二零二五年度企業(yè)董事任期評估與激勵合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)董事任期評估與激勵合同本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1企業(yè)基本情況1.2董事任期評估與激勵制度2.董事任期評估標(biāo)準(zhǔn)2.1績效評估指標(biāo)2.2績效評估方法2.3績效評估結(jié)果運用3.激勵措施3.1獎金激勵3.2股權(quán)激勵3.3職務(wù)晉升4.激勵措施實施程序4.1激勵措施申請4.2激勵措施審批4.3激勵措施發(fā)放5.董事責(zé)任與義務(wù)5.1董事職責(zé)5.2董事義務(wù)5.3違約責(zé)任6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約程序7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他約定事項11.1通知與送達11.2合同附件11.3修改與補充12.合同附件清單12.1附件一：董事任期評估指標(biāo)體系12.2附件二：激勵措施方案12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止程序14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1企業(yè)基本情況本企業(yè)為（企業(yè)名稱），成立于（成立日期），注冊地為（注冊地址），法定代表人為（法定代表人姓名），注冊資本為（注冊資本金額）。本企業(yè)主要從事（主營業(yè)務(wù)范圍）。1.2董事任期評估與激勵制度為提高董事會成員的責(zé)任感和使命感，激發(fā)董事會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本合同。2.董事任期評估標(biāo)準(zhǔn)2.1績效評估指標(biāo)（1）企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績；（2）企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況；（3）企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理；（4）企業(yè)社會責(zé)任履行情況。2.2績效評估方法績效評估采用定量與定性相結(jié)合的方法，具體如下：（1）定量評估：根據(jù)企業(yè)年度財務(wù)報表、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，對董事會成員在上述績效評估指標(biāo)方面的表現(xiàn)進行量化評分；（2）定性評估：通過董事會成員述職報告、內(nèi)部評審等方式，對董事會成員的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力等進行評價。2.3績效評估結(jié)果運用（1）決定董事會成員的續(xù)聘、解聘或調(diào)整；（2）確定董事會成員的激勵措施；（3）作為董事會成員考核的重要依據(jù)。3.激勵措施3.1獎金激勵根據(jù)董事會成員的績效評估結(jié)果，給予相應(yīng)的獎金激勵，具體如下：（1）優(yōu)秀董事會成員：根據(jù)企業(yè)年度利潤的一定比例給予獎金；（2）良好董事會成員：根據(jù)企業(yè)年度利潤的一定比例給予獎金；（3）合格董事會成員：根據(jù)企業(yè)年度利潤的一定比例給予獎金。3.2股權(quán)激勵根據(jù)董事會成員的績效評估結(jié)果，給予相應(yīng)的股權(quán)激勵，具體如下：（1）優(yōu)秀董事會成員：獲得企業(yè)一定比例的股權(quán)；（2）良好董事會成員：獲得企業(yè)一定比例的股權(quán)；（3）合格董事會成員：獲得企業(yè)一定比例的股權(quán)。3.3職務(wù)晉升根據(jù)董事會成員的績效評估結(jié)果，給予相應(yīng)的職務(wù)晉升機會，具體如下：（1）優(yōu)秀董事會成員：晉升為高級管理人員；（2）良好董事會成員：晉升為高級管理人員；（3）合格董事會成員：晉升為高級管理人員。4.激勵措施實施程序4.1激勵措施申請董事會成員根據(jù)本合同約定，向企業(yè)人力資源部門提出激勵措施申請。4.2激勵措施審批企業(yè)人力資源部門對董事會成員的激勵措施申請進行審核，并將審核結(jié)果報請企業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.3激勵措施發(fā)放企業(yè)人力資源部門根據(jù)總經(jīng)理的批準(zhǔn)意見，將激勵措施發(fā)放給符合條件的董事會成員。5.董事責(zé)任與義務(wù)5.1董事職責(zé)（1）參與企業(yè)重大決策；（2）監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理；（3）維護企業(yè)合法權(quán)益；（4）執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度。5.2董事義務(wù)（1）保守企業(yè)商業(yè)秘密；（2）遵守國家法律法規(guī)；（3）維護企業(yè)利益；（4）積極參加董事會會議。5.3違約責(zé)任如董事會成員違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償企業(yè)因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限本合同期限為（合同期限），自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2續(xù)約條件如需續(xù)約，雙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的合同。6.3續(xù)約程序續(xù)約程序如下：（1）一方提出續(xù)約意向；（2）雙方協(xié)商確定續(xù)約條件；（3）雙方簽訂新的合同。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至（所在地）人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至（所在地）仲裁委員會仲裁解決。8.3爭議解決程序提交仲裁的，雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則和程序進行。9.法律適用與管轄9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方均應(yīng)提交至（所在地）人民法院管轄。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方通知后仍不改正。10.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定和實際情況，做好相關(guān)交接工作。