2024年度廣告公司業(yè)務(wù)員招聘與廣告投放合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度廣告公司業(yè)務(wù)員招聘與廣告投放合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2投放方基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間3.2資格審核3.3面試時(shí)間3.4錄用通知4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3支付時(shí)間5.廣告投放內(nèi)容5.1廣告內(nèi)容要求5.2廣告投放平臺(tái)5.3廣告投放時(shí)間6.廣告投放費(fèi)用及支付方式6.1廣告投放費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3支付時(shí)間7.廣告投放效果評(píng)估7.1效果評(píng)估指標(biāo)7.2效果評(píng)估時(shí)間7.3效果評(píng)估結(jié)果處理8.合同期限及續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件8.3續(xù)約流程9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除流程13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：招聘方案14.2附件二：廣告投放方案14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱(chēng)：廣告公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方聯(lián)系人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：1381.2投放方基本信息1.2.1投放方名稱(chēng)：廣告投放平臺(tái)1.2.2投放方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3投放方聯(lián)系人：1.2.4投放方聯(lián)系電話：13956782.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱(chēng)2.1.1業(yè)務(wù)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)廣告產(chǎn)品的推廣和銷(xiāo)售2.2.2維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提供客戶(hù)咨詢(xún)和服務(wù)2.2.3參與市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息2.2.4配合團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)2.3崗位要求2.3.4熟練使用辦公軟件，具備一定的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)能力3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間3.1.12024年1月1日至2024年1月31日3.2資格審核3.2.1招聘方將組織對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核3.2.2審核內(nèi)容包括：學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等3.3面試時(shí)間3.3.1審核通過(guò)者將在2024年2月1日至2024年2月15日內(nèi)安排面試3.4錄用通知3.4.1面試合格者將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)收到錄用通知4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.1.1招聘費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元整4.2費(fèi)用支付方式4.2.1招聘費(fèi)用采用分期支付方式4.2.2第一期支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣萬(wàn)元4.2.3第二期支付：業(yè)務(wù)員正式入職后3個(gè)月內(nèi)支付人民幣萬(wàn)元4.3支付時(shí)間4.3.1費(fèi)用支付時(shí)間為每月的5日前5.廣告投放內(nèi)容5.1廣告內(nèi)容要求5.1.1廣告內(nèi)容需符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范5.1.2廣告內(nèi)容需真實(shí)、合法、合規(guī)5.2廣告投放平臺(tái)5.2.1投放平臺(tái)為廣告投放平臺(tái)5.3廣告投放時(shí)間5.3.1廣告投放時(shí)間為2024年3月1日至2024年12月31日6.廣告投放費(fèi)用及支付方式6.1廣告投放費(fèi)用總額6.1.1廣告投放費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元整6.2費(fèi)用支付方式6.2.1廣告投放費(fèi)用采用分期支付方式6.2.2第一期支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣萬(wàn)元6.2.3第二期支付：廣告投放開(kāi)始后3個(gè)月內(nèi)支付人民幣萬(wàn)元6.3支付時(shí)間6.3.1費(fèi)用支付時(shí)間為每月的5日前8.合同期限及續(xù)約8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自2024年3月1日起至2024年2月28日止。8.2續(xù)約條件8.2.1合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)約意向。8.2.2續(xù)約需在合同期滿(mǎn)前十五天內(nèi)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。8.3續(xù)約流程8.3.1雙方協(xié)商確定續(xù)約內(nèi)容。8.3.2簽訂續(xù)約合同。8.3.3續(xù)約合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.1.1招聘方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用。9.1.2投放方未按時(shí)支付廣告投放費(fèi)用。9.1.3招聘方提供的招聘信息虛假或不符合約定。9.1.4投放方投放的廣告內(nèi)容違反法律法規(guī)或合同約定。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.2.2違約金按合同總金額的10%計(jì)算。9.3違約處理9.3.1違約方應(yīng)在接到違約通知后15日內(nèi)支付違約金。9.3.2雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。12.2合同解除條件12.2.1合同約定的解除條件成就。12.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.3合同解除流程12.3.1提出解除合同的一方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。12.3.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)確認(rèn)解除。