2024幼兒園教職工勞動(dòng)合同與終身學(xué)習(xí)保障協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工勞動(dòng)合同與終身學(xué)習(xí)保障協(xié)議范本合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：名稱：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的鑒于我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，為了提高幼兒園教職工的素質(zhì)，保障其終身學(xué)習(xí)，促進(jìn)幼兒園教育質(zhì)量的提升，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》以及國家有關(guān)教育法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”是指乙方在幼兒園從事的教育、教學(xué)、管理等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）終身學(xué)習(xí)：指乙方在合同有效期內(nèi)，通過參加各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)，滿足幼兒園教育教學(xué)工作需要。（2）合同履行：指甲乙雙方按照本合同的約定，履行各自的義務(wù)和權(quán)利。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成幼兒園教育教學(xué)工作任務(wù)。（3）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。（2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。（3）乙方有義務(wù)不斷提高自身素質(zhì)，積極參加幼兒園組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體年月日至具體年月日]。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方幼兒園。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，乙方按照合同約定，在甲方幼兒園從事教育教學(xué)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.3終止程序（1）合同解除前，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定，辦理工作交接手續(xù)。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和地方標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合幼兒園實(shí)際情況，確定乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位及工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的崗位工資。（3）績效工資：根據(jù)幼兒園年度考核結(jié)果，給予乙方的績效工資。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（5）住房公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（6）其他福利：包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、加班補(bǔ)貼等。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資、績效工資等直接工資部分，每月[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等代繳費(fèi)用，每月[具體日期]前支付至相應(yīng)社保機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心。（3）其他福利費(fèi)用，按照國家規(guī)定和幼兒園相關(guān)政策執(zhí)行。7.3支付時(shí)間（1）每月[具體日期]前支付上月的基本工資、崗位工資、績效工資等直接工資部分。（2）每月[具體日期]前支付上月的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等代繳費(fèi)用。（3）其他福利費(fèi)用，按照國家規(guī)定和幼兒園相關(guān)政策執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證，以供乙方核對(duì)。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)收到款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的[具體比例]計(jì)算。（2）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的天數(shù)乘以[具體金額]計(jì)算。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于法律規(guī)定。（2）違約金支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中所涉及的幼兒園的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料、技術(shù)信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為合同生效之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震：地震導(dǎo)致幼兒園設(shè)施損壞，無法正常開展教育教學(xué)工作。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致幼兒園所在地區(qū)安全形勢(shì)不穩(wěn)定，無法保障教職工和幼兒的人身安全。（3）政府行為：政府調(diào)整教育政策，導(dǎo)致幼兒園教育教學(xué)工作受到影響。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁或訴訟調(diào)解不成時(shí)，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間發(fā)生嚴(yán)重違約行為。（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對(duì)合同條款的修改和補(bǔ)充擁有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)幼兒園教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)。（2）甲方保留對(duì)幼兒園教職工的考核、獎(jiǎng)懲和調(diào)整工作權(quán)限。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成幼兒園的教育教學(xué)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的教育教學(xué)資源和支持。（2）乙方應(yīng)積極參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，構(gòu)成雙方之間的全部權(quán)利義務(wù)。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增加或減少本合同中的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________乙方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：_________甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________乙方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：_________合同雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章，并注明日期。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方入職體檢報(bào)告7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明8.住房公積金繳納證明9.幼兒園規(guī)章制度10.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃11.乙方個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃12.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件13.