二零二五年度企業(yè)實習生聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)實習生聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證號1.2企業(yè)名稱及營業(yè)執(zhí)照號1.3聯(lián)系方式及地址2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時間及地點3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間安排3.3工作班次及休息時間4.實習生待遇4.1實習工資4.2伙食及住宿補貼4.3社會保險及公積金4.4節(jié)假日安排5.實習生權(quán)利與義務5.1實習生權(quán)利5.1.1獲得勞動報酬5.1.2接受培訓5.1.3休息休假5.1.4安全保障5.2實習生義務5.2.1遵守企業(yè)規(guī)章制度5.2.2完成實習任務5.2.3維護企業(yè)形象6.企業(yè)責任與義務6.1企業(yè)責任6.1.1提供實習崗位及工作條件6.1.2保證實習生合法權(quán)益6.1.3提供必要的培訓及指導6.2企業(yè)義務6.2.1完成實習任務6.2.2提供實習證明6.2.3遵守國家法律法規(guī)7.合同變更及解除7.1合同變更7.2合同解除7.2.1實習生解除合同7.2.2企業(yè)解除合同8.違約責任8.1實習生違約責任8.2企業(yè)違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1實習生簡歷11.2實習崗位說明書11.3實習協(xié)議書12.合同簽署12.1實習生簽名12.2企業(yè)代表簽名13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項14.1其他約定事項說明14.2其他約定事項具體內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號：56199001011.3企業(yè)名稱：科技有限公司1.4企業(yè)營業(yè)執(zhí)照號：1101010000000011.6地址：北京市朝陽區(qū)某路某號2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：市場推廣實習生2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1協(xié)助市場部進行市場調(diào)研2.2.2參與制定市場推廣方案2.2.3協(xié)助執(zhí)行線上及線下推廣活動2.2.4收集市場反饋，整理數(shù)據(jù)報告2.3工作時間及地點：2.3.1工作時間：周一至周五，每天8小時2.3.2工作地點：北京市朝陽區(qū)某路某號科技有限公司3.實習期限及工作時間3.1實習期限：自2024年7月1日起至2024年9月30日止，共計3個月3.2工作時間安排：3.2.1上午：9:0012:003.2.2下午：13:0017:003.3工作班次及休息時間：3.3.1工作班次：單休3.3.2休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日4.實習生待遇4.1實習工資：每月人民幣3000元整4.2伙食及住宿補貼：提供每日10元餐補4.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險及公積金4.4節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息5.實習生權(quán)利與義務5.1實習生權(quán)利5.1.1獲得勞動報酬5.1.2接受培訓5.1.3休息休假5.1.4安全保障5.2實習生義務5.2.1遵守企業(yè)規(guī)章制度5.2.2完成實習任務5.2.3維護企業(yè)形象6.企業(yè)責任與義務6.1企業(yè)責任6.1.1提供實習崗位及工作條件6.1.2保證實習生合法權(quán)益6.1.3提供必要的培訓及指導6.2企業(yè)義務6.2.1完成實習任務6.2.2提供實習證明6.2.3遵守國家法律法規(guī)7.合同變更及解除7.1合同變更7.1.1實習期限、工作內(nèi)容、工作時間等經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進行變更7.2合同解除7.2.1實習生解除合同7.2.1.1實習生需提前30日以書面形式通知企業(yè)7.2.1.2實習生在實習期間因個人原因解除合同，應按實際工作時間比例退還企業(yè)已支付的費用7.2.2企業(yè)解除合同7.2.2.1企業(yè)因?qū)嵙暽鷩乐剡`反企業(yè)規(guī)章制度或?qū)嵙暺陂g出現(xiàn)重大失誤，可單方面解除合同7.2.2.2企業(yè)需提前30日以書面形式通知實習生解除合同8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.1實習生未按照約定完成實習任務，企業(yè)有權(quán)根據(jù)實際情況扣除相應工資或終止合同8.1.2實習生嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)終止合同，并要求實習生賠償由此造成的損失8.2企業(yè)違約責任8.2.1企業(yè)未按照約定提供實習崗位或工作條件，實習生有權(quán)要求企業(yè)改正，并賠償由此造成的損失8.2.2企業(yè)未按照約定支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險及公積金，實習生有權(quán)要求企業(yè)支付賠償金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導致合同無法履行11.合同附件11.1實習生簡歷11.2實習崗位說明書11.3實習協(xié)議書12.合同簽署12.1實習生簽名：____________________日期：_________________________12.2企業(yè)代表簽名：____________________日期：_________________________13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同保管：13.2.1實習生保管一份合同13.2.2企業(yè)保管一份合同14.