二零二五年度企業(yè)員工宿舍宿管員職責(zé)聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)員工宿舍宿管員職責(zé)聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.宿舍管理職責(zé)2.1宿舍安全管理2.2宿舍環(huán)境衛(wèi)生2.3宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)2.4宿舍入住與退房管理2.5宿舍投訴處理3.員工宿舍管理規(guī)范3.1宿舍入住規(guī)定3.2宿舍使用規(guī)定3.3宿舍衛(wèi)生規(guī)定3.4宿舍用電用水規(guī)定3.5宿舍安全規(guī)定4.聘用條件4.1應(yīng)聘者資格要求4.2聘用程序4.3聘用合同期限4.4薪酬待遇5.職責(zé)范圍5.1宿舍日常巡查5.2宿舍突發(fā)事件處理5.3宿舍安全檢查5.4宿舍維修保養(yǎng)5.5宿舍服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控6.考核與獎(jiǎng)懲6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3獎(jiǎng)勵(lì)制度6.4懲罰制度7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同附件10.1宿舍管理規(guī)范細(xì)則10.2員工手冊(cè)10.3薪酬福利明細(xì)11.其他約定事項(xiàng)11.1通知送達(dá)方式11.2合同份數(shù)11.3合同生效條件12.合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期12.3合同生效日期13.合同份數(shù)與副本13.1合同份數(shù)13.2合同副本13.3副本保管14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息a)聘用方：[企業(yè)名稱]b)被聘用方：[宿管員姓名]c)聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系方式]、[宿管員聯(lián)系方式]1.2合同簽訂日期：2024年[具體日期]1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致解除合同2.宿舍管理職責(zé)2.1宿舍安全管理a)負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的安全巡查，確保消防設(shè)施完好，及時(shí)報(bào)告安全隱患。b)對(duì)宿舍用電、用水、用氣進(jìn)行安全管理，防止火災(zāi)、爆炸等事故發(fā)生。c)對(duì)外來人員進(jìn)入宿舍進(jìn)行登記，確保宿舍區(qū)域人員安全。2.2宿舍環(huán)境衛(wèi)生a)負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的日常清潔工作，保持宿舍干凈整潔。b)定期對(duì)宿舍公共區(qū)域進(jìn)行消毒，防止疾病傳播。c)對(duì)宿舍垃圾進(jìn)行分類處理，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。2.3宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)a)對(duì)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并協(xié)助維修。b)對(duì)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，延長(zhǎng)使用壽命。c)確保宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備安全可靠。2.4宿舍入住與退房管理a)對(duì)宿舍入住人員進(jìn)行登記，發(fā)放宿舍鑰匙，告知宿舍管理規(guī)定。b)對(duì)退房人員進(jìn)行清點(diǎn)物品，確保宿舍設(shè)施設(shè)備完好無損。c)對(duì)宿舍進(jìn)行清潔消毒，為新入住人員做好準(zhǔn)備。2.5宿舍投訴處理a)認(rèn)真聽取宿舍入住人員的投訴，及時(shí)處理并給予答復(fù)。b)對(duì)宿舍投訴問題進(jìn)行調(diào)查，找出原因并采取相應(yīng)措施。c)定期匯總宿舍投訴情況，向企業(yè)匯報(bào)。3.員工宿舍管理規(guī)范3.1宿舍入住規(guī)定a)入住人員需遵守宿舍管理規(guī)定，服從宿管員的管理。b)入住人員應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞。c)入住人員應(yīng)保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生，不得亂扔垃圾。3.2宿舍使用規(guī)定a)入住人員不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)。b)入住人員不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。c)入住人員不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒等違法行為。3.3宿舍衛(wèi)生規(guī)定a)入住人員應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，定期洗澡、換洗衣物。b)入住人員應(yīng)保持宿舍整潔，不得隨意堆放雜物。c)入住人員不得在宿舍內(nèi)亂倒污水、垃圾。3.4宿舍用電用水規(guī)定a)入住人員應(yīng)節(jié)約用電用水，不得浪費(fèi)。b)入住人員不得私拉亂接電線，確保用電安全。c)入住人員不得在宿舍內(nèi)使用違規(guī)電器。3.5宿舍安全規(guī)定a)入住人員應(yīng)遵守宿舍安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒。b)入住人員不得在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品。c)入住人員應(yīng)配合宿管員進(jìn)行安全檢查。4.聘用條件4.1應(yīng)聘者資格要求c)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。4.2聘用程序a)企業(yè)發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷。b)企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試。c)企業(yè)對(duì)面試合格的應(yīng)聘者進(jìn)行錄用，簽訂聘用合同。4.3聘用合同期限a)合同期限為[具體年限]年。b)合同期滿后，可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽合同。4.4薪酬待遇a)宿管員月薪為[具體金額]元。b)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。c)提供免費(fèi)住宿及必要的工作用品。5.職責(zé)范圍5.1宿舍日常巡查a)每日對(duì)宿舍區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理。