二零二五年度拖欠工資解除勞動(dòng)合同法律援助機(jī)構(gòu)指南范文3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度拖欠工資解除勞動(dòng)合同法律援助機(jī)構(gòu)指南范文合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱(chēng)：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)日益受到重視。為保障勞動(dòng)者在拖欠工資問(wèn)題上的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本指南，旨在為勞動(dòng)者提供法律援助，解決拖欠工資問(wèn)題。2.2合同依據(jù)本指南依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）拖欠工資：指用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資的行為。（2）勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（3）法律援助：指國(guó)家和社會(huì)為經(jīng)濟(jì)困難的勞動(dòng)者提供法律幫助，維護(hù)其合法權(quán)益的服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）解除勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定，終止雙方勞動(dòng)關(guān)系的行為。（2）法律援助機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，為勞動(dòng)者提供法律援助服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。（2）甲方有義務(wù)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。（3）甲方在勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)積極配合勞動(dòng)者維權(quán)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同約定支付工資。（2）乙方有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益，申請(qǐng)法律援助。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方提供相關(guān)證據(jù)，協(xié)助處理拖欠工資問(wèn)題。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本指南自雙方簽字之日起生效，有效期至二零二五年底。5.2合同履行地點(diǎn)本指南在全國(guó)范圍內(nèi)適用。5.3合同履行方式本指南由甲方負(fù)責(zé)實(shí)施，乙方應(yīng)積極配合。六、合同的生效和終止6.1生效條件本指南經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本指南有效期屆滿(mǎn)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本指南；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止本指南的其他情形。6.3終止程序（1）本指南終止前，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜；（2）本指南終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，妥善處理勞動(dòng)者權(quán)益保障事宜。6.4終止后果（1）本指南終止后，雙方不再承擔(dān)本指南規(guī)定的權(quán)利義務(wù)；（2）本指南終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）法律咨詢(xún)費(fèi)：乙方在申請(qǐng)法律援助過(guò)程中產(chǎn)生的咨詢(xún)費(fèi)用。（2）訴訟費(fèi)：乙方因拖欠工資問(wèn)題提起訴訟所產(chǎn)生的費(fèi)用。（3）仲裁費(fèi)：乙方因拖欠工資問(wèn)題申請(qǐng)仲裁所產(chǎn)生的費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：因?qū)嵤┍局改隙a(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）法律咨詢(xún)費(fèi)：乙方在申請(qǐng)法律援助時(shí)，應(yīng)向法律援助機(jī)構(gòu)支付咨詢(xún)費(fèi)用。（2）訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)：乙方在提起訴訟或申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：乙方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。7.3支付時(shí)間（1）法律咨詢(xún)費(fèi)：乙方應(yīng)在咨詢(xún)結(jié)束后支付。（2）訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)：乙方應(yīng)在提起訴訟或申請(qǐng)仲裁后支付。（3）其他費(fèi)用：乙方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)按照本指南的規(guī)定支付費(fèi)用。（2）乙方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。（3）甲方有權(quán)要求乙方提供支付費(fèi)用的憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按拖欠工資總額的百分之二十計(jì)算。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的百分之二十計(jì)算。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額應(yīng)一次性支付。（2）甲方和乙方應(yīng)按照本指南的規(guī)定履行賠償義務(wù)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本指南涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本指南涉及的保密內(nèi)容自本指南簽訂之日起，至本指南終止后五年內(nèi)有效。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會(huì)異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本指南無(wú)法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方工廠停產(chǎn)，無(wú)法履行本指南約定的義務(wù)；（2）政府調(diào)整稅收政策，導(dǎo)致乙方經(jīng)營(yíng)成本增加，無(wú)法履行本指南約定的義務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本指南。