2024版企業(yè)人事行政助理工作協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)人事行政助理工作協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.工作職責(zé)1.1日常工作1.1.1人事管理1.1.2行政支持1.1.3文件歸檔1.2項(xiàng)目支持1.2.1項(xiàng)目協(xié)調(diào)1.2.2項(xiàng)目報(bào)告1.2.3項(xiàng)目評(píng)估1.3協(xié)助管理1.3.1員工關(guān)系1.3.2內(nèi)部溝通1.3.3外部聯(lián)絡(luò)2.工作時(shí)間2.1正常工作時(shí)間2.2加班規(guī)定2.3請(qǐng)假制度3.薪資福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.晉升與發(fā)展4.1晉升機(jī)制4.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.3職業(yè)規(guī)劃5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2行為規(guī)范5.3違紀(jì)處理6.合同期限6.1起始日期6.2終止日期6.3續(xù)約條款7.解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑10.法律適用10.1合同遵守的法律10.2法律解釋11.其他條款11.1信息更新11.2附件說(shuō)明11.3修訂歷史12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.附件13.1工作說(shuō)明書(shū)13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3福利政策14.合同生效14.1生效日期14.2生效條件14.3生效方式第一部分：合同如下：第一條工作職責(zé)1.1日常工作1.1.1人事管理1.1.1.1負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、錄用等工作；1.1.1.2負(fù)責(zé)員工的檔案管理，包括但不限于入職檔案、離職檔案等；1.1.1.3負(fù)責(zé)員工的薪資核算、福利發(fā)放等工作；1.1.2行政支持1.1.2.1負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的管理與維護(hù)，包括但不限于辦公設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)等；1.1.2.2負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與管理；1.1.2.3負(fù)責(zé)員工的考勤記錄與管理；1.1.3文件歸檔1.1.3.1負(fù)責(zé)文件資料的整理、歸檔與保管；1.1.3.2負(fù)責(zé)文件的打印、復(fù)印、裝訂等工作；1.1.3.3負(fù)責(zé)文件的傳閱、批示、跟進(jìn)等工作；第二條工作時(shí)間2.1正常工作時(shí)間本合同約定的正常工作時(shí)間為每周一至周五，每日工作8小時(shí)，休息日為國(guó)家法定節(jié)假日。2.2加班規(guī)定2.2.1甲方同意乙方在需要時(shí)根據(jù)甲方的工作需要加班；2.2.2乙方加班時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；2.3請(qǐng)假制度2.3.1乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)；2.3.2乙方請(qǐng)假期間，甲方有權(quán)按實(shí)際情況扣除相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金；第三條薪資福利3.1基本工資甲方根據(jù)乙方的職位、工作能力等因素，支付乙方基本工資為人民幣元/月。3.2獎(jiǎng)金制度3.2.1甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，支付乙方獎(jiǎng)金；3.2.2獎(jiǎng)金的具體數(shù)額、發(fā)放時(shí)間等由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定；3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；3.4福利待遇3.4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；3.4.2乙方因病、意外等原因需要治療的，甲方負(fù)擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用；第四條晉升與發(fā)展4.1晉升機(jī)制甲方設(shè)立公平、公正的晉升機(jī)制，乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)申請(qǐng)晉升；4.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等；4.3職業(yè)規(guī)劃甲方與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)；第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按時(shí)上下班，嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的考勤制度執(zhí)行；5.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的形象和利益；5.3違紀(jì)處理乙方如有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、解除合同等處理；第六條合同期限6.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止日期本合同期限為年，自起始日期起計(jì)算。6.3續(xù)約條款6.3.1如乙方同意在合同到期后繼續(xù)履行本合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽合同；6.3.2合同到期前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方是否續(xù)約；第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)；8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開(kāi)信息或不再具有保密性為止；8.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決；9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟；第十條法律適用10.1合同遵守的法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律；10.2法律解釋本合同條款的解釋?xiě)?yīng)符合法律規(guī)定，不符合法律規(guī)定的部分應(yīng)以法律為準(zhǔn)；第十一條其他條款11.1信息更新本合同的有效期、內(nèi)容如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.2附件說(shuō)明本合同的附件是對(duì)部分的補(bǔ)充說(shuō)明，具有同等法律效力；11.3修訂歷史本合同的修訂歷史應(yīng)記錄在附件中，以備查閱；第十二條雙方簽字12.1甲方簽字甲方（蓋章）：代表（簽字）：12.2乙方簽字乙方（簽字）：第十三條附件13.1工作說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、工作要求等內(nèi)容；13.2薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金等；13.3福利政策詳細(xì)說(shuō)明甲方向乙方提供的福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；第十四條合同生效14.1生效日期本合同自雙方簽字之日起生效；14.2生效條件14.3生效方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、工作要求等內(nèi)容。包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、工作方式等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。包括但不限于薪資計(jì)算方式、薪資發(fā)放時(shí)間、獎(jiǎng)金發(fā)放條件等。附件三：福利政策詳細(xì)說(shuō)明甲方向乙方提供的福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。包括但不限于福利政策的享受條件、福利政策的執(zhí)行時(shí)間等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)；3.乙方泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息；4.乙方違反甲方的規(guī)章制度，造成甲方損失；5.乙方提前解除合同，未按照合同約定通知甲方；6.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；2.乙方如泄露或公開(kāi)甲方的保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金；3.乙方提前解除合同，未按照合同約定通知甲方的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足工作量，并視情況考慮是否支付獎(jiǎng)金；如果乙方泄露或公開(kāi)甲方的保密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并支付違約金，同時(shí)賠償因此造成的損失；如果乙方提前解除合同，未按照合同約定通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指2024版企業(yè)人事行政助理工作協(xié)議版B版的合同簽訂方，即企業(yè)。2.乙方：指2024版企業(yè)人事行政助理工作協(xié)議版B版的合同簽訂方，即員工。3.工作職責(zé)：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)和工作責(zé)任。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間和工作制度工作的時(shí)間。5.薪資福利：指甲方根據(jù)合同約定支付給乙