2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.合同期限與工作地點(diǎn)3.1合同期限3.2工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3加班工資6.4其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除或終止后的待遇13.1勞動(dòng)者待遇13.2用人單位待遇14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國護(hù)士條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于護(hù)士崗位，用于規(guī)范醫(yī)院與護(hù)士之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：X醫(yī)院住所地：X省X市X區(qū)X路X號(hào)法定代表人：X2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：X性別：X出生日期：X身份證號(hào)碼：X住址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)3.合同期限與工作地點(diǎn)3.1合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。3.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者在X醫(yī)院及其下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在X醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作，包括但不限于病人護(hù)理、病情觀察、健康教育、護(hù)理文件書寫等。4.2職責(zé)要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由醫(yī)院安排。5.2休息休假勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資勞動(dòng)者每月基本工資為人民幣元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)醫(yī)院年度考核結(jié)果，勞動(dòng)者可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3加班工資勞動(dòng)者加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。6.4其他福利待遇勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金，繳納比例按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。用人單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。勞動(dòng)者應(yīng)遵守職業(yè)健康管理的相關(guān)規(guī)定，定期參加健康檢查。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任若用人單位未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付違約金，并有權(quán)解除合同。9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理本合同項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議。11.合同解除與終止11.1合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，具備法定解除條件的，任何一方均可單方解除合同。11.2合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同自行終止。12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。13.合同解除或終止后的待遇13.1勞動(dòng)者待遇合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2用人單位待遇合同解除或終止后，用人單位應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過當(dāng)面遞交、郵寄或傳真等方式送達(dá)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3附件本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、資金支持或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助用人單位招聘護(hù)士；2.提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，提高護(hù)士的專業(yè)技能；3.提供財(cái)務(wù)顧問服務(wù)，協(xié)助用人單位進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃；4.提供法律咨詢和代理服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中的法律問題。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由本合同和第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議共同約定。16.2第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定的范圍內(nèi)。16.3第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方依據(jù)本合同的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因提供的服務(wù)或履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由第三方與甲乙雙方在協(xié)議中約定。17.2若第三方違反協(xié)議約定或因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過協(xié)議約定的責(zé)任限額。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)商一致。18.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入的監(jiān)督與管理19.1甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和履行情況進(jìn)行監(jiān)督，第三方應(yīng)配合甲乙雙方的監(jiān)督。19.2若第三方違反協(xié)議約定或存在違法行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方糾正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止，應(yīng)按照本合同和協(xié)議的約定執(zhí)行。20.2若第三方介入的終止導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商解決。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的其他條款22.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。22.2本合同中未約定的第三方介入事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件要求：提供有效期內(nèi)身份證的正反面復(fù)印件，保證信息清晰可辨。說明：用于證明勞動(dòng)者身份。2.學(xué)歷證明復(fù)印件要求：提供學(xué)歷證書復(fù)印件，保證信息清晰可辨。說明：用于證明勞動(dòng)者學(xué)歷。3.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件要求：提供有效期內(nèi)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件，保證信息清晰可辨。說明：用于證明勞動(dòng)者具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。4.體檢報(bào)告要求：提供近一年內(nèi)的健康體檢報(bào)告，證明勞動(dòng)者身體健康，符合崗位要求。說明：用于證明勞動(dòng)者健康狀況。5.試用期考核結(jié)果要求：提供試用期考核結(jié)果，證明勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)。說明：用于評(píng)估勞動(dòng)者是否合格。6.績(jī)效考核結(jié)果要求：提供年度績(jī)效考核結(jié)果，證明勞動(dòng)者年度工作表現(xiàn)。說明：用于評(píng)估勞動(dòng)者年度工作表現(xiàn)。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：提供爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。9.合同變更協(xié)議要求：提供合同變更協(xié)議，明確合同變更的內(nèi)容和生效日期。說明：用于變更合同條款。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況提供其他相關(guān)文件。說明：用于補(bǔ)充說明合同相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資：用人單位應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)付款項(xiàng)的%。示例：勞動(dòng)者每月工資為5000元，若用人單位未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金5000元的%。未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付滯納金。示例：用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1000元，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。未提供勞動(dòng)保護(hù)：用人單位應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)者因勞動(dòng)保護(hù)不力導(dǎo)致的健康損害賠償責(zé)任。示例：勞動(dòng)者在工作中因用人單位未提供必要的防護(hù)措施導(dǎo)致受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行工作職責(zé)：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位損失。示例：勞動(dòng)者未按約定履行護(hù)理職責(zé)，導(dǎo)致病人病情惡化，勞動(dòng)者應(yīng)賠償相應(yīng)損失。嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位損失，并可能被解除合同。示例：勞動(dòng)者在工作中打架斗毆，嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同。提前解除合同：勞動(dòng)者應(yīng)提前通知用人單位，并支付違約金，金額為一個(gè)月工資。示例：勞動(dòng)者提前一個(gè)月通知用人單位解除合同，應(yīng)支付一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期及終止條件4.工作崗位和工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)和發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)考核8.