駕校安保人員招聘協(xié)議

駕校安保人員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的駕校，乙方愿意擔(dān)任甲方的安保人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的安保人員，主要負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)校園秩序，確保甲方資產(chǎn)和人員的安全。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方加班工資。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可視情況給予一定的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)。3.3乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方應(yīng)依法代扣代繳。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第五條合同的終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方考勤記錄7.甲方支付給乙方的工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄8.乙方保密協(xié)議9.乙方勞動(dòng)合同解除證明10.乙方違約責(zé)任證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間履行工作職責(zé)，視為遲到或早退。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為工作失職。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。5.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的駕校。2.乙方：指應(yīng)聘并經(jīng)甲方錄用的安保人員。3.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任安保人員，負(fù)責(zé)校區(qū)安全保衛(wèi)工作。4.工作時(shí)間：按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按照約定獲得的工資及獎(jiǎng)金。6.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶資料予以保密的義務(wù)。7.違約行為：乙方違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方遲到早退：甲方應(yīng)提前通知乙方規(guī)定的工作時(shí)間，并通過(guò)考勤記錄進(jìn)行核實(shí)。3.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶資料：甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警或采取法律行動(dòng)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)核實(shí)解除理由，如無(wú)正當(dāng)理由，可要求乙方支付違約金。5.乙方違規(guī)行為：甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、停職或解除勞動(dòng)合同