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定完成教育教學(xué)工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，認(rèn)定為違約行為。未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.違約金：指一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的一定金額的補(bǔ)償。4.保密條款：指雙方約定對(duì)特定信息保密的條款。5.法律適用：指在處理合同爭(zhēng)議時(shí)，適用的法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)合同條款理解有誤。解決辦法：甲方應(yīng)提供合同條款的詳細(xì)解釋，確保乙方充分理解合同內(nèi)容。2.問題：甲方未能按時(shí)支付工資和福利。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的支付時(shí)間支付工資和福利，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通。3.問題：乙方未能完成教育教學(xué)工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并提供必要的支持和幫助。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，完善保密措施，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。5.問題：合同履行期間發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如無法繼續(xù)履行合同，可協(xié)商解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中提供教育咨詢、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的教育咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和幼兒園的要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在提供服務(wù)過程中享有合法的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重幼兒園和教職工的合法權(quán)益，不得泄露幼兒園的商業(yè)秘密。5.第三方違約責(zé)任：如第三方未能履行合同義務(wù)或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升自身教育教學(xué)能力。乙方有權(quán)參與幼兒園的民主管理，對(duì)幼兒園的工作提出意見和建議。乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)自身情況選擇續(xù)簽合同或離職。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故降低乙方的工資待遇。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按合同約定支付乙方工資或福利，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。如甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如甲方未提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守幼兒園的規(guī)章制度。甲方可根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)服務(wù)，提升幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量。甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按合同約定完成教育教學(xué)工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反保密條款，泄露幼兒園的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024幼兒園教職工勞動(dòng)合同與終身學(xué)習(xí)保障協(xié)議范本1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的與原則3.合同適用范圍二、合同主體1.用人單位基本信息2.員工基本信息三、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同類型2.勞動(dòng)合同起始時(shí)間3.勞動(dòng)合同終止時(shí)間4.勞動(dòng)合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位與職責(zé)2.工作任務(wù)與目標(biāo)3.工作時(shí)間與地點(diǎn)五、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.工作環(huán)境與條件2.勞動(dòng)保護(hù)措施3.安全生產(chǎn)責(zé)任六、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.基本工資2.績效工資3.獎(jiǎng)金與津貼4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.其他福利待遇七、工作考核與晉升1.考核制度2.考核內(nèi)容與方法3.晉升機(jī)制與條件八、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止補(bǔ)償九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十一、終身學(xué)習(xí)保障協(xié)議1.終身學(xué)習(xí)目標(biāo)2.學(xué)習(xí)資源與支持3.學(xué)習(xí)考核與認(rèn)證4.學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用十二、協(xié)議附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核細(xì)則3.附件三：保密協(xié)議書十三、協(xié)議生效與修改1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議修改程序3.協(xié)議解除與終止十四、其他1.法律適用2.語言文字3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂背景本合同雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同。2.合同目的與原則本合同旨在明確用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)幼兒園的穩(wěn)定發(fā)展。本合同遵循公平、平等、誠實(shí)信用的原則。3.合同適用范圍本合同適用于幼兒園全體教職工。二、合同主體1.用人單位基本信息單位名稱：_________單位地址：_________法定代表人：_________2.員工基本信息姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________三、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同起始時(shí)間本合同自_________年_________月_________日起生效。3.勞動(dòng)合同終止時(shí)間本合同至_________年_________月_________日止。4.勞動(dòng)合同續(xù)簽條件在合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位與職責(zé)員工擔(dān)任_________崗位，具體職責(zé)如下：1.1負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)工作；1.2負(fù)責(zé)幼兒保育工作；1.3參與幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)組織與實(shí)施；1.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.工作任務(wù)與目標(biāo)員工應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)，完成幼兒園布置的各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)成既定目標(biāo)。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)員工按照幼兒園規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)。