其他約定事項14.1其他約定事項說明14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.2其他約定事項具體內(nèi)容14.2.1實習生在實習期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事與實習無關的活動14.2.2實習生在實習期間不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密，不得利用企業(yè)資源謀取私利第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保公司、咨詢服務提供商、培訓機構(gòu)等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同各方的權(quán)益，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。3.第三方責任限額3.1第三方在介入本合同時，應明確其責任限額，并在合同中予以約定。3.2第三方責任限額應根據(jù)第三方的業(yè)務范圍、服務質(zhì)量、風險評估等因素確定。3.3第三方責任限額應在本合同中單獨列明，并作為合同附件。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與合同履行的監(jiān)督、評估和爭議解決。4.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息，以履行其職責。5.第三方義務5.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務的合法性。5.2第三方應按照合同約定，履行其監(jiān)督、評估和爭議解決等職責。5.3第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與實習生（甲方）之間的關系：6.1.1第三方應協(xié)助甲方完成實習任務，并對實習生的實習情況進行評估。6.1.2第三方應確保甲方在實習期間的合法權(quán)益。6.2第三方與企業(yè)（乙方）之間的關系：6.2.1第三方應協(xié)助乙方完成合同履行的監(jiān)督和評估。6.2.2第三方應確保乙方在合同履行過程中的合法權(quán)益。6.3第三方與其他各方之間的關系：6.3.1第三方與實習生、企業(yè)之間的關系應相互獨立，互不干涉。6.3.2第三方應尊重實習生和企業(yè)之間的合同約定。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的方式：7.1.1第三方可根據(jù)合同約定，以現(xiàn)場檢查、遠程監(jiān)控、報告評估等方式介入。7.1.2第三方介入的具體方式由合同雙方協(xié)商確定。7.2第三方介入的費用：7.2.1第三方介入的費用由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。7.2.2第三方介入的費用應在本合同中單獨列明。7.3第三方介入的期限：7.3.1第三方介入的期限應根據(jù)合同履行情況確定。7.3.2第三方介入的期限應在本合同中明確約定。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件：9.1.1合同履行完畢或提前終止9.1.2第三方介入目的已實現(xiàn)9.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入9.2第三方介入終止后的處理：9.2.1第三方應向合同雙方提交介入期間的工作報告。9.2.2第三方應協(xié)助合同雙方進行后續(xù)工作。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入過程中知悉的實習生和企業(yè)商業(yè)秘密，應予以保密。10.2保密期限自介入之日起至合同終止后兩年止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、實習經(jīng)歷、技能特長等。說明：簡歷作為實習生應聘的必要文件，用于企業(yè)評估實習生的資格和能力。2.實習崗位說明書要求：明確實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職要求、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書作為實習崗位的規(guī)范性文件，用于指導實習生了解和履行崗位職責。3.實習協(xié)議書要求：詳細約定實習期限、實習工資、工作時間、工作地點、雙方權(quán)利義務等。說明：實習協(xié)議書作為雙方簽訂的正式合同，具有法律效力，保障雙方權(quán)益。4.實習生培訓計劃要求：制定實習生的培訓內(nèi)容和培訓時間表，確保實習生能夠全面了解企業(yè)文化和工作技能。說明：培訓計劃作為實習長的重要依據(jù)，有助于實習生快速融入企業(yè)。5.實習生工作日志要求：記錄實習生每天的工作內(nèi)容、工作成果、遇到的問題及解決方法等。說明：工作日志有助于實習生自我管理和提升，同時便于企業(yè)了解實習生的實習情況。6.實習生評估報告要求：對實習生的實習表現(xiàn)進行綜合評估，包括工作能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。說明：評估報告作為實習生實習成果的體現(xiàn)，有助于實習生和企業(yè)了解實習效果。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1實習生未按時到崗或提前離職責任認定：實習生應提前30天以書面形式通知企業(yè)，否則需支付違約金。示例：實習生在合同期內(nèi)未經(jīng)企業(yè)同意擅自離職，需支付人民幣1000元違約金。責任認定：實習生應按照合同約定完成實習任務，否則企業(yè)有權(quán)扣除相應工資。2.企業(yè)違約行為及責任認定2.1企業(yè)未按時支付實習工資責任認定：企業(yè)應按合同約定按時支付實習工資，否則需支付違約金。示例：企業(yè)未按時支付實習工資，需向?qū)嵙暽Ц度嗣駧?000元違約金。2.2企業(yè)未提供合同約定的實習條件責任認定：企業(yè)應提供合同約定的實習條件，否則需承擔相應責任。示例：企業(yè)未提供實習崗位，需退還實習生已支付的實習費用。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按合同約定履行職責責任認定：第三方應按合同約定履行職責，否則需承擔相應責任。