二零二五年度智能企業(yè)總經(jīng)理聘任服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度智能企業(yè)總經(jīng)理聘任服務(wù)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議有效期二、總經(jīng)理職責(zé)2.1總經(jīng)理職位2.2工作范圍2.3工作目標(biāo)2.4工作要求三、服務(wù)內(nèi)容3.1策略規(guī)劃3.2經(jīng)營管理3.3團(tuán)隊建設(shè)3.4創(chuàng)新與發(fā)展四、服務(wù)期限4.1聘期4.2考核周期4.3續(xù)聘條件五、薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放5.3獎金與福利六、考核與評估6.1考核指標(biāo)6.2考核方式6.3評估結(jié)果七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)九、違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序十一、不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理11.3不可抗力證明十二、其他條款12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止十三、附件13.1附件一：總經(jīng)理職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：考核評估標(biāo)準(zhǔn)十四、簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人14.4生效條件合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為了充分發(fā)揮乙方的管理能力，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升公司整體競爭力。1.3協(xié)議雙方甲方：二零二五年度智能企業(yè)乙方：[乙方姓名]1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至二零二五年底。二、總經(jīng)理職責(zé)2.1總經(jīng)理職位乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。2.2工作范圍乙方負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃和業(yè)務(wù)規(guī)劃；組織實施公司各項管理制度；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門完成年度目標(biāo)。2.3工作目標(biāo)乙方應(yīng)確保公司年度營業(yè)收入的增長、市場占有率的提升、團(tuán)隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)等方面達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.4工作要求三、服務(wù)內(nèi)容3.1策略規(guī)劃乙方需負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略的制定、調(diào)整和實施，確保公司戰(zhàn)略與市場需求相匹配。3.2經(jīng)營管理乙方需全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，確保公司各項業(yè)務(wù)高效、穩(wěn)定運行。3.3團(tuán)隊建設(shè)乙方需建立和完善公司組織架構(gòu)，培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀人才，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。3.4創(chuàng)新與發(fā)展乙方需推動公司技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升市場競爭力。四、服務(wù)期限4.1聘期本協(xié)議聘期為一年，自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。4.2考核周期乙方工作每季度進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和續(xù)聘的依據(jù)。4.3續(xù)聘條件若公司認(rèn)為乙方表現(xiàn)良好，且雙方無爭議，可續(xù)簽本協(xié)議。五、薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效工資、年終獎金和股票期權(quán)等。5.2薪酬發(fā)放乙方薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期以公司規(guī)定為準(zhǔn)。5.3獎金與福利乙方享受國家規(guī)定的五險一金，公司提供完善的福利待遇。六、考核與評估6.1考核指標(biāo)乙方的考核指標(biāo)包括但不限于業(yè)績指標(biāo)、團(tuán)隊建設(shè)指標(biāo)、管理能力指標(biāo)等。6.2考核方式公司設(shè)立專門的考核小組，對乙方進(jìn)行定期考核。6.3評估結(jié)果考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和續(xù)聘的依據(jù)。七、保密條款7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他未公開信息。7.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。[此處省略后續(xù)章節(jié)內(nèi)容]八、知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間為公司創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸公司所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用公司有權(quán)使用乙方在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助公司對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，包括但不限于申請專利、商標(biāo)注冊等。九、違約責(zé)任9.1違約情形（1）泄露公司商業(yè)秘密；（2）違反保密條款；（3）未履行職責(zé)，造成公司重大損失；（4）違反法律法規(guī)，損害公司利益。9.2違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[指定仲裁機構(gòu)]仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[指定仲裁機構(gòu)]。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照[指定仲裁機構(gòu)]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。十一、不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.3不可抗力證明不可抗力事件發(fā)生后，乙方應(yīng)及時通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。十二、其他條款12.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。12.3合同解除任何一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.4合同終止本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。十三、附件13.1附件一：總經(jīng)理職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：考核評估標(biāo)準(zhǔn)十四、簽署與生效14.1簽署日期本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為[簽署地點]。14.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方姓名]甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：___________________________日期：___________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1管理決策權(quán)甲方保留對公司的最終管理決策權(quán)，包括但不限于重大投資、并購、融資等決策。說明：此條款確保甲方在公司戰(zhàn)略方向和重大決策上的主導(dǎo)地位。1.2信息披露甲方有權(quán)要求乙方定期提供公司經(jīng)營狀況、財務(wù)報告等信息。說明：此條款保障甲方對公司運營情況的了解和監(jiān)督。