二零二五年度五大原則下的鐵路運(yùn)輸企業(yè)勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度五大原則下的鐵路運(yùn)輸企業(yè)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的第二條勞動(dòng)合同雙方的基本信息第三條工作崗位與職責(zé)第四條工作時(shí)間與休息休假第五條工資待遇第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第八條勞動(dòng)合同期限與續(xù)簽第九條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展第十條違約責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決第十二條合同解除與終止第十三條其他約定事項(xiàng)第十四條合同生效與終止條款第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)鐵路法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。第二條勞動(dòng)合同雙方的基本信息2.1用人單位名稱(chēng)：____________________2.2用人單位住所：____________________2.3用人單位法定代表人：____________________2.4勞動(dòng)者姓名：____________________2.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________2.6勞動(dòng)者性別：____________________2.7勞動(dòng)者出生日期：____________________2.8勞動(dòng)者聯(lián)系電話：____________________第三條工作崗位與職責(zé)3.1勞動(dòng)者所在崗位：____________________3.2勞動(dòng)者崗位職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)____________________3.1.2負(fù)責(zé)____________________3.1.3負(fù)責(zé)____________________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____________________4.1.2綜合計(jì)算工時(shí)制工作時(shí)間：____________________4.1.3不定時(shí)工作時(shí)間：____________________4.2休息休假：4.2.1法定節(jié)假日：____________________4.2.2公休日：____________________4.2.3年休假：____________________第五條工資待遇5.1工資構(gòu)成：____________________5.2工資支付：5.2.1工資支付時(shí)間：____________________5.2.2工資支付方式：____________________第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1參加社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：____________________6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：____________________6.1.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：____________________6.2福利待遇：6.2.1住房補(bǔ)貼：____________________6.2.2交通補(bǔ)貼：____________________6.2.3婚喪嫁娶慰問(wèn)金：____________________第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。7.3用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的技能水平。7.4用人單位應(yīng)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)解決勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。第八部分：合同如下：第八條勞動(dòng)合同期限與續(xù)簽8.1本合同期限為_(kāi)_______________年。8.2合同期滿前________________日，雙方應(yīng)就續(xù)簽合同事宜進(jìn)行協(xié)商；如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前________________日書(shū)面通知對(duì)方。8.3在合同期內(nèi)，如遇國(guó)家政策調(diào)整或用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，雙方可協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同期限。第九條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助勞動(dòng)者提升技能水平。9.2勞動(dòng)者應(yīng)積極參加用人單位組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。9.3用人單位應(yīng)關(guān)心勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展，為勞動(dòng)者提供晉升機(jī)會(huì)。第十條違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違反本合同約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違反本合同約定，給勞動(dòng)者造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起________________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止12.1勞動(dòng)合同解除：12.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；12.1.2勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同；12.1.3用人單位依法解除勞動(dòng)合同。12.2勞動(dòng)合同終止：12.2.1合同期滿；12.2.2勞動(dòng)者退休、退職、死亡或被宣告失蹤；12.2.3用人單位依法終止勞動(dòng)合同。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同生效與終止條款14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)，并退還各自持有的合同文本。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，由第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與合同履行，以提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)爭(zhēng)議或執(zhí)行特定任務(wù)。1.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；1.2.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；1.2.3職業(yè)健康檢查；1.2.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納與待遇咨詢(xún)；1.2.5其他法律法規(guī)規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)。第二條甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1第三方介入前，甲乙方應(yīng)協(xié)商確定介入的具體事項(xiàng)、介入方式及介入期限。2.2甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。2.3第三方介入過(guò)程中，甲乙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋第三方介入的效果和問(wèn)題。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，如實(shí)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，要求甲乙方提供必要的資料和協(xié)助。3.3第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保守甲乙方商業(yè)秘密，不得泄露甲乙方的敏感信息。3.4第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌慕槿胧д`或服務(wù)缺陷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙方在合同中約定，如未約定，則按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失；4.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失；4.2.3精神損害賠償；4.2.4其他法律法規(guī)規(guī)定的賠償范圍。4.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入事項(xiàng)的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理確定。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入后，其職責(zé)范圍僅限于本合同約定的介入事項(xiàng)，不涉及甲乙方合同關(guān)系以外的其他事項(xiàng)。5.2第三方介入過(guò)程中，其與甲乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，與乙方的其他勞動(dòng)者無(wú)直接合同關(guān)系。5.3第三方介入過(guò)程中，其與乙方的其他勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，由乙方負(fù)責(zé)處理。