合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的后續(xù)義務(wù)。11.其他約定事項11.1通知與送達（1）書面形式；（2）通過掛號郵寄或快遞；（3）直接交付對方；（4）通過電子郵件或傳真。11.2合同附件本合同附件如下：（1）董事任期評估指標(biāo)體系；（2）激勵措施方案；（3）保密協(xié)議。11.3修改與補充對本合同的任何修改或補充，必須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自（具體日期）起生效。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方通知后未在合理期限內(nèi)糾正；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)按照合同約定和實際情況，做好相關(guān)交接工作。合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的后續(xù)義務(wù)。14.合同解除與終止后的處理14.1財務(wù)結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)進行財務(wù)結(jié)算，結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬合同解除或終止后，雙方應(yīng)明確約定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題，并采取必要措施保護相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。14.3保密條款合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守本合同中的保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方定義為在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供咨詢、評估、中介、審計、法律服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）為甲乙雙方提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢；（2）對董事會成員的任期評估進行第三方評估；（3）對激勵措施的執(zhí)行進行第三方監(jiān)督；（4）提供合同履行過程中的法律咨詢和仲裁服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方資質(zhì)要求（1）具備相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的資質(zhì)認(rèn)證；（3）具備獨立、客觀、公正的服務(wù)能力。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲得報酬；（2）在履行服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合；（3）在發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違約行為時，有權(quán)向甲乙雙方提出整改建議。3.3第三方義務(wù)（1）按照合同約定履行服務(wù)；（2）在服務(wù)過程中，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）在合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款4.1第三方評估結(jié)果第三方評估結(jié)果作為甲乙雙方?jīng)Q策的重要依據(jù)，具體如下：（1）評估結(jié)果應(yīng)真實、客觀、公正；（2）評估結(jié)果應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)提交甲乙雙方；（3）評估結(jié)果應(yīng)作為甲乙雙方調(diào)整合同條款的依據(jù)。4.2第三方監(jiān)督報告（1）監(jiān)督時間、地點、對象；（2）監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題及整改建議；（3）監(jiān)督結(jié)論。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，責(zé)任限額如下：（1）因第三方咨詢、評估、審計等服務(wù)造成的損失，責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費的百分之五十；（2）因第三方中介服務(wù)造成的損失，責(zé)任限額為第三方收取中介費的百分之五十；（3）因第三方法律咨詢服務(wù)造成的損失，責(zé)任限額為第三方收取法律服務(wù)費的百分之五十。5.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任限額以外的損失，由甲乙雙方根據(jù)各自過錯程度承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方應(yīng)支付第三方約定的服務(wù)費用。6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方應(yīng)支付第三方約定的服務(wù)費用。6.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間為獨立第三方，不參與甲乙雙方的利益分配，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.董事任期評估指標(biāo)體系要求：詳細(xì)列出評估董事會成員的指標(biāo)體系，包括定量和定性指標(biāo)，以及每個指標(biāo)的具體評分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重。說明：該附件為董事會成員績效評估的基礎(chǔ)，用于指導(dǎo)評估過程的公正性和客觀性。2.激勵措施方案要求：詳細(xì)描述激勵措施的具體內(nèi)容，包括獎金、股權(quán)激勵和職務(wù)晉升的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)。說明：該附件為董事會成員提供激勵的依據(jù)，確保激勵措施的合理性和有效性。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，以及雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：該附件保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出與第三方合作的具體內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、違約責(zé)任等。