2024砂石場員工勞動權(quán)益保障專項(xiàng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024砂石場員工勞動權(quán)益保障專項(xiàng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1砂石場員工勞動權(quán)益保障的背景2.2簽訂本合同的目的3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同期限3.3合同終止條件4.員工權(quán)益保障范圍4.1工資待遇4.1.1基本工資4.1.2績效工資4.1.3獎金4.1.4工資支付方式4.2工作時間與休息休假4.2.1工作時間4.2.2休息休假4.3勞動安全與衛(wèi)生4.3.1勞動安全4.3.2勞動衛(wèi)生4.3.3安全培訓(xùn)5.社會保險與福利5.1社會保險5.1.1基本養(yǎng)老保險5.1.2基本醫(yī)療保險5.1.3工傷保險5.1.4失業(yè)保險5.1.5生育保險5.2福利待遇5.2.1年假5.2.2喪假5.2.3婚假5.2.4產(chǎn)假6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.員工晉升與調(diào)崗7.1晉升條件7.2晉升程序7.3調(diào)崗程序8.員工離職與賠償8.1離職條件8.2離職程序8.3離職賠償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱砂石場名稱：___________員工姓名：___________1.2合同雙方法定代表人砂石場法定代表人：___________員工法定代表：___________1.3合同雙方聯(lián)系方式砂石場聯(lián)系方式：電話：___________，郵箱：___________員工聯(lián)系方式：電話：___________，郵箱：___________2.合同簽訂背景及目的2.1砂石場員工勞動權(quán)益保障的背景砂石場為保障員工合法權(quán)益，維護(hù)和諧勞動關(guān)系。2.2簽訂本合同的目的明確砂石場與員工之間的勞動權(quán)益保障條款，確保雙方權(quán)益。3.合同期限3.1合同生效日期______年______月______日3.2合同期限合同期限為______年，自合同生效之日起計算。3.3合同終止條件1.員工退休；2.砂石場與員工協(xié)商一致解除合同；3.其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止條件。4.員工權(quán)益保障范圍4.1工資待遇4.1.1基本工資員工基本工資為每月人民幣_______元。4.1.2績效工資員工績效工資根據(jù)崗位和工作表現(xiàn)確定，具體金額由砂石場制定。4.1.3獎金員工年度獎金為基本工資的______%，具體發(fā)放時間由砂石場確定。4.1.4工資支付方式砂石場每月______日前支付員工工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.2工作時間與休息休假4.2.1工作時間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作______小時，每周工作______天。4.2.2休息休假員工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假。5.社會保險與福利5.1社會保險5.1.1基本養(yǎng)老保險5.1.2基本醫(yī)療保險5.1.3工傷保險5.1.4失業(yè)保險5.1.5生育保險5.2福利待遇5.2.1年假員工享有國家規(guī)定的年休假，每年______天。5.2.2喪假員工直系親屬去世，享有______天的喪假。5.2.3婚假員工結(jié)婚享有______天的婚假。5.2.4產(chǎn)假女員工生育享有______天的產(chǎn)假。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃砂石場將制定員工培訓(xùn)計劃，包括崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由砂石場承擔(dān)。7.員工晉升與調(diào)崗7.1晉升條件7.1.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀；7.1.2業(yè)務(wù)技能熟練；7.1.3工作年限達(dá)到規(guī)定要求。7.2晉升程序7.2.1員工提出晉升申請；7.2.2砂石場進(jìn)行評估；7.2.3砂石場決定晉升結(jié)果。7.3調(diào)崗程序7.3.1砂石場提出調(diào)崗建議；7.3.2員工與砂石場協(xié)商一致；7.3.3砂石場辦理調(diào)崗手續(xù)。8.員工離職與賠償8.1離職條件8.1.1員工自愿離職8.1.2砂石場解除勞動合同8.1.3員工因故無法繼續(xù)工作8.2離職程序8.2.1員工提前______日向砂石場提出書面離職申請；8.2.2砂石場在收到離職申請后______日內(nèi)給予答復(fù)；8.2.3雙方辦理離職手續(xù)，包括工作交接、社會保險轉(zhuǎn)移等；8.3離職賠償8.3.1員工因個人原因離職，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2員工因砂石場原因離職，按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1砂石場未按時足額支付員工工資；9.1.2砂石場未依法繳納社會保險；9.1.3員工違反合同約定，給砂石場造成損失；9.2違約責(zé)任9.2.1砂石場違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2請求勞動爭議仲裁委員會仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方；11.1.2雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行變更；11.1.3變更后的合同條款自雙方簽字之日起生效。11.2合同解除11.2.1合同到期自然終止；11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同生效及附件12.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同附件12.2.1本合同；12.2.2員工入職登記表；12.2.3社會保險繳費(fèi)證明；12.2.4其他相關(guān)文件。13.合同簽署13.1合同簽署日期______年______月______日13.2合同簽署地點(diǎn)______市______區(qū)______路______號14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義本合同中所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、保險代理機(jī)構(gòu)等，以及因履行本合同而可能涉及的任何其他第三方。15.2第三方的選擇第三方的選擇由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況決定，并應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠有效履行其在合同中的義務(wù)。16.第三方介入的目的16.1第三方介入的目的在于協(xié)助甲方或乙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，降低風(fēng)險。16.2具體目的包括但不限于：16.2.1提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等；16.2.2協(xié)助處理合同履行中的爭議；16.2.3增強(qiáng)合同履行的透明度和公正性。