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1雙方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.3其他約定事項(xiàng)三13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：招聘方案14.1.1詳細(xì)列明招聘崗位、要求、流程等信息。14.2附件二：廣告投放方案14.2.1詳細(xì)列明廣告內(nèi)容、投放平臺(tái)、時(shí)間等信息。14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1包括但不限于雙方簽署的任何補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1本合同中所述的第三方，指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單方邀請(qǐng)，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。2.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的金額。2.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋因其違約行為造成的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超過(guò)責(zé)任限額的額外賠償責(zé)任。3.第三方責(zé)權(quán)利界定3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合約定標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，提供必要的配合和支持。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合作協(xié)議約定。4.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方有權(quán)向第三方追償。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合作協(xié)議約定。4.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方有權(quán)向第三方追償。4.3第三方與甲乙雙方的劃分4.3.1第三方對(duì)甲乙雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3.2若第三方違約，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的申請(qǐng)5.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)。5.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。5.2第三方介入的審批5.2.1對(duì)方收到第三方介入申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。5.2.2答復(fù)同意的，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議。5.3第三方介入的監(jiān)督5.3.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。5.3.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督工作。5.4第三方介入的變更5.4.1若第三方介入內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)。5.4.2變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同一致。5.5第三方介入的終止5.5.1若第三方介入服務(wù)完成或合同約定的其他終止條件成就，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)終止。6.第三方介入的費(fèi)用6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。6.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合作協(xié)議簽訂時(shí)一次性支付。6.3第三方介入的費(fèi)用支付方式，按照合作協(xié)議約定執(zhí)行。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的其他規(guī)定8.1第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.2第三方介入不得違反國(guó)家法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘方案詳細(xì)列明招聘崗位、職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。附件說(shuō)明：用于明確招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.廣告投放方案詳細(xì)列明廣告內(nèi)容、投放平臺(tái)、投放時(shí)間、預(yù)期效果、預(yù)算等信息。附件說(shuō)明：用于明確廣告投放的具體計(jì)劃，確保廣告投放的有效性和目標(biāo)達(dá)成。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)列明第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利、保密條款等。附件說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任，確保合作的順利進(jìn)行。4.招聘費(fèi)用支付憑證詳細(xì)列明招聘費(fèi)用的支付時(shí)間、金額、支付方式等信息。附件說(shuō)明：用于證明招聘費(fèi)用的實(shí)際支付情況，確保費(fèi)用的合理使用。5.廣告投放費(fèi)用支付憑證詳細(xì)列明廣告投放費(fèi)用的支付時(shí)間、金額、支付方式等信息。附件說(shuō)明：用于證明廣告投放費(fèi)用的實(shí)際支付情況，確保費(fèi)用的合理使用。6.面試記錄表詳細(xì)記錄面試時(shí)間、面試官、應(yīng)聘者信息、面試內(nèi)容、面試結(jié)果等。附件說(shuō)明：用于評(píng)估應(yīng)聘者的能力和符合崗位要求程度，確保招聘工作的公正性。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)列明合同變更的原因、內(nèi)容、生效時(shí)間等信息。附件說(shuō)明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。8.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)列明違約行為的種類(lèi)、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約金計(jì)算方式等。附件說(shuō)明：用于明確違約行為的處理方式，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付招聘費(fèi)用：招聘方應(yīng)向應(yīng)聘者支付違約金，金額為未支付費(fèi)用總額的5%。提供虛假招聘信息：招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償應(yīng)聘者因此遭受的損失。2.投放方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付廣告投放費(fèi)用：投放方應(yīng)向廣告主支付違約金，金額為未支付費(fèi)用總額的5%。