二零二五年度護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)理員就業(yè)合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)理員就業(yè)合同規(guī)范文本合同編號_________一、合同主體甲方：[護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱]地址：[護(hù)理機(jī)構(gòu)地址]聯(lián)系人：[護(hù)理機(jī)構(gòu)聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[護(hù)理機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]乙方：[護(hù)理員姓名]地址：[護(hù)理員地址]聯(lián)系人：[護(hù)理員聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[護(hù)理員聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國人口老齡化趨勢日益明顯，護(hù)理需求持續(xù)增長，為規(guī)范護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)理員的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)護(hù)理行業(yè)健康發(fā)展，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于護(hù)理機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立的，從事護(hù)理服務(wù)活動的專業(yè)機(jī)構(gòu)。護(hù)理員：指受護(hù)理機(jī)構(gòu)委托，為患者提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)的從業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋護(hù)理服務(wù)：指護(hù)理機(jī)構(gòu)為患者提供的日常生活照料、疾病預(yù)防、康復(fù)治療、心理支持等綜合性服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方合法權(quán)益；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、工作時間和勞動保護(hù)；（3）支付乙方工資及福利待遇；（4）對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平；（5）維護(hù)乙方合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決乙方在工作中遇到的問題。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定；（2）認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé)，確保患者安全；（3）積極參加護(hù)理機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)和考核；（4）愛護(hù)護(hù)理機(jī)構(gòu)設(shè)施，維護(hù)護(hù)理機(jī)構(gòu)形象；（5）保守護(hù)理機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[一年/兩年]，自合同生效之日起至[具體日期]止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的護(hù)理機(jī)構(gòu)工作，具體地點為[護(hù)理機(jī)構(gòu)地址]。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，為患者提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，完成甲方分配的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因個人原因提出辭職，并提前[一個月/十五天]書面通知甲方；（3）甲方因經(jīng)營不善或其他原因，提前[一個月/十五天]書面通知乙方；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，確保工作順利進(jìn)行；（2）合同終止后，甲方應(yīng)及時支付乙方工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（2）合同終止后，雙方應(yīng)依法履行合同終止后的義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定計算；（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的獎勵政策確定；（4）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定繳納；（5）其他福利：包括但不限于節(jié)假日福利、年假、病假等。7.2支付方式（1）基本工資：每月[具體日期]前支付；（2）加班費(fèi)：每月[具體日期]前支付；（3）獎金：根據(jù)規(guī)定的時間和條件支付；（4）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定繳納。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方當(dāng)月的工資和福利。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實、準(zhǔn)確；（2）乙方應(yīng)按時提供必要的工資和福利領(lǐng)取憑證；（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資和福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體比例]%；（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額應(yīng)按照實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方的個人隱私；（3）雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露；（3）保密內(nèi)容僅限于履行本合同所必需的范圍。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭；（3）政府行為；（4）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲方應(yīng)及時通知乙方；（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：提交雙方共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密的；（2）涉及甲方或乙方權(quán)益的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留自行決定的權(quán)利；（2）乙方在履行合同過程中，不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評價和考核的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗、解聘等管理權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保合同順利履行；（2）雙方應(yīng)就合同履行過程中的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過會議、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通；（2）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)規(guī)范，履行各自職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本合同的內(nèi)容。