2025版服裝連鎖店店長勞動合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版服裝連鎖店店長勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間2.勞動崗位及職責(zé)2.1店長崗位描述2.2店長崗位職責(zé)2.3店長工作權(quán)限3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3節(jié)假日安排4.勞動報酬及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3住房補貼4.4交通補貼4.5其他福利待遇5.勞動合同解除及終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除及終止程序6.勞動合同續(xù)簽6.1續(xù)簽條件6.2續(xù)簽程序6.3續(xù)簽期限7.勞動合同違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的處理9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序10.其他約定事項10.1合同附件10.2合同附件內(nèi)容10.3合同附件效力11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更效力12.合同解除通知12.1解除通知方式12.2解除通知期限12.3解除通知內(nèi)容13.合同解除證明13.1解除證明開具13.2解除證明內(nèi)容13.3解除證明效力14.合同附件及補充協(xié)議14.1附件內(nèi)容14.2補充協(xié)議內(nèi)容14.3補充協(xié)議效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）：1.1.2乙方（勞動者）：1.2合同簽訂時間及地點1.2.1合同簽訂時間：____年____月____日1.2.2合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號1.3合同生效時間1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動崗位及職責(zé)2.1店長崗位描述2.1.1乙方擔(dān)任甲方____市____區(qū)____街道____號服裝連鎖店店長。2.2店長崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理。2.2.2制定店鋪銷售策略和促銷活動。2.2.3管理店鋪員工，確保團隊高效運作。2.2.4負(fù)責(zé)店鋪的財務(wù)管理和成本控制。2.3店長工作權(quán)限2.3.1代表甲方處理店鋪日常事務(wù)。2.3.2招聘、解聘、考核和獎懲店鋪員工。2.3.3決定店鋪的商品陳列和定價策略。3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.1.1工作時間為每周____天，每天____小時。3.1.2工作時間根據(jù)店鋪營業(yè)時間及甲方要求進行調(diào)整。3.2休息休假3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.2.2乙方每月享有____天帶薪休假。3.3節(jié)假日安排3.3.1節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。4.勞動報酬及福利待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月____元。4.1.2基本工資按月支付，不得拖欠。4.2績效獎金4.2.1乙方根據(jù)店鋪業(yè)績和個人績效獲得績效獎金。4.2.2績效獎金的計算方式和發(fā)放時間由甲方另行規(guī)定。4.3住房補貼4.3.1甲方為乙方提供每月____元的住房補貼。4.4交通補貼4.4.1甲方為乙方提供每月____元的交通補貼。4.5其他福利待遇4.5.1乙方享有社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。5.勞動合同解除及終止5.1合同解除條件5.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.1.3乙方因個人原因提出解除合同。5.2合同終止條件5.2.1合同期滿。5.2.2甲方因經(jīng)營需要提前終止合同。5.3解除及終止程序5.3.1合同解除或終止前，乙方應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。5.3.2甲方應(yīng)在接到乙方申請后____日內(nèi)給予書面答復(fù)。6.勞動合同續(xù)簽6.1續(xù)簽條件6.1.1雙方同意繼續(xù)履行合同。6.1.2合同期滿前____個月，乙方應(yīng)向甲方提出續(xù)簽申請。6.2續(xù)簽程序6.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。6.2.2新的勞動合同應(yīng)明確續(xù)簽期限及雙方權(quán)利義務(wù)。6.3續(xù)簽期限6.3.1續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。7.勞動合同違約責(zé)任7.1違約行為定義7.1.1甲方未按時足額支付乙方工資。7.1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。7.1.3雙方違反合同約定的其他行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.3違約責(zé)任處理7.3.1違約責(zé)任的處理方式由雙方協(xié)商確定。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)等。8.1.2乙方在任職期間知悉的甲方內(nèi)部事務(wù)。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。8.3違反保密條款的處理8.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2甲方有權(quán)要求乙方停止泄露保密信息，并采取必要措施防止信息進一步泄露。9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出書面爭議通知。9.3.2雙方應(yīng)積極配合爭議解決程序，提供必要的信息和證據(jù)。10.其他約定事項10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：10.1.1.1乙方個人簡歷10.1.1.2乙方身份證復(fù)印件10.1.1.3乙方健康證明10.1.1.4甲方提供的設(shè)備清單10.2合同附件內(nèi)容10.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。10.3合同附件效力10.3.1合同附件的修改或補充，需雙方書面同意并簽字（或蓋章）。