b)每周對(duì)宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，確保宿舍整潔。5.2宿舍突發(fā)事件處理a)確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，能夠迅速采取有效措施進(jìn)行處理。b)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告突發(fā)事件情況，并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行處理。5.3宿舍安全檢查a)定期對(duì)宿舍安全進(jìn)行檢查，確保宿舍設(shè)施設(shè)備安全可靠。b)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)上報(bào)并協(xié)助維修。5.4宿舍維修保養(yǎng)a)對(duì)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，延長(zhǎng)使用壽命。b)對(duì)損壞的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行及時(shí)維修，確保宿舍正常使用。5.5宿舍服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控a)收集入住人員的意見和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。b)定期對(duì)宿舍服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到企業(yè)要求。6.考核與獎(jiǎng)懲6.1考核方式a)定期對(duì)宿管員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。b)考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)a)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。b)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正、公開。6.3獎(jiǎng)勵(lì)制度a)對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的宿管員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。b)獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于晉升、加薪、獎(jiǎng)金等。6.4懲罰制度a)對(duì)違反合同規(guī)定、工作失誤的宿管員進(jìn)行相應(yīng)處罰。b)懲罰形式包括但不限于警告、通報(bào)批評(píng)、降職、辭退等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容a)本合同涉及的保密信息包括但不限于宿舍管理方法、客戶信息、企業(yè)商業(yè)秘密等。b)宿管員在任職期間及離職后，均應(yīng)對(duì)上述保密信息予以嚴(yán)格保密。8.2保密期限a)保密期限自合同簽訂之日起至離職后[具體年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任a)如宿管員違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b)企業(yè)有權(quán)要求宿管員賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用a)本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行中發(fā)生的爭(zhēng)議。b)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)a)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.合同附件10.1宿舍管理規(guī)范細(xì)則a)詳細(xì)列出宿舍管理的各項(xiàng)具體規(guī)定和操作流程。10.2員工手冊(cè)a)提供企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工行為準(zhǔn)則。10.3薪酬福利明細(xì)a)列明宿管員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等詳細(xì)信息。11.其他約定事項(xiàng)11.1通知送達(dá)方式a)雙方通訊地址如有變更，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方。b)通知以書面形式通過郵寄或電子郵件方式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。11.2合同份數(shù)a)本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.3合同生效條件a)雙方簽字蓋章后，本合同自[具體日期]起生效。12.合同簽署12.1合同簽署人a)聘用方代表：[企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表姓名]b)被聘用方：[宿管員姓名]12.2合同簽署日期a)[具體日期]12.3合同生效日期a)自合同簽署之日起生效。13.合同份數(shù)與副本13.1合同份數(shù)a)本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2合同副本a)雙方應(yīng)妥善保管合同副本，如有遺失，應(yīng)立即通知對(duì)方。13.3副本保管a)雙方應(yīng)確保合同副本的完整性和安全性。14.合同解除與終止14.1合同解除條件a)如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。b)如發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。14.2合同終止條件a)合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。b)宿管員因退休、死亡或其他原因無法履行合同，合同終止。14.3合同解除與終止程序a)雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方合同解除或終止的事宜。b)合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，包括但不限于設(shè)施設(shè)備的交接、工資結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，保證合同各方的合法權(quán)益。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、資質(zhì)證明等。3.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的信息后[具體天數(shù)]內(nèi)，對(duì)第三方進(jìn)行審核，確認(rèn)其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方在簽訂相關(guān)協(xié)議時(shí)明確約定。