五、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.工作環(huán)境與條件用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。2.勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)采取有效措施，保障員工的人身安全和健康。3.安全生產(chǎn)責(zé)任員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。六、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.基本工資員工的基本工資為每月_________元。2.績效工資員工的績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定。3.獎(jiǎng)金與津貼用人單位根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況，發(fā)放獎(jiǎng)金與津貼。4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.其他福利待遇用人單位根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況，提供其他福利待遇。七、工作考核與晉升1.考核制度用人單位建立健全考核制度，對(duì)員工進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面?？己朔椒òㄗ晕以u(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。3.晉升機(jī)制與條件八、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。8.3員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.4用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。8.5用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。8.6員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。8.7員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。8.8員工被依法追究刑事責(zé)任的。2.合同終止條件8.9勞動(dòng)合同期滿。8.10用人單位被依法宣告破產(chǎn)。8.11用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。3.解除與終止程序8.12解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。8.13用人單位依照本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.解除與終止補(bǔ)償8.14用人單位依照本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式9.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.4本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_________。3.爭(zhēng)議解決程序9.5爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容10.1用人單位的商業(yè)秘密；10.2用人單位的客戶信息；10.3用人單位的內(nèi)部管理信息。2.保密期限10.4本保密協(xié)議的有效期限為____年。3.違約責(zé)任10.5違反本保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、終身學(xué)習(xí)保障協(xié)議1.終身學(xué)習(xí)目標(biāo)11.1提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力；11.2增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.學(xué)習(xí)資源與支持11.3用人單位提供必要的學(xué)習(xí)資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；11.4用人單位支持員工參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.學(xué)習(xí)考核與認(rèn)證11.5用人單位對(duì)員工的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核和認(rèn)證；11.6員工的學(xué)習(xí)成果可以作為晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。4.學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用11.7員工應(yīng)將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。十二、協(xié)議附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核細(xì)則3.附件三：保密協(xié)議書十三、協(xié)議生效與修改1.協(xié)議生效條件13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議修改程序13.2本協(xié)議的修改應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.協(xié)議解除與終止13.3本協(xié)議的解除與終止按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十四、其他1.法律適用14.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.語言文字14.2本合同使用中文書寫。3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.3本合同的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_________。甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________甲方（用人單位）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：乙方（員工）簽字：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.教學(xué)計(jì)劃與課程安排1.1用人單位應(yīng)根據(jù)國家教育方針和幼兒園發(fā)展需求，制定年度教學(xué)計(jì)劃和課程安排。1.2教學(xué)計(jì)劃和課程安排應(yīng)提前向教職工公示，并征求教職工意見。2.教學(xué)資源與設(shè)施2.1用人單位應(yīng)提供充足的教學(xué)資源，包括教材、教具、實(shí)驗(yàn)器材等。2.2用人單位應(yīng)確保教學(xué)設(shè)施的安全、衛(wèi)生，定期進(jìn)行維護(hù)和更新。3.教師培訓(xùn)與發(fā)展3.1用人單位應(yīng)定期組織教師參加專業(yè)培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。3.2用人單位應(yīng)支持教師參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬教師視野。4.教師工作評(píng)價(jià)4.1用人單位應(yīng)建立科學(xué)合理的教師工作評(píng)價(jià)體系，對(duì)教師的工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。4.2教師工作評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為教師晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。5.教師權(quán)益保障5.1用人單位應(yīng)保障教師合法權(quán)益，如工資、工時(shí)、休假等。5.2用人單位應(yīng)尊重教師的人格尊嚴(yán)，維護(hù)教師的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.個(gè)人發(fā)展規(guī)劃1.1教職工應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑。1.2教職工應(yīng)定期評(píng)估個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施情況，并及時(shí)調(diào)整。