2025版建筑業(yè)勞動合同范本：建筑工程施工人員社會保險合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑業(yè)勞動合同范本：建筑工程施工人員社會保險合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起止時間4.工作內容與崗位4.1工作內容描述4.2崗位職責5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3住房補貼6.4保險福利7.社會保險7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3社會保險待遇8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理9.違約責任9.1用人單位違約責任9.2勞動者違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1其他權利與義務11.2其他約定條款12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：社會保險繳納明細表13.2附件二：勞動合同補充協(xié)議14.合同簽署14.1合同簽署時間14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確用人單位與勞動者之間的權利義務關系，保障勞動者合法權益，維護用人單位的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：建筑有限公司用人單位住所：市區(qū)路號法定代表人：2.2勞動者基本信息勞動者姓名：勞動者身份證號碼：05678性別：男出生日期：1990年1月1日民族：漢族政治面貌：群眾住址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：13856783.合同期限3.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。3.2合同期限起止時間本合同自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.工作內容與崗位4.1工作內容描述勞動者在用人單位從事建筑工程施工工作，具體工作內容包括但不限于：（1）按照施工圖紙和施工方案進行現(xiàn)場施工；（2）參與施工現(xiàn)場的日常管理；（3）完成施工過程中的各項安全、質量、進度等工作；（4）完成用人單位安排的其他工作任務。4.2崗位職責（1）按照施工圖紙和施工方案進行施工；（2）保證施工質量，確保工程安全；（3）按時完成工作任務；（4）配合用人單位進行工程驗收；（5）完成用人單位安排的其他工作任務。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排勞動者每周工作5天，每天工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假規(guī)定（1）勞動者每周休息1天；（2）國家法定節(jié)假日及用人單位安排的公休日，勞動者享有休息休假權利；6.工資與福利待遇6.1基本工資勞動者基本工資為人民幣10000元/月。6.2績效工資勞動者每月績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和完成工作任務的情況進行評定，具體評定標準和辦法由用人單位制定。6.3住房補貼用人單位為勞動者提供住房補貼，每月補貼人民幣1000元。6.4保險福利（1）用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）用人單位為勞動者繳納住房公積金；（3）用人單位為勞動者提供意外傷害保險。7.社會保險7.1社會保險種類勞動者應依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2社會保險繳納比例（1）養(yǎng)老保險：用人單位繳納比例12%，勞動者繳納比例8%；（2）醫(yī)療保險：用人單位繳納比例9%，勞動者繳納比例2%；（3）失業(yè)保險：用人單位繳納比例0.5%，勞動者繳納比例0.5%；（4）工傷保險：用人單位繳納比例0.2%，勞動者不繳納；（5）生育保險：用人單位繳納比例0.8%，勞動者不繳納；（6）住房公積金：用人單位繳納比例10%，勞動者繳納比例10%。7.3社會保險待遇勞動者在符合法定條件的情況下，享有社會保險待遇，具體待遇標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）勞動者提出解除勞動合同，經(jīng)用人單位同意的；（2）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（3）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）用人單位依照法律規(guī)定或者勞動合同約定解除勞動合同的；（5）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成重大損害的；（6）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（7）勞動者被依法追究刑事責任的。8.2合同終止條件（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者達到法定退休年齡的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位依法終止勞動合同的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除或終止合同后的處理（1）用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，應當依照國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償；（2）勞動者解除或終止勞動合同時，應當提前30日以書面形式通知用人單位；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同時，應當簽訂書面協(xié)議。9.違約責任9.1用人單位違約責任（1）用人單位未按照合同約定支付工資的，應當支付勞動者工資及賠償金；（2）用人單位未依法繳納社會保險費的，應當依法補繳，并支付滯納金；（3）用人單位違反合同約定，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。9.2勞動者違約責任（1）勞動者未按照合同約定履行工作職責的，應當承擔相應的責任；（2）勞動者違反合同約定，給用人單位造成損害的，應當承擔賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議調解委員會由用人單位、勞動者代表和工會代表組成。