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方或乙方因拖欠工資問(wèn)題申請(qǐng)法律援助；（2）本指南涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整工資支付標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利；（2）乙方保留根據(jù)自身情況調(diào)整工作內(nèi)容的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定時(shí)，單方面解除勞動(dòng)合同的權(quán)利；（2）乙方保留在甲方拖欠工資時(shí)，申請(qǐng)法律援助的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對(duì)本指南的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力本指南的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本指南具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同維護(hù)本指南的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資；（2）乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)；（3）甲乙雙方應(yīng)按照本指南的規(guī)定，妥善處理拖欠工資問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本指南適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本指南是甲乙雙方之間關(guān)于拖欠工資解除勞動(dòng)合同法律援助的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本指南的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱(chēng)：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________簽字：_________________________日期：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________簽字：_________________________日期：_________________________甲方（用人單位）蓋章：_________________________乙方（勞動(dòng)者）蓋章：_________________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同文本4.拖欠工資相關(guān)證據(jù)材料5.法律援助機(jī)構(gòu)相關(guān)文件6.協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟相關(guān)文件7.不可抗力事件證明材料8.修改和補(bǔ)充協(xié)議9.其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付乙方工資；b.違反保密條款；乙方違約行為：a.未按時(shí)支付費(fèi)用；b.違反保密條款。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)支付工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付；b.甲方泄露保密內(nèi)容，給乙方造成損失；乙方違約行為認(rèn)定：a.乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后仍未支付；b.乙方泄露保密內(nèi)容，給甲方造成損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.拖欠工資：指用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資的行為。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.法律援助：指國(guó)家和社會(huì)為經(jīng)濟(jì)困難的勞動(dòng)者提供法律幫助，維護(hù)其合法權(quán)益的服務(wù)。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.協(xié)商：指甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)的行為。6.調(diào)解：指在第三方的主持下，甲乙雙方就合同爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議的行為。7.仲裁：指仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行審理，作出具有法律效力的裁決的行為。8.訴訟：指甲乙雙方依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院解決合同爭(zhēng)議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方拖欠工資，乙方申請(qǐng)法律援助，但法律援助機(jī)構(gòu)以乙方無(wú)經(jīng)濟(jì)困難為由拒絕援助。解決辦法：乙方提供相關(guān)證明材料，證明其經(jīng)濟(jì)困難，爭(zhēng)取法律援助。2.問(wèn)題：甲方在履行合同過(guò)程中，以不可抗力為由拒絕履行部分義務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商確定不可抗力事件的具體情況，根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，妥善處理。3.問(wèn)題：甲乙雙方在協(xié)商過(guò)程中，對(duì)合同條款存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方繼續(xù)協(xié)商，尋求共同認(rèn)可的解決方案，或依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方損失，并采取補(bǔ)救措施。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：違約方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方作為法律援助機(jī)構(gòu)，應(yīng)對(duì)乙方的合法權(quán)益提供專(zhuān)業(yè)、及時(shí)的法律援助。第三方應(yīng)確保在援助過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)乙方的法律事務(wù)進(jìn)行獨(dú)立審查和判斷。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和信息，以便于開(kāi)展法律援助工作。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時(shí)完成法律援助工作，確保乙方合法權(quán)益得到有效維護(hù)。