2024年股權(quán)讓渡與人才合作綜合性框架協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年股權(quán)讓渡與人才合作綜合性框架協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.股權(quán)讓渡1.1股權(quán)讓渡的條件1.1.1股權(quán)讓渡的股權(quán)比例1.1.2股權(quán)讓渡的定價(jià)方式1.1.3股權(quán)讓渡的支付方式1.2股權(quán)讓渡的程序1.2.1股權(quán)讓渡的申請流程1.2.2股權(quán)讓渡的審批流程1.2.3股權(quán)讓渡的登記流程1.3股權(quán)讓渡的期限1.3.1股權(quán)讓渡的期限起算1.3.2股權(quán)讓渡的期限終止1.3.3股權(quán)讓渡的期限延長2.人才合作2.1人才合作的原則2.1.1人才合作的基本原則2.1.2人才合作的特殊原則2.2人才合作的內(nèi)容2.2.1人才引進(jìn)2.2.2人才培養(yǎng)2.2.3人才激勵(lì)2.3人才合作的期限2.3.1人才合作期限的起算2.3.2人才合作期限的終止2.3.3人才合作期限的延長3.股權(quán)讓渡與人才合作的關(guān)系3.1股權(quán)讓渡與人才合作的相互促進(jìn)3.2股權(quán)讓渡與人才合作的獨(dú)立性3.3股權(quán)讓渡與人才合作的銜接機(jī)制4.合同的生效、變更和終止4.1合同的生效條件4.2合同的變更程序4.3合同的終止條件4.4合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理5.合同的爭議解決5.1爭議解決的途徑5.2爭議解決的時(shí)效5.3爭議解決的地點(diǎn)和適用法律6.合同的保密條款6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護(hù)期限6.3保密信息的例外情況7.合同的違約責(zé)任7.1違約行為的界定7.2違約責(zé)任的形式7.3違約責(zé)任的計(jì)算方法8.合同的強(qiáng)制執(zhí)行8.1合同強(qiáng)制執(zhí)行的條件8.2合同強(qiáng)制執(zhí)行的程序8.3合同強(qiáng)制執(zhí)行的法院選擇9.合同的附件9.1附件的構(gòu)成9.2附件的有效性9.3附件的修改和補(bǔ)充10.合同的簽署和保存10.1合同的簽署程序10.2合同的保存方式10.3合同的查閱和復(fù)制11.合同的解釋和修訂11.1合同的解釋原則11.2合同的修訂程序11.3合同修訂的生效條件12.合同的適用法律和管轄12.1合同適用的法律12.2合同爭議的管轄法院12.3合同的跨境執(zhí)行問題13.合同的第三方受益人13.1第三方受益人的界定13.2第三方受益人的權(quán)益保障13.3第三方受益人的權(quán)利行使14.其他事項(xiàng)14.1合同的不可抗力14.2合同的免除責(zé)任14.3合同的未盡事宜第一部分：合同如下：第一條股權(quán)讓渡1.1股權(quán)讓渡的股權(quán)比例甲乙雙方同意，本次股權(quán)讓渡的股權(quán)比例為甲方持有的30%的股權(quán)。1.2股權(quán)讓渡的定價(jià)方式股權(quán)讓渡的定價(jià)方式為雙方協(xié)商確定，定價(jià)基礎(chǔ)為股權(quán)對應(yīng)的凈資產(chǎn)價(jià)值，并考慮公司的盈利能力、市場前景等因素。1.3股權(quán)讓渡的支付方式股權(quán)讓渡的支付方式為乙方分三期向甲方支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，具體支付時(shí)間和金額由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。第二條股權(quán)讓渡的程序2.1股權(quán)讓渡的申請流程甲方有意向進(jìn)行股權(quán)讓渡時(shí)，應(yīng)向乙方提交股權(quán)讓渡的書面申請，并提供相關(guān)的證明文件。2.2股權(quán)讓渡的審批流程乙方接到甲方的股權(quán)讓渡申請后，應(yīng)按照公司章程和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行審批。2.3股權(quán)讓渡的登記流程股權(quán)讓渡經(jīng)乙方審批通過后，雙方應(yīng)按照公司法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定到工商行政管理部門辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。第三條股權(quán)讓渡的期限3.1股權(quán)讓渡的期限起算股權(quán)讓渡的期限起算日為雙方簽署股權(quán)讓渡協(xié)議之日起。3.2股權(quán)讓渡的期限終止股權(quán)讓渡的期限終止日為乙方支付完畢股權(quán)轉(zhuǎn)讓款的日期。3.3股權(quán)讓渡的期限延長如乙方在約定的期限內(nèi)未能支付完畢股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，雙方可協(xié)商延長股權(quán)讓渡的期限，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條人才合作4.1人才合作的原則人才合作應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。4.2人才合作的內(nèi)容人才合作包括人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)和人才激勵(lì)等方面，具體合作內(nèi)容由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。4.3人才合作的期限人才合作的期限與股權(quán)讓渡的期限相同，自股權(quán)讓渡期限起算之日起至股權(quán)讓渡期限終止之日止。第五條股權(quán)讓渡與人才合作的關(guān)系5.1股權(quán)讓渡與人才合作的相互促進(jìn)甲方通過股權(quán)讓渡獲得資金支持，有利于公司的發(fā)展和擴(kuò)張，乙方通過人才合作獲得人才支持，有利于公司的管理和運(yùn)營。5.2股權(quán)讓渡與人才合作的獨(dú)立性股權(quán)讓渡與人才合作是兩個(gè)獨(dú)立的法律行為，雙方應(yīng)分別履行相關(guān)的合同義務(wù)。5.3股權(quán)讓渡與人才合作的銜接機(jī)制雙方應(yīng)建立股權(quán)讓渡與人才合作的銜接機(jī)制，確保雙方在股權(quán)讓渡完成后能夠順利開展人才合作。第六條合同的生效、變更和終止6.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽署之日起生效，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或終止合同。6.2合同的變更程序合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。6.3合同的終止條件合同的終止條件由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，終止合同后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)。