勞動爭議仲裁委員會依法受理和處理勞動爭議。11.其他約定事項11.1其他權利與義務雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的權利和義務。11.2其他約定條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同解除條件本合同在符合第八條規(guī)定的解除條件時，可解除。13.合同附件13.1附件一：社會保險繳納明細表13.2附件二：勞動合同補充協(xié)議14.合同簽署14.1合同簽署時間本合同于2024年1月1日簽署。14.2合同簽署地點本合同在市區(qū)路號簽署。14.3合同簽署人簽字蓋章（1）用人單位代表簽字：（2）勞動者簽字：（3）見證人簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所指的第三方，是指除用人單位和勞動者之外的，為履行本合同提供中介服務、咨詢、技術支持或其他服務的組織或個人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應當經(jīng)用人單位和勞動者雙方同意，并以書面形式明確第三方的職責、權利和義務。15.3第三方介入范圍（1）為勞動者提供職業(yè)技能培訓；（2）為勞動者提供就業(yè)信息；（3）為用人單位提供項目管理咨詢；（4）為用人單位提供勞動爭議調解服務；（5）為用人單位提供社會保險代理服務；（6）其他經(jīng)雙方同意的事項。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成用人單位或勞動者損失的，應當承擔相應的責任。16.2第三方責任限額（1）第三方責任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的5%；（2）如第三方責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔；（3）如第三方責任導致用人單位或勞動者損失，用人單位或勞動者有權向第三方追償。17.第三方權利17.1第三方權利范圍（1）根據(jù)合同約定，收取服務費用；（2）要求用人單位和勞動者提供必要的信息和資料；（3）在履行合同過程中，對用人單位和勞動者的行為進行監(jiān)督和指導；（4）根據(jù)合同約定，對用人單位和勞動者的違約行為提出處理建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1用人單位與第三方（1）用人單位與第三方之間，應當簽訂書面服務合同，明確雙方的權利義務；（2）用人單位應當向第三方提供必要的配合和支持，確保第三方能夠有效履行合同；（3）第三方在履行合同過程中，不得損害用人單位的合法權益。18.2勞動者與第三方（1）勞動者與第三方之間，應當簽訂書面服務合同，明確雙方的權利義務；（2）勞動者應當配合第三方提供的服務，并按照合同約定支付服務費用；（3）第三方在履行合同過程中，不得損害勞動者的合法權益。18.3第三方與第三方（1）第三方之間在履行合同過程中，應當相互尊重，不得相互干擾；（2）第三方之間如發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商或調解方式解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。19.第三方變更與解除19.1第三方變更（1）如需變更第三方，應當經(jīng)用人單位和勞動者雙方同意，并以書面形式通知對方；（2）變更后的第三方應當繼續(xù)履行原合同約定的權利義務。19.2第三方解除（1）如需解除第三方，應當經(jīng)用人單位和勞動者雙方同意，并以書面形式通知對方；（2）解除第三方后，雙方應當根據(jù)合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會保險繳納明細表要求：詳細記錄勞動者每月的社會保險繳納情況；包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；每月更新一次，并由用人單位和勞動者雙方簽字確認。2.附件二：勞動合同補充協(xié)議要求：記錄雙方就合同內容進行的任何補充或修改；由雙方簽字確認，并注明日期。3.附件三：勞動者職業(yè)技能培訓記錄要求：記錄勞動者的職業(yè)技能培訓情況，包括培訓內容、時間、地點、費用等；每次培訓后由培訓機構和勞動者簽字確認。4.附件四：就業(yè)信息提供記錄要求：記錄第三方提供的就業(yè)信息，包括崗位、薪資、工作地點等；勞動者對提供的就業(yè)信息的反饋。5.附件五：項目管理咨詢服務報告要求：記錄第三方提供的項目管理咨詢服務的內容、建議及實施情況；由第三方簽字確認，并注明日期。6.附件六：勞動爭議調解記錄要求：記錄勞動爭議調解的過程、結果及雙方簽字確認的調解協(xié)議。7.附件七：社會保險代理服務協(xié)議要求：詳細記錄社會保險代理服務的內容、費用、期限等；由用人單位、勞動者和第三方三方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用人單位未按時足額支付勞動者工資；用人單位未依法繳納社會保險費；勞動者未按照合同約定履行工作職責；勞動者違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成損失；第三方未按合同約定履行服務義務，給用人單位或勞動者造成損失。2.責任認定標準：用人單位未按時足額支付勞動者工資，應支付工資及賠償金；用人單位未依法繳納社會保險費，應依法補繳并支付滯納金；勞動者未按合同約定履行工作職責，應承擔相應的責任；勞動者違反用人單位的規(guī)章制度，應承擔賠償責任；第三方未按合同約定履行服務義務，應承擔相應的責任。3.違約責任示例說明：用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付工資及賠償金，例如：勞動者每月工資為10000元，用人單位未支付工資，勞動者可要求用人單位支付10000元工資及賠償金。全文完。