2024美容院?jiǎn)T工入職服務(wù)及培訓(xùn)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容院?jiǎn)T工入職服務(wù)及培訓(xùn)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方住所地或通訊地址1.4雙方聯(lián)系方式2.員工入職條件2.1入職資格要求2.2健康狀況要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.入職程序3.1報(bào)名及資格審查3.2面試及錄用3.3簽訂勞動(dòng)合同4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)4.2專業(yè)技能培訓(xùn)4.3服務(wù)流程培訓(xùn)4.4企業(yè)文化培訓(xùn)5.培訓(xùn)時(shí)間安排5.1培訓(xùn)期限5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.員工薪酬及福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式7.3福利待遇8.工作時(shí)間及休息8.1工作時(shí)間8.2休息時(shí)間8.3帶薪年假9.員工晉升及調(diào)動(dòng)9.1晉升條件9.2晉升程序9.3調(diào)動(dòng)程序10.員工離職及違約責(zé)任10.1離職程序10.2離職待遇10.3違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止后的處理12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2本合同附件14.3本合同生效及終止日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：美容院乙方：X1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方住所地或通訊地址甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)乙方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：138xxxx5555乙方聯(lián)系電話：139xxxx6666第二條員工入職條件2.1入職資格要求乙方須持有有效的身份證件、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)。2.2健康狀況要求乙方須通過(guò)甲方指定的健康體檢，無(wú)傳染性疾病、精神疾病及其他影響工作的疾病。2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求乙方須具備至少1年的美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。第三條入職程序3.1報(bào)名及資格審查乙方通過(guò)電話或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，甲方對(duì)乙方提供的資料進(jìn)行資格審查。3.2面試及錄用甲方組織面試，根據(jù)面試情況決定是否錄用乙方。3.3簽訂勞動(dòng)合同雙方在達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。第四條培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)包括美容院規(guī)章制度、服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識(shí)等。4.2專業(yè)技能培訓(xùn)包括美容、美發(fā)、護(hù)膚、化妝等專業(yè)技能。4.3服務(wù)流程培訓(xùn)包括接待、咨詢、銷售、售后等服務(wù)流程。4.4企業(yè)文化培訓(xùn)包括企業(yè)價(jià)值觀、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶至上等。第五條培訓(xùn)時(shí)間安排5.1培訓(xùn)期限乙方入職后，培訓(xùn)期限為3個(gè)月。5.2培訓(xùn)時(shí)間每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。5.3培訓(xùn)地點(diǎn)甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地。第六條培訓(xùn)考核6.1考核方式培訓(xùn)期間，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，包括筆試、實(shí)操和答辯。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、專業(yè)技能、服務(wù)流程和企業(yè)文化。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者需重新參加培訓(xùn)。第七條員工薪酬及福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方工資由基本工資、提成、獎(jiǎng)金等組成。7.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月15日。7.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）節(jié)日福利、生日禮物等。第八條工作時(shí)間及休息8.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。8.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。8.3帶薪年假乙方工作滿1年，享有5天帶薪年假，以后每年增加1天。第九條員工晉升及調(diào)動(dòng)9.1晉升條件乙方通過(guò)考核，表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升條件的，可申請(qǐng)晉升。9.2晉升程序乙方晉升需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并簽訂晉升后的勞動(dòng)合同。9.3調(diào)動(dòng)程序乙方因工作需要或個(gè)人原因申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，需提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)。第十條員工離職及違約責(zé)任10.1離職程序乙方離職需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.2離職待遇乙方離職前，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。10.3違約責(zé)任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；（3）乙方發(fā)生重大違法行為；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自行終止。11.3解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算工資及福利待遇。第十二條保密條款12.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密。12.2保密義務(wù)乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。12.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意選擇市仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。13.3爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)依法受理爭(zhēng)議，并按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3本合同生效及終止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為促成本合同簽訂或履行，提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；（2）為甲方或乙方提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等方面的支持；（3）為甲方或乙方提供擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)。