11.合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。11.2變更程序11.2.1雙方應(yīng)就變更事項進行書面協(xié)商。11.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3變更效力11.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力。12.合同解除通知12.1解除通知方式12.1.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。12.1.2解除通知應(yīng)注明解除原因和生效日期。12.2解除通知期限12.2.1解除通知應(yīng)在合同解除前____日內(nèi)發(fā)出。12.3解除通知內(nèi)容12.3.1解除通知應(yīng)包括解除合同的事實、理由和依據(jù)。13.合同解除證明13.1解除證明開具13.1.1合同解除后，甲方應(yīng)向乙方開具解除證明。13.2解除證明內(nèi)容13.2.1解除證明應(yīng)包括合同解除的事實、理由、生效日期和雙方簽字（或蓋章）。13.3解除證明效力13.3.1解除證明具有法律效力，可作為乙方離職的證明文件。14.合同附件及補充協(xié)議14.1附件內(nèi)容14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1乙方個人簡歷14.1.1.2乙方身份證復(fù)印件14.1.1.3乙方健康證明14.1.1.4甲方提供的設(shè)備清單14.2補充協(xié)議內(nèi)容14.2.1補充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.3補充協(xié)議效力14.3.1補充協(xié)議的修改或補充，需雙方書面同意并簽字（或蓋章）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)、子公司或分支機構(gòu)。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高工作效率，保障合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入以合同約定的形式進行，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。15.4.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并經(jīng)第三方書面確認(rèn)。16.2.2第三方責(zé)任限額不得低于合同標(biāo)的額的____%。16.3第三方責(zé)任限額賠償16.3.1第三方責(zé)任限額賠償由第三方直接向甲乙雙方支付。16.3.2第三方在支付賠償后，有權(quán)向責(zé)任方追償。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利定義17.1.1第三方權(quán)利是指第三方在履行合同過程中享有的合法權(quán)益。17.2第三方權(quán)利內(nèi)容17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和條件。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方及時支付服務(wù)費用。17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)。18.3第三方與合同其他方的關(guān)系18.3.1第三方與合同其他方（如擔(dān)保方、監(jiān)督方等）之間不存在直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。19.第三方介入合同變更19.1合同變更19.1.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。19.1.2第三方應(yīng)在接到合同變更通知后____日內(nèi)確認(rèn)是否接受變更。19.2第三方介入合同解除19.2.1合同解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。19.2.2第三方應(yīng)在接到合同解除通知后____日內(nèi)確認(rèn)是否終止服務(wù)。20.第三方介入爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入爭議解決方式按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。20.2第三方介入爭議解決程序20.2.1第三方介入爭議解決程序按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于甲方了解乙方的個人情況，作為勞動合同簽訂的依據(jù)。2.乙方身份證復(fù)印件詳細要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。說明：用于證明乙方身份，確保勞動合同的合法性。3.乙方健康證明詳細要求：由乙方所在醫(yī)療機構(gòu)出具的近期健康證明。說明：用于證明乙方身體健康狀況，符合工作要求。4.甲方提供的設(shè)備清單詳細要求：列出甲方提供的所有設(shè)備名稱、型號、數(shù)量等。說明：用于明確甲方提供的設(shè)備，確保乙方正常開展工作。5.合同簽訂證明詳細要求：雙方簽字（或蓋章）的合同副本。說明：作為合同簽訂的正式文件，具有法律效力。6.工資支付憑證詳細要求：每月工資支付明細及支付憑證。說明：用于證明甲方已按合同約定支付乙方工資。7.休息休假證明詳細要求：乙方享受休息休假期間的證明材料。說明：用于證明乙方已享受法定休息休假。8.社會保險繳費憑證詳細要求：社會保險繳費明細及繳費憑證。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。說明：用于明確第三方介入的具體事項。10.合同變更協(xié)議詳細要求：雙方簽字（或蓋章）的合同變更協(xié)議。說明：用于記錄合同變更的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時足額支付乙方工資。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約：根據(jù)未支付工資的金額，按每日萬分之五向乙方支付違約金。乙方違約：根據(jù)違約情節(jié)，給予警告、罰款或解除勞動合同。第三方違約：根據(jù)合同約定，向甲乙雙方支付賠償金。3.違約示例說明示例一：甲方未按時支付乙方工資，每日應(yīng)支付違約金100元。示例二：乙方因個人原因泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動合同。示例三：第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付賠償金2000元。全文完。