2024版建筑業(yè)勞動合同范本：建筑工程施工人員社會保險合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同目的1.8合同內容概述第二章工作內容與要求2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作任務2.4工作標準2.5工作地點2.6工作時間2.7工作環(huán)境第三章社會保險繳納3.1社會保險種類3.2社會保險繳納比例3.3社會保險繳納基數(shù)3.4社會保險繳納方式3.5社會保險繳納時間3.6社會保險繳納證明第四章勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3考勤工資4.4加班工資4.5節(jié)假日工資4.6帶薪年假4.7病假4.8事假4.9產假4.10喪假第五章工作條件與保障5.1工作條件5.2工作環(huán)境安全5.3職業(yè)病防治5.4健康體檢5.5工作保護5.6工作培訓5.7工作晉升第六章福利待遇6.1住房補貼6.2交通補貼6.3餐飲補貼6.4婚假6.5喪假6.6產假6.7事假6.8帶薪年假第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除合同的經(jīng)濟補償7.4解除合同的程序第八章違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理第十一章合同附件11.1附件一：社會保險繳納明細表11.2附件二：工作條件與環(huán)境安全證明11.3附件三：勞動合同簽訂證明第十二章合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同附件效力12.4合同其他約定第十三章通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達證明第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理14.3合同解除與終止后的經(jīng)濟補償合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版建筑業(yè)勞動合同范本：建筑工程施工人員社會保險合同”。1.2合同簽訂雙方甲方（用人單位）：[用人單位名稱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]1.3合同簽訂時間[簽訂合同的具體日期]1.4合同簽訂地點[簽訂合同的具體地點]1.5合同生效日期自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同期限[合同期限的具體起止日期]1.7合同目的為確保甲乙雙方的合法權益，明確雙方的權利義務，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，特訂立本合同。1.8合同內容概述本合同主要包括工作內容與要求、社會保險繳納、勞動報酬、工作條件與保障、福利待遇、合同變更與解除、違約責任、爭議解決、合同終止、合同附件、合同生效及其他、通知與送達、合同解除與終止后的處理等內容。第二章工作內容與要求2.1工作崗位乙方在甲方處擔任[具體崗位名稱]。2.2工作職責[具體工作職責描述]2.3工作任務[具體工作任務描述]2.4工作標準[具體工作標準描述]2.5工作地點[具體工作地點描述]2.6工作時間[具體工作時間描述]2.7工作環(huán)境[具體工作環(huán)境描述]第三章社會保險繳納3.1社會保險種類[社會保險種類]3.2社會保險繳納比例[社會保險繳納比例]3.3社會保險繳納基數(shù)[社會保險繳納基數(shù)]3.4社會保險繳納方式[社會保險繳納方式]3.5社會保險繳納時間[社會保險繳納時間]3.6社會保險繳納證明甲方應在每月[具體日期]內向乙方提供社會保險繳納證明。第四章勞動報酬4.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]4.2獎金[獎金種類及發(fā)放條件]4.3考勤工資[考勤工資計算方法及支付方式]4.4加班工資[加班工資計算方法及支付方式]4.5節(jié)假日工資[節(jié)假日工資計算方法及支付方式]4.6帶薪年假[帶薪年假天數(shù)及使用規(guī)定]4.7病假[病假天數(shù)及待遇規(guī)定]4.8事假[事假天數(shù)及待遇規(guī)定]4.9產假[產假天數(shù)及待遇規(guī)定]4.10喪假[喪假天數(shù)及待遇規(guī)定]第五章工作條件與保障5.1工作條件[工作條件描述]5.2工作環(huán)境安全[工作環(huán)境安全措施]5.3職業(yè)病防治[職業(yè)病防治措施]5.4健康體檢[健康體檢安排及費用承擔]5.5工作保護[工作保護措施]5.6工作培訓[工作培訓安排及費用承擔]5.7工作晉升[工作晉升條件及程序]第六章福利待遇6.1住房補貼[住房補貼標準及發(fā)放條件]6.2交通補貼[交通補貼標準及發(fā)放條件]6.3餐飲補貼[餐飲補貼標準及發(fā)放條件]6.4婚假[婚假天數(shù)及待遇規(guī)定]6.5喪假[喪假天數(shù)及待遇規(guī)定]6.6產假[產假天數(shù)及待遇規(guī)定]6.7事假[事假天數(shù)及待遇規(guī)定]6.8帶薪年假[帶薪年假天數(shù)及使用規(guī)定]第七章合同變更與解除7.1合同變更[合同變更的條件、程序及通知方式]7.2合同解除[合同解除的條件、程序及通知方式]7.3解除合同的經(jīng)濟補償[解除合同的經(jīng)濟補償標準及支付方式]7.4解除合同的程序[解除合同的程序描述]第八章違約責任8.1違約行為如一方違反本合同約定，另一方有權要求其承擔違約責任。8.2違約責任（1）賠償因違約行為給對方造成的損失；（2）支付違約金；（3）采取補救措施，恢復原狀或賠償損失。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關規(guī)定進行。第十章合同終止10.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法解除；（4）一方違約導致合同解除；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止程序合同終止前，雙方應提前通知對方；合同終止后，應辦理相關手續(xù)。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理剩余款項、物品等。第十一章合同附件11.1附件一：社會保險繳納明細表11.2附件二：工作條件與環(huán)境安全證明11.3附件三：勞動合同簽訂證明第十二章合同生效及其他12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期[合同生效的具體日期]12.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。12.4合同其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十三章通知與送達13.1通知方式通知可以通過書面形式、電子郵件、傳真等方式進行。13.2送達地址雙方的送達地址如下：甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]13.3送達證明送達應當有送達證明，證明送達的時間和方式。第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理剩余款項、物品等。14.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理剩余款項、物品等。