5.第三方權(quán)利與義務(wù)a)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。b)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。c)在合同履行過程中，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和建議。a)嚴(yán)格按照合同約定，履行自己的職責(zé)。b)對(duì)甲方和乙方提供的信息和資料保密。c)對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲方和乙方之間的合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。7.第三方介入后的合同變更7.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以將部分合同內(nèi)容委托第三方進(jìn)行執(zhí)行，并簽訂相關(guān)協(xié)議。7.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方在合同履行過程中，如與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1如第三方在合同履行過程中，嚴(yán)重違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)遵循合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。11.第三方介入后的合同補(bǔ)充條款11.1第三方介入后的合同補(bǔ)充條款，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。12.第三方介入后的合同附件12.1第三方介入后的合同附件，包括但不限于第三方資質(zhì)證明、協(xié)議書、變更協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宿舍管理規(guī)范細(xì)則要求：詳細(xì)列出宿舍管理的各項(xiàng)具體規(guī)定和操作流程，包括衛(wèi)生、安全、使用等方面的詳細(xì)要求。說明：本細(xì)則為合同附件，對(duì)宿管員的工作有具體指導(dǎo)作用。2.員工手冊(cè)要求：提供企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工行為準(zhǔn)則，包括工作時(shí)間、福利待遇、績(jī)效考核等。說明：本手冊(cè)為合同附件，幫助宿管員了解企業(yè)文化和規(guī)章制度。3.薪酬福利明細(xì)要求：列明宿管員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等詳細(xì)信息，包括支付方式、支付時(shí)間等。說明：本明細(xì)為合同附件，確保宿管員對(duì)薪酬福利有明確了解。4.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方的基本信息，包括名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、資質(zhì)證明等。說明：本證明為合同附件，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。5.協(xié)議書要求：包括甲方與乙方、甲方與第三方之間的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。說明：本協(xié)議書為合同附件，是合同履行過程中的重要法律文件。6.變更協(xié)議要求：在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更事項(xiàng)。說明：本協(xié)議書為合同附件，確保合同變更的合法性和有效性。7.合同解除協(xié)議要求：在合同解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂合同解除協(xié)議，明確解除原因和后續(xù)事宜。說明：本協(xié)議書為合同附件，是合同解除過程中的重要法律文件。8.損害賠償協(xié)議要求：在違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)簽訂損害賠償協(xié)議，明確賠償金額和方式。說明：本協(xié)議書為合同附件，是違約責(zé)任認(rèn)定和賠償?shù)囊罁?jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.宿管員違約行為a)未按規(guī)定進(jìn)行宿舍巡查，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。b)未按規(guī)定進(jìn)行宿舍清潔，影響宿舍環(huán)境衛(wèi)生。c)未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)施設(shè)備維護(hù)，導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備損壞。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)宿管員因未履行職責(zé)導(dǎo)致安全事故發(fā)生，承擔(dān)主要責(zé)任。b)宿管員因未履行職責(zé)導(dǎo)致宿舍環(huán)境衛(wèi)生問題，承擔(dān)次要責(zé)任。c)宿管員因未履行職責(zé)導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備損壞，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說明a)宿管員未按規(guī)定進(jìn)行宿舍巡查，導(dǎo)致火災(zāi)事故發(fā)生，企業(yè)要求宿管員承擔(dān)主要賠償責(zé)任。b)宿管員未按規(guī)定進(jìn)行宿舍清潔，導(dǎo)致宿舍內(nèi)存在蟑螂，企業(yè)要求宿管員進(jìn)行整改并承擔(dān)次要責(zé)任。c)宿管員未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)施設(shè)備維護(hù)，導(dǎo)致熱水器損壞，企業(yè)要求宿管員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)員工宿舍宿管員職責(zé)聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.定義及解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2合同條款解釋3.宿管員職責(zé)范圍3.1宿舍管理職責(zé)3.2宿舍安全職責(zé)3.3宿舍環(huán)境衛(wèi)生職責(zé)3.4宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)職責(zé)4.宿管員工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.宿管員聘用條件及資格5.1聘用條件5.2資格要求6.聘用期限及工資待遇6.1聘用期限6.2工資待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.