說明：該附件為第三方提供服務(wù)的依據(jù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和及時性。5.財務(wù)結(jié)算報告要求：詳細(xì)記錄合同履行過程中的財務(wù)往來，包括收入、支出、結(jié)算等。說明：該附件為財務(wù)結(jié)算提供依據(jù)，確保雙方財務(wù)交易的透明性。6.第三方評估報告要求：詳細(xì)記錄第三方評估的結(jié)果，包括評估過程、評估發(fā)現(xiàn)、評估結(jié)論等。7.第三方監(jiān)督報告要求：詳細(xì)記錄第三方監(jiān)督的結(jié)果，包括監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督發(fā)現(xiàn)、監(jiān)督結(jié)論等。說明：該附件為甲乙雙方提供監(jiān)督依據(jù)，確保激勵措施的正確執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為董事會成員未履行職責(zé)，如未按時參加董事會會議、未按照要求提供決策建議等。第三方未按合同約定提供服務(wù)，如未按時提交評估報告、提供的服務(wù)不符合要求等。甲乙雙方未按照合同約定支付費用，如未按時支付第三方服務(wù)費、未按時支付獎金等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)董事會成員的違約行為，根據(jù)其對公司造成的損失進行責(zé)任認(rèn)定。第三方的違約行為，根據(jù)合同約定和實際損失進行責(zé)任認(rèn)定。甲乙雙方的違約行為，根據(jù)合同約定和實際損失進行責(zé)任認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例董事會成員未履行職責(zé)，導(dǎo)致公司損失100萬元，應(yīng)賠償公司100萬元。第三方未按時提交評估報告，導(dǎo)致甲乙雙方?jīng)Q策延遲，應(yīng)賠償甲乙雙方因延遲決策而造成的損失。甲乙雙方未按時支付第三方服務(wù)費，第三方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求支付逾期付款的利息。全文完。二零二四年度企業(yè)董事任期評估與激勵合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2公司章程1.3其他規(guī)范性文件2.合同主體2.1甲方（企業(yè)）2.2乙方（董事）3.評估原則與標(biāo)準(zhǔn)3.1評估原則3.2評估標(biāo)準(zhǔn)3.3評估指標(biāo)體系4.評估程序與方法4.1評估程序4.2評估方法4.3評估時間安排5.評估結(jié)果運用5.1激勵措施5.2任期調(diào)整5.3其他后果6.激勵機制6.1激勵方式6.2激勵條件6.3激勵金額7.信息披露7.1信息披露原則7.2信息披露內(nèi)容7.3信息披露方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效時間10.3終止條件10.4終止程序11.合同附件11.1附件一：評估指標(biāo)體系11.2附件二：激勵措施明細(xì)11.3附件三：信息披露格式12.其他約定12.1不可抗力12.2違約責(zé)任12.3通知方式12.4合同份數(shù)12.5合同解釋13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：評估指標(biāo)體系14.2附件二：激勵措施明細(xì)14.3附件三：信息披露格式第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)：本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2公司章程：本合同依據(jù)《公司章程》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.3其他規(guī)范性文件：本合同還依據(jù)《董事任期評估管理辦法》、《董事激勵管理辦法》等規(guī)范性文件執(zhí)行。2.合同主體3.評估原則與標(biāo)準(zhǔn)3.1評估原則：本合同的評估遵循公平、公正、公開的原則。3.2評估標(biāo)準(zhǔn)：評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于董事的履職能力、工作業(yè)績、道德品質(zhì)等方面。1.1董事履職能力指標(biāo)1.2董事工作業(yè)績指標(biāo)1.3董事道德品質(zhì)指標(biāo)4.評估程序與方法4.1評估程序：4.1.1公司設(shè)立評估小組，負(fù)責(zé)組織評估工作。4.1.2評估小組制定評估方案，包括評估內(nèi)容、評估方法、評估時間等。4.1.3評估小組對董事進行評估，收集相關(guān)評估資料。4.1.4評估小組對評估結(jié)果進行審核、匯總，形成評估報告。4.2評估方法：評估方法包括但不限于問卷調(diào)查、專家評審、實地考察等。5.評估結(jié)果運用5.1激勵措施：根據(jù)評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的董事給予一定的激勵措施，包括但不限于獎金、股權(quán)激勵等。5.2任期調(diào)整：根據(jù)評估結(jié)果，對工作表現(xiàn)不佳的董事進行任期調(diào)整，包括但不限于延長任期、縮短任期或終止任期。5.3其他后果：評估結(jié)果還將作為董事薪酬、晉升等方面的重要依據(jù)。6.激勵機制6.1激勵方式：激勵方式包括但不限于獎金、股權(quán)激勵、職位晉升等。6.2激勵條件：激勵條件包括但不限于董事的履職能力、工作業(yè)績、道德品質(zhì)等方面達到一定標(biāo)準(zhǔn)。6.3激勵金額：激勵金額根據(jù)評估結(jié)果和公司實際情況確定。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同的爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會。8.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議解決機構(gòu)提出仲裁申請。仲裁委員會應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》和《仲裁規(guī)則》的規(guī)定進行仲裁。9.合同解除9.1.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未改正；9.1.2乙方因故不能履行董事職責(zé)，且無法找到合適替代者；9.1.3甲方因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變更等原因，需要調(diào)整董事會結(jié)構(gòu)；9.1.4本合同約定的其他解除條件。