二零二五年度幼兒早期教育托管班教師聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度幼兒早期教育托管班教師聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議簽訂日期4.協(xié)議有效期5.協(xié)議目的二、教師基本條件1.教師資格2.教育背景3.工作經(jīng)驗(yàn)4.健康狀況5.職業(yè)道德三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間四、聘用期限及待遇1.聘用期限2.工資待遇3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.年假及病假五、教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)考核5.培訓(xùn)費(fèi)用六、教師考核與評(píng)價(jià)1.考核制度2.考核內(nèi)容3.考核方式4.考核結(jié)果5.考核申訴七、教師離職與終止1.離職條件2.離職程序3.離職待遇4.終止條件5.終止程序八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施5.保密協(xié)議九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十、其他約定1.不可抗力2.法律適用3.通知方式4.附件5.協(xié)議生效十一、協(xié)議附件1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教師資格證書3.教師勞動(dòng)合同4.教師培訓(xùn)記錄5.教師考核結(jié)果十二、協(xié)議修改與補(bǔ)充1.修改程序2.補(bǔ)充內(nèi)容3.修改生效4.補(bǔ)充生效5.修改與補(bǔ)充的效力十三、協(xié)議解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除效力5.解除后的責(zé)任十四、協(xié)議終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止效力5.終止后的責(zé)任合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二五年度幼兒早期教育托管班教師聘用協(xié)議2.協(xié)議雙方：a.招聘方：幼兒園b.被聘用方：[教師姓名]3.協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日4.協(xié)議有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日二、教師基本條件1.教師資格：持有幼兒教師資格證書。4.健康狀況：身體健康，能夠適應(yīng)教育教學(xué)工作。三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱：幼兒早期教育托管班教師2.崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)幼兒的日常教育教學(xué)活動(dòng)。b.制定和執(zhí)行教育教學(xué)計(jì)劃。c.組織和參與班級(jí)教育活動(dòng)。d.進(jìn)行家長(zhǎng)溝通和家園合作。3.工作內(nèi)容：按照幼兒園安排的教學(xué)內(nèi)容和計(jì)劃進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。4.工作標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家有關(guān)幼兒教育的標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證教學(xué)質(zhì)量。5.工作時(shí)間：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體時(shí)間根據(jù)幼兒園安排。四、聘用期限及待遇1.聘用期限：一年2.工資待遇：月工資[具體金額]，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果可適當(dāng)調(diào)整。3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)幼兒園規(guī)定發(fā)放各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.年假及病假：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定享受年假及病假。五、教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃：幼兒園將為教師提供定期培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：幼兒教育理論、教學(xué)方法、專業(yè)技能等。3.培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等。4.培訓(xùn)考核：參加培訓(xùn)并通過考核。5.培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由幼兒園承擔(dān)。六、教師考核與評(píng)價(jià)1.考核制度：建立定期考核制度，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量等。2.考核內(nèi)容：a.工作態(tài)度b.教學(xué)質(zhì)量c.家長(zhǎng)滿意度d.教學(xué)創(chuàng)新3.考核方式：自我評(píng)估、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)估等。4.考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整。5.考核申訴：對(duì)考核結(jié)果有異議的教師可向幼兒園提出申訴。七、教師離職與終止1.離職條件：a.教師本人提出離職申請(qǐng)。b.由于個(gè)人原因無法繼續(xù)履行聘用合同。c.因幼兒園工作需要調(diào)整崗位。2.離職程序：a.教師提前一個(gè)月向幼兒園提出離職申請(qǐng)。b.幼兒園對(duì)離職申請(qǐng)進(jìn)行審核。c.雙方協(xié)商確定離職時(shí)間及離職待遇。3.離職待遇：a.根據(jù)工作年限及表現(xiàn)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資。4.終止條件：a.教師違反聘用合同，經(jīng)教育無效。b.由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。5.終止程序：a.幼兒園提出終止聘用合同。b.雙方協(xié)商確定終止時(shí)間及終止待遇。八、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及幼兒園商業(yè)秘密、幼兒隱私及與幼兒園業(yè)務(wù)相關(guān)的其他信息。2.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或雙方另有約定為止。3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.保密措施：教師應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息不被泄露。5.保密協(xié)議：雙方另行簽訂保密協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決程序：按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：因爭(zhēng)議而產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。5.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。十、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。3.通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照各自提供的聯(lián)系方式送達(dá)。4.附件：本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。