2.自主學(xué)習(xí)與進(jìn)修2.1教職工有權(quán)根據(jù)個(gè)人需求，自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和進(jìn)修方式。2.2教職工應(yīng)充分利用業(yè)余時(shí)間，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。3.休息與休假3.1教職工有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.2用人單位應(yīng)保障教職工的帶薪休假權(quán)利。4.職業(yè)發(fā)展支持4.1教職工應(yīng)積極參與幼兒園組織的各類活動(dòng)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。4.2教職工應(yīng)爭(zhēng)取外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。5.申訴與投訴5.1教職工對(duì)工作安排、待遇等方面有異議，有權(quán)向用人單位提出申訴。5.2用人單位應(yīng)建立暢通的申訴渠道，及時(shí)處理教職工的合理訴求。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并取得相關(guān)業(yè)務(wù)許可。1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)容2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助用人單位和教職工進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。3.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.1中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在服務(wù)完成后，向雙方出具費(fèi)用結(jié)算單。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證服務(wù)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性和有效性。4.2中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中，如出現(xiàn)違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)變更與解除5.1雙方如需變更或解除中介協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方，并協(xié)商一致。5.2中介協(xié)議變更或解除后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核細(xì)則3.附件三：保密協(xié)議書4.附件四：中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.附件五：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.附件六：教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃模板7.附件七：教師培訓(xùn)記錄表8.附件八：教師申訴與投訴處理流程9.附件九：教師休息與休假安排表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：2.1用人單位未按時(shí)足額支付員工工資；2.2員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；2.3員工泄露用人單位商業(yè)秘密；2.4用人單位未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；2.5中介機(jī)構(gòu)未按約定提供服務(wù)或違反服務(wù)協(xié)議。2.違約行為認(rèn)定：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)及中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議。2.2用人單位或中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：是指雙方約定在特定情況下，一方對(duì)另一方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。3.爭(zhēng)議解決：是指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。4.中介機(jī)構(gòu)：是指為當(dāng)事人提供信息、咨詢、溝通等服務(wù)，協(xié)助其達(dá)成協(xié)議的機(jī)構(gòu)。5.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的司法活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教職工對(duì)工作安排有異議。解決辦法：建立溝通機(jī)制，及時(shí)聽取教職工意見，調(diào)整工作安排。2.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除協(xié)議并追究其責(zé)任。3.問題：教職工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃難以實(shí)施。解決辦法：提供必要的資源和支持，定期評(píng)估和調(diào)整個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。2.教職工晉升或崗位變動(dòng)時(shí)簽訂或變更勞動(dòng)合同。3.教職工參加培訓(xùn)或進(jìn)修時(shí)簽訂終身學(xué)習(xí)保障協(xié)議。4.教職工因故離職時(shí)，解除勞動(dòng)合同。5.用人單位與第三方中介機(jī)構(gòu)合作時(shí)，簽訂中介服務(wù)協(xié)議。全文完。2024幼兒園教職工勞動(dòng)合同與終身學(xué)習(xí)保障協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2政策規(guī)定依據(jù)1.3雙方協(xié)商原則2.合同主體及基本情況2.1教職工基本情況2.2用人單位基本情況3.合同期限3.1合同簽訂時(shí)間3.2合同起始時(shí)間3.3合同終止時(shí)間3.4合同續(xù)簽及終止條件4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱4.2工作崗位職責(zé)4.3工作崗位權(quán)限5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排5.3休假制度及待遇6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.4工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3福利待遇8.教職工培訓(xùn)與終身學(xué)習(xí)8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2終身學(xué)習(xí)保障措施8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及報(bào)銷9.教職工考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.教職工獎(jiǎng)懲10.1獎(jiǎng)勵(lì)種類及條件10.2懲罰種類及條件10.3獎(jiǎng)懲程序11.教職工離職及退休11.1離職條件11.2離職手續(xù)11.3退休待遇12.合同解除及終止12.1解除合同條件12.2終止合同條件12.3解除及終止合同程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效及修改14.2通知及送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及原則1.1法律法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國教師法》1.1.3《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》1.2政策規(guī)定依據(jù)1.2.1國家及地方教育行政部門有關(guān)幼兒園教職工管理的政策文件1.2.2用人單位所在地的相關(guān)勞動(dòng)保障政策1.3雙方協(xié)商原則1.3.1尊重雙方意愿，平等協(xié)商1.3.2依法維護(hù)雙方合法權(quán)益1.3.3符合幼兒園教育事業(yè)發(fā)展需要2.