保健品店店員招聘協(xié)議

保健品店店員招聘協(xié)議合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________姓名：________________________身份證號：___________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的保健品店，乙方愿意加入甲方的團隊，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方保健品店的店員，主要負責店內(nèi)銷售、顧客咨詢、商品陳列等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為基本工資加提成，基本工資為每月人民幣____元，提成按銷售業(yè)績的__%計算。3.2乙方工資每月發(fā)放一次，如有遲發(fā)、欠發(fā)情況，甲方應支付相應的經(jīng)濟補償。3.3乙方加班工資按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供社會保險及住房公積金，具體繳納標準按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供在職培訓、晉升機會等職業(yè)發(fā)展支持。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止本協(xié)議。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。6.3雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本協(xié)議。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：______________________乙方（員工）：______________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方產(chǎn)品宣傳資料8.甲方銷售業(yè)績報表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、加班費、提成等，視為違約。5.甲方未按約定提供社會保險、住房公積金等福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保健品店：指銷售保健食品、保健用品等產(chǎn)品的商店。2.店員：指在保健品店從事銷售、服務(wù)等工作的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者簽訂的，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。4.基本工資：指勞動者按照勞動合同約定，每月應當獲得的最低工資。5.提成：指勞動者根據(jù)銷售業(yè)績獲得的額外獎勵。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。7.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權(quán)益，依法強制實行的住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時反饋給乙方，提出改進意見，必要時進行培訓。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費等：及時支付，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。4.甲方未按約定提供福利待遇：補發(fā)相應待遇，并向乙方道歉，加強福利待遇的落實。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：與乙方協(xié)商，要求其停止泄露，必要時依法追究責任。五、所有應用場景：1.保健品店招聘新員工2.雙方明確工