9.2解除程序：任何一方解除本合同時，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并按照本合同約定的方式辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同生效與終止10.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效時間：本合同自生效之日起至二零二四年度結(jié)束。10.3.1合同約定的期限屆滿；10.3.2合同解除；10.3.3雙方協(xié)商一致解除；10.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.4終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。11.合同附件11.1附件一：評估指標(biāo)體系11.2附件二：激勵措施明細(xì)11.3附件三：信息披露格式12.其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，受影響方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方可協(xié)商解除本合同。12.2違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3通知方式：本合同項下的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的地址。12.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署時間：本合同簽署日期為二零二四年一月一日。13.2簽署地點：本合同簽署地點為甲方公司所在地。13.3簽署人員：本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方本人簽字或蓋章。14.合同附件清單14.1附件一：評估指標(biāo)體系14.2附件二：激勵措施明細(xì)14.3附件三：信息披露格式第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入的審批程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同審議第三方的資質(zhì)、能力和信譽。3.2甲乙雙方應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定審批程序，包括審批機構(gòu)、審批流程和審批期限。4.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限4.1第三方應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，協(xié)助甲乙雙方完成合同目的。4.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方不得超越其職責(zé)范圍，干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.第三方介入的報酬與費用5.1第三方的報酬和費用應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定。5.2第三方的報酬和費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、手續(xù)費等。5.3第三方的報酬和費用支付方式、支付期限等應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確。6.第三方介入的責(zé)任限額6.1第三方在介入過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或損害甲乙雙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定，包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任等。6.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理、公平，并符合相關(guān)法律法規(guī)。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。7.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，乙方為委托方，第三方為受托方。7.3第三方與合同其他方的關(guān)系：第三方與合同其他方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系為獨立第三方，其權(quán)利義務(wù)由合同約定。8.第三方介入的變更與解除8.1如因特殊情況需要變更第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》的補充協(xié)議。8.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除《第三方介入?yún)f(xié)議》，并追究第三方的責(zé)任。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，應(yīng)對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.第三方介入的其他約定11.1本合同中有關(guān)第三方的約定，如有與《第三方介入?yún)f(xié)議》不一致之處，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準(zhǔn)。11.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：評估指標(biāo)體系要求：詳細(xì)列出董事履職能力、工作業(yè)績、道德品質(zhì)等方面的評估指標(biāo)及其權(quán)重。說明：本附件作為評估董事績效的依據(jù)，應(yīng)具有可操作性和客觀性。2.附件二：激勵措施明細(xì)要求：明確列出激勵方式、激勵條件、激勵金額等具體內(nèi)容。說明：本附件作為激勵董事的依據(jù)，應(yīng)具有透明性和激勵性。3.附件三：信息披露格式要求：規(guī)定信息披露的內(nèi)容、方式、時間等。說明：本附件作為信息披露的規(guī)范，應(yīng)確保信息的真實、準(zhǔn)確、完整。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，以及介入的條件、程序和期限。說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，應(yīng)確保第三方在介入過程中的合法權(quán)益。