合同主體及基本情況2.1教職工基本情況2.1.1姓名2.1.2性別2.1.3出生日期2.1.4身份證號(hào)碼2.1.5聯(lián)系電話2.2用人單位基本情況2.2.1單位名稱2.2.2法定代表人2.2.3注冊(cè)地址2.2.4聯(lián)系電話3.合同期限3.1合同簽訂時(shí)間3.1.1年月日3.2合同起始時(shí)間3.2.1年月日3.3合同終止時(shí)間3.3.1年月日3.4合同續(xù)簽及終止條件3.4.1續(xù)簽條件3.4.2終止條件4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱4.1.1教師崗位4.2工作崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)工作4.2.2參與幼兒園教育教學(xué)改革4.2.3組織和實(shí)施幼兒園教育活動(dòng)4.3工作崗位權(quán)限4.3.1參與幼兒園教育教學(xué)計(jì)劃的制定4.3.2享有幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)的自主權(quán)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.1.2上班時(shí)間5.1.3下班時(shí)間5.2休息時(shí)間安排5.2.1周休日5.2.2法定節(jié)假日5.3休假制度及待遇5.3.1年假5.3.2產(chǎn)假5.3.3陪產(chǎn)假6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.2基本工資發(fā)放時(shí)間6.2績效工資6.2.1績效工資計(jì)算方法6.2.2績效工資發(fā)放時(shí)間6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3.1獎(jiǎng)金種類及發(fā)放條件6.3.2補(bǔ)貼種類及發(fā)放條件6.4工資支付方式及時(shí)間6.4.1工資支付方式6.4.2工資支付時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)7.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.1.3工傷保險(xiǎn)7.1.4失業(yè)保險(xiǎn)7.1.5生育保險(xiǎn)7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.2.1單位繳納比例7.2.2個(gè)人繳納比例7.3福利待遇7.3.1員工體檢7.3.2節(jié)假日福利7.3.3其他福利8.教職工培訓(xùn)與終身學(xué)習(xí)8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1定期組織教職工參加各類培訓(xùn)8.1.2鼓勵(lì)教職工參加專業(yè)證書考試8.1.3提供在線學(xué)習(xí)資源和平臺(tái)8.2終身學(xué)習(xí)保障措施8.2.1設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)8.2.2為教職工提供學(xué)習(xí)時(shí)間保障8.2.3對(duì)參加培訓(xùn)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及報(bào)銷8.3.1培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源8.3.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷流程9.教職工考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.1.1定期考核9.1.2不定期考核9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1教學(xué)質(zhì)量9.2.2教育教學(xué)能力9.2.3工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作9.3考核結(jié)果應(yīng)用9.3.1考核結(jié)果與績效工資掛鉤9.3.2考核結(jié)果作為晉升、評(píng)優(yōu)的依據(jù)10.教職工獎(jiǎng)懲10.1獎(jiǎng)勵(lì)種類及條件10.1.1表彰優(yōu)秀10.1.2鼓勵(lì)創(chuàng)新10.2懲罰種類及條件10.2.1違反幼兒園規(guī)章制度10.2.2嚴(yán)重失職行為10.3獎(jiǎng)懲程序10.3.1獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)與審批10.3.2懲罰決定與執(zhí)行11.教職工離職及退休11.1離職條件11.1.1提前一個(gè)月提出書面辭職11.1.2完成工作交接11.2離職手續(xù)11.2.1辦理離職手續(xù)11.2.2退還幼兒園物品11.3退休待遇11.3.1享受國家規(guī)定的退休待遇11.3.2幼兒園根據(jù)實(shí)際情況提供相應(yīng)待遇12.合同解除及終止12.1解除合同條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2教職工嚴(yán)重違反合同12.1.3用人單位因故解除合同12.2終止合同條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2教職工退休12.2.3用人單位因故終止合同12.3解除及終止合同程序12.3.1書面通知12.3.2辦理合同解除或終止手續(xù)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1內(nèi)部調(diào)解13.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁13.1.3訴訟13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1雙方協(xié)商13.2.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.2.3向人民法院提起訴訟14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效及修改14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)14.2通知及送達(dá)14.2.1通知方式：書面通知、電子郵件、短信等14.2.2送達(dá)地點(diǎn)：雙方約定的地址14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方以外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與，以提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、調(diào)解、評(píng)估等為目的的行為。1.2第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.3第三方個(gè)人包括但不限于：專家、顧問、仲裁員等。2.第三方介入的適用范圍2.1.1教職工培訓(xùn)與終身學(xué)習(xí)保障協(xié)議的執(zhí)行2.1.2教職工考核與評(píng)價(jià)2.1.3教職工獎(jiǎng)懲2.1.4教職工離職及退休2.1.5合同解除及終止2.1.6爭(zhēng)議解決3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的身份、職責(zé)和權(quán)限。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1接受甲乙雙方的委托，獨(dú)立開展相關(guān)工作。4.1.2對(duì)相關(guān)工作結(jié)果享有知情權(quán)。4.1.3遵守國家法律法規(guī)和合同約定。4.2第三方義務(wù)：4.2.1尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2.2嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)。4.2.3對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的三倍。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，接受甲方委托，協(xié)助甲方履行合同義務(wù)。6.1.2甲方對(duì)第三方的工作成果負(fù)有最終責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，接受乙方委托，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。6.2.2乙方對(duì)第三方的工作成果負(fù)有最終責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.1第三方不得利用甲乙雙方的信任，進(jìn)行任何損害對(duì)方利益的行為。6.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。7.