職業(yè)健康和安全8.1職業(yè)健康檢查8.2工作環(huán)境安全8.3應(yīng)急處理9.紀(jì)律和考核9.1工作紀(jì)律9.2考核制度9.3紀(jì)律處分10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更和解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)單位：X醫(yī)院1.1.2護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員：1.2合同雙方地址1.2.1護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人1.3.1護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)單位法定代表人：1.3.2護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的2.1.1為培養(yǎng)護(hù)理專業(yè)人才，提高醫(yī)院護(hù)理水平，滿足醫(yī)院發(fā)展需要。2.2合同簽訂依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.2.2《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》2.2.3《護(hù)士條例》3.合同期限3.1合同起始日期3.1.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期3.2.1合同終止日期：2024年12月31日3.3合同延期及終止條件3.3.1合同雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)合同期限。3.3.2發(fā)生下列情況之一，合同終止：3.3.2.1護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員提出解除合同；3.3.2.2護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)單位因工作需要解除合同；3.3.2.3護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員違反合同規(guī)定，經(jīng)教育不改；3.3.2.4其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。4.工作崗位和工作內(nèi)容4.1工作崗位4.1.1護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員擔(dān)任護(hù)士崗位。4.2工作內(nèi)容4.2.1負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理工作，包括但不限于：護(hù)理病人、執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病情、護(hù)理記錄等。4.2.2參加科室例會(huì)及各類培訓(xùn)。4.2.3完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作地點(diǎn)4.3.1工作地點(diǎn)：X醫(yī)院病區(qū)。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：實(shí)行四班三休制，具體班次由科室安排。5.2休息休假5.2.1休息休假：每周休息兩天，休息日由科室安排。5.3節(jié)假日安排5.3.1節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資和福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及護(hù)士崗位標(biāo)準(zhǔn)確定。6.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼6.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放。6.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，由醫(yī)院為護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定，由醫(yī)院為護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員繳納住房公積金。6.4其他福利待遇6.4.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。6.4.2享有醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。8.職業(yè)健康和安全8.1職業(yè)健康檢查8.1.1護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員入職前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。8.1.2定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，具體檢查項(xiàng)目和周期由醫(yī)院根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。8.2工作環(huán)境安全8.2.1醫(yī)院應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，包括但不限于：安全的生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)用品、清潔衛(wèi)生的設(shè)施等。8.2.2醫(yī)院應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保安全無隱患。8.3應(yīng)急處理8.3.1醫(yī)院應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、醫(yī)療事故等突發(fā)事件的處理程序。8.3.2護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員應(yīng)接受應(yīng)急處理培訓(xùn)，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。9.紀(jì)律和考核9.1工作紀(jì)律9.1.1護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。9.1.2不得遲到、早退、擅自離崗，不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。9.2考核制度9.2.1醫(yī)院應(yīng)建立護(hù)士考核制度，對(duì)護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員的工作進(jìn)行定期考核。9.2.2考核內(nèi)容包括：專業(yè)知識(shí)、技能操作、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等。9.3紀(jì)律處分9.3.1對(duì)違反工作紀(jì)律的護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員，醫(yī)院將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員有下列情形之一的，屬于違約行為：10.1.1.1擅自離職；10.1.1.2拒不執(zhí)行醫(yī)院工作安排；10.1.1.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；10.1.1.4其他違約行為。10.1.2醫(yī)院有下列情形之一的，屬于違約行為：10.1.2.1未按時(shí)足額支付工資；10.1.2.2未提供安全的工作環(huán)境；10.1.2.3未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；10.1.2.4其他違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2.2醫(yī)院違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.1.2爭(zhēng)議雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，雙方可向醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.2.2如調(diào)解不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同變更和解除12.1合同變更12.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同解除12.2.1合同解除需符合法定條件和程序。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字或蓋章后，合同生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為達(dá)成合同目的或協(xié)助合同履行而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的及方式2.1第三方介入目的：為提高合同履行效率，保障合同雙方權(quán)益，或?qū)崿F(xiàn)合同特定目標(biāo)。2.2.1提供專業(yè)服務(wù)；2.2.2協(xié)助合同履行；2.2.3監(jiān)督合同履行；2.2.4其他方式。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：3.2.1第三方因提供專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，其責(zé)任限額為合同標(biāo)的額的10%；3.2.2第三方因協(xié)助合同履行導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，其責(zé)任限額為合同標(biāo)的額的5%；3.2.3第三方因監(jiān)督合同履行導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，其責(zé)任限額為合同標(biāo)的額的3%；3.2.4第三方因其他原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，其責(zé)任限額由雙方另行約定。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行合同職責(zé)；4.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用；4.1.3第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；4.2.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與合同雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)；5.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同雙方的約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。5.2第三方與合同雙方的責(zé)任劃分：5.2.1合同雙方對(duì)合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任；5.2.2第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.2.3合同雙方在合同履行過程中，因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，有權(quán)向第三方追償。6.