第十六條第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照其提供的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)甲方和乙方的合法權(quán)益負(fù)責(zé)。如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用。甲方和乙方應(yīng)按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。第十七條第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教峤粫?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明第三方介入的原因、范圍、預(yù)期效果等。17.2第三方選定甲乙雙方共同協(xié)商選定第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定，并作為本合同的附件。18.3責(zé)任限額調(diào)整如第三方責(zé)任限額在合同履行期間發(fā)生變動(dòng)，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1權(quán)利劃分第三方在介入本合同時(shí)，其權(quán)利僅限于為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2責(zé)任劃分第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任僅限于因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損時(shí)的賠償責(zé)任，其他責(zé)任由甲乙雙方各自承擔(dān)。19.3保密義務(wù)第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。第二十條第三方介入合同的簽訂20.1合同簽訂第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2合同生效第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第二十一條第三方介入合同的履行21.1履行監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。21.2履行驗(yàn)收第三方提供的服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)服務(wù)質(zhì)量符合約定。第二十二條第三方介入合同的變更與解除22.1合同變更如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。22.2合同解除如第三方違反合同約定或無(wú)法繼續(xù)履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方責(zé)任。第二十三條第三方介入合同的終止23.1終止條件第三方介入合同終止的條件包括：服務(wù)期限屆滿、合同解除、服務(wù)完成等。23.2終止程序合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：此附件用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)考核方式等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核的具體內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方式等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范考核過(guò)程，確保考核的公正性。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更的原因、內(nèi)容、雙方達(dá)成的一致意見(jiàn)等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的過(guò)程。6.附件六：解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除的原因、雙方達(dá)成的一致意見(jiàn)等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同解除的過(guò)程。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：工資條詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：此附件用于記錄乙方的工資發(fā)放情況。9.附件九：離職證明詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、離職待遇等。說(shuō)明：此附件用于證明乙方的離職情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。示例說(shuō)明：若乙方未在培訓(xùn)期間通過(guò)考核，甲方有權(quán)扣除其一個(gè)月的工資。2.違約行為：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在離職后一年內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方在離職后，將甲方商業(yè)秘密透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。示例說(shuō)明：若甲方在支付工資時(shí)延遲一周，甲方需支付乙方相應(yīng)的滯納金。4.違約行為：第三方未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如未履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方提供的服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償損失。5.違約行為：合同一方未按照約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024美容院?jiǎn)T工入職服務(wù)及培訓(xùn)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除條件2.員工入職條件2.1年齡要求2.2教育背景要求2.3身體健康要求2.4技能要求2.5道德品質(zhì)要求3.員工培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)3.2專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)3.3服務(wù)流程培訓(xùn)3.4營(yíng)銷策略培訓(xùn)3.5顧客溝通技巧培訓(xùn)4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)時(shí)間4.2專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間4.3服務(wù)流程培訓(xùn)時(shí)間4.4營(yíng)銷策略培訓(xùn)時(shí)間4.5顧客溝通技巧培訓(xùn)時(shí)間5.培訓(xùn)方式及考核5.1培訓(xùn)方式5.2考核方式5.3考核結(jié)果認(rèn)定5.4考核不合格處理6.員工薪資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3工作時(shí)間及加班費(fèi)6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.員工福利待遇7.1休假制度7.2生日福利7.3年終獎(jiǎng)7.4節(jié)假日福利8.員工離職規(guī)定8.1離職通知期限8.2離職手續(xù)辦理8.3離職賠償8.4離職后保密義務(wù)9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2員工考核標(biāo)準(zhǔn)12.3薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：《2024美容院?jiǎn)T工入職服務(wù)及培訓(xùn)合作協(xié)議》1.2合同目的：為明確雙方在美容院?jiǎn)T工入職、服務(wù)及培訓(xùn)等方面的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)美容院與員工之間的合作，特制定本協(xié)議。