5.4第三方介入過(guò)程中，其與甲乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的終止與解除6.1第三方介入期滿或合同約定的其他終止條件成就時(shí)，第三方介入終止。6.2.1第三方違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲乙方利益；6.2.2第三方無(wú)法履行其職責(zé)，經(jīng)甲乙方多次催告仍無(wú)改善；6.2.3國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致第三方介入不再合法或必要。第七條第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)7.1第三方介入費(fèi)用由甲乙方按照合同約定承擔(dān)。7.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于：7.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用；7.2.2第三方相關(guān)人員的交通、住宿等費(fèi)用；7.2.3第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。第八條本修正條款的效力8.1本修正條款是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。8.2本修正條款的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書(shū)要求：合同書(shū)應(yīng)完整、清晰，雙方簽字（或蓋章）后生效。說(shuō)明：本合同書(shū)為本合同主體部分，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)者個(gè)人信息表要求：表格應(yīng)包含勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)者的基本信息，便于用人單位管理。3.工作崗位說(shuō)明書(shū)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述勞動(dòng)者所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：用于明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和要求。4.工作時(shí)間與休息休假安排表要求：表格應(yīng)明確工作班次、工作時(shí)間、休息休假時(shí)間等。說(shuō)明：用于規(guī)范勞動(dòng)者的工作時(shí)間安排。5.工資支付憑證要求：憑證應(yīng)包含支付時(shí)間、支付金額、支付方式等信息。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者已獲得約定的工資待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證要求：憑證應(yīng)包含繳費(fèi)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康檢查報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含勞動(dòng)者健康狀況、檢查日期、檢查結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于證明用人單位已為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。8.培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。說(shuō)明：用于證明用人單位已為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果、雙方簽字（或蓋章）等信息。說(shuō)明：用于證明雙方已就勞動(dòng)爭(zhēng)議達(dá)成調(diào)解。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，提供其他相關(guān)文件。說(shuō)明：用于補(bǔ)充和證實(shí)合同條款的執(zhí)行情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反合同約定，未按時(shí)報(bào)到或擅自離崗；1.2不履行崗位職責(zé)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失；1.3泄露用人單位商業(yè)秘密；1.4違反國(guó)家法律法規(guī)，給用人單位造成不良影響；1.5其他違約行為。1.6責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于：1.6.1經(jīng)濟(jì)賠償；1.6.2警告、記過(guò)等行政處分；1.6.3勞動(dòng)合同解除。1.7示例：勞動(dòng)者未按時(shí)報(bào)到，造成工作延誤，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定支付工資；2.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.3未提供勞動(dòng)保護(hù)；2.4違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益；2.5其他違約行為。2.6責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：2.6.1經(jīng)濟(jì)賠償；2.6.2支付滯納金；2.6.3勞動(dòng)合同解除；2.6.4行政處罰。2.7示例：用人單位未按合同約定支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償金。全文完。二零二四年度五大原則下的鐵路運(yùn)輸企業(yè)勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同生效條件2.定義和解釋2.1術(shù)語(yǔ)解釋2.2特殊情況說(shuō)明3.勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容3.1工作崗位和職務(wù)3.2工作地點(diǎn)和時(shí)間3.3工作內(nèi)容和職責(zé)3.4工作時(shí)間和休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼4.3加班工資4.4工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利的繳納6.工作條件和環(huán)境6.1安全生產(chǎn)6.2職業(yè)健康6.3工作條件改善7.勞動(dòng)合同的變更和解除7.1變更勞動(dòng)合同的條件7.2解除勞動(dòng)合同的條件7.3解除勞動(dòng)合同的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效、終止和解除10.1合同生效10.2合同終止10.3合同解除11.其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3法律適用12.合同附件12.1工作崗位說(shuō)明書(shū)12.2福利待遇明細(xì)表12.3其他附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間和地點(diǎn)13.3簽署程序14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)鐵路法》及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于我國(guó)鐵路運(yùn)輸企業(yè)與其員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同生效條件合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。2.定義和解釋2.1術(shù)語(yǔ)解釋法定代表人：指依法代表企業(yè)行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人；授權(quán)代表：指企業(yè)法定代表人授權(quán)的，可以代表企業(yè)簽訂本合同的人員；勞動(dòng)者：指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人；勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與企業(yè)簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議；工作崗位：指勞動(dòng)者在企業(yè)從事的具體工作；工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)；工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在工作崗位上的工作時(shí)間；休息休假：指勞動(dòng)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)享有的休息和休假權(quán)利。3.勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容3.1工作崗位和職務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)從事的工作崗位和職務(wù)，由企業(yè)根據(jù)工作需要和勞動(dòng)者能力確定。3.2工作地點(diǎn)和時(shí)間勞動(dòng)者應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的工作地點(diǎn)和時(shí)間履行工作職責(zé)。3.3工作內(nèi)容和職責(zé)勞動(dòng)者應(yīng)按照工作崗位說(shuō)明書(shū)的要求，完成企業(yè)分配的工作任務(wù)和職責(zé)。3.4工作時(shí)間和休息休假勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。企業(yè)應(yīng)保障勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資勞動(dòng)者的基本工資按企業(yè)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定和行業(yè)水平進(jìn)行調(diào)整。4.