第三方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資。乙方有權(quán)在甲方拖欠工資時(shí)，申請(qǐng)法律援助。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件，保障其合法權(quán)益。2.乙方利益條款：乙方在甲方拖欠工資的情況下，有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方在法律援助過(guò)程中，有權(quán)要求第三方提供專(zhuān)業(yè)、公正的法律服務(wù)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方在合同履行過(guò)程中，不得無(wú)故解除勞動(dòng)合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整工資支付標(biāo)準(zhǔn)。甲方可要求乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律，確保工作質(zhì)量和效率。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，維護(hù)公司利益。甲方可要求乙方保守公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在合同履行過(guò)程中，不得無(wú)故離職。全文完。二零二五年度拖欠工資解除勞動(dòng)合同法律援助機(jī)構(gòu)指南范文1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同適用范圍二、法律援助機(jī)構(gòu)介紹1.機(jī)構(gòu)性質(zhì)2.機(jī)構(gòu)職責(zé)3.機(jī)構(gòu)資質(zhì)4.機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)容三、拖欠工資情況說(shuō)明1.拖欠工資的事實(shí)2.拖欠工資的原因3.拖欠工資的數(shù)額四、解除勞動(dòng)合同的條件1.法律依據(jù)2.勞動(dòng)合同解除的條件3.勞動(dòng)者權(quán)益保障五、法律援助程序1.援助申請(qǐng)2.援助審批3.援助實(shí)施4.援助結(jié)果六、勞動(dòng)合同解除流程1.勞動(dòng)合同解除通知2.勞動(dòng)合同解除確認(rèn)3.勞動(dòng)關(guān)系終止4.勞動(dòng)者權(quán)益保障措施七、勞動(dòng)者權(quán)益保障措施1.工資支付2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.社會(huì)保險(xiǎn)4.工傷認(rèn)定八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、合同解除后的后續(xù)事宜1.勞動(dòng)者檔案轉(zhuǎn)移2.工作交接3.勞動(dòng)合同解除證明4.工作證明十、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除通知十一、合同附件1.法律依據(jù)2.附件一：拖欠工資明細(xì)表3.附件二：勞動(dòng)合同解除協(xié)議4.附件三：勞動(dòng)者權(quán)益保障措施清單十二、合同爭(zhēng)議解決方式1.協(xié)商解決2.仲裁解決3.訴訟解決十三、合同簽署及生效日期1.簽署主體2.簽署日期3.生效日期十四、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.不可抗力條款3.合同變更及解除4.合同解釋權(quán)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景本合同簽訂于二零二五年度，針對(duì)拖欠工資問(wèn)題。本合同旨在規(guī)范拖欠工資解除勞動(dòng)合同的法律援助流程。2.合同目的明確拖欠工資的勞動(dòng)者權(quán)益保障措施。指導(dǎo)勞動(dòng)者依法維護(hù)自身合法權(quán)益。3.合同適用范圍適用于二零二五年度因拖欠工資而解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。適用于提供法律援助的機(jī)構(gòu)。二、法律援助機(jī)構(gòu)介紹1.機(jī)構(gòu)性質(zhì)本機(jī)構(gòu)為非營(yíng)利性法律援助機(jī)構(gòu)。2.機(jī)構(gòu)職責(zé)為勞動(dòng)者提供法律咨詢(xún)。協(xié)助勞動(dòng)者申請(qǐng)法律援助。參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。3.機(jī)構(gòu)資質(zhì)持有相關(guān)法律援助資質(zhì)證書(shū)。4.機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)容提供免費(fèi)法律咨詢(xún)。協(xié)助勞動(dòng)者起草法律文書(shū)。提供訴訟代理服務(wù)。三、拖欠工資情況說(shuō)明1.拖欠工資的事實(shí)詳細(xì)列明勞動(dòng)者被拖欠工資的時(shí)間、金額、原因等。2.拖欠工資的原因分析拖欠工資的具體原因。3.拖欠工資的數(shù)額明確拖欠工資的具體數(shù)額。四、解除勞動(dòng)合同的條件1.法律依據(jù)引用相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。2.勞動(dòng)合同解除的條件列明勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的具體條件。3.勞動(dòng)者權(quán)益保障確保勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中享有合法權(quán)益。五、法律援助程序1.援助申請(qǐng)規(guī)定勞動(dòng)者申請(qǐng)法律援助的具體流程。2.援助審批明確法律援助申請(qǐng)的審批程序。3.援助實(shí)施規(guī)定法律援助實(shí)施的具體措施。4.援助結(jié)果規(guī)定法律援助結(jié)果的告知方式。六、勞動(dòng)合同解除流程1.勞動(dòng)合同解除通知規(guī)定勞動(dòng)合同解除通知的發(fā)送方式及內(nèi)容。2.勞動(dòng)合同解除確認(rèn)確認(rèn)勞動(dòng)合同解除的生效日期。3.勞動(dòng)關(guān)系終止明確勞動(dòng)關(guān)系終止后的相關(guān)事宜。4.勞動(dòng)者權(quán)益保障措施列明勞動(dòng)者權(quán)益保障的具體措施。七、勞動(dòng)者權(quán)益保障措施1.工資支付規(guī)定拖欠工資的支付方式和期限。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。3.社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.工傷認(rèn)定規(guī)定工傷認(rèn)定的申請(qǐng)流程及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式協(xié)商：雙方友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。