廣告內(nèi)容違反法律法規(guī)：投放方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償廣告主因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行合作協(xié)議中的職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約責(zé)任認(rèn)定示例招聘方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，導(dǎo)致應(yīng)聘者無(wú)法按時(shí)拿到工資，招聘方應(yīng)向應(yīng)聘者支付違約金人民幣5000元。5.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的具體情況違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失合同中約定的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)全文完。2024年度廣告公司業(yè)務(wù)員招聘與廣告投放合同1本合同目錄一覽1.招聘原則與要求1.1招聘崗位1.2招聘條件1.3招聘流程2.招聘宣傳2.1宣傳渠道2.2宣傳內(nèi)容2.3宣傳時(shí)間3.薪酬福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4其他福利4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1業(yè)務(wù)員職責(zé)4.2工作目標(biāo)4.3工作流程5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核流程6.廣告投放6.1投放平臺(tái)6.2投放內(nèi)容6.3投放時(shí)間6.4投放預(yù)算7.合同期限7.1合同簽訂時(shí)間7.2合同有效期7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2業(yè)務(wù)員違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同簽訂12.1簽訂時(shí)間12.2簽訂地點(diǎn)12.3簽訂方式13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除通知第一部分：合同如下：第一條招聘原則與要求1.1招聘崗位本次招聘共設(shè)廣告業(yè)務(wù)員崗位5名，負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的推廣和銷(xiāo)售。1.2招聘條件（1）年齡在18至35周歲之間；（4）具備一定的廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。1.3招聘流程（1）發(fā)布招聘信息：通過(guò)公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息；（2）簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定面試名單；（3）面試：組織面試，了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；（4）錄用：根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用名單；（5）簽訂勞動(dòng)合同：與錄用者簽訂本合同。第二條招聘宣傳2.1宣傳渠道（1）公司官網(wǎng)；（2）社交媒體（如微博、公眾號(hào)等）；（3）行業(yè)招聘網(wǎng)站；（4）線下招聘會(huì)。2.2宣傳內(nèi)容宣傳內(nèi)容包括但不限于：（1）公司簡(jiǎn)介；（2）招聘崗位及要求；（3）薪酬福利待遇；（4）公司發(fā)展前景。2.3宣傳時(shí)間宣傳時(shí)間自招聘信息發(fā)布之日起至招聘結(jié)束止。第三條薪酬福利3.1基本工資廣告業(yè)務(wù)員的基本工資為每月人民幣6000元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)務(wù)員每月業(yè)績(jī)完成情況，給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金，最高可達(dá)月基本工資的50%。3.3社會(huì)保險(xiǎn)公司為業(yè)務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4其他福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)日福利；（3）定期體檢。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1業(yè)務(wù)員職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的推廣和銷(xiāo)售；（2）與客戶(hù)保持良好溝通，了解客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的廣告投放方案；（3）負(fù)責(zé)廣告投放效果的跟蹤與評(píng)估；（4）完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。4.2工作目標(biāo)（1）每月完成不低于10萬(wàn)元的廣告投放額；（2）每月至少新增3個(gè)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；4.3工作流程（1）收集客戶(hù)需求；（2）制定廣告投放方案；（3）與客戶(hù)溝通，確認(rèn)方案；（4）執(zhí)行廣告投放；（5）跟蹤廣告投放效果；第五條培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）公司文化及價(jià)值觀；（2）廣告行業(yè)知識(shí)；（3）銷(xiāo)售技巧；（4）客戶(hù)關(guān)系管理。5.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）導(dǎo)師帶教。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)（1）業(yè)務(wù)員需在入職后3個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)；（2）考核內(nèi)容包括：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)關(guān)系管理等方面；（3）考核結(jié)果作為績(jī)效考核的重要依據(jù)。5.4考核流程（1）制定考核計(jì)劃；（2）實(shí)施考核；（3）分析考核結(jié)果；（4）制定改進(jìn)措施。第六條廣告投放6.1投放平臺(tái)（1）線上平臺(tái)：各大搜索引擎、社交媒體、垂直行業(yè)網(wǎng)站等；（2）線下平臺(tái)：戶(hù)外廣告、公交車(chē)廣告、地鐵廣告等。6.2投放內(nèi)容（1）品牌廣告；（2）產(chǎn)品廣告；（3）活動(dòng)廣告。6.3投放時(shí)間廣告投放時(shí)間根據(jù)客戶(hù)需求和廣告投放計(jì)劃確定。6.4投放預(yù)算廣告投放預(yù)算根據(jù)客戶(hù)需求和公司實(shí)際情況確定。第七條合同期限7.1合同簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同有效期本合同有效期為一年，自合同簽訂之日起計(jì)算。7.3合同續(xù)簽在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任（1）若招聘方未按時(shí)發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致應(yīng)聘者無(wú)法及時(shí)了解招聘信息，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償應(yīng)聘者因此遭受的損失。