16.3增減條款（1）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減條款；（2）任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方健康證明3.乙方入職培訓(xùn)記錄4.乙方工作考核記錄5.乙方工資支付憑證6.乙方社會保險繳納證明7.乙方合同修改和補(bǔ)充協(xié)議8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利；甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)；乙方未按時完成工作任務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)對方同意，任何一方轉(zhuǎn)讓合同；任何一方違反保密條款；發(fā)生不可抗力事件，未及時通知對方。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以事實為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)；甲方和乙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定；爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和法律法規(guī)進(jìn)行最終認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同關(guān)系的法律。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，規(guī)定勞動條件和勞動關(guān)系的法律。3.社會保險：由國家、單位和個人共同繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資或福利。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在收到催告后[具體時間]內(nèi)支付；如甲方仍不支付，乙方可依法申請仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因并采取措施，如乙方因個人原因無法按時完成，可協(xié)商調(diào)整工作計劃。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露擴(kuò)大，并追究乙方法律責(zé)任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，未及時通知對方。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)及時通知對方，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)對其提供的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)，確保護(hù)理員在工作中不受傷害。（2）第三方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，對護(hù)理員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。（3）第三方應(yīng)協(xié)助甲方對護(hù)理員進(jìn)行管理，包括但不限于考勤、績效考核等。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付護(hù)理費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，包括但不限于工作場所、設(shè)備等。（3）第三方有權(quán)在合同期限內(nèi)終止合同，但需提前[具體時間]通知甲方。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保護(hù)理服務(wù)的合法性。（2）第三方應(yīng)維護(hù)甲方和護(hù)理員的合法權(quán)益，不得泄露任何商業(yè)秘密。（3）第三方應(yīng)定期向甲方報告護(hù)理員的工作情況。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于安全的工作環(huán)境、設(shè)備等。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。2.乙方利益條款：（1）甲方應(yīng)確保乙方在合同期間享受法定節(jié)假日、年假、病假等福利。（2）甲方應(yīng)確保乙方在合同期間享有社會保險和公積金待遇。（3）甲方應(yīng)確保乙方在合同期間享有一定的加班費(fèi)和獎金。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方如未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方如違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。（3）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時，采取必要的措施。2.甲方利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。（3）甲方有權(quán)要求乙方保守護(hù)理機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。（2）乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)終止合同。全文完。二零二五年度護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)理員就業(yè)合同規(guī)范文本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂時間及地點4.合同生效時間5.合同期限6.合同解除條件7.合同變更條件8.合同終止條件9.合同爭議解決方式二、護(hù)理機(jī)構(gòu)職責(zé)1.提供工作場所及設(shè)施2.負(fù)責(zé)護(hù)理員培訓(xùn)及考核3.負(fù)責(zé)護(hù)理員福利待遇4.負(fù)責(zé)護(hù)理員社會保險繳納5.負(fù)責(zé)護(hù)理員職業(yè)健康檢查6.負(fù)責(zé)護(hù)理員工作紀(jì)律及職業(yè)道德教育三、護(hù)理員職責(zé)1.遵守護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度2.按時完成工作任務(wù)3.保持工作場所衛(wèi)生及安全4.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程5.遵守職業(yè)道德，尊重患者隱私6.