2024年茶樓職工勞務(wù)契約3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年茶樓職工勞務(wù)契約本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作時(shí)間與休息2.2工作地點(diǎn)2.3工作環(huán)境與安全2.4工作條件與設(shè)施3.1薪酬待遇3.2薪酬支付方式3.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.1社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.2假期與休假4.3考勤與請(qǐng)假制度5.1培訓(xùn)與發(fā)展5.2職業(yè)晉升5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.1合同解除與終止6.2解除合同的條件6.3合同終止的條件6.4解除合同的通知7.1違約責(zé)任7.2違約金的計(jì)算與支付7.3爭(zhēng)議解決方式8.1合同變更8.2合同補(bǔ)充9.1保密條款9.2保密范圍9.3保密期限10.1合同解除后的待遇10.2解除合同后的補(bǔ)償10.3解除合同后的工作交接11.1合同生效與解除11.2合同附件12.1合同爭(zhēng)議解決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決方式13.1合同解釋13.2合同解釋規(guī)則14.1合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方法定名稱：_____________________1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_____________________1.3甲方注冊(cè)地址：_____________________1.4乙方姓名：_____________________1.5乙方身份證號(hào)碼：_____________________1.6乙方住址：_____________________第二條合同簽訂目的2.1本合同旨在明確甲乙雙方在茶樓職工勞務(wù)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保茶樓正常運(yùn)營(yíng)，保障乙方合法權(quán)益。第三條合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1乙方在甲方茶樓擔(dān)任____________________崗位。4.2乙方主要職責(zé)包括：4.1.1負(fù)責(zé)茶樓的日常接待、茶藝表演等工作。4.1.2維護(hù)茶樓環(huán)境衛(wèi)生，確保服務(wù)質(zhì)量。4.1.3配合甲方進(jìn)行茶樓宣傳、推廣等活動(dòng)。第五條工作時(shí)間與休息5.1乙方實(shí)行____________________工作時(shí)間。5.2乙方每周休息日為_(kāi)___________________。5.3甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。第六條薪酬待遇6.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元。6.2乙方工資支付日為每月____日。6.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。6.4甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，對(duì)乙方工資進(jìn)行合理調(diào)整。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3甲方應(yīng)為本單位職工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第八條假期與休假8.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。8.2乙方累計(jì)工作滿一年，可享受帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方工作年限確定。8.3乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。8.4乙方請(qǐng)假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。第九條考勤與請(qǐng)假制度9.1乙方應(yīng)按時(shí)參加考勤，不得遲到、早退或曠工。9.2甲方應(yīng)建立健全考勤制度，對(duì)乙方的考勤情況進(jìn)行記錄。9.3乙方請(qǐng)假應(yīng)按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假流程進(jìn)行，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，甲方有權(quán)扣除其工資。第十條培訓(xùn)與發(fā)展10.1甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方提高工作技能。10.2乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。10.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ峁x升機(jī)會(huì)。第十一條合同解除與終止11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。11.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。11.4甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.3乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同解釋14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所提及的“第三方”是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)要求，介入合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)督方、咨詢方等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入合同履行。15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入合同履行后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。15.3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：15.3.1.1第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額按照損失金額的一定比例確定。15.3.1.2第三方因一般過(guò)失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額按照損失金額的一定比例確定。15.3.2第三方責(zé)任限額的具體比例由甲乙雙方在合同中約定，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其監(jiān)督職責(zé)。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。15.5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方作為甲方合同的履行監(jiān)督者，其與甲方之間的關(guān)系是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。