2025版服裝連鎖店店長勞動合同模板2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方經(jīng)營服裝連鎖店，需要招聘具有豐富管理經(jīng)驗的專業(yè)人才擔(dān)任店長，以提升店鋪運營效率，提高顧客滿意度。乙方愿意加入甲方，擔(dān)任服裝連鎖店店長一職。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提及的“服裝連鎖店店長”是指乙方在甲方經(jīng)營的服裝連鎖店中擔(dān)任店長職務(wù)，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）店鋪：指甲方經(jīng)營的服裝連鎖店。（2）員工：指乙方管理的服裝連鎖店員工。（3）經(jīng)營業(yè)績：指乙方在任期內(nèi)，店鋪的銷售額、利潤等經(jīng)營指標(biāo)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。（2）甲方有權(quán)對乙方進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。（4）甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境和工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證店鋪的日常經(jīng)營管理。（3）乙方應(yīng)愛護店鋪財產(chǎn)，維護店鋪形象。（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體年數(shù)]年。5.2合同履行地點乙方在甲方經(jīng)營的服裝連鎖店履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，全面負(fù)責(zé)服裝連鎖店的日常經(jīng)營管理，包括但不限于：人員管理、商品管理、銷售管理、售后服務(wù)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽。（2）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意。（3）乙方因嚴(yán)重違紀(jì)、違法被甲方解聘。（4）甲方因經(jīng)營需要，決定關(guān)閉服裝連鎖店。6.3終止程序（1）本合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。（2）乙方在合同終止后，應(yīng)將店鋪交接給甲方指定的接替人員。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（2）合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作職責(zé)和能力，甲方將支付乙方基本工資，具體金額為每月人民幣[具體金額]元。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪的經(jīng)營業(yè)績，甲方將按照約定的比例支付乙方績效獎金。（3）社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定和地方政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）其他福利：甲方將根據(jù)公司政策，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方的工資和福利待遇。7.3支付時間（1）基本工資：每月的[具體日期]前支付。（2）績效獎金：每季度末的[具體日期]前支付。（3）社會保險和公積金：按月繳納。7.4支付條款（1）甲方保證按時足額支付乙方工資和福利待遇。（2）乙方應(yīng)在收到工資和福利待遇后，確認(rèn)收到并簽字。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體百分比]%。（2）甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：現(xiàn)金支付或等價物。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：經(jīng)營策略、客戶信息、產(chǎn)品配方等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后[具體年數(shù)]年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方不得在離職后加入與甲方有競爭關(guān)系的公司。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、臺風(fēng)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例如遇不可抗力事件，具體包括但不限于：地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向[具體仲裁機構(gòu)]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于：乙方因違反合同被甲方解除合同、乙方離職等情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對服裝連鎖店的整體經(jīng)營策略、品牌形象、管理制度的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和店鋪經(jīng)營業(yè)績的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留在必要時調(diào)整乙方工作職責(zé)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)就服裝連鎖店的經(jīng)營管理、市場推廣等方面進行協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決經(jīng)營中的問題，確保雙方協(xié)作順暢。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于服裝連鎖店店長職務(wù)的全部協(xié)議，任何口頭協(xié)議均視為無效。16.3增減條款任何增減條款均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.甲方薪酬制度文件6.甲方員工手冊7.甲方商業(yè)秘密保護規(guī)定8.不可抗力事件清單9.爭議解決程序文件10.合同修改和補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資和福利待遇。未按約定提供工作條件或工作環(huán)境。未履行合同約定的保密義務(wù)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行職責(zé)。泄露甲方商業(yè)秘密。在離職后加入與甲方有競爭關(guān)系的公司。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬制度不滿，認(rèn)為待遇不公平。解決辦法：