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________附件一：社會保險繳納明細表附件二：工作條件與環(huán)境安全證明附件三：勞動合同簽訂證明多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方項目管理責任甲方作為項目管理方，應確保項目按照合同約定進行，并對項目進度、質量、安全等承擔主要責任。1.2項目變更管理在項目實施過程中，如需對合同內容進行變更，甲方應提前[具體時間]向乙方提出書面變更申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方負責組織實施。1.3甲方提供技術支持甲方應向乙方提供必要的技術支持，包括但不限于施工圖紙、技術規(guī)范、施工工藝等。1.4甲方監(jiān)督與檢查甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督與檢查，確保乙方按照合同要求完成工作任務。1.5甲方提供培訓甲方應負責對乙方進行崗位技能培訓，提高乙方的工作能力和技術水平。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主施工管理乙方在確保工程質量和安全的前提下，有權自主安排施工進度和施工方法。2.2乙方提出合理化建議乙方在施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題或提出的合理化建議，甲方應予以考慮并給予相應的支持。2.3乙方施工安全責任乙方應遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)，確保施工安全。2.4乙方施工質量責任乙方應按照合同約定和施工規(guī)范，確保施工質量。2.5乙方材料采購權乙方有權自行采購施工所需的材料，但應確保材料質量符合要求。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介負責對甲方和乙方之間的合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。3.2第三方中介費用第三方中介的收費標準及支付方式由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介報告第三方中介應在項目實施過程中定期向甲方和乙方提交工作報告，報告內容包括但不限于施工進度、質量、安全等。3.4第三方中介爭議解決如甲方和乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，第三方中介應予以調解，如調解不成，則按合同約定的爭議解決方式處理。3.5第三方中介保密義務第三方中介在履行職責過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。3.6第三方中介更換如第三方中介無法履行職責或雙方協(xié)商一致，可更換第三方中介。3.7第三方中介終止合同如第三方中介違反合同約定或出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方和乙方有權終止其合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：社會保險繳納明細表2.附件二：工作條件與環(huán)境安全證明3.附件三：勞動合同簽訂證明4.附件四：甲方項目管理責任書5.附件五：乙方施工管理責任書6.附件六：第三方中介職責說明書7.附件七：第三方中介合同8.附件八：乙方培訓計劃9.附件九：施工進度計劃10.附件十：施工質量保證書二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或社會保險費用。認定：甲方未在約定的時間內支付乙方應得的工資或社會保險費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務。認定：乙方未按照合同約定的質量、進度和安全標準完成工作任務，經(jīng)甲方催告后仍未整改。3.違約行為：甲方未提供必要的技術支持或培訓。認定：甲方未按照合同約定提供技術支持或培訓，導致乙方無法正常開展工作。4.違約行為：第三方中介未履行監(jiān)督職責。認定：第三方中介未按照合同約定履行監(jiān)督職責，導致甲方或乙方違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家為勞動者提供的一種保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動關系中發(fā)生的爭議。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作條件不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商改善工作條件，必要時可尋求第三方中介協(xié)助。2.問題：甲方拖欠乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍拖欠，乙方可申請勞動仲裁。3.問題：第三方中介無法履行職責。解決辦法：雙方協(xié)商更換第三方中介，或終止與第三方中介的合同。五、所有應用場景：1.建筑工程施工項目。2.勞動者與建筑企業(yè)之間的勞動關系。3.社會保險繳納與管理。4.第三方中介在勞動爭議解決中的作用。全文完。2024版建筑業(yè)勞動合同范本：建筑工程施工人員社會保險合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國建筑業(yè)的發(fā)展，建筑工程施工人員社會保險問題日益凸顯。為保障建筑工程施工人員的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)，甲方與乙方就建筑工程施工人員社會保險事宜達成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在建筑工程施工人員社會保險方面的權利與義務，確保建筑工程施工人員社會保險制度的順利實施。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.社會保險：指國家通過立法，強制實施的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.建筑工程施工人員：指在建筑工程施工過程中，從事建筑安裝、裝修、拆除、維修等工作的勞動者。3.社會保險費：指用人單位和勞動者按照國家規(guī)定繳納的社會保險費用。3.2關鍵詞解釋：1.甲方：指在本合同中承擔建筑工程施工人員社會保險費用的單位。2.乙方：指在本合同中接受甲方提供的建筑工程施工人員社會保險服務的單位。3.社會保險待遇：指建筑工程施工人員在享受社會保險制度時，依法享有的各項保障待遇。