2025年度招聘服務與雇主品牌建設合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度招聘服務與雇主品牌建設合同合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘服務提供方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（雇主品牌建設方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為提高企業(yè)競爭力，加強雇主品牌建設，提升企業(yè)吸引力，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開展2025年度招聘服務與雇主品牌建設工作。2.2目的：本合同旨在明確雙方在2025年度招聘服務與雇主品牌建設方面的權利、義務及合作方式，確保招聘工作順利進行，提升企業(yè)雇主品牌形象，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.招聘服務：指甲方根據(jù)乙方需求，提供人才招聘、選拔、錄用等全方位服務。2.雇主品牌：指企業(yè)通過一系列策略和措施，塑造和提升企業(yè)在員工心中的形象，提高企業(yè)吸引力和競爭力。3.2關鍵詞解釋：1.招聘周期：指從發(fā)布招聘信息到完成招聘工作的整個時間。2.招聘人數(shù)：指本合同約定的招聘崗位所需招聘的員工總數(shù)。3.招聘費用：指甲方支付給乙方的招聘服務費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.享有乙方提供的招聘服務。2.按時支付招聘費用。3.對乙方提供的招聘服務進行監(jiān)督和評估。4.2乙方的權利和義務：1.按時完成招聘任務，確保招聘質(zhì)量。2.提供招聘過程中的相關資料和信息。3.配合甲方進行招聘效果評估。五、履行條款5.1合同履行時間：自本合同簽訂之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：根據(jù)招聘需求，在全國范圍內(nèi)進行。5.3合同履行方式：1.甲方負責提供招聘需求、崗位描述等相關資料。2.乙方負責招聘策劃、執(zhí)行、跟蹤和評估。3.雙方定期召開會議，溝通招聘進展和問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。2.因不可抗力導致合同無法履行。3.一方嚴重違約，另一方有權解除合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂終止協(xié)議。2.因不可抗力導致合同無法履行，一方應及時通知另一方，并提交相關證明材料。3.一方嚴重違約，另一方有權解除合同，并書面通知對方。6.4終止后果：1.合同解除后，雙方應按照約定履行各自義務。2.雙方應妥善處理合同解除后產(chǎn)生的善后事宜。3.合同解除后，雙方不再承擔本合同約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成1.招聘服務費：根據(jù)乙方提供的招聘服務內(nèi)容和甲方實際招聘需求，按實際招聘人數(shù)和崗位難度進行計費。2.雇主品牌建設費：包括品牌宣傳、形象塑造、員工關懷等方面的費用。3.其他相關費用：如差旅費、資料費、培訓費等。7.2支付方式1.招聘服務費：甲方應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的預付款。2.雇主品牌建設費：甲方應在乙方完成雇主品牌建設方案并經(jīng)甲方確認后5個工作日內(nèi)支付50%的進度款。3.其他相關費用：根據(jù)實際情況，甲方應在費用發(fā)生后的5個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間1.預付款支付時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)。2.進度款支付時間：雇主品牌建設方案完成并經(jīng)甲方確認后5個工作日內(nèi)。3.其他相關費用支付時間：費用發(fā)生后的5個工作日內(nèi)。7.4支付條款1.甲方應在支付款項時，向乙方提供支付憑證。2.乙方應在收到款項后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付費用的，應向乙方支付應付款項的1%作為違約金。2.甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成招聘任務或雇主品牌建設工作的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照本合同約定的違約金標準支付違約金。2.因違約造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、復制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、火災等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當事人應立即通知對方，并提供不可抗力事件的證明材料。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。3.不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為________________。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體資格的變更。2.合同內(nèi)容的重大變更。3.影響合同履行的重要條款變更。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方提供的招聘服務和雇主品牌建設工作進行監(jiān)督和評估的權利。2.乙方保留對甲方提供的招聘需求、崗位描述等相關資料進行保密的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方違反保密義務的行為采取法律手段維護自身權益的權利。2.乙方保留在合同履行期間，對甲方提供的招聘信息和雇主品牌建設資料提出合理建議的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。2.雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過定期會議、電話、郵件等方式保持溝通。2.雙方應按照對方要求，提供必要的文件和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面陳述均不構成合同的一部分。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘服務提供方）：____________________（簽字）____________________（蓋章）日期：____年__月__日乙方（雇主品牌建設方）：____________________（簽字）____________________（蓋章）日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.招聘需求表2.崗位描述3.雇主品牌建設方案4.招聘效果評估報告5.保密協(xié)議6.