2024版藥店聘用協(xié)議書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版藥店聘用協(xié)議書范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：__________藥店1.2乙方（受聘方）：__________第二條：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前____個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條：崗位職責3.1乙方同意在甲方藥店擔任__________職位，負責__________工作。3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年假、病假等休假待遇。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），具體發(fā)放標準及方式見附件一。5.2乙方的工作績效考核及獎金制度按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利和生日福利。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。第八條：合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權提前解除合同，但需提前____天書面通知對方。8.2乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。第九條：違約責任9.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和合同效力11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：附件附件一：工資及獎金發(fā)放標準附件二：績效考核制度附件三：藥店規(guī)章制度第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過程中如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補充。13.2本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字之日起生效。14.2本合同的簽訂地點為____________________，簽訂日期為____年__月__日。甲方（聘用方）：__________藥店乙方（受聘方）：__________簽字：__________簽字：__________（蓋章）（蓋章）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前____個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條：崗位職責3.1乙方同意在甲方藥店擔任__________職位，負責__________工作。3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年假、病假等休假待遇。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），具體發(fā)放標準及方式見附件一。5.2乙方的工作績效考核及獎金制度按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利和生日福利。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。保密信息的范圍包括但不限于客戶信息、藥品信息、經(jīng)營策略等。7.2乙方同意不得在任何時間、任何地點、以任何方式泄露或披露甲方的保密信息，也不得將保密信息用于與甲方業(yè)務無關的用途。7.3如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。損失的計算方式如下：每泄露一條保密信息，賠償金額為人民幣____元；如給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。為保證雙方權益，本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在合同履行過程中如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補充。本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同自雙方簽字之日起生效。第八條：合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權提前解除合同，但需提前____天書面通知對方。8.2乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。解除合同的原因包括但不限于：8.2.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；8.2.2乙方提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實；8.2.3乙方未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)職到與甲方業(yè)務有競爭關系的公司或組織；8.2.4乙方因故意或重大過失導致甲方遭受重大損失；8.2.5乙方患有疾病，不能勝任工作，且在一定期限內(nèi)未能康復。8.3合同期滿或雙方同意解除合同后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。乙方應在交接完畢后____天內(nèi)離職，逾期未離職的，甲方有權按每小時____元支付乙方工資。第九條：違約責任9.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。損失的計算方式如下：9.1.1直接經(jīng)濟損失；9.1.2預期利潤損失；9.1.3因此產(chǎn)生的其他費用。9.2乙方如違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。損失的計算方式同上。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和合同效力11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：附件12.1附件一：工資及獎金發(fā)放標準12.2附件二：績效考核制度12.3附件三：藥店規(guī)章制度12.4附件四：保密協(xié)議第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過程中如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補充。13.2本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字之日起生效。14.2本合同的簽訂地點為____________________，簽訂日期為____年__月__日。甲方（聘用方）：__________藥店乙方（受聘方）：__________簽字：__________簽字：__________（蓋章）（蓋章）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資及獎金發(fā)放標準詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方的工資構(gòu)成、獎金發(fā)放條件及計算方式。包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金、全勤獎等。附件二：績效考核制度詳細要求和說明：本附件詳細介紹了乙方的績效考核指標、考核周期、評分標準及績效獎金的計算方式。附件三：藥店規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件列出了藥店的各項規(guī)章制度，包括工作紀律、考勤制度、請假流程等，乙方應嚴格遵守。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細闡述了保密信息的范圍、保密期限及違約責任。乙方需承諾在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實；3.乙方未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)職到與甲方業(yè)務有競爭關系的公司或組織；4.乙方因故意或重大過失導致甲方遭受重大損失；5.乙方患有疾病，不能勝任工作，且在一定期限內(nèi)未能康復。違約責任認定標準：1.直接經(jīng)濟損失：如乙方違反規(guī)定導致甲方遭受經(jīng)濟損失，按實際損失計算賠償金額。2.預期利潤損失：如乙方違反規(guī)定導致甲方無法實現(xiàn)預期利潤，按預期利潤計算賠償金額。3.因此產(chǎn)生的其他費用：如乙方違約導致甲方產(chǎn)生其他費用，乙方應予以賠償。示例說明：假設乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)職到與甲方業(yè)務有競爭關系的公司，甲方可以認定乙方違約，并要求乙方支付違約金及賠償因此造成的損失。說明三：法