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序和期限。說明：本附件作為解決爭議的依據(jù)，應(yīng)確保爭議得到及時、公正的解決。6.附件六：合同補充協(xié)議要求：對合同未盡事宜進行補充和說明。說明：本附件作為合同的補充，應(yīng)確保合同的完整性和可操作性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為：未按時支付董事薪酬；未按照合同約定提供激勵措施；未履行合同約定的信息披露義務(wù)；未按照合同約定解除合同。1.2乙方違約行為：未履行董事職責(zé)；未按照合同約定接受評估；未履行合同約定的保密義務(wù)；未按照合同約定解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任：甲方未按時支付董事薪酬的，應(yīng)支付逾期支付部分的違約金；甲方未按照合同約定提供激勵措施的，應(yīng)按照合同約定賠償乙方損失；甲方未履行合同約定的信息披露義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未按照合同約定解除合同的，應(yīng)支付違約金。2.2乙方違約責(zé)任：乙方未履行董事職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方未按照合同約定接受評估的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；乙方未履行合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方未按照合同約定解除合同的，應(yīng)支付違約金。3.違約示例說明3.1甲方違約示例：甲方未在合同約定的期限內(nèi)支付董事薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付部分的違約金，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2乙方違約示例：乙方未按照合同約定接受評估，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究乙方未履行董事職責(zé)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)董事任期評估與激勵合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.董事任職資格2.1任職條件2.2任職資格審核2.3任職資格變更3.董事任期3.1任期起始時間3.2任期終止時間3.3任期延長4.董事職責(zé)與義務(wù)4.1董事職責(zé)4.2董事義務(wù)4.3董事責(zé)任5.董事激勵措施5.1激勵方式5.2激勵條件5.3激勵金額6.董事評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)6.2評估程序6.3評估結(jié)果7.董事激勵資金的支付7.1支付方式7.2支付時間7.3支付條件8.董事激勵資金的核算8.1核算方法8.2核算周期8.3核算結(jié)果9.董事激勵資金的調(diào)整9.1調(diào)整原因9.2調(diào)整程序9.3調(diào)整結(jié)果10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同附件13.1附件一：董事任職資格審核表13.2附件二：董事激勵措施明細(xì)表13.3附件三：董事評估報告14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確二零二四年度企業(yè)董事的任職資格、任期、職責(zé)、激勵措施以及評估標(biāo)準(zhǔn)，以激勵董事更好地履行職責(zé)，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于企業(yè)全體董事，包括但不限于董事長、副董事長、董事等。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。2.董事任職資格2.1任職條件（2）具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè)知識；（3）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；（5）具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。2.2任職資格審核企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)對董事的任職資格進行審核，審核內(nèi)容包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績等。2.3任職資格變更董事在任職期間，如發(fā)生學(xué)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績等重大變化，應(yīng)及時向企業(yè)人力資源部門報告，并重新進行任職資格審核。3.董事任期3.1任期起始時間董事任期自二零二四年一月一日起計算。3.2任期終止時間董事任期至二零二四年十二月三十一日止。3.3任期延長經(jīng)企業(yè)股東大會同意，董事任期可適當(dāng)延長，但最長不得超過兩年。4.董事職責(zé)與義務(wù)4.1董事職責(zé)（1）參與企業(yè)重大決策；（2）監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營和管理；（3）維護企業(yè)合法權(quán)益；（4）促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展；（5）完成企業(yè)股東大會、董事會交辦的其他事項。4.2董事義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和公司章程；（2）保守企業(yè)商業(yè)秘密；（3）不得利用職務(wù)之便謀取私利；（4）積極參與企業(yè)經(jīng)營管理；（5）不得損害企業(yè)利益。4.3董事責(zé)任董事在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致企業(yè)利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.董事激勵措施5.1激勵方式本合同采用現(xiàn)金獎勵、股權(quán)激勵等方式對董事進行激勵。5.2激勵條件董事激勵條件包括但不限于：（1）完成年度工作目標(biāo)；（2）業(yè)績考核優(yōu)秀；（3）對企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻；（4）獲得企業(yè)股東大會、董事會認(rèn)可的其他條件。