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼勞動(dòng)者享有企業(yè)規(guī)定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)制定。4.3加班工資勞動(dòng)者加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)制定。4.4工資支付方式勞動(dòng)者的工資按月支付，具體支付日期由企業(yè)規(guī)定。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)勞動(dòng)者應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇勞動(dòng)者享有企業(yè)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房、交通、餐飲等補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利的繳納企業(yè)和勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付勞動(dòng)者福利待遇。6.工作條件和環(huán)境6.1安全生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，防止事故發(fā)生，并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。6.2職業(yè)健康企業(yè)應(yīng)關(guān)注勞動(dòng)者的職業(yè)健康，為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)健康檢查和防護(hù)措施。6.3工作條件改善企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者需求和企業(yè)實(shí)際情況，不斷改善工作條件和環(huán)境。8.勞動(dòng)合同的變更和解除8.1變更勞動(dòng)合同的條件8.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定；8.1.2因企業(yè)原因?qū)е鹿ぷ鲀?nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等發(fā)生變更；8.1.3因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出變更，且經(jīng)企業(yè)同意。8.2解除勞動(dòng)合同的條件8.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，經(jīng)企業(yè)教育仍不改正；8.2.2勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作；8.2.3勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.2.4企業(yè)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整需要裁減人員；8.2.5企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；8.2.6其他依照法律、法規(guī)規(guī)定的情形。8.3解除勞動(dòng)合同的程序8.3.1企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；8.3.2勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知企業(yè)，可以解除勞動(dòng)合同；8.3.3勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同；8.3.4勞動(dòng)者符合本法第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的，企業(yè)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；8.3.5勞動(dòng)者符合本法第四十二條和第四十四條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，企業(yè)不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1企業(yè)未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；9.1.2企業(yè)未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的；9.1.3勞動(dòng)者未按照本合同約定履行工作職責(zé)的；9.1.4勞動(dòng)者違反保密條款的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。9.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定的比例和金額執(zhí)行。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求；10.2.2雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決程序的規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)；10.2.3仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到爭(zhēng)議解決請(qǐng)求之日起六十日內(nèi)作出裁決。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同生效、終止和解除11.1合同生效合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止11.2.1勞動(dòng)合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；11.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同解除合同解除按本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容、企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表與勞動(dòng)者本人簽署。13.2簽署時(shí)間和地點(diǎn)本合同自雙方簽字蓋章之日起簽署，簽署地點(diǎn)為企業(yè)所在地。13.3簽署程序雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章，并按照法律規(guī)定完成合同備案手續(xù)。14.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的，為本合同履行提供輔助或服務(wù)的其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的咨詢(xún)、評(píng)估、調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)等。16.第三方介入的同意和選擇16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在必要時(shí)，可以引入第三方介入本合同的相關(guān)事務(wù)。16.2第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，對(duì)本合同履行過(guò)程中提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和費(fèi)用。17.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.3第三方與合同履行的劃分第三方在合同履行過(guò)程中的行為，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的約定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)本合同標(biāo)的額的一定比例。19.2責(zé)任限額的調(diào)整因不可抗力或其他非第三方原因?qū)е碌呢?zé)任，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。20.第三方介入的程序20.1介入申請(qǐng)甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)，第三方應(yīng)在接到申請(qǐng)后一定期限內(nèi)予以答復(fù)。20.2介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。20.3介入終止第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估介入效果，必要時(shí)可終止第三方介入。21.第三方介入的費(fèi)用21.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議的約定承擔(dān)。21.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入的費(fèi)用結(jié)算方式由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1保密內(nèi)容第三方在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，負(fù)有保密義務(wù)。22.2保密期限第三方的保密期限自介入結(jié)束之日起計(jì)算，不少于三年。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同履行地人民法院提起訴訟。23.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括工作崗位的名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、工作條件等。附件說(shuō)明：作為勞動(dòng)合同附件，用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和條件。2.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)、福利補(bǔ)貼、帶薪休假等具體待遇。附件說(shuō)明：作為勞動(dòng)合同附件，用于明確勞動(dòng)者的福利待遇。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的事務(wù)范圍、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。