網(wǎng)吧員工健康與安全培訓(xùn)

網(wǎng)吧員工健康與安全培訓(xùn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方共同關(guān)心員工的身體健康與安全問(wèn)題，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作時(shí)應(yīng)遵守的健康與安全培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)當(dāng)了解并掌握甲方提供的崗位相關(guān)的工作知識(shí)和技能。1.2乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方組織的關(guān)于職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的培訓(xùn)。1.3乙方在參加培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和實(shí)際工作需要，合理安排培訓(xùn)時(shí)間。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加規(guī)定的培訓(xùn)課程，不得無(wú)故缺席。第三條培訓(xùn)效果評(píng)估3.1甲方應(yīng)對(duì)乙方參加培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于考試成績(jī)、實(shí)際操作能力等方面。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)效果評(píng)估工作，如評(píng)估不合格，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、交通費(fèi)用等。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證明材料，以便甲方為其申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼等。第五條保密條款5.1乙方在參加培訓(xùn)過(guò)程中，接觸到甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1乙方未按照本協(xié)議規(guī)定參加培訓(xùn)的，甲方有權(quán)解除與其的勞動(dòng)合同。6.2甲方未按照本協(xié)議規(guī)定提供培訓(xùn)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)考核表4.培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)合格證書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照本協(xié)議規(guī)定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格的，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定提供培訓(xùn)，或未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付工資的主體。2.員工：在用人單位從事有償勞動(dòng)的自然人。3.培訓(xùn)：用人單位為員工提供的學(xué)習(xí)、提高職業(yè)技能、了解單位規(guī)章制度的過(guò)程。4.保密義務(wù)：?jiǎn)T工對(duì)在的工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方缺席培訓(xùn)：提前與乙方溝通，了解原因，如確有特殊情況，可調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間；如無(wú)故缺席，根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。2.培訓(xùn)費(fèi)用不足：提前預(yù)算，確保培訓(xùn)費(fèi)用充足；如遇特殊情況，可與乙方協(xié)商分?jǐn)偛糠仲M(fèi)用。3.乙方違反保密義務(wù)：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其停止違約行為；如情節(jié)嚴(yán)重，可解除勞動(dòng)合同，追究其法律責(zé)任。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)：與甲方溝通，要求其履行合同義務(wù)；如甲方拒不履行，可尋求法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。2.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身能力，為單位創(chuàng)造更大價(jià)值。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等