1.3合同雙方1.3.1美容院名稱：___________1.3.2法定代表人：___________1.3.3聯(lián)系地址：___________1.3.4聯(lián)系電話：___________1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.6合同解除條件：1.6.1美容院?jiǎn)畏矫娼獬贤臈l件：1.6.1.1員工嚴(yán)重違反美容院規(guī)章制度；1.6.1.2員工因身體健康原因無(wú)法勝任工作；1.6.1.3員工存在欺詐行為，損害美容院利益；1.6.2員工單方面解除合同的條件：1.6.2.1美容院未按協(xié)議提供培訓(xùn)或薪酬；1.6.2.2美容院存在嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為；1.6.2.3員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作。2.員工入職條件2.1年齡要求：?jiǎn)T工年齡應(yīng)在18周歲至45周歲之間。2.3身體健康要求：無(wú)傳染性疾病，無(wú)影響美容行業(yè)工作的身體缺陷。2.4技能要求：具備一定的美容知識(shí)和技能，能熟練操作美容儀器。3.員工培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：美容院基礎(chǔ)知識(shí)、服務(wù)禮儀、衛(wèi)生要求等。3.2專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：美容、美發(fā)、美甲等專業(yè)技能。3.3服務(wù)流程培訓(xùn)：接待、咨詢、服務(wù)、售后等流程。3.4營(yíng)銷策略培訓(xùn)：產(chǎn)品知識(shí)、促銷活動(dòng)、顧客關(guān)系管理等。3.5顧客溝通技巧培訓(xùn)：傾聽(tīng)、表達(dá)、處理顧客投訴等。4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)時(shí)間：入職前5天。4.2專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間：入職后1個(gè)月內(nèi)完成。4.3服務(wù)流程培訓(xùn)時(shí)間：入職后1個(gè)月內(nèi)完成。4.4營(yíng)銷策略培訓(xùn)時(shí)間：入職后2個(gè)月內(nèi)完成。4.5顧客溝通技巧培訓(xùn)時(shí)間：入職后3個(gè)月內(nèi)完成。5.培訓(xùn)方式及考核5.1培訓(xùn)方式：理論教學(xué)、實(shí)操演練、案例分析等。5.2考核方式：書(shū)面考試、實(shí)操考核、顧客滿意度調(diào)查等。5.3考核結(jié)果認(rèn)定：考核合格者可正式上崗。5.4考核不合格處理：重新培訓(xùn)，直至合格。6.員工薪資待遇6.1基本工資：根據(jù)員工崗位、技能等因素確定。6.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)及顧客滿意度評(píng)定。6.3工作時(shí)間及加班費(fèi)：每周工作5天，每天8小時(shí)，加班按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。7.員工福利待遇7.1休假制度：國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等。7.2生日福利：為員工提供生日禮物或禮品卡。7.3年終獎(jiǎng)：根據(jù)年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)及公司盈利情況發(fā)放。7.4節(jié)假日福利：提供節(jié)日慰問(wèn)品或禮品卡。8.員工離職規(guī)定8.1離職通知期限8.1.1離職員工需提前30天向美容院提出書(shū)面離職申請(qǐng)。8.1.2美容院在接到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在7日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)。8.2離職手續(xù)辦理8.2.1離職員工需完成手頭工作，交接工作內(nèi)容。8.2.2離職員工需歸還公司財(cái)產(chǎn)，如工作牌、鑰匙等。8.2.3離職員工需參加公司安排的離職面談。8.3離職賠償8.3.1離職員工如無(wú)違反公司規(guī)定，無(wú)需支付賠償金。8.3.2離職員工如有違反公司規(guī)定，需根據(jù)具體情況支付賠償金。8.4離職后保密義務(wù)8.4.1離職員工在離職后仍需遵守本合同的保密條款。8.4.2離職員工未經(jīng)美容院同意，不得泄露公司商業(yè)秘密。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。9.1.3一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿。9.2.2合同解除后，合同自然終止。9.3合同解除及終止后的處理9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。9.3.2離職員工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1公司的商業(yè)秘密，包括技術(shù)、產(chǎn)品、客戶信息等。10.1.2美容院的管理制度、經(jīng)營(yíng)策略等內(nèi)部信息。10.2保密義務(wù)10.2.1員工在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密。10.2.2員工未經(jīng)公司同意，不得以任何形式泄露保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)，提交仲裁解決爭(zhēng)議。12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2員工考核標(biāo)準(zhǔn)12.3薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行修改。13.2.2修改后的合同需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。16.第三方介入方式16.1.1中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行信息交流、談判、簽約等。16.1.2咨詢服務(wù)：提供專業(yè)意見(jiàn)、建議和解決方案。16.1.3培訓(xùn)服務(wù)：為甲乙雙方提供員工培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)。17.第三方介入的審批程序17.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。17.2雙方應(yīng)簽訂《第三方合作協(xié)議》，明確第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。17.3《第三方合作協(xié)議》需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方合作協(xié)議》中約定。18.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)《第三方合作協(xié)議》約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)顧客或第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。19.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.3若第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，導(dǎo)致甲乙雙方或第三方機(jī)構(gòu)受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入時(shí)的額外條款20.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。20.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注第三方履約情況，確保其履行合同義務(wù)。20.3第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)21.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其合同義務(wù)。21.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.第三方介入的合同終止22.1若第三方在介入過(guò)程中違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止《第三方合作協(xié)議》。