積極參加護(hù)理機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)活動四、工作內(nèi)容及要求1.護(hù)理服務(wù)項目2.工作時間及班次安排3.工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)4.護(hù)理質(zhì)量要求5.護(hù)理員交接班制度6.應(yīng)急處理預(yù)案五、薪酬及福利1.基本工資2.崗位工資3.績效獎金4.假期工資5.社會保險及公積金6.其他福利待遇六、培訓(xùn)與發(fā)展1.護(hù)理員入職培訓(xùn)2.定期考核及培訓(xùn)3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.技能提升機(jī)會5.晉升機(jī)制七、勞動保護(hù)與安全1.工作場所安全措施2.個人防護(hù)用品3.應(yīng)急救援預(yù)案4.事故報告及處理5.職業(yè)病防治八、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除合同2.違約責(zé)任及賠償3.合同終止條件4.合同解除程序5.合同解除后的處理九、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任及賠償十、其他約定1.合同附件2.合同附件說明3.合同補(bǔ)充協(xié)議4.合同未盡事宜的處理5.合同解釋權(quán)十一、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同修改生效日期十二、合同解除與終止后的處理1.合同解除后的工作交接2.合同終止后的工資結(jié)算3.合同終止后的社會保險及公積金處理4.合同解除或終止后的爭議解決十三、合同附件1.護(hù)理員基本信息表2.護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度3.護(hù)理員培訓(xùn)計劃4.薪酬及福利明細(xì)表5.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.護(hù)理機(jī)構(gòu)代表簽字2.護(hù)理員簽字3.日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)理員就業(yè)合同2.合同雙方基本信息：a.護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：[護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱]b.護(hù)理機(jī)構(gòu)地址：[護(hù)理機(jī)構(gòu)地址]c.護(hù)理員姓名：[護(hù)理員姓名]d.護(hù)理員身份證號碼：[護(hù)理員身份證號碼]e.護(hù)理員住址：[護(hù)理員住址]3.合同簽訂時間及地點：[簽訂時間][簽訂地點]4.合同生效時間：自雙方簽字之日起生效5.合同期限：[起始日期]至[終止日期]6.合同解除條件：a.護(hù)理員提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知護(hù)理機(jī)構(gòu)。b.護(hù)理機(jī)構(gòu)因護(hù)理員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，可隨時解除合同。7.合同變更條件：a.雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。b.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為合同附件。8.合同終止條件：a.合同期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.合同爭議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。二、護(hù)理機(jī)構(gòu)職責(zé)1.提供工作場所及設(shè)施：a.護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合國家規(guī)定的護(hù)理工作場所。b.確保工作場所設(shè)施齊全、安全。2.負(fù)責(zé)護(hù)理員培訓(xùn)及考核：a.定期對護(hù)理員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。b.對護(hù)理員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為績效獎金依據(jù)。3.負(fù)責(zé)護(hù)理員福利待遇：a.按國家規(guī)定支付護(hù)理員工資。b.提供法定節(jié)假日、年假等福利。4.負(fù)責(zé)護(hù)理員社會保險繳納：a.按國家規(guī)定為護(hù)理員繳納社會保險。b.確保社會保險按時足額繳納。5.負(fù)責(zé)護(hù)理員職業(yè)健康檢查：a.定期組織護(hù)理員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。b.根據(jù)檢查結(jié)果提供必要的健康保障。6.負(fù)責(zé)護(hù)理員工作紀(jì)律及職業(yè)道德教育：a.對護(hù)理員進(jìn)行職業(yè)道德教育。b.制訂并執(zhí)行工作紀(jì)律規(guī)定。三、護(hù)理員職責(zé)1.遵守護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度：a.嚴(yán)格遵守護(hù)理機(jī)構(gòu)各項規(guī)章制度。b.遵守國家法律法規(guī)。2.按時完成工作任務(wù)：a.按時到崗，不遲到、早退。b.按規(guī)定完成護(hù)理工作任務(wù)。3.保持工作場所衛(wèi)生及安全：a.保持工作區(qū)域整潔、衛(wèi)生。b.遵守安全操作規(guī)程，確保工作場所安全。4.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程：a.按照護(hù)理操作規(guī)程進(jìn)行護(hù)理工作。b.確保護(hù)理質(zhì)量。5.遵守職業(yè)道德，尊重患者隱私：a.尊重患者的人格和隱私。b.保守患者病情及個人隱私。6.積極參加護(hù)理機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)活動：a.積極參加護(hù)理機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)。b.提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。四、工作內(nèi)容及要求1.護(hù)理服務(wù)項目：a.根據(jù)患者病情提供相應(yīng)的護(hù)理服務(wù)。b.按照護(hù)理計劃執(zhí)行護(hù)理操作。2.工作時間及班次安排：a.護(hù)理員按照護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)定的班次工作。b.工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)：a.護(hù)理機(jī)構(gòu)根據(jù)護(hù)理員的工作量進(jìn)行考核。b.考核標(biāo)準(zhǔn)包括護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等。4.護(hù)理質(zhì)量要求：a.護(hù)理員應(yīng)確保護(hù)理質(zhì)量，達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。b.