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。17.2.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；17.2.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；17.2.3保守合同秘密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；17.2.4及時向甲方或乙方報告工作進(jìn)展和問題。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報酬；18.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和協(xié)助；18.3第三方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作計劃。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由合同約定，具體金額由甲方或乙方與第三方協(xié)商確定。19.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：19.2.1第三方因過錯造成甲方或乙方損失的責(zé)任限額；19.2.2第三方因違約行為導(dǎo)致合同無法履行時的賠償責(zé)任；19.2.3第三方因疏忽或過失導(dǎo)致合同履行過程中發(fā)生的任何損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方作為獨(dú)立的主體，其權(quán)利義務(wù)與甲方、乙方相互獨(dú)立。20.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同明確，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的責(zé)任。20.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵循甲方或乙方的指示，但第三方對其自身的行為負(fù)責(zé)。21.第三方介入的具體條款21.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明，包括但不限于：21.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；21.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；21.1.3第三方的報酬及支付方式；21.1.4第三方的責(zé)任限額；21.1.5第三方介入的期限；21.1.6第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分。22.第三方介入的變更與解除22.1第三方介入的變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。22.2.1合同約定的第三方介入目的無法實(shí)現(xiàn)；22.2.2第三方無法履行合同約定的義務(wù)；22.2.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入的爭議解決方式參照本合同第十條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。23.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)參照本合同第十條“爭議解決機(jī)構(gòu)”的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工的基本信息、入職日期、崗位、薪資、社會保險信息等。說明：本附件作為合同的一部分，用于記錄員工的入職信息。2.合同附件二：社會保險繳費(fèi)證明詳細(xì)要求：由社會保險機(jī)構(gòu)出具的證明，證明砂石場已為員工繳納社會保險。說明：本附件作為合同的一部分，用于證明砂石場履行了社會保險繳納義務(wù)。3.合同附件三：員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件作為合同的一部分，用于記錄員工的培訓(xùn)情況。4.合同附件四：員工晉升記錄詳細(xì)要求：包括晉升時間、晉升崗位、晉升原因等。說明：本附件作為合同的一部分，用于記錄員工的晉升情況。5.合同附件五：員工離職證明詳細(xì)要求：包括離職時間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：本附件作為合同的一部分，用于記錄員工的離職情況。6.合同附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、報酬、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確第三方介入的具體條款。7.合同附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：砂石場未按時足額支付員工工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，砂石場應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付員工違約金，并賠償員工因延遲支付工資所造成的損失。示例：砂石場應(yīng)于每月______日前支付員工工資，若延遲支付，則每日應(yīng)支付相當(dāng)于工資______%的違約金。2.違約行為：砂石場未依法繳納社會保險責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：砂石場應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)用，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：砂石場應(yīng)于每月______日前繳納社會保險，若未按時繳納，則每日應(yīng)支付相當(dāng)于欠繳社會保險費(fèi)______%的滯納金。3.違約行為：員工違反合同約定，給砂石場造成損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償砂石場因員工違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：員工因違反合同約定導(dǎo)致砂石場損失人民幣_______元，員工應(yīng)賠償該筆損失。4.違約行為：第三方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因第三方違約行為所造成的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求第三方賠償人民幣_______元。5.違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因違約行為所造成的損失。示例：任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)賠償守約方人民幣_______元。全文完。2024砂石場員工勞動權(quán)益保障專項(xiàng)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)定3.2職責(zé)劃分4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2工資支付5.3福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2發(fā)展規(guī)劃8.勞動紀(jì)律與保密8.1勞動紀(jì)律8.2保密條款9.