15.6.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方作為乙方合同的履行監(jiān)督者，其與乙方之間的關(guān)系是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。15.6.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：第三方與甲乙雙方均為合同的履行主體，其與甲乙雙方之間的關(guān)系是相互獨(dú)立的。15.7第三方變更與退出15.7.1第三方如需變更或退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。15.7.2第三方變更或退出合同后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方。15.8第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)15.8.1第三方介入合同履行所需產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。15.8.2若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方損失，相關(guān)費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。15.9第三方介入的爭(zhēng)議解決15.9.1第三方介入合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.10第三方介入的終止15.10.1第三方介入合同履行后，如甲乙雙方達(dá)成一致，可終止第三方介入。15.10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定合同履行方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件要求：提供雙方有效的身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明文件復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的主體資格和身份。2.附件二：茶樓工作職責(zé)說(shuō)明要求：詳細(xì)列明乙方工作職責(zé)和崗位要求。說(shuō)明：明確乙方在茶樓的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。3.附件三：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方工資構(gòu)成、支付時(shí)間及金額。說(shuō)明：用于記錄乙方工資支付情況，確保乙方權(quán)益。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。說(shuō)明：用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保乙方權(quán)益。5.附件五：茶樓工作規(guī)章制度要求：明確茶樓的工作規(guī)章制度，包括考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲等。說(shuō)明：規(guī)范茶樓工作秩序，確保雙方權(quán)益。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明乙方參加培訓(xùn)的情況，促進(jìn)乙方個(gè)人發(fā)展。7.附件七：合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件要求：收集合同履行過(guò)程中的各類文件，如會(huì)議紀(jì)要、通知等。說(shuō)明：用于證明合同履行過(guò)程中的事實(shí)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)參加考勤責(zé)任認(rèn)定：乙方每次遲到、早退或曠工，甲方有權(quán)扣除當(dāng)天的工資。2.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方每次未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)比例的賠償金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方違反合同約定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失責(zé)任認(rèn)定：第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方在支付日當(dāng)天向甲方提出支付要求，甲方未在約定支付日內(nèi)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)比例的賠償金。2.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方發(fā)現(xiàn)后，有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密所造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年茶樓職工勞務(wù)契約1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.3法律適用2.雙方基本信息2.1茶樓名稱2.2職工姓名2.3雙方聯(lián)系方式3.勞動(dòng)崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間4.工資與福利4.1基本工資4.2工資支付方式4.3獎(jiǎng)金與提成4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.5節(jié)假日工資5.工作條件與環(huán)境5.1工作場(chǎng)所描述5.2安全與衛(wèi)生5.3設(shè)備與工具6.工作時(shí)間與休息6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.2工作時(shí)間調(diào)整6.3休息日與假期7.考勤與紀(jì)律7.1考勤制度7.2遲到與早退7.3紀(jì)律要求7.4紀(jì)律處分8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃8.3職業(yè)晉升9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3合同解除10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.解除合同的條件11.1雙方解除合同的條件11.2解除合同的通知11.3解除合同的程序12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“本合同”指本勞務(wù)契約。1.1.2“茶樓”指本合同簽訂方，具體名稱為_(kāi)______茶樓。1.1.3“職工”指本合同簽訂方，具體姓名為_(kāi)______。1.1.4“勞務(wù)”指職工在茶樓內(nèi)從事的各項(xiàng)工作，包括但不限于服務(wù)、清潔、管理等。1.1.5“工資”指職工按約定方式獲得的報(bào)酬。1.1.6“工作日”指職工按照茶樓規(guī)定應(yīng)工作的日子。1.1.7“休息日”指職工按照茶樓規(guī)定可以休息的日子。1.1.8“社會(huì)保險(xiǎn)”指職工按照國(guó)家法律規(guī)定參加的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。1.1.9“公積金”指職工按照國(guó)家法律規(guī)定繳納的住房公積金。