1.3績效考核調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況和乙方表現(xiàn)，調(diào)整乙方的考核指標(biāo)和薪酬待遇。說明：此條款賦予甲方根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容和待遇的靈活性。1.4職務(wù)調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方的職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。說明：此條款確保甲方能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整管理團(tuán)隊。1.5終止協(xié)議甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反協(xié)議條款或公司利益受到重大損害時，提前終止本協(xié)議。說明：此條款保障甲方在必要時能夠迅速采取措施保護(hù)公司利益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1管理建議權(quán)乙方有權(quán)就公司經(jīng)營管理提出建議，甲方應(yīng)給予充分考慮。說明：此條款鼓勵乙方積極參與公司管理，發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢。2.2獨立決策權(quán)乙方在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)獨立作出決策，甲方應(yīng)尊重乙方的決策權(quán)。說明：此條款保障乙方在職責(zé)范圍內(nèi)的自主性。2.3職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。說明：此條款確保乙方能夠不斷提升自身能力，為公司創(chuàng)造更多價值。2.4績效獎勵甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎勵。說明：此條款激勵乙方努力工作，實現(xiàn)公司目標(biāo)。2.5終止協(xié)議乙方有權(quán)在甲方未履行協(xié)議義務(wù)或公司環(huán)境發(fā)生重大變化時，提前終止本協(xié)議。說明：此條款保障乙方在不利情況下能夠及時退出協(xié)議。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助雙方履行本協(xié)議，包括但不限于協(xié)議簽訂、執(zhí)行監(jiān)督、爭議解決等。說明：此條款明確第三方中介的職責(zé)，確保協(xié)議順利執(zhí)行。3.2中介費用雙方應(yīng)按照中介提供的收費標(biāo)準(zhǔn)支付中介費用。說明：此條款規(guī)定中介費用的支付方式，確保中介服務(wù)的順利進(jìn)行。3.3中介保密第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露雙方商業(yè)秘密。說明：此條款保障雙方商業(yè)秘密的安全。3.4中介變更如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。說明：此條款規(guī)定中介變更的程序，確保中介服務(wù)的連續(xù)性。3.5中介責(zé)任第三方中介應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行或造成雙方損失的責(zé)任。說明：此條款明確第三方中介的責(zé)任，保障雙方權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：總經(jīng)理職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：考核評估標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。乙方違反保密條款。乙方未履行職責(zé)，造成公司重大損失。乙方違反法律法規(guī)，損害公司利益。甲方未按協(xié)議支付薪酬或福利。甲方未提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。2.違約行為的認(rèn)定：甲方和乙方應(yīng)按照協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行違約行為的認(rèn)定。如有爭議，可通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.知識產(chǎn)權(quán)：指專利、商標(biāo)、著作權(quán)等屬于智力成果的財產(chǎn)權(quán)。3.保密協(xié)議：雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對特定信息的保密義務(wù)。4.仲裁：指爭議雙方將爭議提交給仲裁機構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指爭議雙方將爭議提交給法院進(jìn)行審理和判決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對公司戰(zhàn)略方向有不同意見。解決辦法：雙方應(yīng)通過溝通協(xié)商，尋求共識。2.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可依法追償。3.問題：公司經(jīng)營狀況不佳。解決辦法：乙方應(yīng)積極采取措施，調(diào)整經(jīng)營策略，改善公司狀況。五、所有應(yīng)用場景：1.智能企業(yè)總經(jīng)理聘任。2.企業(yè)與高級管理人員之間的勞動合同。3.企業(yè)內(nèi)部管理層的任命和考核。4.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和保密。5.企業(yè)與第三方中介的合作關(guān)系。全文完。二零二五年度智能企業(yè)總經(jīng)理聘任服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘任雙方基本信息2.1聘任方基本信息2.2被聘任方基本信息3.聘任職務(wù)及職責(zé)3.1聘任職務(wù)3.2職責(zé)范圍3.3職責(zé)內(nèi)容4.聘任期限4.1起止時間4.2延長或縮短條件5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪酬支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.工作地點與工作時間7.1工作地點7.2工作時間8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他13.1不可抗力13.2法律變更13.3合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.3“聘任服務(wù)”指被聘任方在企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理期間，提供的管理、決策和領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。1.1.4“合同”指本二零二五年度智能企業(yè)總經(jīng)理聘任服務(wù)協(xié)議。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，均以本合同中的定義為準(zhǔn)。2.聘任雙方基本信息2.1聘任方基本信息2.1.1企業(yè)名稱：智能企業(yè)2.1.2企業(yè)地址：[企業(yè)地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2被聘任方基本信息2.2.1姓名：[總經(jīng)理姓名]2.2.2身份證號：[身份證號]2.2.3聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2.4電子郵箱：[電子郵箱]3.聘任職務(wù)及職責(zé)3.1聘任職務(wù)3.1.1被聘任方擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)。3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。3.2.2負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理。3.2.3負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)和管理。3.3職責(zé)內(nèi)容3.3.1制定企業(yè)年度經(jīng)營計劃并執(zhí)行。3.3.2組織和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)各部門的工作。3.3.3負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)預(yù)算和成本控制。4.聘任期限4.1起止時間4.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘任期限為一年。4.1.2聘任期限自2005年1月1日起至2005年12月31日止。4.2延長或縮短條件4.2.1在聘任期限內(nèi)，如雙方同意，可協(xié)商延長聘任期限。