（2）若招聘方在面試過(guò)程中泄露應(yīng)聘者個(gè)人信息，招聘方應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，并賠償應(yīng)聘者因此遭受的損失。8.2業(yè)務(wù)員違約責(zé)任（1）若業(yè)務(wù)員在合同期內(nèi)離職，未提前一個(gè)月向招聘方提出書(shū)面申請(qǐng)，招聘方有權(quán)要求業(yè)務(wù)員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）若業(yè)務(wù)員在合同期內(nèi)違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，業(yè)務(wù)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶(hù)信息；（3）其他涉及公司利益的保密信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3違反保密條款的責(zé)任（1）若業(yè)務(wù)員違反保密條款，泄露公司保密信息，招聘方有權(quán)要求業(yè)務(wù)員停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。（2）若業(yè)務(wù)員因違反保密條款被追究法律責(zé)任，招聘方有權(quán)要求業(yè)務(wù)員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2合同附件（1）應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷；（2）面試評(píng)估表；（3）培訓(xùn)記錄；（4）考核結(jié)果。11.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同簽訂12.1簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年X月X日。12.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。12.3簽訂方式本合同采用書(shū)面形式，由雙方代表簽字蓋章后生效。第十三條合同變更13.1變更條件（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；（3）變更內(nèi)容不損害第三方合法權(quán)益。13.2變更程序（1）提出變更申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3變更通知任何一方需對(duì)合同進(jìn)行變更時(shí)，應(yīng)提前X天書(shū)面通知對(duì)方。第十四條合同解除14.1解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后仍未糾正。14.2解除程序（1）提出解除合同申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的條件；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）解除合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3解除通知任何一方需解除合同時(shí)，應(yīng)提前X天書(shū)面通知對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或同意介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保方等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的X%。（2）第三方責(zé)任限額的約定不適用于因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于提供咨詢(xún)服務(wù)、中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)等。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保其服務(wù)符合甲乙雙方的要求。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。（2）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)。（2）甲方有權(quán)要求第三方提供合同約定的服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)。（2）乙方有權(quán)要求第三方提供合同約定的服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方負(fù)責(zé)，確保其服務(wù)符合甲乙雙方的要求。（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方履行合同約定的職責(zé)。第五條第三方介入的流程5.1第三方介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。5.2第三方介入審批（1）第三方收到介入申請(qǐng)后，進(jìn)行評(píng)估和審批；（2）第三方在X個(gè)工作日內(nèi)給予甲乙雙方答復(fù)。5.3第三方介入實(shí)施（1）第三方同意介入后，與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；（2）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。第六條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)等，具體費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定。6.2費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)；（2）若合同未約定，則由甲方承擔(dān)。第七條第三方介入合同的變更與解除7.1變更（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入合同進(jìn)行變更；（2）變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)第三方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。7.2解除（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，解除第三方介入合同；（2）解除合同應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入合同的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式（1）甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入合同的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第九條第三方介入合同的生效9.1生效條件（1）第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；（2）第三方同意介入并簽訂服務(wù)協(xié)議。9.2生效時(shí)間第三方介入合同自簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷是篩選應(yīng)聘者的重要依據(jù)，應(yīng)聘者應(yīng)確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性和完整性。