離職與解約9.1離職條件9.2解約條款10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同的解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效及終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.1.1用人單位為滿足砂石生產(chǎn)運(yùn)營需要，決定設(shè)立砂石場。1.1.2員工為滿足工作需求，愿意加入砂石場工作。1.2合同目的1.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2.2規(guī)范砂石場員工勞動權(quán)益保障。1.3合同范圍1.3.1本合同適用于砂石場所有員工。1.3.2合同內(nèi)容涵蓋員工的工作崗位、工作時間、工資福利、社會保險等。2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.1.1公司名稱：砂石有限公司2.1.2注冊地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.2員工信息2.2.1姓名：2.2.2身份證號碼：2.2.3聯(lián)系電話：1383.工作崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)定3.1.1員工工作崗位為砂石場操作工。3.1.2員工崗位職責(zé)包括砂石生產(chǎn)線的操作、維護(hù)及保養(yǎng)。3.2職責(zé)劃分3.2.1員工需按照工作安排執(zhí)行工作任務(wù)。3.2.2員工需遵守砂石場各項(xiàng)規(guī)章制度。4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。4.1.2員工每周休息2天，休息日為周六、周日。4.2休息休假4.2.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。4.2.2員工休假需提前向單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1員工基本工資為每月5000元。5.1.2基本工資隨國家工資政策調(diào)整而調(diào)整。5.2工資支付5.2.1用人單位每月10日前支付員工上月工資。5.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇5.3.1員工享有國家規(guī)定的五險一金。5.3.2用人單位為員工提供工作餐、住宿等福利。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.1.1用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2社會保險繳費(fèi)比例為國家和地方規(guī)定的比例。6.2住房公積金6.2.1用人單位依法為員工繳納住房公積金。6.2.2住房公積金繳費(fèi)比例為國家和地方規(guī)定的比例。8.勞動紀(jì)律與保密8.1勞動紀(jì)律8.1.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。8.1.2員工不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況需提前向單位請假。8.1.3員工在工作中應(yīng)愛護(hù)公司財產(chǎn)，不得浪費(fèi)或損壞。8.2保密條款8.2.1員工對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2未經(jīng)用人單位同意，員工不得泄露公司技術(shù)、經(jīng)營、財務(wù)等秘密。9.離職與解約9.1離職條件9.1.1員工因個人原因提出離職，需提前30天書面通知用人單位。9.1.2用人單位因員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定，可單方面解除合同。9.2解約條款9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可提前60天通知員工解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1員工未按時支付工資或違反保密協(xié)議。10.1.2用人單位未按時支付工資或未履行合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.合同的解除與終止11.1解除條件11.1.1員工違反合同規(guī)定，用人單位有權(quán)解除合同。11.1.2用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要或員工原因，可解除合同。11.2終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致，可終止合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。13.合同生效及終止13.1生效條件13.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同生效。13.1.2合同經(jīng)勞動行政部門審核批準(zhǔn)后生效。13.2終止條件13.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。13.2.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，合同自動終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、設(shè)備供應(yīng)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方介入的必要性及程序16.1第三方介入的必要性16.1.1第三方介入有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.1.2第三方介入有助于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)。16.2.2雙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同履行中的職責(zé)和義務(wù)。16.2.3第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保合同履行不受影響。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定獲得合理的報酬。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3.2第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范提供服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。18.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)建議。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。18.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)建議。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其責(zé)任限額不超過協(xié)議約定的金額。19.1.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入后，如需變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.1.2變更協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.2爭議解決程序21.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明