5.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、協(xié)議附件1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教師資格證書3.教師勞動(dòng)合同4.教師培訓(xùn)記錄5.教師考核結(jié)果十二、協(xié)議修改與補(bǔ)充1.修改程序：任何一方對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.補(bǔ)充內(nèi)容：本協(xié)議的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。3.修改生效：自雙方簽字蓋章之日起生效。4.補(bǔ)充生效：自雙方簽字蓋章之日起生效。5.修改與補(bǔ)充的效力：修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)作為本協(xié)議的組成部分。十三、協(xié)議解除1.解除條件：本協(xié)議的解除應(yīng)符合法定條件或雙方約定的條件。2.解除程序：一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前通知另一方，并按照法定程序辦理。3.解除通知：解除通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照各自提供的聯(lián)系方式送達(dá)。4.解除效力：解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。5.解除后的責(zé)任：解除協(xié)議后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十四、協(xié)議終止1.終止條件：本協(xié)議的終止應(yīng)符合法定條件或雙方約定的條件。2.終止程序：一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前通知另一方，并按照法定程序辦理。3.終止通知：終止通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照各自提供的聯(lián)系方式送達(dá)。4.終止效力：終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。5.終止后的責(zé)任：終止協(xié)議后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方（招聘方）：____________________乙方（被聘用方）：____________________簽字日期：____________________簽字日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)下的教師選拔與培訓(xùn)說明：甲方有權(quán)對(duì)教師進(jìn)行選拔和培訓(xùn)，包括但不限于面試、筆試、試講等環(huán)節(jié)，以確保教師符合幼兒園的教學(xué)要求。2.甲方主導(dǎo)下的教學(xué)資源分配說明：甲方負(fù)責(zé)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教具、教學(xué)設(shè)施等，并確保教師能夠充分使用這些資源進(jìn)行教學(xué)。3.甲方主導(dǎo)下的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控說明：甲方應(yīng)定期對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，包括聽課、評(píng)課、學(xué)生反饋等方式，以確保教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。4.甲方主導(dǎo)下的教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃說明：甲方應(yīng)協(xié)助教師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源。5.甲方主導(dǎo)下的教師薪酬調(diào)整說明：甲方根據(jù)教師的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果和幼兒園的財(cái)務(wù)狀況，有權(quán)對(duì)教師的薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.甲方主導(dǎo)下的教師考核與獎(jiǎng)懲說明：甲方應(yīng)建立公平、公正的考核制度，對(duì)教師的工作進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)下的教學(xué)自主權(quán)說明：乙方在遵守幼兒園規(guī)定的前提下，享有一定的教學(xué)自主權(quán)，包括教學(xué)內(nèi)容的調(diào)整、教學(xué)方法的創(chuàng)新等。2.乙方主導(dǎo)下的教學(xué)成果分享說明：乙方有權(quán)將其在教學(xué)過程中積累的經(jīng)驗(yàn)和成果與幼兒園分享，以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的共同提升。3.乙方主導(dǎo)下的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提出個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并請(qǐng)求甲方提供必要的支持和資源。4.乙方主導(dǎo)下的薪酬談判權(quán)說明：乙方在合同到期或合同續(xù)簽時(shí)，有權(quán)與甲方進(jìn)行薪酬談判，以爭(zhēng)取更合理的薪酬待遇。5.乙方主導(dǎo)下的教學(xué)時(shí)間安排說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況和教學(xué)需求，與甲方協(xié)商確定教學(xué)時(shí)間表。6.乙方主導(dǎo)下的離職選擇權(quán)說明：乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿選擇離職，但需提前通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)與權(quán)限說明：第三方中介在協(xié)議中應(yīng)明確其職責(zé)和權(quán)限，包括但不限于協(xié)助甲方招聘教師、提供教師背景調(diào)查等。2.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用說明：協(xié)議中應(yīng)明確第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，包括招聘費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用等，以及支付方式和時(shí)間。3.第三方中介的信息保密說明：第三方中介應(yīng)承諾對(duì)招聘過程中獲取的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。4.第三方中介的違約責(zé)任說明：若第三方中介違反協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方中介的合同解除說明：協(xié)議中應(yīng)明確第三方中介的合同解除條件、程序和責(zé)任，以確保合同的順利履行。6.第三方中介的爭(zhēng)議解決說明：若第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決，協(xié)議中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的具體方式。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教師資格證書3.教師勞動(dòng)合同4.教師培訓(xùn)記錄5.教師考核結(jié)果6.保密協(xié)議（如有）7.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.教師未按約定履行工作職責(zé)。b.甲方未按時(shí)支付工資或違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定。