2025年度大學實習生實習崗位與職業(yè)發(fā)展保障合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學實習生實習崗位與職業(yè)發(fā)展保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習生姓名1.4實習生身份證號碼2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱2.2實習崗位性質(zhì)2.3實習崗位工作地點2.4實習崗位工作內(nèi)容3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限調(diào)整4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3住房補貼4.4交通補貼5.實習考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結(jié)果運用6.實習生職責與義務6.1實習生應遵守的規(guī)章制度6.2實習生應完成的工作任務6.3實習生應承擔的責任7.實習單位職責與義務7.1實習單位應提供的實習條件7.2實習單位應提供的指導與培訓7.3實習單位應保障實習生的合法權(quán)益8.實習生權(quán)益保障8.1實習生的人身安全8.2實習生的合法權(quán)益8.3實習生的隱私保護9.實習合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件9.4合同終止的程序10.違約責任10.1實習生的違約責任10.2實習單位的違約責任10.3違約責任的承擔方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習崗位說明書13.3實習考核評價表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習生姓名：1.4實習生身份證號碼：110101199003072.實習崗位信息2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習崗位性質(zhì)：全職實習2.3實習崗位工作地點：科技有限公司總部2.4實習崗位工作內(nèi)容：參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試及維護等工作3.實習期限3.1實習起始時間：2025年7月1日3.2實習結(jié)束時間：2025年9月30日3.3實習期限調(diào)整：如需調(diào)整實習期限，雙方應提前30日書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議4.實習待遇4.1工資待遇：實習期間，實習生每月工資為人民幣3000元，按月支付4.2社會保險待遇：實習單位為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.3住房補貼：實習期間，實習生每月享受人民幣500元的住房補貼4.4交通補貼：實習期間，實習生每月享受人民幣200元的交通補貼5.實習考核與評價5.1考核方式：實習期間，實習生的工作表現(xiàn)將定期進行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級5.2評價標準：考核評價標準包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團隊合作等方面5.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為實習生實習期滿后是否繼續(xù)留用的依據(jù)6.實習生職責與義務6.1實習生應遵守的規(guī)章制度：實習生應遵守實習單位的相關(guān)規(guī)章制度，服從實習單位的領導和管理6.2實習生應完成的工作任務：實習生應按照實習崗位要求，完成實習單位分配的工作任務6.3實習生應承擔的責任：實習生因自身原因造成實習單位財產(chǎn)損失或損害的，應承擔相應的賠償責任7.實習單位職責與義務7.1實習單位應提供的實習條件：實習單位為實習生提供必要的辦公設施、工作環(huán)境及必要的實習指導7.2實習單位應提供的指導與培訓：實習單位應安排具有豐富經(jīng)驗的員工對實習生進行業(yè)務指導與培訓7.3實習單位應保障實習生的合法權(quán)益：實習單位應保障實習生的人身安全，尊重實習生的合法權(quán)益，不得侵犯實習生的隱私權(quán)8.實習生權(quán)益保障8.1實習生的人身安全：實習單位應確保實習工作場所的安全，并為實習生提供必要的安全防護設施和培訓8.2實習生的合法權(quán)益：實習單位不得以任何形式對實習生進行歧視、侮辱或體罰，保障實習生享有與正式員工同等的權(quán)益8.3實習生的隱私保護：實習單位應尊重實習生的個人隱私，未經(jīng)實習生同意，不得公開其個人信息或工作成果9.實習合同解除與終止9.1.1實習生因個人原因無法繼續(xù)實習9.1.2實習單位因經(jīng)營需要或?qū)嵙暽ぷ鞅憩F(xiàn)不佳，經(jīng)雙方協(xié)商一致9.1.3實習生違反實習單位的規(guī)章制度，經(jīng)警告無效9.1.4實習單位因不可抗力因素無法繼續(xù)實習9.2.1提出解除意向9.2.2雙方協(xié)商一致9.2.3簽訂解除合同協(xié)議9.3.1實習期限屆滿9.3.2實習生完成實習任務，實習單位同意終止實習9.3.3實習單位因經(jīng)營需要終止實習9.4.1雙方確認實習任務完成情況9.4.3簽訂終止實習合同協(xié)議10.違約責任10.1.1退還已發(fā)放的實習工資10.1.2按照實習合同約定承擔賠償責任10.2.1按照實習合同約定承擔賠償責任10.2.2支付實習生因違約所遭受的損失10.3違約責任的承擔方式：違約責任的承擔方式包括但不限于經(jīng)濟賠償、終止實習合同等11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決實習合同產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟11.