電影院檢票員聘用合同

電影院檢票員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的電影放映單位，乙方愿意應(yīng)聘甲方電影院的檢票員職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的檢票員，負(fù)責(zé)電影院檢票工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法亂紀(jì)活動。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為一年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構(gòu)成按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班工資、獎金及福利按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個人社會保險部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能從事檢票工作，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。8.3合同期滿，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.保密協(xié)議7.工作服及勞動防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不服從管理等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.檢票員：指在電影院負(fù)責(zé)檢查觀眾票務(wù)的人員。2.用人單位：指依法成立，有權(quán)招聘員工，并有權(quán)與員工簽訂勞動合同的單位。3.聘用人員：指與用人單位簽訂勞動合同，為用人單位提供勞動力并取得勞動報(bào)酬的自然人。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由政府管理，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退等問題，甲方應(yīng)提前制定明確的考勤制度，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)木竞吞幜P。2.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.甲方未繳納社會保險，乙方有權(quán)向社保部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會保險。5.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方提供。五、所有應(yīng)用場景：1.電影院等放映場所的檢票工作人員配置。2.甲方對乙方進(jìn)行工作職責(zé)、勞動紀(jì)律、安全培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)。3.甲方按月支付乙方工資、獎金