2024年銷售人員入職試用期管理與考核協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售人員入職試用期管理與考核協(xié)議本合同目錄一覽1.試用期期限及入職時間1.1試用期起止時間1.2入職時間2.試用期崗位職責(zé)2.1工作職責(zé)概述2.2具體工作內(nèi)容3.試用期工作目標(biāo)3.1目標(biāo)設(shè)定3.2目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)4.試用期薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇5.試用期考核方式5.1考核周期5.2考核內(nèi)容5.3考核方法6.試用期考核結(jié)果及處理6.1考核結(jié)果評定6.2考核結(jié)果處理7.試用期培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3發(fā)展規(guī)劃8.試用期離職及解約8.1離職流程8.2解約條件8.3解約責(zé)任9.試用期保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.試用期合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.試用期合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.試用期合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.試用期合同生效及修改13.1生效日期13.2修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.試用期期限及入職時間1.1試用期起止時間：乙方自2024年X月X日起，至2024年X月X日止，共計X個月。1.2入職時間：乙方應(yīng)于2024年X月X日前完成入職手續(xù)，正式開始工作。2.試用期崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷售工作，完成銷售目標(biāo)；2.1.2負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提高客戶滿意度；2.1.3參與市場調(diào)研，提出市場推廣方案；2.1.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.試用期工作目標(biāo)3.1.1完成銷售目標(biāo)，實現(xiàn)銷售額X萬元；3.1.2新增客戶X家，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；3.1.3提出市場推廣方案X項，并實施至少X項。4.試用期薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方在試用期內(nèi)工資為基本工資加提成，具體如下：4.1.1基本工資：X元/月；4.1.2提成：銷售額的X%。4.2.1國家法定節(jié)假日休息；4.2.2帶薪年假X天；4.2.3體檢、生日福利等。5.試用期考核方式5.1考核周期：試用期考核周期為每月一次，由甲方對乙方進(jìn)行考核。5.2.1工作態(tài)度；5.2.2工作能力；5.2.3工作成果；5.2.4團(tuán)隊協(xié)作。5.3考核方法：甲方通過查閱工作記錄、客戶反饋、同事評價等方式對乙方進(jìn)行考核。6.試用期考核結(jié)果及處理6.1考核結(jié)果評定：根據(jù)考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.2考核結(jié)果處理：6.2.1優(yōu)秀：甲方給予表揚，并考慮轉(zhuǎn)正；6.2.2良好：甲方給予肯定，并指導(dǎo)改進(jìn)；6.2.3合格：甲方提醒乙方注意改進(jìn)，繼續(xù)關(guān)注其工作表現(xiàn)；6.2.4不合格：甲方有權(quán)解除本合同，并按照相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補償。7.試用期培訓(xùn)與發(fā)展7.1.1公司業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；7.1.2銷售技巧培訓(xùn)；7.1.3團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制度等。7.3發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為其制定個人發(fā)展規(guī)劃。8.試用期離職及解約8.1.1交接工作：乙方應(yīng)將手頭工作交接給指定的接替人員或上級領(lǐng)導(dǎo)；8.1.2退還物品：乙方應(yīng)退還公司發(fā)放的辦公用品、工作證等物品；8.1.3財務(wù)結(jié)算：乙方應(yīng)與財務(wù)部門進(jìn)行工資、獎金等財務(wù)結(jié)算；8.1.4離職證明：甲方在乙方離職后，應(yīng)提供相應(yīng)的離職證明。8.2.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.2.2乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成公司重大損失；8.2.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；8.2.4乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。8.3.1甲方解除合同：甲方應(yīng)在解除合同前支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償；8.3.2乙方解除合同：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作交接，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.試用期保密條款9.1.1不得泄露公司商業(yè)秘密；9.1.2不得泄露客戶信息；9.1.3不得泄露公司內(nèi)部事務(wù)。9.2保密期限：本保密條款自乙方離職之日起X年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。10.試用期合同解除10.1.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；10.1.2乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為；10.1.3乙方因個人原因無法履行合同；10.1.4乙方違反國家法律法規(guī)。10.2解除程序：甲方應(yīng)在解除合同前，以書面形式通知乙方，并說明解除原因。11.試用期合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，且雙方均同意繼續(xù)合作，甲方可提出續(xù)簽合同。11.2續(xù)簽程序：合同續(xù)簽需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂新的勞動合同。12.試用期合同爭議解決12.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)：仲裁機構(gòu)或人民法院。13.試用期合同生效及修改13.1生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2修改程序：對本合同的任何修改，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問等，其具體定義和范圍由甲乙雙方在合同中明確。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的介入條件和程序16.1.1雙方書面同意；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)。16.2介入程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項和范圍；16.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；16.2.