費用支付憑證7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付費用；未履行合同約定的其他義務。乙方違約：未按時完成招聘任務或雇主品牌建設工作；泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息。2.違約行為的認定：甲方違約：甲方未按時支付費用的，乙方有權要求甲方支付違約金；甲方未履行合同約定的其他義務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。乙方違約：乙方未按時完成招聘任務或雇主品牌建設工作的，乙方應向甲方支付違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息的，乙方應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、罷工等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密協(xié)議：指雙方就保密內(nèi)容達成的協(xié)議，約定保密期限和保密履行方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘需求變更解決辦法：雙方應及時溝通，根據(jù)實際情況調(diào)整招聘需求，并簽訂補充協(xié)議。2.問題：招聘周期延長解決辦法：雙方應協(xié)商確定新的招聘時間表，并相應調(diào)整費用。3.問題：雇主品牌建設工作與預期不符解決辦法：雙方應共同分析原因，制定改進措施，并確保工作符合預期。4.問題：保密信息泄露解決辦法：立即啟動保密協(xié)議中的違約責任條款，追究責任，并采取措施防止信息進一步泄露。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，雙方應協(xié)商解決合同終止或調(diào)整履行方式的問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體名稱：____________________2.第三方合同主體地址：____________________3.第三方合同主體聯(lián)系人：__________________4.第三方合同主體聯(lián)系電話：________________5.第三方責任：第三方應按照合同約定，提供與招聘服務相關的輔助工作，如背景調(diào)查、候選人面試等。第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。6.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。第三方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源。7.第三方義務：第三方應遵守合同約定，按時完成輔助工作。第三方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方在合同履行過程中，提供必要的支持和配合。乙方有權要求甲方對招聘服務和雇主品牌建設工作進行監(jiān)督和評估。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方在合同履行期間，享有合理的利潤空間。甲方應保證乙方在合同履行過程中，不受不公平競爭的影響。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金。甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。甲方不得擅自變更乙方的工作內(nèi)容和方式。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方提供的招聘服務和雇主品牌建設工作進行監(jiān)督和評估。甲方可要求乙方按照合同約定，提供高質(zhì)量的招聘服務和雇主品牌建設工作。2.甲方的利益條款：乙方應保證甲方在合同履行期間，獲得優(yōu)秀的人才資源。乙方應保證甲方在合同履行過程中，雇主品牌形象得到有效提升。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成招聘任務或雇主品牌建設工作的，應向甲方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息的，應承擔相應的法律責任。乙方不得擅自變更合同內(nèi)容，影響甲方的利益。全文完。2025年度招聘服務與雇主品牌建設合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘服務提供方信息1.2雇主品牌建設服務提供方信息1.3招聘服務接受方信息1.4雇主品牌建設服務接受方信息2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.招聘服務內(nèi)容3.1招聘渠道選擇3.2招聘崗位及數(shù)量3.3招聘時間安排3.4招聘流程及標準3.5招聘效果評估4.雇主品牌建設服務內(nèi)容4.1雇主品牌定位4.2品牌形象設計4.3媒體宣傳策略4.4社交媒體運營4.5企業(yè)文化活動5.服務費用及支付方式5.1招聘服務費用5.2雇主品牌建設服務費用5.3費用支付方式5.4費用支付時間6.服務期限6.1招聘服務期限6.2雇主品牌建設服務期限7.服務成果及交付物7.1招聘服務成果7.2雇主品牌建設服務成果7.3成果交付方式7.4成果交付時間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1招聘服務違約責任9.2雇主品牌建設服務違約責任9.3違約賠償方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：招聘服務方案13.2附件二：雇主品牌建設方案13.3附件三：費用清單14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘服務提供方信息1.1.1公司名稱：人力資源服務有限公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：1000萬元1.1.5營業(yè)執(zhí)照號碼：X01.2雇主品牌建設服務提供方信息1.2.1公司名稱：品牌管理有限公司1.2.2注冊地址：省市區(qū)路號1.2.3法定代表人：1.2.4注冊資本：800萬元1.2.5營業(yè)執(zhí)照號碼：X11.3招聘服務接受方信息1.3.1公司名稱：科技有限公司1.3.2注冊地址：省市區(qū)路號1.3.3法定代表人：1.3.4注冊資本：1500萬元1.3.5營業(yè)執(zhí)照號碼：X21.4雇主品牌建設服務接受方信息1.4.1公司名稱：科技有限公司1.4.2注冊地址：省市區(qū)路號1.4.3法定代表人：1.4.4注冊資本：1500萬元1.4.5營業(yè)執(zhí)照號碼：X22.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景科技有限公司為滿足公司2025年度的人力資源需求，決定與人力資源服務有限公司簽訂招聘服務合同，同時與品牌管理有限公司簽訂雇主品牌建設合同。2.2簽訂目的通過本次合作，實現(xiàn)科技有限公司2025年度的人才招聘目標，并提升公司雇主品牌形象。3.