第三方介入合同的變更與解除6.1合同變更：6.1.1第三方介入合同變更需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2合同解除：6.2.1第三方介入合同解除需符合法定條件和程序；6.2.2第三方介入合同解除后，合同雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：7.1.1第三方介入合同爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟；7.1.2爭(zhēng)議雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭(zhēng)議。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：7.2.1如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士崗位說明書要求：詳細(xì)說明護(hù)士崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：本附件為合同附件，用于明確護(hù)士崗位的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出護(hù)士在職期間的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件為合同附件，用于明確護(hù)士培訓(xùn)的具體安排。3.附件三：護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確護(hù)士考核的內(nèi)容、考核方式、考核周期等。說明：本附件為合同附件，用于明確護(hù)士考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序。4.附件四：護(hù)士福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出護(hù)士的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。說明：本附件為合同附件，用于明確護(hù)士的福利待遇。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、方式、責(zé)任、權(quán)利等。說明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和流程。7.附件七：合同變更及解除協(xié)議要求：明確合同變更及解除的條件、程序、責(zé)任等。說明：本附件為合同附件，用于明確合同變更及解除的相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員違反工作紀(jì)律，造成不良影響；1.3護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員泄露醫(yī)院或患者隱私；1.4醫(yī)院未按時(shí)足額支付工資；1.5醫(yī)院未提供安全的工作環(huán)境；1.6第三方未按約定履行職責(zé)；1.7第三方泄露合同秘密。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和合同約定。2.2違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員違約的，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處分。2.2.2醫(yī)院違約的，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或法律責(zé)任。2.2.3第三方違約的，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員因個(gè)人原因，連續(xù)三次遲到，給予警告處分。3.2醫(yī)院未按時(shí)支付工資，應(yīng)向護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)人員支付違約金。3.3第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，泄露培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.合同期限2.1合同期限類型2.2合同期限起止時(shí)間2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資支付方式與時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3休假待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3安全教育8.試用期8.1試用期時(shí)長(zhǎng)8.2試用期工資8.3試用期考核9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[醫(yī)院名稱]乙方：[護(hù)士姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同終止日期[終止日期]，或根據(jù)合同約定條件終止。第二條合同期限2.1合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同期限起止時(shí)間自[起始日期]至[終止日期]。2.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任護(hù)士崗位。3.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照醫(yī)院護(hù)理工作流程，負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括但不限于：3.2.1協(xié)助醫(yī)生對(duì)患者進(jìn)行診斷、治療和康復(fù)；3.2.2執(zhí)行醫(yī)囑，進(jìn)行患者護(hù)理；3.2.3監(jiān)護(hù)患者生命體征，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況；3.2.4保持病區(qū)環(huán)境整潔，執(zhí)行消毒隔離制度；3.2.5參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)會(huì)議，共同提高護(hù)理質(zhì)量。3.3工作職責(zé)3.3.1嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程，確?；颊甙踩?；3.3.2維護(hù)患者隱私，尊重患者意愿；3.3.3參與護(hù)理科研和教學(xué)工作；3.3.4參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3加班制度乙方加班應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方享有崗位獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等。5.3工資支付方式與時(shí)間甲方每月[支付日期]前支付乙方當(dāng)月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：6.2.1住房公積金；6.2.2節(jié)日慰問；6.2.3健康體檢；6.2.4職業(yè)培訓(xùn)。6.3休假待遇乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于：6.3.1年休假；6.3.2產(chǎn)假；6.3.3婚假；6.3.4喪假。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的人身安全。7.2職業(yè)健康甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的職業(yè)健康檢查待遇，并采取措施預(yù)防職業(yè)病。7.3安全教育甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，提高乙方安全意識(shí)。第八條試用期8.1試用期時(shí)長(zhǎng)乙方入職后，試用期為一學(xué)年，即12個(gè)月。8.2試用期工資在試用期內(nèi)，乙方的基本工資為每月[試用期工資數(shù)額]元。8.3試用期考核甲方將對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等。若乙方在試用期表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除合同。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或企業(yè)從事相關(guān)工作。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后一年。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付每月[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償數(shù)額]元作為補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如需仲裁，雙方應(yīng)選擇[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第十二條合同變更與解除12.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。12.2合同解除12.2.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；12.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條合同終止13.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于：13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3因法定事由解除合同；13.1.4其他導(dǎo)致合同終止的情形。13.2合同終止程序合同終止應(yīng)提前[通知期限]天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式14.2.1郵寄；14.2.2傳真；14.2.3電子郵件；14.2.4直接送達(dá)。14.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。[此處可附上合同附件清單]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2甲乙雙方同意的其他需要第三方介入的情形。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額如下：3.1.1第三方對(duì)甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償總額不超過[賠償限額]元；3.1.2第三方對(duì)甲方或乙方的間接經(jīng)濟(jì)損失，賠償總額不超過[賠償限額]元。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；4.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。4.3第三方義務(wù)4.3.1第三方應(yīng)保護(hù)甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私；4.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問題。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方；5.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方；5.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，三方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任；5.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第六條第三方介入的流程6.1甲乙雙方協(xié)商確定第