22.2合同終止后，第三方應(yīng)立即停止履行其合同義務(wù)，并按照約定退還已收取的費(fèi)用。22.3合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1若甲乙雙方與第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《2024美容院?jiǎn)T工入職服務(wù)及培訓(xùn)合作協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括合同雙方信息、合同目的、合同期限、培訓(xùn)內(nèi)容、薪資待遇、福利待遇、離職規(guī)定、保密條款、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：本附件為合同主體，雙方需仔細(xì)閱讀并簽字蓋章。2.《第三方合作協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入方式、費(fèi)用、期限、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)、合同終止、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：本附件為第三方介入時(shí)的補(bǔ)充協(xié)議，需甲乙雙方及第三方共同簽字蓋章。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件為員工培訓(xùn)的具體安排，需甲方提供。4.員工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容應(yīng)包括考核項(xiàng)目、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果評(píng)定等。說(shuō)明：本附件為員工考核的依據(jù)，需甲方提供。5.薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。說(shuō)明：本附件為員工薪資待遇的依據(jù)，需甲方提供。6.員工離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：指南內(nèi)容應(yīng)包括離職通知、手續(xù)辦理、離職賠償、保密義務(wù)等。7.保密信息清單詳細(xì)要求：清單內(nèi)容應(yīng)包括保密信息的范圍、保密要求、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為保密信息的具體內(nèi)容，需雙方共同確定。8.爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)要求：流程內(nèi)容應(yīng)包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決的步驟，需雙方共同確定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定時(shí)間履行合同義務(wù)；1.2員工未按培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)；1.3員工違反公司規(guī)章制度；1.4第三方未按協(xié)議提供合格服務(wù)；1.5甲方未按約定支付薪資待遇；1.6乙方未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲乙雙方未按約定時(shí)間履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失；2.2員工未按培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和考核結(jié)果，進(jìn)行相應(yīng)的處理；2.3員工違反公司規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)程度，給予警告、罰款、解除合同等處理；2.4第三方未按協(xié)議提供合格服務(wù)，根據(jù)《第三方合作協(xié)議》約定的責(zé)任限額，承擔(dān)賠償責(zé)任；2.5甲方未按約定支付薪資待遇，應(yīng)立即支付，并支付違約金；2.6乙方未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)立即提供，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1甲乙雙方約定于2024年1月1日開(kāi)始合作，但乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)內(nèi)容，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.2員工違反公司規(guī)章制度，未經(jīng)允許擅離職守，甲方可根據(jù)違規(guī)程度，給予警告或解除勞動(dòng)合同。3.3第三方未按《第三方合作協(xié)議》提供合格服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額，承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024美容院?jiǎn)T工入職服務(wù)及培訓(xùn)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式1.4通訊地址2.合作目的及范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.員工入職條件及流程3.1入職條件3.2入職流程4.員工培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)4.2專業(yè)技能培訓(xùn)4.3服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)4.4職業(yè)道德培訓(xùn)5.培訓(xùn)方式及時(shí)間安排5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)時(shí)間安排6.培訓(xùn)師資及教材6.1培訓(xùn)師資6.2培訓(xùn)教材7.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.員工薪酬及福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬發(fā)放8.3福利待遇9.員工晉升及發(fā)展9.1晉升機(jī)制9.2發(fā)展規(guī)劃10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.合同期限及終止12.1合同期限12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作方名稱甲方：美容院名稱乙方：培訓(xùn)服務(wù)提供方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方：法定代表人姓名乙方：負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式甲方：聯(lián)系電話、電子郵箱乙方：聯(lián)系電話、電子郵箱1.4通訊地址甲方：詳細(xì)通訊地址乙方：詳細(xì)通訊地址2.合作目的及范圍2.1合作目的本協(xié)議旨在明確甲方美容院與乙方培訓(xùn)服務(wù)提供方之間在員工入職服務(wù)及培訓(xùn)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任。2.2合作范圍2.2.1乙方為甲方提供員工入職前的培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)及職業(yè)道德培訓(xùn)。2.2.2乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工入職手續(xù)辦理，確保員工順利入職。2.2.3乙方根據(jù)甲方需求，提供針對(duì)性的培訓(xùn)方案，提升員工綜合素質(zhì)。3.員工入職條件及流程3.1入職條件3.1.2應(yīng)聘者符合甲方美容院崗位要求，具備相應(yīng)技能。3.2入職流程3.2.1應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料。3.2.2甲方對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定面試名單。3.2.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行面試，評(píng)估應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。