附件說(shuō)明：作為勞動(dòng)合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。4.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、影響范圍等。附件說(shuō)明：作為合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的不可抗力事件的證明材料。5.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約金的計(jì)算方法、比例、適用范圍等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序。7.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)、成果、問(wèn)題等。附件說(shuō)明：作為合同履行過(guò)程中的重要記錄，用于評(píng)估合同履行情況。8.合同終止證明詳細(xì)要求：包括合同終止的原因、日期、后續(xù)事宜等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于證明合同已終止。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約金未按時(shí)支付工作內(nèi)容未按約定完成工作時(shí)間未按約定執(zhí)行工作條件未按約定提供保密條款違反不可抗力事件未按規(guī)定處理2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約金未按時(shí)支付：根據(jù)合同約定的違約金比例和金額計(jì)算，并支付違約金。工作時(shí)間未按約定執(zhí)行：根據(jù)合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動(dòng)者相應(yīng)的損失賠償。工作條件未按約定提供：根據(jù)合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，賠償勞動(dòng)者因工作條件不足而遭受的損失。保密條款違反：根據(jù)合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，賠償因保密信息泄露造成的損失。不可抗力事件未按規(guī)定處理：根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，由雙方協(xié)商解決。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明示例1：企業(yè)未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，根據(jù)合同約定，企業(yè)應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的違約金。示例3：企業(yè)未按約定提供勞動(dòng)者工作條件，根據(jù)合同約定，企業(yè)應(yīng)賠償勞動(dòng)者因工作條件不足而遭受的損失。全文完。二零二四年度五大原則下的鐵路運(yùn)輸企業(yè)勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍2.雙方基本信息3.工作內(nèi)容與崗位4.工作時(shí)間與休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.試用期、培訓(xùn)、考核8.職業(yè)病防治與勞動(dòng)保護(hù)9.勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)責(zé)任10.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰11.違約責(zé)任12.勞動(dòng)合同的解除與終止13.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的勞動(dòng)關(guān)系，自合同生效之日起具有法律約束力。第二條雙方基本信息2.1甲方名稱(chēng)：____________________2.2甲方地址：____________________2.3甲方法定代表人：____________________2.4乙方姓名：____________________2.5乙方身份證號(hào)碼：____________________2.6乙方住址：____________________第三條工作內(nèi)容與崗位3.1乙方在甲方處擔(dān)任____________________崗位，從事____________________工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___________________，每周工作____________________天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保障乙方休息休假的權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___________________元，按____________________方式支付。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。5.3乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第七條試用期、培訓(xùn)、考核7.1本合同期限為_(kāi)___________________，其中試用期為_(kāi)___________________個(gè)月。7.2乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。7.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。7.4甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、加薪的依據(jù)之一。第八條職業(yè)病防治與勞動(dòng)保護(hù)8.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。8.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)，并及時(shí)向乙方公布檢測(cè)結(jié)果。8.3乙方在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。8.4甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)責(zé)任9.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。9.2乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得損害甲方利益。9.3乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰10.1甲方對(duì)在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。10.2甲方對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害甲方利益的乙方，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解聘等。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.3甲方違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。第十二條勞動(dòng)合同的解除與終止12.1本合同期滿，雙方均可提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。12.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害等。12.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按約定支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決13.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起至合同期滿或解除、終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同認(rèn)可或委托介入合同履行的自然人、法人或其他組織。15.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢(xún)顧問(wèn)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。第十六條第三方介入的目的與范圍16.1第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、技術(shù)咨詢(xún)、爭(zhēng)議解決等。第十七條第三方介入的引入程序17.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入。17.2引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意并簽署第三方介入?yún)f(xié)議。17.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和費(fèi)用等。第十八條第三方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方有權(quán)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。18.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行。第十九條第三方的責(zé)任與責(zé)任限額19.1第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。19.3若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。第二十條第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.2若因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.3第三方介入期間，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第二十一條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)