采煤機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模板

采煤機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模板1.背景及目的為了保障采煤機(jī)司機(jī)的安全和生產(chǎn)管理的需要，訂立本《采煤機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模板》。本制度的目的是明確采煤機(jī)司機(jī)的職責(zé)和責(zé)任，規(guī)范工作流程和安全措施，確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。2.適用范圍本制度適用于全部采煤機(jī)司機(jī)，包含全體在崗或替代司機(jī)。3.資質(zhì)要求3.1采煤機(jī)司機(jī)資質(zhì)要求必需持有采煤機(jī)司機(jī)相關(guān)資格證書；必需完成崗前培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)考核；必需了解采煤機(jī)的結(jié)構(gòu)、工作原理以及安全操作規(guī)程等；3.2裝備保障要求所駕駛的采煤機(jī)必需符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)；采煤機(jī)必需經(jīng)過每日檢查并確保設(shè)備安全可靠；采煤機(jī)必需配備完善的安全裝置和個人防護(hù)用品；4.工作職責(zé)4.1采煤機(jī)司機(jī)的職責(zé)遵從企業(yè)的安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度；嚴(yán)格依照工作要求進(jìn)行作業(yè)，確保采煤機(jī)的正常運行；注意察看設(shè)備運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并報告可能存在的異常；保持采煤機(jī)的乾凈和良好的工作狀態(tài)；搭配其他崗位進(jìn)行好溝通和協(xié)作；遵守工作紀(jì)律，定時完成各項工作任務(wù)；及時報告上級關(guān)于安全生產(chǎn)管理的問題，提出合理化建議；4.2上級主管的職責(zé)定期進(jìn)行采煤機(jī)司機(jī)的安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)；對采煤機(jī)司機(jī)的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和矯正問題；定期組織安全生產(chǎn)例會，向采煤機(jī)司機(jī)轉(zhuǎn)達(dá)安全管理的相關(guān)要求；向采煤機(jī)司機(jī)供應(yīng)必需的工作引導(dǎo)和技術(shù)支持；做好考核和獎懲制度，對司機(jī)依據(jù)其安全生產(chǎn)績效進(jìn)行評價；5.安全管理措施5.1安全操作規(guī)程采煤機(jī)司機(jī)必需遵守企業(yè)的安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作；采煤機(jī)司機(jī)必需熟識采煤機(jī)的工作原理和設(shè)備構(gòu)造，不得隨便更改調(diào)整；采煤機(jī)司機(jī)在操作過程中必需保證設(shè)備的穩(wěn)定，不得盲目加速或剎車；采煤機(jī)司機(jī)在操作時必需保持集中注意力，不得分心他事；采煤機(jī)司機(jī)必需遵守安全信號指示，確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行；5.2工作環(huán)境安全企業(yè)必需供應(yīng)良好的工作環(huán)境，確保采煤機(jī)司機(jī)的安全；定期檢查和維護(hù)采煤機(jī)工作場合，清除可能存在的安全隱患；予以采煤機(jī)司機(jī)必需的個人防護(hù)用品，并確保其正常使用；定期進(jìn)行工作場合的安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題；5.3應(yīng)急預(yù)案確保采煤機(jī)司機(jī)了解企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案，并能嫻熟掌握應(yīng)對措施；開展常規(guī)的應(yīng)急演練和培訓(xùn)，提高采煤機(jī)司機(jī)應(yīng)急處理的本領(lǐng)；司機(jī)在遇到異常情況時，必需立刻依照應(yīng)急預(yù)案上報，并采取相應(yīng)措施；6.績效考核和獎懲制度6.1考核制度采煤機(jī)司機(jī)的安全生產(chǎn)管理績效將作為其考核的緊要依據(jù)；考核內(nèi)容將包含遵守規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、工作成效等方面；考核周期為半年一次，考核結(jié)果將直接影響?yīng)剳驼撸?.2獎懲制度對于安全生產(chǎn)績效良好的司機(jī)，將予以相應(yīng)的嘉獎和表揚；對于存在違章、事故等行為的司機(jī)，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分和教育；嚴(yán)重違反安全規(guī)定的司機(jī)，將依法追究其責(zé)任，并予以相應(yīng)懲罰；7.總結(jié)本制度的實施將有助于提高采煤機(jī)司機(jī)的安全意識和工作水平，確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。為了落實本制度，企業(yè)將定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核，對于不符合規(guī)定的情況將及時進(jìn)行矯正。同時，企業(yè)也