3.2.4甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用名單。3.2.5乙方協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。4.員工培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)4.1.1企業(yè)文化及價(jià)值觀培訓(xùn)4.1.2職業(yè)道德與禮儀培訓(xùn)4.1.3基本技能培訓(xùn)（如美容基礎(chǔ)操作、美容儀器使用等）4.2專業(yè)技能培訓(xùn)4.2.1染燙、造型、護(hù)理等專業(yè)技能培訓(xùn)4.2.2案例分析與實(shí)操訓(xùn)練4.3服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)4.3.1客戶接待與服務(wù)流程4.3.2顧客關(guān)系維護(hù)與投訴處理4.4職業(yè)道德培訓(xùn)4.4.1職業(yè)道德規(guī)范4.4.2誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)原則5.培訓(xùn)方式及時(shí)間安排5.1培訓(xùn)方式5.1.1理論授課5.1.2案例分析5.1.3實(shí)操訓(xùn)練5.1.4角色扮演5.2培訓(xùn)時(shí)間安排5.2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：5天5.2.2專業(yè)技能培訓(xùn)：10天5.2.3服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)：3天5.2.4職業(yè)道德培訓(xùn)：2天6.培訓(xùn)師資及教材6.1培訓(xùn)師資6.1.1具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)講師6.1.2擁有相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)6.2培訓(xùn)教材6.2.1乙方提供統(tǒng)一培訓(xùn)教材6.2.2教材內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)課程所需知識(shí)及技能7.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)7.1考核方式7.1.1理論考試7.1.2實(shí)操考核7.1.3案例分析7.1.4角色扮演7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1理論考試：滿分100分，60分為合格7.2.2實(shí)操考核：滿分100分，60分為合格7.2.3案例分析：滿分100分，60分為合格7.2.4角色扮演：滿分100分，60分為合格8.員工薪酬及福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1基本工資8.1.2績(jī)效工資8.1.3崗位津貼8.1.4績(jī)效獎(jiǎng)金8.2薪酬發(fā)放8.2.1每月固定發(fā)放一次工資8.2.2薪酬發(fā)放日期為每月的日8.2.3薪酬發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬8.3福利待遇8.3.1社會(huì)保險(xiǎn)8.3.2年假8.3.3生日福利8.3.4婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期9.員工晉升及發(fā)展9.1晉升機(jī)制9.1.1根據(jù)員工表現(xiàn)及能力，設(shè)立不同崗位晉升通道9.1.2晉升標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)績(jī)考核、技能考核、工作態(tài)度考核9.2發(fā)展規(guī)劃9.2.1甲方為員工提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)9.2.2乙方協(xié)助甲方制定員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用10.1.2乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)10.1.3任何一方違反保密條款10.2違約責(zé)任10.2.1甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%10.2.2乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方退還已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2.3違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密11.1.2甲方美容院的客戶信息11.1.3乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和方法11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對(duì)本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)11.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容12.合同期限及終止12.1合同期限本協(xié)議有效期為年，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽12.2.2任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商13.2.2協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、服務(wù)商等。15.2第三方介入情形15.2.1在本協(xié)議履行過(guò)程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)，雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對(duì)因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量、安全、保密等方面的問(wèn)題，由第三方承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍和權(quán)利義務(wù)。16.1.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)符合本協(xié)議的要求，并對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.1.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)確保第三方提供的專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)符合甲方的要求，并對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，以本協(xié)議約定的賠償限額為限。17.2賠償限額的確定17.2.1賠償限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、合同金額等因素綜合考慮確定。17.3超出責(zé)任限額的賠償17.3.1如第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p失超出本協(xié)議約定的賠償限額，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間應(yīng)簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并約定第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間應(yīng)簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并約定第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系應(yīng)通過(guò)書(shū)面協(xié)議進(jìn)行約定，明確第三方的責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)以及與其他各方的關(guān)系。19.第三方變更及替換19.1第三方變更如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的合作協(xié)議。19.2第三方替換如第