c.第三方中介泄露教師個(gè)人信息。d.任何一方未按協(xié)議約定提供或使用教學(xué)資源。2.違約認(rèn)定：a.通過教師或甲方的書面報(bào)告、工作記錄等證明。b.通過第三方中介的報(bào)告或證詞證明。c.通過法院或仲裁機(jī)構(gòu)的判決或裁決認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.職業(yè)道德：指從事某種職業(yè)的人員應(yīng)遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。3.法律適用：指在處理法律事務(wù)時(shí)，應(yīng)適用的法律法規(guī)。4.爭(zhēng)議解決：指解決當(dāng)事人之間糾紛的方法和程序。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對(duì)工作條件不滿。解決辦法：與教師溝通，了解不滿原因，提供改進(jìn)措施或調(diào)整工作條件。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：向甲方提出書面催款，必要時(shí)通過法律途徑解決。3.問題：第三方中介泄露個(gè)人信息。解決辦法：要求第三方中介立即停止泄露，并采取措施保護(hù)個(gè)人信息安全，追究責(zé)任。4.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：向甲方提出增加資源申請(qǐng)，或?qū)ふ姨娲桨?。五、所有?yīng)用場(chǎng)景：1.幼兒園與教師之間的正式聘用關(guān)系。2.教師與第三方中介之間的服務(wù)關(guān)系。3.教師在特定工作條件下的職業(yè)發(fā)展。4.幼兒園內(nèi)部的教學(xué)質(zhì)量管理。5.教師與家長(zhǎng)之間的溝通與協(xié)作。全文完。二零二五年度幼兒早期教育托管班教師聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方教育部門相關(guān)規(guī)定1.3雙方協(xié)商一致2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2專有名詞解釋3.教師聘用條件3.1教師基本條件3.2教師專業(yè)資格3.3教師健康狀況4.教師聘用程序4.1招聘與選拔4.2聘用通知4.3簽訂合同5.教師職責(zé)與義務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)管理5.3教師職業(yè)道德5.4工作紀(jì)律6.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3薪資調(diào)整8.教師培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3進(jìn)修政策9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)方法9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.教師解聘與終止合同10.1解聘條件10.2終止合同程序10.3解聘補(bǔ)償11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋2.1“幼兒”指年齡在3至6歲之間的兒童。2.2“幼兒早期教育”指針對(duì)幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)，提供的教育活動(dòng)，旨在促進(jìn)幼兒智力、情感、社會(huì)性等方面的全面發(fā)展。2.3“托管班”指提供幼兒早期教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)幼兒的日常照料和教育。2.4“教師”指受聘于托管班，負(fù)責(zé)幼兒早期教育的專業(yè)人員。3.教師聘用條件3.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。3.1.4具有幼兒教師資格證書。3.1.5身體健康，無傳染性疾病。3.2.1具備扎實(shí)的學(xué)前教育理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.2.3具備一定的藝術(shù)素養(yǎng)和音樂、美術(shù)、舞蹈等方面的特長(zhǎng)。4.教師聘用程序4.1招聘與選拔：4.1.1托管班通過發(fā)布招聘公告，公開選拔教師。4.1.2應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、教師資格證書等相關(guān)材料。4.1.3托管班組織面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4.2聘用通知：4.2.1面試合格者，由托管班發(fā)出聘用通知。4.2.2教師應(yīng)在接到聘用通知后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，與托管班簽訂本合同。4.3簽訂合同：4.3.1雙方按照本合同條款簽訂正式聘用合同。4.3.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.教師職責(zé)與義務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)：5.1.1按照托管班的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)。5.1.2嚴(yán)格執(zhí)行教育教學(xué)大綱，注重幼兒個(gè)體差異，因材施教。5.1.3組織開展豐富多彩的課外活動(dòng)，豐富幼兒的校園生活。5.2教學(xué)管理：5.2.1參與制定和實(shí)施托管班的教學(xué)計(jì)劃。5.2.2組織開展教師集體備課、教研活動(dòng)。5.2.3配合托管班做好教學(xué)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理。5.3教師職業(yè)道德：5.3.1尊重幼兒，關(guān)愛幼兒，維護(hù)幼兒合法權(quán)益。5.3.2嚴(yán)守職業(yè)道德，廉潔從教，不參與任何有損幼兒身心健康的行為。5.4工作紀(jì)律：5.4.1嚴(yán)格遵守托管班的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班。5.4.2遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守托管班的規(guī)章制度。5.4.3積極參加托管班組織的各項(xiàng)活動(dòng)。8.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)8.1工作時(shí)間：8.1.1教師每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由托管班根據(jù)幼兒在園時(shí)間合理安排。8.1.2教師應(yīng)按照托管班規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行工作，不得擅自遲到、早退或請(qǐng)假。8.1.3如遇特殊情況需請(qǐng)假，教師應(yīng)提前向托管班提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。8.2工作地點(diǎn)：8.2.1教師應(yīng)在本托管班指定的工作地點(diǎn)工作。8.2.2如因工作需要，教師可能需要參與校外活動(dòng)或教學(xué)，需征得托管班的同意。9.工資與福利待遇9.1工資標(biāo)準(zhǔn)：9.1.1教師的工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和托管班財(cái)務(wù)狀況確定。9.1.2教師的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。9.2福利待遇：9.2.1教師享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等帶薪休假。9.2.2教師享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2.3托管班為教師提供必要的工作條件，如教材、教具等。