違約責(zé)任及處理8.1違約責(zé)任8.2違約處理9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1其他條款11.2其他約定12.合同生效及簽署12.1合同生效條件12.2合同簽署13.合同附件及補(bǔ)充13.1合同附件13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同變更及終止14.1合同變更條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的原則合同訂立遵循合法、公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.定義及解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義（1）“宿管員”是指被甲方聘用負(fù)責(zé)宿舍管理的員工；（2）“宿舍”是指甲方提供的員工居住的住宿設(shè)施；（3）“工作日”是指國(guó)家規(guī)定的法定工作日。2.2合同條款解釋本合同條款如有歧義，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則解釋。3.宿管員職責(zé)范圍3.1宿舍管理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括宿舍的分配、調(diào)整、退房等；（2）負(fù)責(zé)宿舍的安全保衛(wèi)工作，包括防火、防盜、防事故等；（3）負(fù)責(zé)宿舍的衛(wèi)生清潔工作，確保宿舍環(huán)境整潔；3.2宿舍安全職責(zé)（1）定期檢查宿舍消防設(shè)施，確保其完好有效；（2）發(fā)現(xiàn)宿舍安全隱患，立即上報(bào)，并采取相應(yīng)措施；（3）對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正；3.3宿舍環(huán)境衛(wèi)生職責(zé)（1）監(jiān)督宿舍衛(wèi)生清潔工作，確保宿舍環(huán)境衛(wèi)生；（2）定期檢查宿舍衛(wèi)生狀況，對(duì)不達(dá)標(biāo)者予以通報(bào)；（3）組織宿舍衛(wèi)生檢查活動(dòng)，提高員工衛(wèi)生意識(shí)。4.宿管員工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容（1）按照甲方要求，完成宿舍管理、安全、衛(wèi)生等工作；（2）協(xié)助甲方處理宿舍相關(guān)事宜；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.2工作要求（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。5.宿管員聘用條件及資格5.1聘用條件（1）具備完全民事行為能力；（3）持有相關(guān)資格證書；（4）無不良信用記錄。5.2資格要求（3）熟悉宿舍管理相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。6.聘用期限及工資待遇6.1聘用期限本合同聘用期限為1年，自雙方簽訂之日起生效。6.2工資待遇（1）基本工資：人民幣元/月；（2）加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付；（3）其他福利待遇：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任及處理8.1違約責(zé)任（1）若甲方未按時(shí)足額支付宿管員工資，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金；（2）若宿管員未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求宿管員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）若宿管員違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并依法處理。8.2違約處理（1）發(fā)生違約行為時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）宿管員因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因宿管員嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.其他約定事項(xiàng)11.1其他條款（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（3）合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。11.2其他約定（1）宿管員在履行職責(zé)過程中，因工作原因造成的損失，甲方應(yīng)予以賠償；（2）宿管員在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.合同生效及簽署12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件及補(bǔ)充13.1合同附件（1）宿管員聘用合同；（2）宿舍管理制度；（3）工資待遇明細(xì)表；（4）其他相關(guān)文件。13.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同變更及終止14.1合同變更條件（1）因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（2）雙方協(xié)商一致，同意變更合同內(nèi)容。14.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和宿管員以外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)；（2）提供宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等服務(wù)；（3）提供法律咨詢、仲裁、調(diào)解等服務(wù)；（4）提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的協(xié)議甲方與第三方之間的協(xié)議，應(yīng)當(dāng)與本合同內(nèi)容相一致，并明確甲乙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2甲乙方對(duì)第三方的授權(quán)甲方授權(quán)乙方在必要時(shí)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，乙方在授權(quán)范圍內(nèi)代表甲方與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)商。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失給甲方或宿管員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在服務(wù)過程中提出合理化建議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額，是指第三方因提供服務(wù)過程中發(fā)生的違約行為，對(duì)甲方或宿管員造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)宿管員的管理責(zé)任；（2）第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（3）宿管員對(duì)自身工作行為負(fù)責(zé)。