定期對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評估。5.護(hù)理員交接班制度：a.護(hù)理員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。b.交接班內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)記錄。6.應(yīng)急處理預(yù)案：a.護(hù)理員應(yīng)熟悉應(yīng)急處理預(yù)案。b.遇緊急情況，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施。五、薪酬及福利1.基本工資：a.護(hù)理員的基本工資按國家規(guī)定及護(hù)理機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。b.基本工資每月[金額]元。2.崗位工資：a.護(hù)理員根據(jù)崗位性質(zhì)及工作表現(xiàn)獲得崗位工資。b.崗位工資每月[金額]元。3.績效獎金：a.根據(jù)護(hù)理員的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放績效獎金。b.績效獎金每月[金額]元。4.假期工資：a.護(hù)理員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等假期工資。b.假期工資按基本工資計算。5.社會保險及公積金：a.護(hù)理機(jī)構(gòu)按國家規(guī)定為護(hù)理員繳納社會保險及公積金。b.社會保險及公積金繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。6.其他福利待遇：a.護(hù)理機(jī)構(gòu)根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。b.其他福利待遇包括但不限于交通補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.護(hù)理員入職培訓(xùn)：a.護(hù)理員入職后，護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)進(jìn)行入職培訓(xùn)。b.培訓(xùn)內(nèi)容包括護(hù)理知識、操作技能、職業(yè)道德等。2.定期考核及培訓(xùn)：a.護(hù)理機(jī)構(gòu)定期對護(hù)理員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為培訓(xùn)依據(jù)。b.根據(jù)考核結(jié)果，護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相應(yīng)的培訓(xùn)。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：a.護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)幫助護(hù)理員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。b.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括技能提升、晉升機(jī)會等。4.技能提升機(jī)會：a.護(hù)理機(jī)構(gòu)為護(hù)理員提供技能提升的機(jī)會。b.技能提升機(jī)會包括參加培訓(xùn)、考取資格證書等。5.晉升機(jī)制：a.護(hù)理機(jī)構(gòu)建立晉升機(jī)制，為護(hù)理員提供晉升機(jī)會。b.晉升機(jī)制應(yīng)包括晉升條件、晉升程序等。七、勞動保護(hù)與安全1.工作場所安全措施：a.護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)確保工作場所安全，定期進(jìn)行安全檢查。b.工作場所應(yīng)配備必要的安全設(shè)施。2.個人防護(hù)用品：a.護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品。b.護(hù)理員應(yīng)正確使用個人防護(hù)用品。3.應(yīng)急救援預(yù)案：a.護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)制定應(yīng)急救援預(yù)案。b.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括火災(zāi)、地震等緊急情況的處理。4.事故報告及處理：a.發(fā)生事故時，護(hù)理員應(yīng)立即報告護(hù)理機(jī)構(gòu)。b.護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時處理事故，并采取相應(yīng)措施。5.職業(yè)病防治：a.護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。b.護(hù)理員應(yīng)了解職業(yè)病防治知識，并采取措施保護(hù)自身健康。八、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除合同：a.護(hù)理員提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知護(hù)理機(jī)構(gòu)。b.護(hù)理機(jī)構(gòu)提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知護(hù)理員。2.違約責(zé)任及賠償：a.若一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約責(zé)任包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。3.合同終止條件：a.合同期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。4.合同解除程序：a.雙方應(yīng)通過書面形式通知對方解除合同。b.解除合同通知應(yīng)明確解除合同的原因。5.合同解除后的處理：a.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。b.合同解除后，護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)支付護(hù)理員相應(yīng)的工資和福利。九、保密條款1.保密范圍：a.護(hù)理員應(yīng)對護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作秘密、商業(yè)秘密等進(jìn)行保密。b.保密范圍包括但不限于患者信息、工作流程、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密期限：a.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。3.違約責(zé)任及賠償：a.若護(hù)理員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約責(zé)任包括但不限于賠償護(hù)理機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。十、其他約定1.合同附件：a.本合同附件與本合同具有同等法律效力。2.合同附件說明：a.合同附件包括但不限于護(hù)理員個人信息表、培訓(xùn)計劃等。3.合同補(bǔ)充協(xié)議：a.雙方對本合同內(nèi)容有補(bǔ)充約定的，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.