4.2.2在聘任期限內(nèi)，如因特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可縮短聘任期限。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1總經(jīng)理的基本工資為人民幣[金額]元/月。5.2獎金及津貼5.2.1年終獎金：根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績，總經(jīng)理可獲得年終獎金，具體金額由雙方另行協(xié)商。5.2.2津貼：總經(jīng)理在履行職責(zé)過程中，可享受相應(yīng)的交通、通訊等津貼。5.3薪酬支付方式5.3.1薪酬每月支付一次，于每月的[具體日期]前支付。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.1.1企業(yè)按照國家規(guī)定為總經(jīng)理繳納社會保險。6.2福利待遇6.2.1企業(yè)為總經(jīng)理提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、健康體檢等。7.工作地點與工作時間7.1工作地點7.1.1總經(jīng)理的工作地點為企業(yè)總部所在地。7.2工作時間7.2.1總經(jīng)理的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1在本合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，總經(jīng)理不得直接或間接參與任何與聘任方業(yè)務(wù)范圍相同或相競爭的企業(yè)或項目。8.1.2總經(jīng)理不得以任何形式使用或披露聘任方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他未公開信息。8.2競業(yè)限制期限8.2.1競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，為期一年。8.3違約責(zé)任8.3.1如總經(jīng)理違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向聘任方支付違約金，違約金金額為[金額]元。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密義務(wù)9.2.1總經(jīng)理有義務(wù)對保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)聘任方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3違約責(zé)任9.3.1如總經(jīng)理違反保密條款，應(yīng)向聘任方支付違約金，違約金金額為[金額]元。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2如總經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定，聘任方有權(quán)解除本合同。10.2解除程序10.2.1解除合同應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對方。10.3終止條件10.3.1聘任期限屆滿，如雙方無續(xù)聘意向，合同自然終止。10.4終止程序10.4.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1總經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)。11.1.2總經(jīng)理違反合同約定的保密義務(wù)。11.1.3總經(jīng)理違反合同約定的競業(yè)限制條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘任方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為聘任方所在地人民法院。12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。13.其他13.1不可抗力13.1.1如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2法律變更13.2.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：[附件名稱]。14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1第三方指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、代理等服務(wù)的獨立個體或機構(gòu)。1.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。1.2第三方范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、評估、法律咨詢、財務(wù)審計等。2.第三方介入的條件2.1.1雙方同意第三方介入；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入的內(nèi)容和方式應(yīng)在合同中明確。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方因其提供的服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)以其接受委托時約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。3.1.2如第三方責(zé)任超出約定限額，由第三方自行承擔(dān)超出部分的責(zé)任。4.第三方介入的額外條款4.1.1第三方介入的具體內(nèi)容和方式應(yīng)在合同中明確；4.1.2第三方介入的費用由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中約定；4.1.3第三方介入的服務(wù)成果和質(zhì)量由甲乙方共同驗收。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方責(zé)任5.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；5.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2甲乙方責(zé)任5.2.1甲乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方履行其服務(wù)職責(zé)；5.2.2甲乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。5.3聘任方責(zé)任5.3.1聘任方應(yīng)保證第三方的介入不違反合同約定，不影響合同的履行；5.3.2聘任方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。5.4被聘任方責(zé)任5.4.1被聘任方應(yīng)配合第三方的工作，不得干擾第三方的正常工作；5.4.2被聘任方應(yīng)遵守合同約定，不得因第三方介入而影響其履行合同義務(wù)。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入的爭議解決方式6.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入產(chǎn)生的爭議；6.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘任方所在地人民法院提起訴訟。6.2第三方介入爭議解決機構(gòu)6.2.1第三方介入爭議解決機構(gòu)為聘任方所在地人民法院。7.第三方介入的合同修改7.1第三方介入的合同修改程序7.1.1第三方介入的合同修改需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式進(jìn)行；7.1.2第三方介入的合同修改需經(jīng)第三方同意，并簽訂補充協(xié)議。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同終止條件8.1.1第三方介入的合同終止條件包括但不限于：服務(wù)完成、合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。8.2第三方介入的合同終止程序8.2.1第三方介入的合同終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式通知第三方；8.2.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費用結(jié)算、服務(wù)成果驗收等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘任合同書1.1詳細(xì)要求：包括合同雙方基本信息、聘任職務(wù)、期限、工資待遇、保密條款等。1.2說明：本附件為合同主體，需雙方簽字蓋章。2.聘任方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.1詳細(xì)要求：提供營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印