示例：第三方未按時提交評估報告，需向企業(yè)支付人民幣500元違約金。3.2第三方泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方泄露商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任。示例：第三方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，需賠償企業(yè)經(jīng)濟損失。全文完。二零二四年度企業(yè)實習生聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位要求3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間4.實習時間安排4.1實習時間分配4.2實習時間調(diào)整5.實習生待遇5.1實習津貼5.2社會保險及公積金5.3其他待遇6.實習生考核6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.實習生權(quán)益保障7.1工作環(huán)境安全7.2健康保護7.3工作時間與休息8.實習生違約責任8.1實習生違約情形8.2違約責任承擔9.用人單位違約責任9.1用人單位違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同解釋12.4合同變更12.5合同解除12.6合同終止12.7合同的履行與監(jiān)督12.8合同的解除與終止后的處理12.9合同的終止后的保密義務12.10合同的終止后的通知義務12.11合同的終止后的檔案管理12.12合同的終止后的后續(xù)事宜處理12.13合同的終止后的爭議解決12.14合同的終止后的法律適用12.15合同的終止后的其他約定第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________教育背景：________專業(yè)：________畢業(yè)院校：________1.2用人單位基本信息單位名稱：________法定代表人：________地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________第二條實習崗位及職責2.1實習崗位名稱________2.2實習崗位職責1.負責協(xié)助部門完成日常工作任務；2.參與項目調(diào)研、分析、執(zhí)行等工作；3.參加部門內(nèi)部培訓和學習活動；4.完成部門領導交辦的其他工作。2.3實習崗位要求3.具備較強的學習能力和適應能力；4.熟練使用辦公軟件。第三條實習期限3.1實習起始時間：____年____月____日3.2實習結(jié)束時間：____年____月____日第四條實習時間安排4.1實習時間分配：每周工作5天，每天工作8小時；4.2實習時間調(diào)整：如遇特殊情況，需提前與實習生及用人單位協(xié)商調(diào)整。第五條實習生待遇5.1實習津貼：每月____元，按月發(fā)放；5.2社會保險及公積金：根據(jù)國家相關規(guī)定，用人單位為實習生繳納相應的社會保險及公積金；5.3其他待遇：提供實習期間的工作餐、交通補貼等。第六條實習生考核6.1考核內(nèi)容：實習生的工作態(tài)度、工作效率、團隊合作能力、專業(yè)技能等；6.2考核方式：定期進行考核，考核結(jié)果作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)；6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第七條實習生權(quán)益保障7.1工作環(huán)境安全：用人單位確保實習生在實習期間的工作環(huán)境安全，防止意外事故發(fā)生；7.2健康保護：用人單位為實習生提供必要的健康保護措施，如定期體檢、健康知識培訓等；7.3工作時間與休息：實習生按照國家規(guī)定的工作時間和休息時間執(zhí)行，用人單位不得要求實習生加班。第八條實習生違約責任8.1實習生違約情形1.實習生未按約定時間報到或擅自離職；2.實習生在實習期間違反用人單位規(guī)章制度；3.實習生泄露用人單位商業(yè)秘密；4.實習生故意或重大過失給用人單位造成損失。8.2違約責任承擔1.實習生未按約定時間報到或擅自離職的，應向用人單位支付違約金，違約金為一個月的實習津貼；2.實習生在實習期間違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)予以警告或解除實習合同；3.實習生泄露用人單位商業(yè)秘密，應根據(jù)損失情況承擔賠償責任；4.實習生故意或重大過失給用人單位造成損失的，應根據(jù)損失情況承擔賠償責任。第九條用人單位違約責任9.1用人單位違約情形1.用人單位未按約定提供實習崗位或工作條件；2.用人單位未按約定支付實習津貼；3.用人單位未按約定為實習生繳納社會保險及公積金；4.用人單位違反實習合同其他約定。9.2違約責任承擔1.用人單位未按約定提供實習崗位或工作條件的，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為一個月的實習津貼；2.用人單位未按約定支付實習津貼的，應立即補發(fā)，并支付逾期支付部分的利息；3.用人單位未按約定為實習生繳納社會保險及公積金的，應立即補繳，并支付逾期補繳部分的滯納金；4.用人單位違反實習合同其他約定的，應根據(jù)具體情況承擔相應的責任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.實習生提出解除實習合同的，應提前____天書面通知用人單位；2.用人單位提出解除實習合同的，應提前____天書面通知實習生；3.雙方協(xié)商一致解除實習合同。10.2合同終止條件1.實習期限屆滿；2.實習生因故無法繼續(xù)實習；第十一條爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商；2.爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁；3.爭議提交人民法院訴訟。11.2爭議解決程序1.雙方應在爭議發(fā)生后____天內(nèi)協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁或人民法院訴訟；3.仲裁或訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行合同。