招聘服務內(nèi)容3.1招聘渠道選擇3.1.1線上招聘渠道：前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)等3.1.2線下招聘渠道：校園招聘、社會招聘會等3.2招聘崗位及數(shù)量3.2.1崗位一：軟件開發(fā)工程師（5人）3.2.2崗位二：市場營銷專員（3人）3.2.3崗位三：財務助理（2人）3.3招聘時間安排3.3.12025年1月至3月：完成校園招聘3.3.22025年4月至6月：完成社會招聘3.4招聘流程及標準3.4.1招聘流程：簡歷篩選、初試、復試、面試、錄用3.4.2招聘標準：符合崗位要求，具備相關技能和經(jīng)驗3.5招聘效果評估3.5.1招聘完成率：90%3.5.2新員工入職率：85%3.5.3招聘周期：平均30天4.雇主品牌建設服務內(nèi)容4.1雇主品牌定位4.1.1定位：創(chuàng)新、活力、發(fā)展4.2品牌形象設計4.2.1設計元素：科技有限公司的logo、色彩搭配等4.3媒體宣傳策略4.3.1線上宣傳：微博、公眾號、抖音等4.3.2線下宣傳：企業(yè)展會、公益活動等4.4社交媒體運營4.4.1定期發(fā)布企業(yè)動態(tài)、員工故事等4.5企業(yè)文化活動4.5.1舉辦年度運動會、團隊建設活動等5.服務費用及支付方式5.1招聘服務費用：人民幣50萬元5.2雇主品牌建設服務費用：人民幣30萬元5.3費用支付方式：分階段支付，每季度支付一次6.服務期限6.1招聘服務期限：2025年1月1日至2025年12月31日6.2雇主品牌建設服務期限：2025年1月1日至2025年12月31日8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等8.1.2招聘服務過程中涉及到的候選人信息、面試結(jié)果等8.1.3雇主品牌建設過程中涉及到的公司內(nèi)部信息、宣傳材料等8.2保密期限8.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任8.3.2違約方應立即停止泄露保密信息，并采取一切必要措施防止保密信息的進一步泄露9.違約責任9.1招聘服務違約責任9.1.1若招聘服務提供方未能按照約定完成招聘任務，導致招聘完成率低于90%，應退還部分服務費用9.1.2若招聘過程中出現(xiàn)重大失誤，如泄露候選人信息，招聘服務提供方應承擔相應法律責任9.2雇主品牌建設服務違約責任9.2.1若雇主品牌建設服務提供方未能按照約定完成品牌形象設計，應重新設計并免費提供9.2.2若宣傳策略執(zhí)行不到位，導致雇主品牌形象受損，服務提供方應承擔相應責任9.3違約賠償方式9.3.1違約方應按照合同約定支付違約金9.3.2如違約金不足以彌補損失，違約方應賠償實際損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1合同簽訂地人民法院10.3爭議解決程序10.3.1雙方應遵守法院的訴訟程序，積極配合法院調(diào)查取證11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1一方嚴重違約，另一方有權解除合同11.1.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同11.2合同解除程序11.2.1解除合同一方應書面通知另一方11.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)11.3解除合同后的處理11.3.1解除合同后，雙方應按照合同約定支付剩余服務費用11.3.2雙方應互相配合，處理合同解除后的善后事宜12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力導致合同無法履行12.3合同終止程序12.3.1雙方應書面通知對方合同終止12.3.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)13.合同附件13.1附件一：招聘服務方案13.2附件二：雇主品牌建設方案13.3附件三：費用清單14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供特定服務或完成特定任務而介入的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入旨在提高合同執(zhí)行效率，確保服務質(zhì)量，或因特殊需求而引入專業(yè)機構或個人。3.第三方介入的審批3.1任何第三方介入均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2甲乙雙方應共同決定第三方介入的具體事宜，包括但不限于第三方資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用等。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方在提供招聘服務過程中，因自身原因?qū)е抡衅甘?，責任限額為招聘服務總費用的20%。4.1.2第三方在提供雇主品牌建設服務過程中，因自身原因?qū)е缕放菩蜗笫軗p，責任限額為雇主品牌建設服務總費用的15%。5.第三方責任承擔5.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任承擔不免除甲乙雙方根據(jù)合同應承擔的責任。6.第三方權利義務6.1.1獲得合同約定的報酬6.1.2按照合同約定提供專業(yè)服務6.1.3在合同履行過程中，享有知情權和咨詢權6.2.1按照合同約定提供高質(zhì)量的服務6.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密6.2.3遵守合同約定，不得擅自變更服務內(nèi)容7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。7.2第三方在合同履行過程中，僅對甲乙雙方承擔責任，不直接對候選人或公眾承擔責任。7.3甲乙雙方在合同履行過程中，應確保第三方按照合同約定履行職責，并對第三方的工作進行監(jiān)督。8.第三方變更8.1如需更換第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。8.2更換第三方后，原合同條款對新的第三方繼續(xù)有效。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。9.2合同變更后，甲乙雙方和第三方應共同遵守新的合同條款。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后的爭議解決方式同本合同第10.1條。10.2第三方介入后的爭議解決程序同本合同第10.2條。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后的合同終止條件同本合同第11.2條。11.2第三方介入后的合同終止程序同本合同第11.3條。12.本合同其他條款12.1本合同第1條至第14條及其他相關條款，在第三方介入后繼續(xù)有效。12.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘服務方案詳細要求：包括招聘崗位、招聘渠道、招聘流程、招聘時間表、預期效果等。說明：本方案為招聘服務的具體實施計劃，需雙方共同制定并簽字確認。2.雇主品牌建設方案詳細要求：包括品牌定位、形象設計、宣傳策略、