2.面試評(píng)估表要求：評(píng)估表應(yīng)包含面試官對(duì)應(yīng)聘者的綜合評(píng)價(jià)、專(zhuān)業(yè)能力、溝通能力等。3.培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、參訓(xùn)人員名單等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是評(píng)估培訓(xùn)效果和業(yè)務(wù)員能力提升的重要依據(jù)。4.考核結(jié)果要求：記錄考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：考核結(jié)果是評(píng)估業(yè)務(wù)員工作表現(xiàn)和績(jī)效的重要依據(jù)。5.廣告投放方案要求：方案應(yīng)包含投放平臺(tái)、投放內(nèi)容、投放時(shí)間、投放預(yù)算等。說(shuō)明：廣告投放方案是確保廣告投放效果的關(guān)鍵文件。6.廣告投放效果評(píng)估報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含投放數(shù)據(jù)、效果分析、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：廣告投放效果評(píng)估報(bào)告是優(yōu)化廣告投放策略的重要依據(jù)。7.第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：第三方介入服務(wù)協(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件。8.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是修改合同條款的重要文件。9.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除生效時(shí)間、解除后的處理等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是終止合同關(guān)系的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)發(fā)布招聘信息、泄露應(yīng)聘者個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償應(yīng)聘者因此遭受的損失。2.業(yè)務(wù)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)、違反公司規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：業(yè)務(wù)員應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的職責(zé)、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.廣告投放違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間完成廣告投放、投放內(nèi)容與約定不符等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償廣告主因此遭受的損失。示例說(shuō)明：責(zé)任認(rèn)定：業(yè)務(wù)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金損失，并可能面臨警告或解除勞動(dòng)合同。2.第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，泄露了客戶(hù)信息，違反了保密條款。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究法律責(zé)任。全文完。2024年度廣告公司業(yè)務(wù)員招聘與廣告投放合同2本合同目錄一覽1.招聘條件與資格要求1.1崗位職責(zé)1.2任職資格1.3招聘流程2.招聘時(shí)間與地點(diǎn)2.1招聘時(shí)間安排2.2招聘地點(diǎn)2.3報(bào)名方式3.薪酬福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5假期待遇4.培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3考核方式4.4考核結(jié)果5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1廣告業(yè)務(wù)拓展5.2客戶(hù)關(guān)系維護(hù)5.3廣告策劃與執(zhí)行5.4營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)組織6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間安排6.2工作地點(diǎn)6.3出差安排7.競(jìng)業(yè)限制與保密條款7.1競(jìng)業(yè)限制7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽流程9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止流程10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3賠償流程11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與附件12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同簽署日期13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除流程14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘條件與資格要求1.1崗位職責(zé)業(yè)務(wù)員需負(fù)責(zé)廣告公司的市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、廣告策劃、投放執(zhí)行及后期效果跟蹤等工作。1.2任職資格（4）熟練掌握辦公軟件及廣告設(shè)計(jì)軟件。1.3招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡(jiǎn)歷篩選；（3）初試（筆試、面試）；（4）復(fù)試；（5）體檢；（6）簽訂勞動(dòng)合同。2.招聘時(shí)間與地點(diǎn)2.1招聘時(shí)間安排招聘活動(dòng)自2024年X月X日開(kāi)始，至2024年X月X日結(jié)束。2.2招聘地點(diǎn)招聘地點(diǎn)：廣告公司總部會(huì)議室。2.3報(bào)名方式有意向者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘郵箱：[郵箱地址]，郵件主題格式為“姓名應(yīng)聘崗位”。3.薪酬福利3.1基本工資基本工資為人民幣X元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)，年終獎(jiǎng)最高可達(dá)基本工資的X倍。3.3社會(huì)保險(xiǎn)公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。3.4住房公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，員工與公司各繳納X%。3.5假期待遇員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等帶薪假期。4.