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.依法為建筑工程施工人員繳納社會保險費，確保社會保險待遇的落實。2.對乙方提供的社會保險服務進行監(jiān)督，確保社會保險制度的順利實施。3.在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反合同約定的行為，有權要求乙方改正。4.2乙方的權利和義務：1.為建筑工程施工人員提供社會保險服務，確保社會保險待遇的落實。2.嚴格按照國家法律法規(guī)和合同約定，履行社會保險服務職責。3.對甲方提供的社會保險費用進行審核，確保費用的合理使用。4.在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反合同約定的行為，有權要求甲方改正。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至建筑工程施工人員社會保險待遇結束之日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為中華人民共和國境內。5.3合同履行方式：1.甲方按照國家規(guī)定，為建筑工程施工人員繳納社會保險費。2.乙方按照合同約定，為建筑工程施工人員提供社會保險服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效。6.2終止條件：1.合同約定的履行期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，應當書面通知對方。2.因不可抗力導致合同無法履行，一方應當及時通知對方，并提供相關證明材料。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關手續(xù)。2.乙方應按照合同約定，繼續(xù)為建筑工程施工人員提供社會保險服務，直至社會保險待遇結束之日止。七、費用與支付7.1費用構成1.社會保險費：包括養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費，按國家規(guī)定和比例由甲方承擔。2.管理費用：乙方在提供服務過程中產生的合理管理費用。3.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式1.甲方應按月支付乙方社會保險費用。2.支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間1.每月一個工作日前，甲方應將上個月的社會保險費用支付至乙方指定賬戶。2.如遇國家法定節(jié)假日，支付時間順延至下一個工作日。7.4支付條款1.甲方支付的社會保險費用應準確無誤，如發(fā)生錯誤，甲方應在發(fā)現(xiàn)后及時更正。2.乙方應在收到甲方支付的社會保險費用后，及時為建筑工程施工人員辦理社會保險手續(xù)。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付社會保險費用，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的千分之五計算。2.如甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.如乙方未按時為建筑工程施工人員辦理社會保險手續(xù)，應向甲方支付違約金，違約金按應付金額的千分之五計算。2.如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由受損方提供。九、保密條款9.1保密內容1.甲方和乙方的商業(yè)秘密。2.建筑工程施工人員的個人信息。9.2保密期限本合同有效期內及合同終止后五年內。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應采取有效措施，確保保密內容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災害導致施工中斷。2.政府政策變動導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同履行地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓或委托他人履行本合同。2.如需轉讓，雙方應簽訂書面轉讓協(xié)議，并通知對方。12.2不得轉讓的情形1.乙方在合同履行期間為建筑工程施工人員提供的社會保險服務。2.甲方在合同履行期間應承擔的社會保險費用。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同簽訂后，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改、變更或解除合同。2.任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方提供的社會保險服務的監(jiān)督權。2.乙方保留對甲方支付的社會保險費用的審核權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應采用書面形式。2.雙方應就修改和補充的內容達成一致意見。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方應協(xié)助乙方辦理建筑工程施工人員的社會保險手續(xù)。2.乙方應協(xié)助甲方監(jiān)督社會保險費用的使用。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面或口頭形式進行溝通和協(xié)作。2.如有必要，雙方可派代表參加相關會議或活動。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方就建筑工程施工人員社會保險事宜達成的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應以書面形式明確約定。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。3.建筑工程施工人員名單及個人信息。4.社會保險政策文件及實施細則。5.銀行轉賬憑證。6.爭議解決相關文件。7.其他雙方認為需要作為附件的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付社會保險費用：認定甲方違約，應支付違約金。違反保密條款：認定甲方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按時為建筑工程施工人員辦理社會保險手續(xù)：認定乙方違約，應支付違約金。違反保密條款：認定乙方違約，應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