年終考核特別獎(jiǎng)申請(qǐng)

年終考核特別獎(jiǎng)申請(qǐng)合同編號(hào)：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條協(xié)議目的a.本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的合作關(guān)系，確保雙方在年終考核特別獎(jiǎng)申請(qǐng)過程中的權(quán)益得到保障。b.雙方通過本協(xié)議，共同推進(jìn)年終考核特別獎(jiǎng)的評(píng)選工作，激勵(lì)員工積極性，提升公司整體業(yè)績。c.本協(xié)議的簽訂，旨在規(guī)范年終考核特別獎(jiǎng)的申請(qǐng)、評(píng)選、發(fā)放等流程，確保評(píng)選過程的公平、公正、公開。第二條申請(qǐng)條件①在過去一年內(nèi)，對(duì)公司的業(yè)績提升有顯著貢獻(xiàn)；②在技術(shù)創(chuàng)新、管理優(yōu)化、服務(wù)提升等方面有突出貢獻(xiàn)；③在公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面有突出貢獻(xiàn)。①個(gè)人簡歷；③相關(guān)證明材料。c.乙方提交的材料需真實(shí)、完整，如有虛假信息，甲方有權(quán)取消其申請(qǐng)資格。第三條評(píng)選流程a.甲方成立年終考核特別獎(jiǎng)評(píng)選委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)選工作。b.評(píng)選委員會(huì)根據(jù)乙方提交的材料，結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行初步篩選。c.初步篩選后，評(píng)選委員會(huì)組織專家對(duì)入圍者進(jìn)行綜合評(píng)審。d.評(píng)審結(jié)果經(jīng)評(píng)選委員會(huì)討論通過后，公示一周，接受員工監(jiān)督。e.公示無異議后，評(píng)選委員會(huì)確定最終獲獎(jiǎng)名單。第四條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)a.年終考核特別獎(jiǎng)分為一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金分別為：_______________________、_______________________、_______________________。b.評(píng)選委員會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。第五條發(fā)放與使用a.甲方在評(píng)選結(jié)束后，將獎(jiǎng)金一次性發(fā)放給獲獎(jiǎng)?wù)?。b.獲獎(jiǎng)?wù)咝柙谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，將獎(jiǎng)金用于個(gè)人發(fā)展或公司指定項(xiàng)目。c.甲方有權(quán)對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)叩莫?jiǎng)金使用情況進(jìn)行監(jiān)督。第六條保密條款a.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及評(píng)選過程中的敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或評(píng)選過程中的敏感信息。第七條違約責(zé)任a.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第八條爭議解決a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向_______________________提起訴訟。第九條其他a.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：