合同未盡事宜的處理：a.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。5.合同解釋權(quán)：a.本合同解釋權(quán)歸護(hù)理機(jī)構(gòu)所有。十一、合同生效及修改1.合同生效條件：a.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同修改程序：a.合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修改協(xié)議。3.合同修改生效日期：a.合同修改協(xié)議簽訂之日起生效。十二、合同解除與終止后的處理1.合同解除后的工作交接：a.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。2.合同終止后的工資結(jié)算：a.合同終止后，護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定支付護(hù)理員工資。3.合同終止后的社會保險及公積金處理：a.合同終止后，護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。4.合同解除或終止后的爭議解決：a.合同解除或終止后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、合同附件1.護(hù)理員基本信息表2.護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度3.護(hù)理員培訓(xùn)計劃4.薪酬及福利明細(xì)表5.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.護(hù)理機(jī)構(gòu)代表簽字：[護(hù)理機(jī)構(gòu)代表簽字][護(hù)理機(jī)構(gòu)代表姓名][護(hù)理機(jī)構(gòu)代表職位][日期]2.護(hù)理員簽字：[護(hù)理員簽字][護(hù)理員姓名][日期]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.護(hù)理員工作分配權(quán)條款：a.護(hù)理機(jī)構(gòu)（甲方）擁有對護(hù)理員工作分配的最終決定權(quán)。b.護(hù)理機(jī)構(gòu)根據(jù)護(hù)理員的工作能力和工作表現(xiàn)，合理分配工作任務(wù)。c.護(hù)理員應(yīng)服從護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作安排，如有特殊情況，需提前向護(hù)理機(jī)構(gòu)說明。2.護(hù)理員培訓(xùn)與發(fā)展條款：a.護(hù)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供護(hù)理員所需的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。b.護(hù)理員應(yīng)積極參與護(hù)理機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)活動，提高自身專業(yè)能力。c.護(hù)理機(jī)構(gòu)對表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)理員，提供晉升機(jī)會和額外激勵。3.護(hù)理員工作紀(jì)律與考核條款：a.護(hù)理員應(yīng)嚴(yán)格遵守護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律，確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。b.護(hù)理機(jī)構(gòu)對護(hù)理員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、護(hù)理技能、服務(wù)質(zhì)量等。c.考核結(jié)果將作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。4.護(hù)理員福利待遇調(diào)整條款：a.護(hù)理機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)市場行情和自身經(jīng)營狀況，調(diào)整護(hù)理員的福利待遇。b.護(hù)理機(jī)構(gòu)在調(diào)整福利待遇前，應(yīng)提前通知護(hù)理員，并給予合理的時間進(jìn)行反饋。c.護(hù)理員對福利待遇調(diào)整有異議的，可向護(hù)理機(jī)構(gòu)提出，由雙方協(xié)商解決。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.護(hù)理員工作自主權(quán)條款：a.護(hù)理員有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿，選擇合適的工作崗位。b.護(hù)理員在工作過程中，有權(quán)提出合理的工作建議，護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)予以考慮。c.護(hù)理員有權(quán)在遵守工作紀(jì)律的前提下，自主安排工作時間。2.護(hù)理員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款：a.護(hù)理員有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，向護(hù)理機(jī)構(gòu)提出晉升和培訓(xùn)需求。b.護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)尊重護(hù)理員的職業(yè)發(fā)展意愿，提供相應(yīng)的支持和幫助。c.護(hù)理員在晉升過程中，享有公平競爭的機(jī)會。3.護(hù)理員工作環(huán)境與設(shè)施要求條款：a.護(hù)理員有權(quán)要求護(hù)理機(jī)構(gòu)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)施。b.護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期檢查和維護(hù)工作環(huán)境和設(shè)施，確保其安全、衛(wèi)生。c.護(hù)理員有權(quán)對工作環(huán)境和設(shè)施提出改進(jìn)建議，護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)予以重視。4.護(hù)理員離職保護(hù)條款：a.護(hù)理員在離職前，有權(quán)享受護(hù)理機(jī)構(gòu)提供的離職保護(hù)措施。b.護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)尊重護(hù)理員的離職意愿，合理處理離職手續(xù)。c.護(hù)理員離職后，護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)保護(hù)其個人隱私和職業(yè)形象。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)條款：a.第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用，由護(hù)理機(jī)構(gòu)（甲方）承擔(dān)。b.護(hù)理機(jī)構(gòu)在支付中介服務(wù)費(fèi)用前，有權(quán)對中介的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行審核。