19.2義務(wù)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行；（2）乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與第三方之間的關(guān)系，確保服務(wù)順利進(jìn)行；（3）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)，并對(duì)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。20.第三方變更及退出機(jī)制20.1變更條件（2）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)；（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。20.2退出機(jī)制（1）第三方退出前，應(yīng)完成已接受服務(wù)的相關(guān)工作；（2）甲乙雙方應(yīng)就第三方退出后的后續(xù)服務(wù)進(jìn)行協(xié)商，確保服務(wù)的連續(xù)性；（3）第三方退出后，甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方退出而導(dǎo)致的損失，但不超過本合同約定的責(zé)任限額。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宿管員聘用合同詳細(xì)要求：明確宿管員的基本信息、工作職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間、合同期限等。說明：此附件為合同主體，詳細(xì)規(guī)定了宿管員與甲方之間的權(quán)利和義務(wù)。2.宿舍管理制度詳細(xì)要求：包含宿舍的安全、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備使用、入住退房等管理規(guī)定。說明：此附件為宿舍管理的依據(jù)，確保宿管員和居住人員遵守。3.工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出宿管員的工資結(jié)構(gòu)、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說明：此附件為宿管員的工資待遇依據(jù)，確保宿管員了解自身權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出宿管員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等。說明：此附件為宿管員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的詳細(xì)說明。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。說明：此附件為第三方提供服務(wù)的依據(jù)，確保服務(wù)質(zhì)量和費(fèi)用合理性。6.爭(zhēng)議解決規(guī)則詳細(xì)要求：列出爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：此附件為解決合同履行中爭(zhēng)議的依據(jù)。7.合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：此附件為合同變更的記錄，確保變更的有效性和可追溯性。8.第三方介入記錄詳細(xì)要求：記錄第三方介入的原因、時(shí)間、介入方式、介入結(jié)果等。說明：此附件為第三方介入的記錄，確保介入的合理性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)足額支付宿管員工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。示例：甲方逾期支付宿管員一個(gè)月工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）未提供符合合同約定的宿舍設(shè)施責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)修復(fù)或更換設(shè)施的費(fèi)用。示例：宿舍空調(diào)損壞，甲方未在合理期限內(nèi)修復(fù)，應(yīng)承擔(dān)維修費(fèi)用。2.宿管員違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求宿管員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：宿管員未按約定檢查消防設(shè)施，導(dǎo)致火災(zāi)事故，宿管員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）違反宿舍管理規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求宿管員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：宿管員擅自改動(dòng)宿舍設(shè)施，造成損壞，宿管員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)修復(fù)或更換服務(wù)費(fèi)用。示例：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)重新服務(wù)或賠償損失的費(fèi)用。（2）違反服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)員工宿舍宿管員職責(zé)聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.聘用關(guān)系2.1聘用期限2.2職位名稱及職責(zé)2.3工作時(shí)間及班次3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式4.工作內(nèi)容4.1宿舍安全管理4.2宿舍衛(wèi)生管理4.3宿舍維修及報(bào)修4.4宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)4.5宿舍入住與退房管理4.6宿舍訪客管理4.7宿舍突發(fā)事件處理5.工作紀(jì)律5.1服從工作安排5.2遵守國(guó)家法律法規(guī)5.3遵守公司規(guī)章制度5.4遵守宿舍管理規(guī)定6.考勤及請(qǐng)假6.1考勤制度6.2請(qǐng)假制度6.3遲到、早退、缺勤處理7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3福利待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1宿舍管理制度13.2薪酬制度13.3請(qǐng)假制度14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用人：[公司名稱]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.1.2被聘用人：[宿管員姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[宿管員聯(lián)系電話]。