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：17.2.1第三方因提供錯誤信息或評估結(jié)果導(dǎo)致的損失；17.2.2第三方因未履行職責(zé)或履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致的損失；17.2.3第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。18.2第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方在介入過程中，對甲方造成的損失，甲方有權(quán)向第三方追償，但第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失由甲方自行承擔(dān)。18.3第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方在介入過程中，對乙方造成的損失，乙方有權(quán)向第三方追償，但第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失由乙方自行承擔(dān)。19.第三方介入的終止19.1.1合同履行完畢；19.1.2雙方協(xié)商一致；19.1.3第三方無法履行職責(zé)或違反協(xié)議；19.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2終止程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并按照協(xié)議約定進(jìn)行相關(guān)事宜的處理。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。20.2違反保密義務(wù)的責(zé)任：第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。21.第三方介入的法律適用和爭議解決21.1法律適用：第三方介入?yún)f(xié)議及由此產(chǎn)生的爭議，適用中華人民共和國法律。21.2爭議解決：第三方介入?yún)f(xié)議及由此產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為錄用依據(jù)。2.附件二：試用期崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方在試用期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和工作任務(wù)。說明：作為乙方履行職責(zé)的指導(dǎo)文件。3.附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)表要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于評估乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)。4.附件四：試用期培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：用于確保乙方在試用期內(nèi)獲得必要的培訓(xùn)。5.附件五：試用期保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。6.附件六：離職通知及交接清單要求：明確離職通知流程、工作交接清單等。說明：用于規(guī)范離職手續(xù)和交接流程。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、職責(zé)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為和責(zé)任。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、程序、生效日期等。說明：用于處理合同履行過程中的變更事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務(wù)；1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.3乙方違反公司規(guī)章制度；1.4甲方未按時支付乙方薪酬；1.5甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。2.3乙方違反公司規(guī)章制度：甲方有權(quán)根據(jù)違規(guī)情節(jié)，給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。2.4甲方未按時支付乙方薪酬：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬，逾期支付者，應(yīng)向乙方支付違約金。2.5甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)，如未履行，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或賠償相應(yīng)損失。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時完成銷售任務(wù)，逾期X天，甲方扣除乙方當(dāng)月工資的X%作為違約金。3.2乙方在離職后發(fā)現(xiàn)泄露公司商業(yè)秘密，乙方需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失Y萬元。3.3乙方違反公司規(guī)章制度，被給予警告處分，一個月內(nèi)不得晉升。3.4甲方未按時支付乙方工資，逾期X天，甲方向乙方支付違約金Z元。全文完。2024年銷售人員入職試用期管理與考核協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同目的1.5合同雙方2.試用期規(guī)定2.1試用期時長2.2試用期工資2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.4試用期工作內(nèi)容2.5試用期考核結(jié)果3.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)3.1考核方式3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3考核流程3.4考核結(jié)果運用4.試用期培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)考核4.5培訓(xùn)效果評估5.試用期考核結(jié)果處理5.1考核不合格的處理5.2考核合格的處理5.3考核結(jié)果爭議處理6.試用期解除合同6.1解除合同的條件6.2解除合同的通知期限6.3解除合同的補償6.4解除合同的流程7.試用期工資發(fā)放7.1發(fā)放時間7.2發(fā)放方式7.3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.4發(fā)放記錄8.試用期保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任8.4保密措施9.試用期勞動合同9.1勞動合同內(nèi)容9.2勞動合同變更9.3勞動合同解除9.4勞動合同終止10.試用期合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽流程10.3續(xù)簽期限10.4續(xù)簽合同內(nèi)容11.試用期合同解除11.1解除合同的條件11.2解除合同的通知期限11.3解除合同的補償11.4解除合同的流程12.試用期合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決費用12.4爭議解決期限13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任賠償13.4違約責(zé)任追究14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更14.4合同生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年銷售人員入職試用期管理與考核協(xié)議》。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年3月31日止。