2.中介服務(wù)責(zé)任條款：a.第三方中介應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。b.第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守合同約定，履行相關(guān)責(zé)任。3.中介服務(wù)保密條款：a.第三方中介應(yīng)對護(hù)理機(jī)構(gòu)和護(hù)理員的信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。b.護(hù)理機(jī)構(gòu)和護(hù)理員有權(quán)要求第三方中介遵守保密義務(wù)。4.中介服務(wù)爭議解決條款：a.如第三方中介在提供服務(wù)過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.護(hù)理員基本信息表2.護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度3.護(hù)理員培訓(xùn)計劃4.薪酬及福利明細(xì)表5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.護(hù)理員未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒仍不改正。b.護(hù)理員違反工作紀(jì)律，損害患者利益。c.護(hù)理機(jī)構(gòu)未按時支付護(hù)理員工資或福利。d.護(hù)理機(jī)構(gòu)未履行培訓(xùn)義務(wù)，影響護(hù)理員職業(yè)發(fā)展。e.第三方中介泄露護(hù)理員或護(hù)理機(jī)構(gòu)信息。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定以事實為依據(jù)，雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。b.護(hù)理員或護(hù)理機(jī)構(gòu)對違約行為的認(rèn)定有異議的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.職業(yè)健康檢查：指對從事特定職業(yè)的人員進(jìn)行的健康檢查，以預(yù)防職業(yè)病。4.社會保險：指國家通過立法，強(qiáng)制實行的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.公積金：指勞動者和用人單位共同繳納的一種儲蓄性基金，用于購房、租房等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護(hù)理員對工作分配不滿。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)護(hù)理員能力和意愿調(diào)整工作分配。2.問題：護(hù)理員培訓(xùn)需求與機(jī)構(gòu)資源不匹配。解決辦法：機(jī)構(gòu)調(diào)整培訓(xùn)計劃，或?qū)で笸獠抠Y源支持。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，或更換中介服務(wù)。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方重新解釋合同條款，或?qū)で蠓蓪I(yè)人士幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)理員之間的勞動合同。2.護(hù)理機(jī)構(gòu)與第三方中介之間的合作協(xié)議。3.護(hù)理員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)。4.護(hù)理員福利待遇與薪酬管理。5.護(hù)理員工作紀(jì)律與考核。全文完。二零二五年度護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)理員就業(yè)合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同簽訂的合法性1.2雙方真實意愿表示1.3合同內(nèi)容的合法性2.合同主體信息2.1護(hù)理機(jī)構(gòu)基本信息2.2護(hù)理員基本信息3.合同期限3.1合同起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1護(hù)理員工作內(nèi)容4.2護(hù)理員職責(zé)4.3護(hù)理機(jī)構(gòu)工作內(nèi)容4.4護(hù)理機(jī)構(gòu)職責(zé)5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間規(guī)定5.3調(diào)休制度6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3社會保險與公積金6.4休假待遇6.5獎金與津貼7.考核與獎懲7.1考核制度7.2獎勵與懲罰8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1護(hù)理員違約責(zé)任9.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效與附件12.1合同生效條件12.2附件13.其他約定13.1其他事項13.2特別約定14.合同簽署與見證14.1合同簽署14.2合同見證第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同簽訂的合法性本合同簽訂應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同的合法性。1.2雙方真實意愿表示護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)理員雙方在簽訂本合同時，均應(yīng)真實表達(dá)各自的意愿，不得有欺詐、脅迫等情形。1.3合同內(nèi)容的合法性合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得損害國家利益、社會公共利益和他人的合法權(quán)益。2.合同主體信息2.1護(hù)理機(jī)構(gòu)基本信息護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2護(hù)理員基本信息護(hù)理員姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________3.合同期限3.1合同起止時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽條件由雙方另行約定。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1護(hù)理員工作內(nèi)容護(hù)理員應(yīng)按照護(hù)理機(jī)構(gòu)的要求，為病人提供專業(yè)、周到的護(hù)理服務(wù)，包括但不限于：1.病人生活照料；2.病情觀察；3.飲食護(hù)理；4.衛(wèi)生清潔；5.陪護(hù)病人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練；6.其他護(hù)理工作。4.2護(hù)理員職責(zé)1.嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程；2.保持工作場所整潔、安全；3.尊重病人，關(guān)心病人，保護(hù)病人隱私；4.積極配合護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作安排；5.