設(shè)備科工作職責(zé)

設(shè)備科工作職責(zé)一、設(shè)備科主任崗位職責(zé)1.科室管理：在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面負責(zé)設(shè)備科的日常管理工作，確?？剖腋黜椆ぷ鞯捻樌M行。2.設(shè)備采購與管理：負責(zé)醫(yī)療設(shè)備的采購、驗收、管理及維護，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和使用效率。3.技術(shù)支持：為臨床科室提供設(shè)備使用的技術(shù)支持與培訓(xùn)，確保醫(yī)務(wù)人員能夠熟練操作各類醫(yī)療設(shè)備。4.預(yù)算與成本控制：制定設(shè)備科的年度預(yù)算，合理控制設(shè)備采購及維護成本，確保資金的有效使用。5.質(zhì)量管理：建立設(shè)備管理的質(zhì)量控制體系，定期對設(shè)備進行檢查和評估，確保設(shè)備的安全性和有效性。二、設(shè)備科副主任崗位職責(zé)1.協(xié)助管理：協(xié)助科主任進行科室的日常管理工作，參與制定科室工作計劃和目標(biāo)。2.設(shè)備維護：負責(zé)設(shè)備的日常維護和故障排除，確保設(shè)備的正常運行，減少設(shè)備停機時間。3.培訓(xùn)與指導(dǎo)：組織設(shè)備使用培訓(xùn)，指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員正確使用設(shè)備，提升設(shè)備使用效率。4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計：定期統(tǒng)計設(shè)備使用情況，分析數(shù)據(jù)，為科室決策提供依據(jù)。5.協(xié)調(diào)溝通：與其他科室保持良好的溝通，及時了解設(shè)備使用需求，協(xié)調(diào)設(shè)備的調(diào)配與使用。三、設(shè)備管理人員崗位職責(zé)1.設(shè)備登記：負責(zé)新購設(shè)備的登記、入庫及信息錄入，確保設(shè)備信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.日常檢查：定期對設(shè)備進行日常檢查，記錄設(shè)備運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。3.維修記錄：建立設(shè)備維修記錄，跟蹤維修進度，確保設(shè)備在維修期間的管理和使用。4.庫存管理：負責(zé)設(shè)備配件及耗材的庫存管理，確保庫存充足，及時補充。5.報告與反饋：定期向科主任匯報設(shè)備使用情況及存在的問題，提出改進建議。四、設(shè)備維修技師崗位職責(zé)1.故障排除：負責(zé)醫(yī)療設(shè)備的故障診斷與維修，確保設(shè)備能夠及時恢復(fù)使用。2.維護保養(yǎng)：定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，延長設(shè)備使用壽命，確保設(shè)備的安全性。3.技術(shù)支持：為醫(yī)務(wù)人員提供設(shè)備使用的技術(shù)支持，解答設(shè)備使用中的疑問。4.記錄管理：詳細記錄設(shè)備維修和保養(yǎng)情況，確保維修記錄的完整性和可追溯性。5.培訓(xùn)參與：參與設(shè)備使用培訓(xùn)，提升自身技術(shù)水平，確保能夠處理各類設(shè)備故障。五、設(shè)備采購專員崗位職責(zé)1.市場調(diào)研：負責(zé)醫(yī)療設(shè)備市場的調(diào)研，了解市場動態(tài)及新技術(shù)，提出采購建議。2.供應(yīng)商管理：與設(shè)備供應(yīng)商保持良好關(guān)系，進行供應(yīng)商評估與管理，確保采購渠道的可靠性。3.采購計劃：根據(jù)科室需求制定設(shè)備采購計劃，合理安排采購時間和預(yù)算。4.合同管理：負責(zé)采購合同的審核與管理，確保合同條款的合理性和合法性。5.采購記錄：建立設(shè)備采購記錄，確保采購過程的透明性和可追溯性。六、設(shè)備使用管理員崗位職責(zé)1.使用登記：負責(zé)設(shè)備的使用登記，確保設(shè)備使用情況的準(zhǔn)確記錄。2.使用培訓(xùn)：對新入職的醫(yī)務(wù)人員進行設(shè)備使用培訓(xùn)，確保其能夠熟練操作設(shè)備。3.使用反饋：收集醫(yī)務(wù)人員對設(shè)備使用的反饋，及時向科室管理層報告問題。4.安全管理：確保設(shè)備使用過程中的安全，定期進行安全檢查，防范安全隱患。5.使用統(tǒng)計：定期統(tǒng)計設(shè)備使用情況，分析使用效率，為設(shè)備管理提供數(shù)據(jù)支持。七、設(shè)備檔案管理員崗位職責(zé)1.檔案管理：負責(zé)設(shè)備檔案的建立與管理，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和完整性