9.3薪資調(diào)整：9.3.1教師的薪資每年至少調(diào)整一次，調(diào)整幅度根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)水平、工作表現(xiàn)等因素綜合考慮。10.教師培訓(xùn)與進(jìn)修10.1培訓(xùn)內(nèi)容：10.1.1托管班將為教師提供崗前培訓(xùn)，包括幼兒教育理論、教學(xué)方法、班級(jí)管理等。10.1.2定期組織教師參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。10.2培訓(xùn)方式：10.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由托管班內(nèi)部資深教師或外部專家進(jìn)行授課。10.2.2外部培訓(xùn)：推薦教師參加由教育部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)。10.3進(jìn)修政策：10.3.1教師可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，申請(qǐng)參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。10.3.2進(jìn)修期間，工資待遇按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。11.教師考核與評(píng)價(jià)11.1考核標(biāo)準(zhǔn)：11.1.1教學(xué)效果：根據(jù)幼兒的進(jìn)步情況、教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。11.1.2工作態(tài)度：根據(jù)教師的出勤情況、工作積極性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神進(jìn)行評(píng)價(jià)。11.1.3教學(xué)方法：根據(jù)教學(xué)創(chuàng)新、教學(xué)研究、教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。11.2評(píng)價(jià)方法：11.2.1定期考核：每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行一次綜合考核。11.2.2教師自評(píng)：教師對(duì)自己在教學(xué)、管理等方面進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。11.2.3同行評(píng)議：由其他教師對(duì)教師的教學(xué)效果和工作態(tài)度進(jìn)行評(píng)價(jià)。11.3考核結(jié)果運(yùn)用：11.3.1考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。11.3.2對(duì)考核不合格的教師，托管班將進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。12.教師解聘與終止合同12.1解聘條件：12.1.1教師嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或托管班規(guī)章制度。12.1.2教師因健康原因無法履行工作職責(zé)。12.1.3教師擅自離職或連續(xù)曠工超過規(guī)定期限。12.2終止合同程序：12.2.1托管班提出解聘或終止合同意向，書面通知教師。12.2.2教師有權(quán)在接到通知后一定期限內(nèi)提出異議。12.2.3雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過法定程序解決。12.3解聘補(bǔ)償：12.3.1解聘教師應(yīng)給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1保密義務(wù)：13.1.1教師應(yīng)保守托管班的商業(yè)秘密和幼兒個(gè)人信息。13.1.2教師不得將托管班的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人用途。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：13.2.1教師在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸托管班所有。13.2.2教師在個(gè)人創(chuàng)作中形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方另有約定的除外。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括教師個(gè)人信息表、聘用合同等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方指在本合同履行過程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2.1教師招聘與選拔過程中的協(xié)助。1.2.2教師培訓(xùn)與進(jìn)修的組織與實(shí)施。1.2.3教師考核與評(píng)價(jià)的評(píng)估與監(jiān)督。1.2.4合同糾紛的調(diào)解與仲裁。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)。2.1.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如未達(dá)到，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與相關(guān)活動(dòng)，如教師招聘、培訓(xùn)等。3.第三方與甲乙方的劃分3.1第三方與甲方的關(guān)系：3.1.1第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，與甲方存在服務(wù)合同關(guān)系。3.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果等。3.2第三方與乙方的關(guān)系：3.2.1第三方與乙方無直接合同關(guān)系，但乙方應(yīng)配合第三方履行合同約定的義務(wù)。3.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：4.1.1本合同約定第三方責(zé)任限額為人民幣（大寫）____元整。4.1.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1.1第三方介入的合法性：5.1.1.1第三方介入應(yīng)依法進(jìn)行，甲方應(yīng)在簽訂本合同時(shí)確認(rèn)第三方的合法性。5.1.1.2第三方介入不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害乙方和幼兒的合法權(quán)益。5.1.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：5.1.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，除合同另有約定外，由甲方承擔(dān)。5.1.2.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付。5.1.3第三方介入的協(xié)調(diào)與監(jiān)督：5.1.3.1甲乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與第三方的協(xié)調(diào)與溝通。5.1.3.2甲乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。5.1.4第三方介入的終止條件：5.1.4.1如第三方未履行合同義務(wù)或存在違法行為，甲乙方有權(quán)終止第三方介入。5.1.4.2第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)事宜。6.第三方介入的合同變更6.1如因第三方介入需要，甲乙雙方可對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。6.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。8.第三方介入的其他事項(xiàng)8.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)