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁委員會作為爭議解決的機構(gòu)11.3爭議解決程序：爭議解決機構(gòu)應按照其規(guī)定的程序進行審理，并作出具有法律效力的裁決12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同解除條件：如需解除本合同，應按照第九條規(guī)定的解除條件進行12.3合同解除程序：如需解除本合同，應按照第九條規(guī)定的解除程序進行13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習崗位說明書13.3實習考核評價表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、擔保公司等。1.2第三方介入的范圍：第三方介入本合同，旨在提供實習崗位信息、職業(yè)發(fā)展指導、擔保等服務，以促進實習合同的履行。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請：任何一方有意引入第三方介入時，應提前30日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垼⒄f明第三方介入的目的、范圍和服務內(nèi)容。2.2第三方介入的同意：對方收到申請后，應在15日內(nèi)給予書面答復，同意或不同意第三方介入。3.第三方介入的職責與權(quán)利3.1第三方的職責：3.1.1提供真實、有效的實習崗位信息；3.1.2對實習生的職業(yè)發(fā)展提供指導和建議；3.1.3在必要時提供擔保服務，確保實習合同的履行；3.1.4遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1收取合理的費用，費用標準和支付方式由雙方與第三方協(xié)商確定；3.2.2要求實習生和實習單位遵守合同約定，履行各自義務；3.2.3在必要時介入爭議解決過程。4.第三方介入的額外條款4.1.1第三方介入的具體內(nèi)容和服務范圍；4.1.2第三方介入的費用及支付方式；4.1.3第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利義務不受影響；4.1.4第三方介入期間，如出現(xiàn)違約行為，由違約方承擔相應責任。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額：5.1.1第三方因提供虛假信息或違反合同約定造成損失的，其責任限額為第三方收取費用的一倍；5.1.2第三方在提供擔保服務時，如因?qū)嵙暽驅(qū)嵙晢挝辉驅(qū)е聯(lián)Ｊ〉模湄熑蜗揞~為擔保金額的50%；5.1.3第三方在提供職業(yè)發(fā)展指導時，如因指導不當造成損失的，其責任限額為實習生實際損失的30%。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨立于本合同；6.1.2第三方對甲方承擔的責任，不影響甲方在本合同項下的權(quán)利和義務。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方與乙方之間的合同關(guān)系獨立于本合同；6.2.2第三方對乙方承擔的責任，不影響乙方在本合同項下的權(quán)利和義務。6.3第三方與實習生的劃分：6.3.1第三方對實習生的指導和服務，不影響實習生在本合同項下的權(quán)利和義務；6.3.2實習生因第三方原因遭受損失的，應向第三方追究責任。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1實習合同解除或終止；7.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入；7.1.3第三方無法繼續(xù)履行合同義務。7.2第三方介入的終止程序：7.2.1第三方收到終止通知后，應在15日內(nèi)完成相關(guān)工作的交接；7.2.2雙方簽訂終止第三方介入?yún)f(xié)議，明確各自的權(quán)利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。說明：此附件用于實習單位了解實習生的基本情況，作為實習崗位分配的依據(jù)。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：此附件用于實習生了解實習崗位的具體情況，作為實習合同履行的基礎。3.實習考核評價表要求：包括考核周期、考核指標、評價標準、考核結(jié)果等。說明：此附件用于記錄實習生的實習表現(xiàn)，作為實習期滿后評價和留用的依據(jù)。4.實習合同補充協(xié)議要求：針對實習合同中未盡事宜或變更事項進行補充。說明：此附件用于確保實習合同的完整性，明確雙方的權(quán)利和義務。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、職責、權(quán)利、費用等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保實習合同的順利履行。6.第三方擔保協(xié)議要求：明確擔保范圍、擔保期限、擔保金額、違約責任等。說明：此附件用于確保實習合同的安全履行，降低風險。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1未按時到崗或提前離崗：責任認定：實習生應按照合同規(guī)定的時間到崗，未經(jīng)實習單位同意擅自離崗，應退還已發(fā)放的實習工資，并承擔相應的賠償責任。示例：實習生未提前通知實習單位，擅自離崗一周，應退還實習工資，并賠償實習單位因此遭受的損失。1.2違反實習單位規(guī)章制度：責任認定：實習生違反實習單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，實習單位有權(quán)解除實習合同，并要求實習生承擔相應責任。示例：實習生在工作時間擅自離崗，經(jīng)警告后仍屢次發(fā)生，實習單位有權(quán)解除實習合同，并要求實習生賠償損失。2.實習單位違約行為及責任認定：2.1未按時支付實習工資：責任認定：實習單位未按時支付實習工資，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未在約定時間內(nèi)支付實習工資，應支付違約金，并賠償實習生因未能及時收到工資而產(chǎn)生的損失。2.2未提供實習崗位信息：責任認定：實習單位未提供真實、有效的實習崗位信息，應退還實習生已支付的實習費用，并承擔相應責任。示例：實習單位提供的實習崗位信息與實際情況不符，應退還實習生已支付的實習費用