其他護(hù)理職責(zé)。4.3護(hù)理機(jī)構(gòu)工作內(nèi)容1.提供必要的護(hù)理設(shè)施和設(shè)備；2.組織護(hù)理員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；3.指導(dǎo)護(hù)理員進(jìn)行護(hù)理工作；4.負(fù)責(zé)護(hù)理員的日常管理；5.其他工作內(nèi)容。4.4護(hù)理機(jī)構(gòu)職責(zé)1.保障護(hù)理員的人身安全和合法權(quán)益；2.為護(hù)理員提供必要的勞動條件；3.按時足額支付護(hù)理員工資；4.依法繳納社會保險和公積金；5.其他職責(zé)。5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定護(hù)理員的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由護(hù)理機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要合理安排。5.2休息時間規(guī)定護(hù)理員享有國家規(guī)定的休息時間，包括每周休息日、法定節(jié)假日和年休假。5.3調(diào)休制度護(hù)理員可根據(jù)工作需要，經(jīng)護(hù)理機(jī)構(gòu)同意，調(diào)整休息時間。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，具體工資數(shù)額根據(jù)護(hù)理員的工作表現(xiàn)和護(hù)理機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。6.2工資支付方式護(hù)理員的工資按月支付，每月____日前支付上月工資。6.3社會保險與公積金護(hù)理機(jī)構(gòu)依法為護(hù)理員繳納社會保險和公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4休假待遇護(hù)理員享有國家規(guī)定的休假待遇，包括帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。6.5獎金與津貼護(hù)理員根據(jù)工作表現(xiàn)和護(hù)理機(jī)構(gòu)的規(guī)定，可享受獎金和津貼。7.考核與獎懲7.1考核制度護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善的考核制度，對護(hù)理員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。7.2獎勵與懲罰護(hù)理員如有突出貢獻(xiàn)或良好表現(xiàn)，護(hù)理機(jī)構(gòu)可給予獎勵；如有違反合同規(guī)定或工作失誤，護(hù)理機(jī)構(gòu)可給予相應(yīng)懲罰。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1護(hù)理員解除合同護(hù)理員在合同期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知護(hù)理機(jī)構(gòu)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.1.2護(hù)理機(jī)構(gòu)解除合同護(hù)理機(jī)構(gòu)在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知護(hù)理員，并說明理由。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。8.2.3法定情形因不可抗力或其他法定情形導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，合同可以終止。8.3解除與終止程序1.雙方簽署解除或終止合同協(xié)議；2.護(hù)理員交接工作，護(hù)理機(jī)構(gòu)對護(hù)理員的工作進(jìn)行評估；3.護(hù)理機(jī)構(gòu)結(jié)算護(hù)理員的工資和福利待遇；4.雙方簽署合同解除或終止證明。9.違約責(zé)任9.1護(hù)理員違約責(zé)任護(hù)理員違反本合同約定，給護(hù)理機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任護(hù)理機(jī)構(gòu)違反本合同約定，給護(hù)理員造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍護(hù)理員在履行職務(wù)過程中知悉的護(hù)理機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。10.2保密義務(wù)護(hù)理員在合同期間及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)護(hù)理機(jī)構(gòu)同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向護(hù)理機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效與附件12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2附件1.護(hù)理員工作職責(zé)說明書；2.護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；3.其他與本合同有關(guān)的文件。13.其他約定13.1其他事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2特別約定1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與見證14.1合同簽署護(hù)理機(jī)構(gòu)代表（簽字）：____________________護(hù)理員（簽字）：____________________14.2合同見證見證人（簽字）：____________________見證人（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除護(hù)理機(jī)構(gòu)和護(hù)理員之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍1.介助于護(hù)理員的招聘與選拔；2.提供護(hù)理員培訓(xùn)與教育服務(wù)；3.提供護(hù)理機(jī)構(gòu)的運(yùn)營管理咨詢；4.提供財務(wù)、法律等專業(yè)服務(wù)；5.其他經(jīng)雙方同意的第三方介入服務(wù)。2.第三方介入的審批與監(jiān)督2.1第三方介入的審批護(hù)理機(jī)構(gòu)或護(hù)理員在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進(jìn)行。2.2第三方介入的監(jiān)督雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方介入的行為，確保其符合合同約定及法律法規(guī)的要求。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任界定第三方在履行其職責(zé)過程中，因其故意或重大過失導(dǎo)致護(hù)理機(jī)構(gòu)或護(hù)理員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額雙方可根據(jù)實際情況，約定第三方責(zé)任限額，具體如下：1.第三方責(zé)任限額為人民幣____萬元；2.若第三方責(zé)任超