某煤礦用電計量管理考核制度范文（2篇）

某煤礦用電計量管理考核制度范文一、前言本規(guī)定旨在規(guī)范和強化某煤礦的電力計量管理，提升能源使用效率，減少能源損耗，確保電力安全，以實現(xiàn)煤礦的可持續(xù)發(fā)展。該規(guī)定適用于煤礦內(nèi)部電力系統(tǒng)的管理，并對用電設(shè)備、計量工具、電力記錄等方面實施考核。二、考核內(nèi)容1.用電設(shè)備評估對煤礦內(nèi)的電力設(shè)備進行定期檢查和巡查，以保證設(shè)備的完整性和安全性。設(shè)備將進行分類并進行等級評估，根據(jù)評估等級進行考核。2.計量工具評估對煤礦內(nèi)使用的計量工具進行定期校準(zhǔn)和檢測，確保計量結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。對計量工具的使用情況進行評價，根據(jù)評價結(jié)果進行考核。3.電力記錄評估對煤礦內(nèi)的電力記錄進行審核和分析，確保記錄的準(zhǔn)確性和可靠性。對記錄的完整性和規(guī)范性進行評價，根據(jù)評價結(jié)果進行考核。4.能源利用效率評估對煤礦內(nèi)的能源使用情況進行監(jiān)控和評估，設(shè)定能源消耗標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果進行考核。對效率低下的部門或崗位進行整改和提升。5.電力安全評估對煤礦內(nèi)的電力安全管理進行評估和考核，設(shè)定電力安全指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)結(jié)果進行考核。對電力安全風(fēng)險高的部門或崗位進行整改和加強。三、考核方式1.定期檢查每季度對電力設(shè)備進行定期檢查，包括設(shè)備運行狀態(tài)、安全狀況、維護情況等進行評估，并給予相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。2.定期校準(zhǔn)和檢測每年對計量工具進行定期校準(zhǔn)和檢測，確保計量結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，根據(jù)校準(zhǔn)和檢測結(jié)果給予相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。3.審核和分析每月對電力記錄進行審核和分析，追蹤電力使用情況和變化趨勢，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并給予考核分?jǐn)?shù)。4.能源監(jiān)控和評估通過能源監(jiān)控系統(tǒng)實時監(jiān)控能源消耗并進行評估，根據(jù)能源消耗標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。5.安全檢查和評估每季度對電力安全管理進行安全檢查和評估，對存在的安全隱患進行整改并給予相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。四、考核結(jié)果1.綜合考核結(jié)果根據(jù)定期檢查、校準(zhǔn)和檢測、審核和分析、能源監(jiān)控和評估、安全檢查和評估等多個方面的考核結(jié)果進行綜合評價，得出最終的考核結(jié)果。2.考核結(jié)果公示將考核結(jié)果進行公示，向各部門通報，并向全體員工公開。對考核表現(xiàn)優(yōu)秀的部門給予表揚和獎勵，對考核表現(xiàn)不佳的部門進行督促和整改。五、考核改進措施針對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，進行及時的改進和調(diào)整。加強電力設(shè)備的維護和保養(yǎng)，提高計量工具的準(zhǔn)確性和可靠性。強化電力記錄的管理和記錄的完整性。加強能源管理及電力安全培訓(xùn)，提升員工的技能和安全意識。六、總結(jié)通過建立和執(zhí)行電力計量管理考核制度，可以有效提升煤礦的電力管理水平，降低電力風(fēng)險和能源損耗，推動煤礦的可持續(xù)發(fā)展。通過不斷改進和完善考核制度，可以進一步提高考核的準(zhǔn)確性和可靠性，促進煤礦電力計量管理工作的持續(xù)改進和發(fā)展。某煤礦用電計量管理考核制度范文（二）一、背景與目標(biāo)：煤炭產(chǎn)業(yè)在我國能源結(jié)構(gòu)中占據(jù)重要地位，電力消耗是煤礦運營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為提升電力使用效率，防止過度能源消耗，制定并嚴(yán)格執(zhí)行用電計量管理考核制度至關(guān)重要。本制度旨在構(gòu)建一套科學(xué)、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠秒娪嬃抗芾砜己梭w系，以促進煤礦的能源節(jié)約與管理，確保用電計量工作的精確性和可信度。二、管理范疇與對象：本考核制度適用于煤礦運營過程中的所有用電計量活動?？己藢ο蠛w所有參與用電計量工作的相關(guān)人員，包括電力工程師、計量員等。三、考核內(nèi)容：1.用電計量設(shè)備管理考核：目標(biāo)：確保用電計量設(shè)備的正常運行及準(zhǔn)確計量。指標(biāo)：設(shè)備是否符合計量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；安裝、調(diào)試、維護是否合規(guī)；設(shè)備精度和可靠性是否達標(biāo)；設(shè)備使用壽命和更新是否按計劃執(zhí)行。2.用電計量數(shù)據(jù)管理考核：目標(biāo)：保證用電計量數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確和完整。指標(biāo)：數(shù)據(jù)采集和傳輸是否合規(guī)；數(shù)據(jù)處理和分析是否科學(xué)；數(shù)據(jù)報告和匯總是否規(guī)范及時；數(shù)據(jù)保存和備份是否安全可靠。3.用電計量管理制度執(zhí)行考核：目標(biāo)：確保用電計量管理制度的執(zhí)行效果和目標(biāo)達成。指標(biāo)：制度宣傳和培訓(xùn)的執(zhí)行情況；制度執(zhí)行和監(jiān)督的有效性；制度改進和優(yōu)化的效果；制度執(zhí)行是否符合要求。四、考核方法與流程：1.考核方法：采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式。定期考核通過收集資料、實地檢查，評估指標(biāo)完成情況。不定期抽查通過隨機檢查，確?？己斯妗?.考核流程：預(yù)備：制定考核計劃，編制考核表，確定考核指標(biāo)；實施：按計劃進行定期考核和抽查；評定：收集資料，分析數(shù)據(jù)，評定考核結(jié)果；反饋與改進：通報結(jié)果，反饋情況，確定改進措施。五、考核結(jié)果與獎懲措施：1.考核結(jié)果：根據(jù)指標(biāo)完成情況評分，分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，并形成考核報告。2.獎懲措施：優(yōu)秀：表揚并給予適當(dāng)獎勵；良好：肯定并加強培訓(xùn)交流；合格：加強指導(dǎo)，限期整改；不合格：批評警告，采取糾正措施。六、改進措施與持續(xù)監(jiān)督：1.改進措施：根據(jù)考核結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗，及時調(diào)整制度，加強培訓(xùn)，提升用電計量管