2024版杭州勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版杭州勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）1.2：乙方（勞動(dòng)者）1.3：雙方第二條：合同期限2.1：固定期限2.2：無固定期限2.3：試用期第三條：工作內(nèi)容3.1：崗位及職責(zé)3.2：工作地點(diǎn)3.3：工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：工資待遇4.2：獎(jiǎng)金4.3：津貼4.4：工資支付時(shí)間及方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2：醫(yī)療保險(xiǎn)5.3：失業(yè)保險(xiǎn)5.4：工傷保險(xiǎn)5.5：生育保險(xiǎn)第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1：勞動(dòng)條件6.2：勞動(dòng)安全6.3：健康檢查第七條：休息休假7.1：休息日7.2：法定節(jié)假日7.3：年假第八條：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1：培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2：職業(yè)規(guī)劃8.3：晉升機(jī)制第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容9.2：保密期限9.3：違約責(zé)任第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1：雙方解除合同的條件10.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3：合同終止的條件第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：協(xié)商解決11.2：調(diào)解11.3：仲裁11.4：訴訟第十二條：其他約定12.1：違反合同的責(zé)任12.2：合同的修改和補(bǔ)充12.3：合同的生效和解除第十三條：附則13.1：合同的份數(shù)13.2：合同的保管13.3：合同的失效第十四條：完整性和法律效力14.1：本合同一經(jīng)簽署即具有法律效力14.2：本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)執(zhí)行14.3：本合同的修改和補(bǔ)充必須書面形式，經(jīng)雙方同意后生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）是指杭州有限公司，依法成立，注冊(cè)地為杭州市區(qū)街道號(hào)，營業(yè)執(zhí)照編號(hào)：。1.2：乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工，姓名：X，身份證號(hào)碼：。1.3：雙方指的是甲方和乙方，在此合同中共同承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)。第二條：合同期限2.1：本勞動(dòng)合同的期限為固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。2.3：試用期為合同期限的1個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位為X，主要職責(zé)是X。3.2：乙方的工作地點(diǎn)為杭州市區(qū)街道號(hào)。3.3：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按照甲方的實(shí)際情況執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的月工資為人民幣元，包括基本工資和崗位工資。4.2：乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，可獲得獎(jiǎng)金。4.4：甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月10日前，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方月工資，繳費(fèi)比例為甲乙雙方約定的比例。5.2：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方月工資，繳費(fèi)比例為甲乙雙方約定的比例。5.3：甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方月工資，繳費(fèi)比例為甲乙雙方約定的比例。5.4：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方月工資，繳費(fèi)比例為甲乙雙方約定的比例。5.5：甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方月工資，繳費(fèi)比例為甲乙雙方約定的比例。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2：甲方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定，采取必要的勞動(dòng)安全措施，防止事故的發(fā)生。6.3：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條：休息休假7.1：乙方享有國家法定的休息日，具體安排按照甲方的實(shí)際情況執(zhí)行。7.2：乙方享有國家法定的法定節(jié)假日，具體安排按照甲方的實(shí)際情況執(zhí)行。7.3：乙方工作滿1年后，享有帶薪年假。年假天數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方制定職業(yè)規(guī)劃。8.3：甲方應(yīng)建立公平的晉升機(jī)制，乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和能力申請(qǐng)晉升。第九條：保密協(xié)議9.1：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。9.2：保密期限自乙方入職之日起計(jì)算，至合同解除或終止后5年止。9.3：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1：雙方解除合同的條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）乙方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)單方面解除合同；（4）乙方因病或傷殘無法從事原工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力，雙方同意解除合同；（5）合同到期，雙方未續(xù)簽。10.2：甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3：合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同，如死亡、失蹤等；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1：乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2：本合同的修改和補(bǔ)充必須書面形式，經(jīng)雙方同意后生效。12.3：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條：附則13.1：本合同的份數(shù)如上所述。13.2：本合同的保管由甲方負(fù)責(zé)，乙方有權(quán)查閱合同內(nèi)容。13.3：本合同的失效是指合同解除、終止或者雙方約定的其他失效情形。第十四條：完整性和法律效力14.1：本合同一經(jīng)簽署即具有法律效力。14.2：本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)執(zhí)行。14.3：本合同的修改和補(bǔ)充必須書面形式，經(jīng)雙方同意后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本》附件二：《乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件》附件三：《勞動(dòng)合同期限協(xié)議》附件四：《工作內(nèi)容說明書》附件五：《工資待遇協(xié)議》附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議》附件七：《勞動(dòng)保護(hù)措施清單》附件八：《培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》附件九：《保密協(xié)議》附件十：《勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議》附件十一：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》附件十二：《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》附件十三：《甲方（用人單位）規(guī)章制度》附件十四：《乙方（勞動(dòng)者）個(gè)人檔案》附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：《甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本》要求：提供甲方依法成立的證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照副本的原件及復(fù)印件。附件二：《乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件》要求：提供乙方有效的身份證件復(fù)印件，以證明乙方的身份。附件三：《勞動(dòng)合同期限協(xié)議》要求：明確雙方約定的合同期限，包括固定期限或無固定期限，以及試用期的具體時(shí)長。附件四：《工作內(nèi)容說明書》要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位及主要職責(zé)，以便乙方了解并履行工作職責(zé)。附件五：《工資待遇協(xié)議》要求：詳細(xì)說明乙方的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼等，以及工資支付的時(shí)間和方式。附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議》要求：明確雙方約定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、比例以及繳費(fèi)的具體項(xiàng)目，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件七：《勞動(dòng)保護(hù)措施清單》要求：列舉甲方應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施，以確保乙方的人身安全和健康。附件八：《培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》要求：明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)規(guī)劃及晉升機(jī)制的具體內(nèi)容。附件九：《保密協(xié)議》要求：詳細(xì)描述乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密，以及保密期限和違約責(zé)任。附件十：《勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議》要求：明確雙方約定的勞動(dòng)合同解除和終止的條件，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和支付時(shí)間。附件十一：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》要求：在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，乙方據(jù)此向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。附件十二：《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》要求：在調(diào)解不成時(shí)，乙方據(jù)此向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件十三：《甲方（用人單位）規(guī)章制度》要求：提供甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件十四：《乙方（勞動(dòng)者）個(gè)人檔案》要求：提供乙方的個(gè)人檔案，包括學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、無犯罪記錄證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方違反甲方規(guī)章制度；3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密；4.甲方未按時(shí)支付工資或加班費(fèi)；5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)；6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件；8.甲方未采取必要的勞動(dòng)安全措施。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。2.甲方違約的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。3.違約行為的認(rèn)定和處理，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，甲方可以依據(jù)合同約定扣除乙方的工資或獎(jiǎng)金。如果甲方未按時(shí)支付工資或加班費(fèi)，乙方可以要求甲方支付遲延支付的工資及加班費(fèi)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：是指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限，如一年、兩年等。3.無固定期限：是指勞動(dòng)合同雙方未約定具體