè)權利9.2企業(yè)義務10.實習過程中的管理與考核10.1實習生管理10.2考核方式10.3考核結果處理11.保密與知識產(chǎn)權11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權歸屬12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.協(xié)議的生效、變更和解除14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議變更14.3協(xié)議解除第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[實習生姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細地址]乙方地址：[實習生居住地詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系電話及郵箱]1.4雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或授權代表：[實習生本人]2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在[二零二四年度]信息技術行業(yè)實習生技能提升過程中的權利、義務及責任，共同促進實習生專業(yè)技能的提升。2.2協(xié)議原則本協(xié)議遵循平等自愿、誠實信用的原則，保障雙方合法權益。3.實習生基本信息3.1實習生姓名[實習生姓名]3.2實習生性別[實習生性別]3.3實習生年齡[實習生年齡]3.4實習生聯(lián)系方式[實習生聯(lián)系電話][實習生郵箱]3.5實習生學歷[實習生學歷]3.6實習生專業(yè)[實習生專業(yè)]4.實習崗位及要求4.1實習崗位名稱[實習崗位名稱]4.2實習崗位部門[實習崗位所屬部門]4.3實習崗位要求（1）具備[實習生專業(yè)]相關專業(yè)背景；（2）熟練掌握[實習崗位所需技能]；5.實習期限及時間安排5.1實習期限[實習期限，例如：6個月]5.2實習時間安排（1）實習起始時間：[實習起始日期]（2）實習結束時間：[實習結束日期]5.3實習結束時間[實習結束日期]6.實習內(nèi)容與任務6.1實習內(nèi)容概述實習生在甲方提供的實習崗位上，參與[實習崗位所屬部門]的具體工作，并在甲方指導下完成實習任務。6.2實習任務分配（1）協(xié)助[實習崗位所屬部門]完成日常工作；（2）參與[實習崗位所屬部門]的項目研發(fā)；（3）完成甲方指定的其他實習任務。6.3實習成果要求（1）實習期間，實習生應按照甲方要求，完成實習任務；（2）實習結束時，實習生應提交實習報告及實習成果。7.實習待遇及補貼7.1實習工資實習生在實習期間，每月將獲得[實習工資數(shù)額]元人民幣的實習工資。7.2實習補貼甲方將為實習生提供[實習補貼數(shù)額]元人民幣的實習補貼，用于實習期間的交通、餐飲等費用。7.3社會保險及福利待遇甲方將為實習生購買[社會保險種類]，并按照國家規(guī)定享受相應的福利待遇。8.實習生權利與義務8.1實習生權利（1）有權了解實習崗位的工作內(nèi)容和要求；（2）有權獲得實習期間的工作培訓和指導；（3）有權獲得實習工資及補貼；（4）有權根據(jù)國家規(guī)定享受社會保險及福利待遇；（5）有權對實習過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議。8.2實習生義務（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（2）認真完成實習任務，提高專業(yè)技能；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；（4）按時參加實習，不得無故缺勤；（5）完成實習報告及實習成果。9.企業(yè)權利與義務9.1企業(yè)權利（1）對實習生進行工作指導和培訓；（2）根據(jù)實習生的表現(xiàn)和實習成果，給予評價和反饋；（3）對實習生的實習表現(xiàn)進行考核；（4）保護實習生的合法權益；（5）有權解除不符合實習要求的實習生。9.2企業(yè)義務（1）提供實習崗位和必要的實習條件；（2）為實習生提供實習期間的工作培訓和指導；（3）按時支付實習工資及補貼；（4）按照國家規(guī)定為實習生購買社會保險；（5）保障實習生的合法權益。10.實習過程中的管理與考核10.1實習生管理甲方應建立實習生管理制度，對實習生的實習情況進行監(jiān)督和管理。10.2考核方式甲方將對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于實習態(tài)度、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等方面。10.3考核結果處理甲方應根據(jù)考核結果，對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，并給予相應的獎勵或處罰。11.保密與知識產(chǎn)權11.1保密條款實習生在實習期間及實習結束后，應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。11.2知識產(chǎn)權歸屬實習生在實習期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，其所有權歸甲方所有。12.違約責任12.1違約情形（1）實習生未按照協(xié)議約定完成實習任務；（2）實習生違反保密條款；（3）甲方未按照協(xié)議約定支付實習工資及補貼；（4）甲方未按照協(xié)議約定提供實習條件。12.2違約責任（1）實習生違反協(xié)議約定的，應承擔相應的違約責任；（2）甲方違反協(xié)議約定的，應賠償實習生因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交[約定的仲裁委員會]進行仲裁。14.協(xié)議的生效、變更和解除14.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.3協(xié)議解除a.實習期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致；c.出現(xiàn)協(xié)議約定的解除情形。（2）協(xié)議解除后，雙方應按照約定處理相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務提供者等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲、乙雙方更好地履行本協(xié)議，提升實習生的技能培訓效果，以及解決在協(xié)議履行過程中可能出現(xiàn)的爭議或問題。2.第三方責任限額2.1責任限額定義本條款中“責任限額”是指第三方在履行其職責過程中，因其行為或疏忽導致甲、乙雙方或?qū)嵙暽馐軗p失時，第三方應承擔的最高賠償金額。2.2責任限額規(guī)定（1）第三方責任限額為人民幣[具體數(shù)額]元。（2）若第三方因故意或重大過失導致甲、乙雙方或?qū)嵙暽馐軗p失，其責任限額不適用，第三方應全額賠償。3.第三方職責與權利3.1第三方職責（1）第三方應根據(jù)本協(xié)議的約定，提供專業(yè)的服務或協(xié)助。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和甲、乙雙方的相關規(guī)定。（3）第三方應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和實習生的個人隱私。3.2第三方權利（1）第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。（2）第三方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理或服務提供關系，甲方應向第三方支付約