5.3激勵金額董事激勵金額根據(jù)董事任職資格、業(yè)績考核結(jié)果等因素確定，具體數(shù)額由企業(yè)人力資源部門提出，經(jīng)企業(yè)股東大會、董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。6.董事評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)董事評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）工作業(yè)績；（2）責(zé)任履行；（3）團隊合作；（4）企業(yè)利益維護；（5）激勵條件達成情況。6.2評估程序企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)組織董事評估工作，評估程序包括：（1）收集董事工作資料；（2）組織評估小組；（3）制定評估標(biāo)準(zhǔn)；（4）實施評估；（5）公布評估結(jié)果。6.3評估結(jié)果董事評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，評估結(jié)果將作為激勵措施發(fā)放的依據(jù)。8.董事激勵資金的支付8.1支付方式董事激勵資金將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至董事指定的個人銀行賬戶。8.2支付時間激勵資金的支付時間為每年年度評估完成后次月，具體支付日期由企業(yè)財務(wù)部門確定并提前通知董事。8.3支付條件董事激勵資金的支付條件包括：（1）董事在合同有效期內(nèi)未違反公司章程及本合同規(guī)定；（2）董事完成年度工作目標(biāo)；（3）激勵資金已通過企業(yè)內(nèi)部審批流程；（4）激勵資金已足額籌集。9.董事激勵資金的核算9.1核算方法董事激勵資金的核算采用預(yù)提費用法，即在激勵條件滿足的情況下，按月預(yù)提激勵費用。9.2核算周期激勵資金的核算周期為每月，由企業(yè)財務(wù)部門負(fù)責(zé)核算。9.3核算結(jié)果核算結(jié)果將定期報送企業(yè)人力資源部門和董事會，作為激勵資金支付和調(diào)整的依據(jù)。10.董事激勵資金的調(diào)整10.1調(diào)整原因董事激勵資金的調(diào)整原因包括但不限于：（1）企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生變化；（2）行業(yè)政策調(diào)整；（3）董事個人業(yè)績表現(xiàn)；（4）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整。10.2調(diào)整程序激勵資金的調(diào)整程序如下：（1）企業(yè)人力資源部門提出調(diào)整建議；（2）經(jīng)企業(yè)財務(wù)部門審核；（3）提交企業(yè)董事會審議；（4）董事會審議通過后，由企業(yè)人力資源部門實施調(diào)整。10.3調(diào)整結(jié)果調(diào)整結(jié)果將通知所有受影響的董事，并按調(diào)整后的激勵方案執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）董事違反合同規(guī)定，經(jīng)教育無效；（2）董事因個人原因無法履行職責(zé)；（3）企業(yè)股東大會決議解除合同。11.2解除程序合同解除程序如下：（1）企業(yè)人力資源部門提出解除建議；（2）提交企業(yè)董事會審議；（3）董事會審議通過后，通知董事；（4）合同自通知之日起解除。11.3終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同到期；（2）企業(yè)解散；（3）董事辭職。11.4終止程序合同終止程序如下：（1）企業(yè)人力資源部門提出終止建議；（2）提交企業(yè)董事會審議；（3）董事會審議通過后，通知董事；（4）合同自通知之日起終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商，如協(xié)商不成，則提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于變更原因、變更條款、變更生效日期等。14.其他約定事項14.1通知送達本合同項下的通知、文件等，以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址，視為已送達。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同語言本合同以中文書寫，如雙方另有約定，則以雙方約定的語言為準(zhǔn)。14.4合同解釋本合同如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中可能介入合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)、進行咨詢或評估的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢顧問、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）對董事任職資格進行審核；（2）對董事進行年度評估；（3）對董事激勵措施提供專業(yè)建議；（4）對合同執(zhí)行過程中的爭議進行調(diào)解；（5）對合同履行情況進行監(jiān)督。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)；（2）保證提供的服務(wù)真實、準(zhǔn)確、有效；（3）保守合同涉及的商業(yè)秘密；（4）對因自身原因造成的合同履行延誤或損害，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）收取合同約定的服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同約定的范圍內(nèi)獨立行使職責(zé)；（4）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息。17.第三方與其他各方的劃分17.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方作為接受方，應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并配合第三方完成相關(guān)工作。17.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方，乙方作為被服務(wù)方，應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并按照合同約定履行相應(yīng)的配合義務(wù)。17.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方合同履行過程中的輔助方，應(yīng)確保其服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益