6.4合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理合同終止后，乙方應(yīng)向甲方支付尚未支付的股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，并辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。第八條合同的爭議解決8.1爭議解決的途徑如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的時(shí)效甲乙雙方在爭議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)未能通過協(xié)商解決的，有權(quán)向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決的地點(diǎn)和適用法律爭議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國法律。第九條合同的保密條款9.1保密信息的定義保密信息是指在合同執(zhí)行過程中甲乙雙方披露的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。9.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為合同終止之日起5年。9.3保密信息的例外情況法律要求披露的、或者通過正當(dāng)途徑獲得的第三方信息，不受本保密條款的限制。第十條合同的違約責(zé)任10.1違約行為的界定違約行為是指甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任的形式違約責(zé)任的形式包括違約金、賠償損失等，具體形式由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。10.3違約責(zé)任的計(jì)算方法違約金的計(jì)算方法由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，賠償損失的計(jì)算方法按照實(shí)際損失額計(jì)算。第十一條合同的強(qiáng)制執(zhí)行11.1合同強(qiáng)制執(zhí)行的條件甲乙雙方同意，如一方違約，對方有權(quán)向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。11.2合同強(qiáng)制執(zhí)行的程序甲乙雙方按照相關(guān)法律規(guī)定，向人民法院提交強(qiáng)制執(zhí)行的申請。11.3合同強(qiáng)制執(zhí)行的法院選擇合同強(qiáng)制執(zhí)行的法院為合同簽訂地人民法院。第十二條合同的附件12.1附件的構(gòu)成附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.2附件的有效性附件的有效性需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)，自確認(rèn)之日起生效。12.3附件的修改和補(bǔ)充附件的修改和補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三條合同的簽署和保存13.1合同的簽署程序合同的簽署由甲乙雙方授權(quán)代表進(jìn)行，授權(quán)代表應(yīng)在合同上簽字并加蓋公章。13.2合同的保存方式雙方各自保存一份完整的合同正本，各份合同正本具有同等法律效力。13.3合同的查閱和復(fù)制甲乙雙方有權(quán)查閱和復(fù)制對方的合同副本。第十四條合同的解釋和修訂14.1合同的解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循合同的字面含義，遵循公平、公正、公開的原則。14.2合同的修訂程序合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修訂協(xié)議。14.3合同修訂的生效條件合同修訂的生效條件為甲乙雙方簽字蓋章，并按照約定方式進(jìn)行公告。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)讓渡協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)讓渡的具體條款，包括股權(quán)比例、定價(jià)方式、支付方式等。附件二：人才合作協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了人才合作的具體條款，包括人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才激勵(lì)等。附件三：股權(quán)讓渡與人才合作銜接機(jī)制協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)讓渡與人才合作的銜接機(jī)制，確保雙方在股權(quán)讓渡完成后能夠順利開展人才合作。附件四：保密協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了保密信息的定義、保護(hù)期限、例外情況等，確保雙方在合同執(zhí)行過程中的商業(yè)秘密得到保護(hù)。附件五：違約金計(jì)算方法說明本附件詳細(xì)說明了違約金的計(jì)算方法，以便在一方違約時(shí)，另一方能夠按照約定計(jì)算違約金。附件六：強(qiáng)制執(zhí)行申請書范本本附件為甲乙雙方在合同違約時(shí)向人民法院提交的強(qiáng)制執(zhí)行申請書的范本。附件七：合同修訂協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了合同修訂的程序和生效條件，以便在合同執(zhí)行過程中對合同進(jìn)行修訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未能按照約定時(shí)間支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。2.乙方未能按照約定時(shí)間完成股權(quán)變更登記手續(xù)。3.甲方未能履行人才合作約定的義務(wù)。4.乙方未能履行保密協(xié)議約定的義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定的違約金計(jì)算方法計(jì)算違約金。2.按照合同約定的賠償損失計(jì)算方法計(jì)算賠償損失。3.違約方承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。示例說明：若甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，乙方有權(quán)按照合同約定的違約金計(jì)算方法計(jì)算違約金，并有權(quán)要求甲方支付因延遲支付而產(chǎn)生的利息損失。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)讓渡：指甲方將其持有的股權(quán)部分或全部轉(zhuǎn)讓給乙方的行為。2.人才合作：指甲乙雙方在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才激勵(lì)等方面的合作。3.違約金：指違約方因違約行為而向守約方支付的金錢賠償。4.賠償損失：指違約方