1.4合同目的本合同旨在明確銷售人員入職試用期的管理規(guī)定，確保雙方權(quán)益，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。1.5合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[銷售人員姓名]2.試用期規(guī)定2.1試用期時長乙方入職后，試用期時長為三個月。2.2試用期工資乙方在試用期內(nèi)每月工資為人民幣[具體金額]。2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。2.4試用期工作內(nèi)容1.熟悉公司產(chǎn)品及市場情況；2.跟進(jìn)銷售任務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)；3.配合團(tuán)隊完成銷售相關(guān)工作；4.參加公司組織的培訓(xùn)活動。2.5試用期考核結(jié)果甲方將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評定，考核結(jié)果分為合格與不合格。3.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)3.1考核方式甲方將采取定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：1.銷售業(yè)績達(dá)成率；2.客戶滿意度；3.工作態(tài)度；4.團(tuán)隊協(xié)作。3.3考核流程1.甲方在每月底對乙方進(jìn)行月度考核；2.甲方在試用期結(jié)束時進(jìn)行綜合評定。3.4考核結(jié)果運用1.考核合格者，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同；2.考核不合格者，甲方有權(quán)解除試用期合同。4.試用期培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容1.公司產(chǎn)品知識培訓(xùn)；2.銷售技巧培訓(xùn)；3.客戶服務(wù)培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為每月至少2天，具體時間由甲方安排。4.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：1.內(nèi)部培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.在線培訓(xùn)。4.4培訓(xùn)考核乙方需參加培訓(xùn)課程，并完成培訓(xùn)考核。4.5培訓(xùn)效果評估甲方將對乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估結(jié)果將作為試用期考核的一部分。5.試用期考核結(jié)果處理5.1考核不合格的處理若乙方在試用期內(nèi)考核不合格，甲方有權(quán)解除試用期合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。5.2考核合格的處理若乙方在試用期內(nèi)考核合格，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同。5.3考核結(jié)果爭議處理若乙方對考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴，甲方將在收到申訴后7個工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.試用期解除合同6.1解除合同的條件1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；3.乙方有其他依法或者根據(jù)本合同規(guī)定可以解除勞動合同的情形。6.2解除合同的通知期限甲方在解除合同前，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。6.3解除合同的補償甲方解除試用期合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。6.4解除合同的流程1.甲方提出解除合同意向；2.甲方與乙方協(xié)商解除合同事宜；3.雙方簽訂解除合同協(xié)議書。8.試用期保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)及合同期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[具體年限]年止。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。8.4保密措施乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于：1.不將保密信息泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的人員；2.不在公開場合討論保密信息；3.使用加密或安全措施保護(hù)電子形式的保密信息。9.試用期勞動合同9.1勞動合同內(nèi)容乙方在試用期結(jié)束后，如考核合格，甲方將與乙方簽訂正式的勞動合同，合同內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。9.2勞動合同變更勞動合同的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3勞動合同解除勞動合同的解除，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。9.4勞動合同終止勞動合同的終止，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。10.試用期合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件如雙方同意，且乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽試用期合同。10.2續(xù)簽流程續(xù)簽流程與初次簽訂合同相同，包括協(xié)商、簽訂書面協(xié)議等。10.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。10.4續(xù)簽合同內(nèi)容續(xù)簽合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。11.試用期合同解除11.1解除合同的條件1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；3.乙方有其他依法或者根據(jù)本合同規(guī)定可以解除勞動合同的情形。11.2解除合同的通知期限甲方在解除合同前，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。11.3解除合同的補償甲方解除試用期合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。11.4解除合同的流程1.甲方提出解除合同意向；2.甲方與乙方協(xié)商解除合同事宜；3.雙方簽訂解除合同協(xié)議書。12.試用期合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序1.雙方協(xié)商；2.仲裁；3.訴訟。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。12.4爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)解決爭議。13.違約責(zé)任13.1違約行為本合同約定的任何一方違反合同約定的行為，均構(gòu)成違約。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。13.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。13.4違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究方式包括但不限于協(xié)商、仲裁、訴訟等。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方個人簡歷；2.乙方培訓(xùn)記錄；3.乙方考核結(jié)果。