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“試用期”指職工在茶樓工作的前_______天，雙方可在此期間互相考察。1.2.2“勞動(dòng)合同”指職工與茶樓簽訂的正式勞動(dòng)合同。1.2.3“解除合同”指雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.雙方基本信息2.1茶樓名稱2.1.1茶樓全稱：_______茶樓2.1.2茶樓地址：_______2.2職工姓名2.2.1職工姓名：_______2.3雙方聯(lián)系方式2.3.1茶樓聯(lián)系人：_______2.3.2茶樓聯(lián)系電話：_______2.3.3職工聯(lián)系人：_______2.3.4職工聯(lián)系電話：_______3.勞動(dòng)崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1職工崗位名稱：_______3.2崗位職責(zé)3.2.1職工應(yīng)遵守茶樓規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。3.2.2職工應(yīng)負(fù)責(zé)茶樓內(nèi)的服務(wù)工作，包括接待顧客、點(diǎn)餐、上菜、清潔等。3.2.3職工應(yīng)協(xié)助茶樓管理，維護(hù)茶樓秩序。3.3工作時(shí)間3.3.1職工標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_______小時(shí)/天，_______天/周。3.3.2茶樓可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整職工工作時(shí)間，但需提前通知職工。4.工資與福利4.1基本工資4.1.1職工基本工資為每月_______元。4.2工資支付方式4.2.1茶樓每月_______日前支付職工工資。4.3獎(jiǎng)金與提成4.3.1茶樓根據(jù)職工工作表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金或提成。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4.1茶樓按照國(guó)家法律規(guī)定，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.5節(jié)假日工資4.5.1職工在法定節(jié)假日工作，茶樓將按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工作條件與環(huán)境5.1工作場(chǎng)所描述5.1.1茶樓位于_______，環(huán)境優(yōu)雅，設(shè)施齊全。5.2安全與衛(wèi)生5.2.1茶樓確保工作場(chǎng)所安全，職工應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。5.2.2茶樓保持工作場(chǎng)所清潔衛(wèi)生，職工應(yīng)參與清潔工作。5.3設(shè)備與工具5.3.1茶樓提供必要的設(shè)備與工具，職工應(yīng)妥善使用。6.工作時(shí)間與休息6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.1.1職工標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)/天，_______天/周。6.2工作時(shí)間調(diào)整6.2.1茶樓可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整職工工作時(shí)間，但需提前通知職工。6.3休息日與假期6.3.1茶樓每周安排_(tái)______天休息日。6.3.2職工享有國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年假。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.1.1茶樓將根據(jù)職工崗位需求和職業(yè)技能提升，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。8.1.2職工應(yīng)積極參加茶樓組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。8.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃8.2.1茶樓將根據(jù)職工的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。8.2.2職工應(yīng)與茶樓共同商定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并按計(jì)劃執(zhí)行。8.3職業(yè)晉升8.3.1職工可通過(guò)工作表現(xiàn)和技能考核，獲得晉升機(jī)會(huì)。8.3.2茶樓將提供公平的晉升機(jī)制，確保職工有機(jī)會(huì)提升職位。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。9.2續(xù)簽條件9.2.1雙方同意，在合同到期前_______個(gè)月，如無(wú)違約行為，可協(xié)商續(xù)簽合同。9.3合同解除9.3.1合同解除需提前_______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。10.保密條款10.1保密信息定義10.1.1“保密信息”指茶樓在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1職工應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。10.3違約責(zé)任10.3.1職工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致茶樓遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解除合同的條件11.1雙方解除合同的條件a)職工嚴(yán)重違反茶樓規(guī)章制度；b)職工因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；c)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除合同的通知11.2.1解除合同需提前_______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。11.3解除合同的程序11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行解除合同程序，包括但不限于：a)交接工作；b)支付工資和補(bǔ)償金；c)返還物品。12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.1.1“違約行為”指任何一方違反本合同約定的義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：a)支付違約金；b)恢復(fù)原狀；c)賠償損失。12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法解決。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1如協(xié)商不成，雙方可向茶樓所在地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為茶樓所在地。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：a)茶樓規(guī)章制度；b)職工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃；c)職工培訓(xùn)記錄。