仲裁：爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁委員會(huì)仲裁。訴訟：仲裁或協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)：具有法定仲裁資格的機(jī)構(gòu)。人民法院：負(fù)責(zé)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的人民法院。3.爭(zhēng)議解決程序協(xié)商：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商解決。仲裁：按照仲裁程序提交仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)進(jìn)行審理。訴訟：按照訴訟程序提起訴訟，法院進(jìn)行審理。九、合同解除后的后續(xù)事宜1.勞動(dòng)者檔案轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者檔案應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后十五日內(nèi)轉(zhuǎn)移至新用人單位或勞動(dòng)者指定的機(jī)構(gòu)。2.工作交接勞動(dòng)者應(yīng)在勞動(dòng)合同解除前完成工作交接。3.勞動(dòng)合同解除證明用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后十日內(nèi)向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明。4.工作證明用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者要求，提供工作證明。十、合同生效及終止1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除通知合同解除需提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。十一、合同附件1.法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相關(guān)法律法規(guī)及政策文件2.附件一：拖欠工資明細(xì)表詳細(xì)列明拖欠工資的時(shí)間、金額、原因等。3.附件二：勞動(dòng)合同解除協(xié)議明確勞動(dòng)合同解除的具體條款。4.附件三：勞動(dòng)者權(quán)益保障措施清單列明勞動(dòng)者權(quán)益保障的具體措施。十二、合同爭(zhēng)議解決方式1.協(xié)商解決雙方應(yīng)在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.仲裁解決爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁委員會(huì)仲裁。3.訴訟解決仲裁或協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。十三、合同簽署及生效日期1.簽署主體勞動(dòng)者：姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。用人單位：名稱(chēng)、法定代表人、聯(lián)系方式等。2.簽署日期合同簽署日期。3.生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、其他約定事項(xiàng)1.保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。2.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.合同變更及解除合同變更需雙方書(shū)面同意，合同解除按本合同約定執(zhí)行。勞動(dòng)者簽名：____________________勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________________簽署日期：____________________用人單位簽名：____________________法定代表人簽名：________________簽署日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方責(zé)任承擔(dān)條款甲方保證提供的拖欠工資情況真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，甲方承擔(dān)全部法律責(zé)任。甲方應(yīng)配合乙方及法律援助機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證，并提供必要的相關(guān)材料。2.甲方協(xié)助條款甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接，確保乙方合法權(quán)益不受損害。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后十日內(nèi)，將乙方應(yīng)得工資支付給乙方或法律援助機(jī)構(gòu)。3.甲方賠償條款甲方因拖欠工資導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照相關(guān)法律規(guī)定及雙方協(xié)商結(jié)果確定。4.甲方保密條款甲方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。5.甲方解除合同通知條款甲方解除勞動(dòng)合同需提前三十日書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明理由。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方權(quán)利保障條款乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資，并追究甲方法律責(zé)任。乙方有權(quán)選擇通過(guò)法律援助機(jī)構(gòu)或其他途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。2.乙方工作交接條款乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后，按照甲方要求完成工作交接。乙方有權(quán)要求甲方提供工作交接清單，確保交接內(nèi)容完整。3.乙方賠償條款如乙方在履行合同過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.乙方保密條款乙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.乙方解除合同通知條款乙方解除勞動(dòng)合同需提前三十日書(shū)面通知甲方，并說(shuō)明理由。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并對(duì)提供虛假信息承擔(dān)法律責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行協(xié)商，提供法律援助，確保雙方合法權(quán)益得到保障。2.中介費(fèi)用條款中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。如中介費(fèi)用未能在合同約定的期限內(nèi)支付，中介機(jī)構(gòu)有權(quán)暫停服務(wù)。