培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容新員工入職后，公司將進(jìn)行為期X天的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)時(shí)間入職培訓(xùn)時(shí)間為入職后的第一個(gè)月。4.3考核方式考核分為月度考核、季度考核和年度考核，主要考核業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.4考核結(jié)果考核結(jié)果作為員工薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1廣告業(yè)務(wù)拓展負(fù)責(zé)尋找潛在客戶(hù)，開(kāi)發(fā)廣告業(yè)務(wù)，完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)。5.2客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與客戶(hù)保持良好溝通，了解客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)廣告服務(wù)。5.3廣告策劃與執(zhí)行根據(jù)客戶(hù)需求，制定廣告策劃方案，執(zhí)行廣告投放。5.4營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)組織組織策劃各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提高公司品牌知名度。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間安排實(shí)行5天工作制，每周工作X小時(shí)。6.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：廣告公司總部。6.3出差安排根據(jù)工作需要，公司安排出差，差旅費(fèi)用由公司承擔(dān)。7.競(jìng)業(yè)限制與保密條款7.1競(jìng)業(yè)限制合同期內(nèi)及合同終止后X年內(nèi)，員工不得在與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)中任職。7.2保密條款員工需嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.3違約責(zé)任違反競(jìng)業(yè)限制和保密條款的，員工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為X年，自雙方簽訂之日起生效。8.2續(xù)簽條件合同期滿(mǎn)前X個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，且員工滿(mǎn)足公司續(xù)簽要求，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.3續(xù)簽流程（1）員工提出續(xù)簽意向；（2）公司進(jìn)行評(píng)估；（3）雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容；（4）簽訂續(xù)簽合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）員工提出書(shū)面辭職；（2）公司因員工嚴(yán)重違紀(jì)或重大過(guò)失解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）公司因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因終止合同。9.3解除與終止流程（1）提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前X天書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商解除或終止合同的具體事宜；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為（1）員工未履行合同約定的義務(wù)；（2）公司未履行合同約定的義務(wù)；（3）雙方違反合同約定的保密義務(wù)。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）賠償金額根據(jù)損失程度及雙方協(xié)商確定。10.3賠償流程（1）提出賠償要求的一方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)；（2）雙方協(xié)商賠償事宜；（3）履行賠償義務(wù)。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。12.合同生效與附件12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件（1）員工簡(jiǎn)歷；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他雙方協(xié)商一致的內(nèi)容。12.3合同簽署日期本合同簽署日期為2024年X月X日。13.合同變更與解除13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（3）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力等因素。13.2合同解除條件參照第九條合同解除條件。13.3合同變更與解除流程（1）提出變更或解除合同的一方應(yīng)提前X天書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商變更或解除合同的具體事宜；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托，以中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等角色參與的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、廣告策劃?rùn)C(jī)構(gòu)、技術(shù)支持公司、財(cái)務(wù)咨詢(xún)公司等。2.第三方介入的流程與條件2.1流程（1）甲方或乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，選擇合適的第三方；（2）雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（3）第三方按照協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)；（4）甲方或乙方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.2條件（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和實(shí)力；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；3.甲乙方責(zé)任與義務(wù)3.1甲方責(zé)任與義務(wù)（1）向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（2）對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）按照協(xié)議約定支付費(fèi)用。3.2乙方責(zé)任與義務(wù)（1）按照甲方要求，提供相應(yīng)的工作環(huán)境和條件；（2）配合第三方完成工作任務(wù)；（3）對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任（1）提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量；（3）保守商業(yè)秘密。4.2權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議