14.3合同變更14.3.1本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽署書面文件。14.4合同解除14.4.1本合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。14.5合同終止14.5.1本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1“第三方”指本合同簽訂方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、監(jiān)理服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方明確介入的具體事項(xiàng)、工作范圍、權(quán)利義務(wù)等。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。18.2第三方介入的費(fèi)用支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。19.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：a)第三方提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償；b)第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償；c)第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。20.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：a)第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其在書面協(xié)議中約定的范圍內(nèi)；b)甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及書面協(xié)議的約定；c)第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不因甲乙雙方的內(nèi)部關(guān)系而免除。21.第三方介入的合同變更21.1如第三方介入事項(xiàng)發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。21.2第三方介入的合同變更，不影響甲乙雙方在原合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方介入事項(xiàng)出現(xiàn)不可抗力或其他無(wú)法克服的原因，導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。22.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。23.第三方介入的法律適用與爭(zhēng)議解決23.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等，適用中華人民共和國(guó)法律。23.2第三方介入?yún)f(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向茶樓所在地人民法院提起訴訟。24.第三方介入的終止24.1第三方介入事項(xiàng)完成或合同期限屆滿，第三方介入?yún)f(xié)議自動(dòng)終止。24.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。25.第三方介入的其他規(guī)定25.1本合同中關(guān)于第三方介入的規(guī)定，不影響甲乙雙方在原合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。25.2本合同中關(guān)于第三方介入的規(guī)定，如有與本合同其他條款相沖突之處，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.茶樓規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含茶樓的管理制度、員工行為規(guī)范、安全操作規(guī)程等。附件說(shuō)明：此附件用于規(guī)范職工在茶樓內(nèi)的行為和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.職工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：根據(jù)職工崗位和技能，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。附件說(shuō)明：此附件用于記錄職工的職業(yè)成長(zhǎng)軌跡和發(fā)展目標(biāo)。3.職工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄職工參加的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果。附件說(shuō)明：此附件用于評(píng)估職工培訓(xùn)效果和職業(yè)發(fā)展。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、工作范圍、權(quán)利義務(wù)等。附件說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的行為。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄職工工資的支付日期、金額、支付方式等信息。附件說(shuō)明：此附件用于證明工資支付的合法性和準(zhǔn)確性。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納憑證詳細(xì)要求：記錄職工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。附件說(shuō)明：此附件用于證明茶樓依法為職工繳納社保和公積金。7.休息日與假期安排表詳細(xì)要求：記錄職工的休息日、假期安排和調(diào)休情況。附件說(shuō)明：此附件用于確保職工享有法定休息日和假期。8.違約金支付憑證詳細(xì)要求：記錄違約金的支付日期、金額、支付方式等信息。附件說(shuō)明：此附件用于證明違約金的支付情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：職工未按約定時(shí)間到崗工作。職工在工作過(guò)程中違反操作規(guī)程，造成安全事故。職工泄露茶樓商業(yè)秘密或客戶信息。茶樓未按約定支付職工工資或福利。茶樓未按約定提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：職工遲到、早退或擅自離崗，每次扣款_______元。職工違反操作規(guī)程，造成安全事故，視情節(jié)輕重，賠償_______元至_______元。職工泄露茶樓商業(yè)秘密或客戶信息，每次扣款_______元。茶樓未按約定支付職工工資或福利，按欠款金額的_______%支付違約金。茶樓未按約定提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，每次扣款_______元。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：職工甲因個(gè)人原因未按約定時(shí)間到崗工作，遲到_______小時(shí)，扣除當(dāng)月工資的_______%。職工乙在工作中違反操作規(guī)程，造成小范圍財(cái)產(chǎn)損失，賠償_______元。茶樓未在約定時(shí)間內(nèi)支付職工丙的工資，欠款_______元，支付違約金_______元。全文完。