1.3合同簽訂地點(diǎn)：[合同簽訂地址]。2.聘用關(guān)系2.1聘用期限：自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[聘用年限]年。2.2職位名稱及職責(zé)：宿管員，負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)及入住退房管理等。2.3工作時(shí)間及班次：每日[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，[工作時(shí)間]至[工作時(shí)間]，實(shí)行輪班制。3.薪酬待遇3.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。3.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及宿管員工作表現(xiàn)，按月發(fā)放獎(jiǎng)金及津貼。3.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式：每月[發(fā)放日]前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至被聘用人指定的銀行賬戶。4.工作內(nèi)容4.1宿舍安全管理：負(fù)責(zé)宿舍的安全巡查，確保宿舍設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行，防止火災(zāi)、盜竊等安全事故發(fā)生。4.2宿舍衛(wèi)生管理：負(fù)責(zé)宿舍的日常衛(wèi)生清潔，保持宿舍整潔、干凈。4.3宿舍維修及報(bào)修：負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并協(xié)助維修。4.4宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。4.5宿舍入住與退房管理：負(fù)責(zé)宿舍入住人員的登記、審核及退房手續(xù)辦理。4.6宿舍訪客管理：負(fù)責(zé)宿舍訪客的登記、接待及安全提醒。4.7宿舍突發(fā)事件處理：負(fù)責(zé)處理宿舍發(fā)生的突發(fā)事件，確保宿舍安全穩(wěn)定。5.工作紀(jì)律5.1服從工作安排：宿管員應(yīng)服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.2遵守國(guó)家法律法規(guī)：宿管員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。5.3遵守公司規(guī)章制度：宿管員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得違反公司規(guī)定。5.4遵守宿舍管理規(guī)定：宿管員應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，維護(hù)宿舍良好秩序。6.考勤及請(qǐng)假6.1考勤制度：宿管員應(yīng)按時(shí)上下班，實(shí)行考勤打卡制度。6.2請(qǐng)假制度：宿管員因故需請(qǐng)假，應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。6.3遲到、早退、缺勤處理：宿管員遲到、早退、缺勤按公司規(guī)定進(jìn)行處理。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：宿管員在履行職責(zé)過程中，可能接觸到公司的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或解除后[保密期限]，宿管員應(yīng)履行保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任：如宿管員違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于宿管員未履行合同約定的職責(zé)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司秘密等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：宿管員違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：包括但不限于宿管員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、嚴(yán)重失職造成重大損失、合同約定的解除條件成就等。10.2合同終止條件：包括但不限于聘用期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。10.3解除或終止合同的通知：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[通知期限]日以書面形式通知對(duì)方。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]，仲裁裁決為終局裁決。12.其他約定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于宿舍管理制度、薪酬制度、請(qǐng)假制度等。12.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1宿舍管理制度：詳細(xì)規(guī)定宿舍的安全、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等管理要求。13.2薪酬制度：明確宿管員的薪酬構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、調(diào)整機(jī)制等。13.3請(qǐng)假制度：規(guī)定宿管員的請(qǐng)假類型、審批流程、請(qǐng)假期限等。14.合同簽訂日期14.1合同簽訂日期：[合同簽訂日期]，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他輔助作用的獨(dú)立實(shí)體。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的2.1提高合同履行的效率和效果。2.2確保合同條款的合法性和規(guī)范性。2.3增強(qiáng)合同履行的透明度和公正性。3.第三方介入的條件3.1第三方的介入需經(jīng)甲、乙雙方書面同意。3.2第三方的資質(zhì)和信譽(yù)需符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方的責(zé)任4.1第三方應(yīng)根據(jù)甲、乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲、乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。6.第三方介入的程序6.1甲、乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。6.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)慣例和合同約定確定。7.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲、乙雙方認(rèn)可。8