14.2合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。14.3合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字確認(rèn)。14.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為達(dá)成合同目的而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的個人或法人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效執(zhí)行，提高合同履行的效率，降低合同風(fēng)險。16.第三方介入的流程16.1介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、第三方的基本情況及預(yù)期效果。16.2第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)介入目的和第三方的能力，共同選擇合適的第三方。16.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利：有權(quán)要求第三方提供專業(yè)服務(wù)，并監(jiān)督第三方的工作；2.甲方的義務(wù)：向第三方提供必要的信息和資料，支付第三方服務(wù)費用，保障第三方的合法權(quán)益。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方的權(quán)利：有權(quán)要求第三方提供專業(yè)服務(wù)，并監(jiān)督第三方的工作；2.乙方的義務(wù)：向第三方提供必要的信息和資料，支付第三方服務(wù)費用，保障第三方的合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方因提供錯誤或不當(dāng)服務(wù)而給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定；2.責(zé)任限額不應(yīng)低于第三方服務(wù)費用的一倍。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方。20.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。21.第三方介入合同變更21.1變更程序如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。21.2變更生效變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。22.第三方介入合同終止22.1終止條件第三方介入合同終止的條件包括但不限于：1.合同目的實現(xiàn)；2.合同約定的服務(wù)期限屆滿；3.合同雙方或第三方提出終止請求。22.2終止程序第三方介入合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出終止。22.3終止生效終止后的合同自雙方簽字蓋章之日起終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：簡歷應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；簡歷應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。2.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)考核結(jié)果等；記錄應(yīng)真實、完整。3.乙方考核結(jié)果要求：考核結(jié)果應(yīng)包含考核時間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等；考核結(jié)果應(yīng)真實、客觀。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含甲乙雙方與第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等；協(xié)議應(yīng)詳細(xì)、明確。5.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等；協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。6.合同終止協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含終止原因、終止日期、終止后的處理等；協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。7.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含違約行為的定義、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)方式等；協(xié)議應(yīng)詳細(xì)、明確。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時完成銷售任務(wù)；乙方泄露公司商業(yè)秘密；甲方未按時支付乙方工資；甲方未按時提供乙方培訓(xùn)；第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按時完成銷售任務(wù)，按銷售額的[具體比例]進(jìn)行賠償；乙方泄露公司商業(yè)秘密，按損失金額的[具體比例]進(jìn)行賠償；甲方未按時支付乙方工資，按應(yīng)付工資的[具體比例]進(jìn)行賠償；甲方未按時提供乙方培訓(xùn)，按培訓(xùn)費用的[具體比例]進(jìn)行賠償；第三方未按合同約定提供服務(wù)，按服務(wù)費用的[具體比例]進(jìn)行賠償。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式賠償損失；支付違約金；繼續(xù)履行合同；解除合同；其他法律允許的方式。示例說明：若乙方未按時完成銷售任務(wù)，累計銷售額未達(dá)到合同約定的80%，則乙方應(yīng)向甲方賠償銷售額的20%；若甲方未按時支付乙方工資，超過[具體天數(shù)]，則甲方應(yīng)向乙方支付應(yīng)付工資的[具體比例]作為違約金；若第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失[具體金額]，則第三方應(yīng)向甲方賠償該損失金額。全文完。2024年銷售人員入職試用期管理與考核協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.試用期期限3.1試用期起始時間3.2試用期結(jié)束時間4.試用期工資及福利待遇4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.2試用期福利待遇4.3試用期工資支付方式5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1考核內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核方法6.試用期考核結(jié)果處理6.1考核不合格的處理6.2考核合格的處理7.試用期解約規(guī)定7.1甲方解約規(guī)定7.2乙方解約規(guī)定8.試用期保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.試用期勞動合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.試用期勞動合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：銷售人員崗位職責(zé)13.2附件二：銷售人員考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的本協(xié)議旨在明確雙方在試用期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方地址：___________法定代表人：___________2.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份證號碼：___________乙方聯(lián)系電話：___________3.