2024年茶樓職工勞務(wù)契約2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1茶樓名稱及地址1.2職工姓名及聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同起始日期2.3合同終止日期3.工作內(nèi)容及崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2崗位職責(zé)具體要求4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3考勤制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇6.考核及晉升制度6.1考核制度6.2晉升制度7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1職工創(chuàng)作的作品8.2茶樓提供的資料9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.違約責(zé)任10.1茶樓違約責(zé)任10.2職工違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2合同附件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1茶樓名稱：茶樓1.2茶樓地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3職工姓名：1.4職工身份證號(hào)碼：XXXXXX2.勞動(dòng)合同期限2.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.2合同起始日期：2024年2月1日2.3合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容及崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：職工在茶樓擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)茶樓日常服務(wù)、客戶接待、清潔衛(wèi)生等工作。3.2崗位職責(zé)具體要求：3.2.1熟練掌握茶樓服務(wù)流程，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.2.2保持工作區(qū)域整潔，確保茶樓環(huán)境舒適。3.2.3負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、收銀、結(jié)賬等工作。3.2.4配合上級(jí)管理，執(zhí)行茶樓各項(xiàng)規(guī)章制度。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：職工每周工作6天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為：上午9:00至下午5:00。4.2休息休假規(guī)定：4.2.1每周休息1天，休息日為每周六。4.2.2法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2.3特殊情況下的加班，需提前征得職工同意，并支付加班費(fèi)。5.工資及福利待遇5.1基本工資：職工每月基本工資為人民幣4000元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)職工表現(xiàn)，每月可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，最高不超過(guò)基本工資的10%。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：5.3.1茶樓為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3.2茶樓為職工繳納住房公積金。5.4福利待遇：5.4.1茶樓為職工提供工作服。5.4.2茶樓為職工提供免費(fèi)茶水。5.4.3茶樓每年為職工組織一次團(tuán)建活動(dòng)。6.考核及晉升制度6.1考核制度：茶樓將對(duì)職工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。6.2晉升制度：職工根據(jù)考核結(jié)果，有機(jī)會(huì)晉升至更高職位，獲得更高的工資待遇。7.保密條款7.1保密范圍：職工在茶樓工作期間，對(duì)茶樓的商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年。7.3違約責(zé)任：職工違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償茶樓因此遭受的損失。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1職工創(chuàng)作的作品：職工在茶樓工作期間，創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品，如茶藝表演、服務(wù)技巧等，其著作權(quán)歸茶樓所有。8.2茶樓提供的資料：茶樓提供的培訓(xùn)資料、工作手冊(cè)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸茶樓所有，職工不得擅自復(fù)制、傳播。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。9.1.3茶樓因經(jīng)營(yíng)不善，需裁員或縮減規(guī)模。9.2合同終止條件：9.2.1合同到期，雙方不再續(xù)簽。9.2.2職工達(dá)到法定退休年齡。9.3解除及終止程序：9.3.1雙方需提前30日書面通知對(duì)方。9.3.2茶樓需按照規(guī)定支付職工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1茶樓違約責(zé)任：10.1.1茶樓未按時(shí)足額支付工資，需支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。10.1.2茶樓未按約定提供勞動(dòng)條件，需賠償職工因此遭受的損失。10.2職工違約責(zé)任：10.2.1職工未履行保密義務(wù)，需賠償茶樓因此遭受的損失。10.2.2職工提前解除合同，需支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。12.2合同修改程序：合同如有修改，需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作手冊(cè)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定原因或需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其職責(zé)范圍和提供的服務(wù)的直接后果。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.3利益：第三方在提供合法、合規(guī)的服務(wù)后，有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.4.2甲乙雙方應(yīng)共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的合同關(guān)系：第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方對(duì)甲方的責(zé)任僅限于其與甲方合同約定的范圍。15.5.2第三方與乙方的合同關(guān)系：第三方與乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方對(duì)乙方的責(zé)任僅限于其與乙方合同約定的范圍。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)。15.6第三方介入后的合同履行