3.中介保密條款中介機(jī)構(gòu)對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。4.中介責(zé)任承擔(dān)條款中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.中介解除合同通知條款中介機(jī)構(gòu)需提前三十日書(shū)面通知雙方解除合同，并說(shuō)明理由。6.中介機(jī)構(gòu)與其他方的關(guān)系中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方中介關(guān)系，中介機(jī)構(gòu)不參與雙方的權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議。中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與其他方進(jìn)行溝通，應(yīng)取得雙方同意。7.中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決條款中介機(jī)構(gòu)與其他方之間因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.拖欠工資明細(xì)表2.勞動(dòng)合同解除協(xié)議3.勞動(dòng)者權(quán)益保障措施清單4.法律依據(jù)5.工資支付憑證6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工傷認(rèn)定證明8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.工作交接清單10.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資。甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。乙方未按約定完成工作交接。中介機(jī)構(gòu)未按約定履行職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，經(jīng)催告后仍未支付，視為違約。甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)勞動(dòng)者投訴后仍未改正，視為違約。乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，視為違約。中介機(jī)構(gòu)未按約定提供法律援助或協(xié)助調(diào)查，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.拖欠工資：用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)者工資的行為。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.法律援助：指由法律援助機(jī)構(gòu)提供的免費(fèi)或低收費(fèi)的法律服務(wù)。4.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。5.工作交接：勞動(dòng)者離職時(shí)，將工作內(nèi)容、資料等移交給接替者的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)拖欠工資數(shù)額有異議。解決辦法：由法律援助機(jī)構(gòu)協(xié)助核實(shí)工資數(shù)額，并協(xié)調(diào)雙方達(dá)成一致。2.問(wèn)題：勞動(dòng)者無(wú)法提供有效的工作交接清單。解決辦法：由用人單位提供工作交接清單，并要求勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可更換中介機(jī)構(gòu)。4.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中出現(xiàn)新的問(wèn)題。解決辦法：根據(jù)具體情況，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)者因拖欠工資解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)者需要法律援助維護(hù)自身權(quán)益。4.用人單位需要協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.中介機(jī)構(gòu)提供法律援助服務(wù)。全文完。二零二五年度拖欠工資解除勞動(dòng)合同法律援助機(jī)構(gòu)指南范文2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.適用范圍與對(duì)象3.拖欠工資認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.解除勞動(dòng)合同程序5.法律援助申請(qǐng)流程6.法律援助機(jī)構(gòu)職責(zé)7.法律援助服務(wù)內(nèi)容8.法律援助費(fèi)用及支付方式9.法律援助期限及延長(zhǎng)期限10.合同解除與終止條件11.違約責(zé)任及處理方式12.爭(zhēng)議解決方式13.合同生效、變更與解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的：明確雙方在拖欠工資解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，雙方的權(quán)利、義務(wù)及法律援助機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效保障。2.1適用范圍：本合同適用于2025年度因拖欠工資而解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。2.2適用對(duì)象：本合同適用于所有在中國(guó)境內(nèi)合法就業(yè)的勞動(dòng)者，包括但不限于農(nóng)民工、城市職工等。3.1拖欠工資認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.2拖欠工資的定義：用人單位未按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者工資，包括基本工資、加班費(fèi)、津貼、獎(jiǎng)金等。3.3拖欠工資的證據(jù)要求：勞動(dòng)者需提供工資支付憑證、勞動(dòng)合同、工作證明等相關(guān)證據(jù)。4.1解除勞動(dòng)合同程序4.2勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者向用人單位提出書(shū)面解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。4.3用人單位確認(rèn)拖欠工資：用人單位在接到勞動(dòng)者申請(qǐng)后，應(yīng)核實(shí)拖欠工資情況。4.4勞動(dòng)合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。5.1法律援助申請(qǐng)流程5.2勞動(dòng)者提出法律援助申請(qǐng)：勞動(dòng)者向法律援助機(jī)構(gòu)提交書(shū)面申請(qǐng)及相關(guān)證據(jù)。5.3法律援助機(jī)構(gòu)受理：法律援助機(jī)構(gòu)在收到申請(qǐng)后，進(jìn)行初步審查。