試用期期限3.1試用期起始時間試用期自____年__月__日起計算。3.2試用期結(jié)束時間試用期至____年__月__日止。4.試用期工資及福利待遇4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資為人民幣____元/月。4.2試用期福利待遇4.2.1乙方在試用期內(nèi)享有公司規(guī)定的帶薪年假、病假等福利待遇。4.2.2乙方在試用期內(nèi)享有公司統(tǒng)一的社會保險和住房公積金繳納。4.3試用期工資支付方式試用期工資按月支付，每月____日前支付至乙方指定賬戶。5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1考核內(nèi)容5.1.1工作能力5.1.2工作態(tài)度5.1.3團(tuán)隊協(xié)作5.1.4業(yè)務(wù)知識5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1工作能力：乙方需達(dá)到公司規(guī)定的崗位要求。5.2.4業(yè)務(wù)知識：乙方需掌握本崗位所需的專業(yè)知識和技能。5.3考核方法5.3.1甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果以書面形式通知乙方。5.3.2甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行績效評估和改進(jìn)建議。6.試用期考核結(jié)果處理6.1考核不合格的處理6.1.1甲方將書面通知乙方考核不合格，并說明不合格原因。6.1.2甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需支付經(jīng)濟(jì)補償。6.2考核合格的處理6.2.1甲方將書面通知乙方考核合格，并確認(rèn)本協(xié)議正式生效。6.2.2乙方將享有正式員工的相關(guān)待遇。7.試用期解約規(guī)定7.1甲方解約規(guī)定7.1.1甲方在試用期內(nèi)可單方面解除本協(xié)議，無需支付經(jīng)濟(jì)補償。7.1.2甲方解除本協(xié)議需提前____個工作日書面通知乙方。7.2乙方解約規(guī)定7.2.1乙方在試用期內(nèi)可單方面解除本協(xié)議，無需支付經(jīng)濟(jì)補償。7.2.2乙方解除本協(xié)議需提前____個工作日書面通知甲方。8.試用期保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。8.1.2保密內(nèi)容具體包括但不限于公司經(jīng)營策略、客戶資料、技術(shù)圖紙、專利技術(shù)等。8.2保密期限8.2.1乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自本協(xié)議簽訂之日起至離職后__年。8.3違約責(zé)任8.3.1若乙方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用公司保密信息，乙方應(yīng)立即停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2乙方違反保密義務(wù)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.試用期勞動合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方根據(jù)本協(xié)議第五條的規(guī)定，認(rèn)為乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除本協(xié)議。9.1.2乙方因個人原因提出解除本協(xié)議，需提前____個工作日書面通知甲方。9.2合同終止條件9.2.1試用期屆滿，如乙方考核合格，本協(xié)議自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。9.2.2試用期屆滿，如乙方考核不合格，本協(xié)議終止。10.試用期勞動合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.1.1甲方與乙方協(xié)商一致，認(rèn)為乙方符合崗位要求，且雙方均愿意續(xù)簽勞動合同。10.2續(xù)簽程序10.2.1雙方應(yīng)在試用期結(jié)束前__個工作日內(nèi)，就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。10.2.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署續(xù)簽協(xié)議，并明確續(xù)簽后的合同期限和條款。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決方式11.2.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。11.2.2任何一方不得采取違法手段解決爭議。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方在本協(xié)議上簽字蓋章后，本協(xié)議自簽訂之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。12.2.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：銷售人員崗位職責(zé)13.1.1乙方應(yīng)按照本崗位的職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。13.2附件二：銷售人員考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1本附件詳細(xì)列出了銷售人員考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1本附件為乙方與公司簽訂的保密協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了保密內(nèi)容、期限和責(zé)任。14.其他約定事項14.1其他約定事項14.1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念本合同中提及的第三方，是指除甲方和乙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、評估服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、法律服務(wù)等相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲方或乙方根據(jù)本合同的需要，可向第三方提出介入申請。16.1.2第三方在收到介入申請后，應(yīng)進(jìn)行評估并決定是否接受介入。16.2第三方介入的授權(quán)16.2.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)文件，包括但不限于合同副本、授權(quán)委托書等。17.第三方介入的責(zé)任17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在介入過程中因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在授權(quán)文件中明確。17.2第三方的免責(zé)條款17.2.1第三方在介入過程中，如因不可抗力或其他非自身原因?qū)е路?wù)未能達(dá)到預(yù)期效果，不負(fù)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方與甲方的權(quán)利與義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。18.1.2甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費用，并在約定的時間內(nèi)支付。18.2第三方與乙方的權(quán)利與義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方個人信息。18.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，如實提供相關(guān)信息。19.第三方介入