5.4法律援助機(jī)構(gòu)調(diào)查取證：法律援助機(jī)構(gòu)依法調(diào)查取證，核實(shí)拖欠工資情況。5.5法律援助機(jī)構(gòu)提供援助：法律援助機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者提供法律援助服務(wù)。6.1法律援助機(jī)構(gòu)職責(zé)6.2法律援助機(jī)構(gòu)提供法律咨詢(xún)：為勞動(dòng)者提供有關(guān)勞動(dòng)合同、工資支付等方面的法律咨詢(xún)。6.3法律援助機(jī)構(gòu)代為提起訴訟：根據(jù)勞動(dòng)者請(qǐng)求，代為提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。6.4法律援助機(jī)構(gòu)調(diào)解：協(xié)助勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成和解協(xié)議。7.1法律援助服務(wù)內(nèi)容7.2提供法律咨詢(xún)：為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同、工資支付等方面的法律咨詢(xún)。7.3協(xié)助勞動(dòng)者收集證據(jù)：協(xié)助勞動(dòng)者收集拖欠工資的證據(jù)，如工資支付憑證、勞動(dòng)合同等。7.4代為提起訴訟：根據(jù)勞動(dòng)者請(qǐng)求，代為提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。7.5協(xié)助調(diào)解：協(xié)助勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成和解協(xié)議。8.1法律援助費(fèi)用8.2法律援助機(jī)構(gòu)不收取任何形式的費(fèi)用，所有法律援助服務(wù)均免費(fèi)提供。8.3勞動(dòng)者如有其他額外服務(wù)需求，如律師代理訴訟等，需另行支付相應(yīng)費(fèi)用。9.1法律援助期限9.2法律援助期限自勞動(dòng)者提出申請(qǐng)之日起計(jì)算，一般不超過(guò)三個(gè)月。9.3如因特殊情況需延長(zhǎng)法律援助期限，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)在期限屆滿(mǎn)前與勞動(dòng)者協(xié)商一致后予以延長(zhǎng)。10.1合同解除與終止條件10.2合同解除：任何一方違反合同約定，損害對(duì)方合法權(quán)益，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同終止：法律援助機(jī)構(gòu)完成法律援助服務(wù)任務(wù)后，合同自動(dòng)終止。11.1違約責(zé)任及處理方式11.2用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付工資、賠償金等。11.3法律援助機(jī)構(gòu)未按約定履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償勞動(dòng)者損失。12.1爭(zhēng)議解決方式12.2雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。13.1合同生效、變更與解除13.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同的變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.4合同的變更或解除不影響已履行部分的效力。14.1其他約定事項(xiàng)14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2.1任何補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義與范圍15.1.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方解決合同相關(guān)事宜，由甲乙雙方共同指定的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的行為。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于法律咨詢(xún)、調(diào)解、仲裁、代理訴訟等。16.1第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人的選定16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，并簽署書(shū)面協(xié)議。16.1.2第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠?yàn)榧滓译p方提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。17.2第三方的責(zé)任與義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、公正的服務(wù)。17.2.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。17.2.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方的權(quán)利18.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立開(kāi)展調(diào)查、咨詢(xún)、調(diào)解等工作。18.3.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，向甲乙雙方提出合理的服務(wù)費(fèi)用。19.1第三方責(zé)任限額19.1.1第三方在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在書(shū)面協(xié)議中約定，一般不超過(guò)第三方收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。20.2甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)20.2.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。20.2.2甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。21.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.3.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)直接責(zé)任。21.3.2第三方在介入過(guò)程中，如需與勞動(dòng)者或用人單位的其他相關(guān)方（如工會(huì)、政府部門(mén)等）進(jìn)行溝通，應(yīng)取得甲乙雙方的書(shū)面同意。22.4第三方介入后的合同變更22.4.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同相關(guān)條款進(jìn)行變更，但需書(shū)面通知第三方，并取得第三方的書(shū)面同意。23.5第三方介入后的爭(zhēng)議解決23.5.1第三方介