第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同附件1.實習生簡歷；2.實習崗位說明書；3.其他相關文件。12.3合同解釋1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；2.合同解釋權(quán)歸用人單位所有。12.4合同變更1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定；2.合同變更后，原有合同條款失效。12.5合同解除1.合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定；2.合同解除后，雙方應按照約定履行相關義務。12.6合同終止1.合同終止后，雙方應按照約定履行相關義務；2.合同終止后，雙方應互相歸還各自提供的文件、物品等。12.7合同的履行與監(jiān)督1.雙方應按照合同約定履行各自的義務；2.用人單位對實習生的實習情況進行監(jiān)督。12.8合同的解除與終止后的處理1.合同解除或終止后，雙方應按照約定處理相關事宜；2.合同解除或終止后，雙方應互相歸還各自提供的文件、物品等。12.9合同的終止后的保密義務1.合同終止后，雙方應繼續(xù)履行保密義務；2.保密義務期限為合同終止之日起____年。12.10合同的終止后的通知義務1.合同終止后，雙方應相互通知對方；2.通知應采取書面形式。12.11合同的終止后的檔案管理1.合同終止后，雙方應妥善保管各自提供的文件、物品等；2.檔案管理期限為合同終止之日起____年。12.12合同的終止后的后續(xù)事宜處理1.合同終止后，雙方應按照約定處理后續(xù)事宜；2.后續(xù)事宜處理應遵循公平、合理原則。12.13合同的終止后的爭議解決1.合同終止后，如出現(xiàn)爭議，應按照第十一條的規(guī)定解決；2.爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行保密義務。12.14合同的終止后的法律適用1.合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.如合同條款與中華人民共和國法律相沖突，以中華人民共和國法律為準。12.15合同的終止后的其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充；2.任何補充協(xié)議均應與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的概念1.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介方、擔保方、咨詢方、評估方等。1.1.2第三方可以是個人、法人或其他組織。13.2第三方的責權(quán)利13.2.1第三方的責任1.第三方應按照本合同約定，履行其相應的責任和義務。2.第三方在履行責任過程中，因自身過錯造成甲、乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.第三方的責任限額由甲、乙雙方在合同中明確約定。13.2.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助。2.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對甲、乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查。13.2.3第三方的義務1.第三方應保持中立，不得偏袒任何一方。2.第三方應保守商業(yè)秘密，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)信息。13.3第三方介入的情形13.3.1甲、乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同的履行。13.3.2法律、法規(guī)或政策要求引入第三方參與本合同的履行。13.4第三方介入的程序13.4.1第三方介入前，甲、乙雙方應就第三方的責任、權(quán)利和義務達成一致意見。13.4.2第三方介入后，甲、乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。13.5第三方與其他各方的劃分說明13.5.1第三方介入后，甲、乙雙方仍應按照本合同履行各自的義務。13.5.2第三方僅對甲、乙雙方在補充協(xié)議中約定的責任和義務負責。13.5.3第三方對甲、乙雙方以外的第三方不承擔任何責任。14.第三方責任限額14.1第三方的責任限額1.1.1甲、乙雙方應在合同中明確約定第三方的責任限額。1.1.2第三方的責任限額應足以覆蓋其可能造成的損失。1.1.3第三方的責任限額包括但不限于直接損失、間接損失和預期利益損失。14.2責任限額的調(diào)整1.1.1如因特殊原因需要調(diào)整第三方的責任限額，甲、乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。1.1.2調(diào)整后的責任限額應在補充協(xié)議中明確約定。14.3責任限額的執(zhí)行1.1.1第三方在履行責任時，應遵守責任限額的約定。1.1.2第三方超出責任限額的部分，甲、乙雙方應自行承擔。14.4責任限額的爭議解決1.1.1如對責任限額的執(zhí)行產(chǎn)生爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決。1.1.2協(xié)商不成時，可提交仲裁機構(gòu)仲裁或人民法院訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件作為實習生基本信息的一部分，用于用人單位了解實習生的基本情況。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內(nèi)容等。說明：本附件作為實習崗位及職責的一部分，用于明確實習生的工作內(nèi)容和要求。3.第三方協(xié)議要求：詳細列明第三方的責任、權(quán)利和義務。說明：本附件作為第三方介入的一部分，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和職責。4.補充協(xié)議要求：詳細記錄雙方協(xié)商一致變更的條款。說明：本附件作為合同變更的一部分，用于記錄雙方協(xié)商一致達成的變更內(nèi)容。5.爭議解決協(xié)議要求：詳細記錄雙方選擇的爭議解決方式和程序。說明：本附件作為爭議解決的一部分，用于明確雙方在爭議發(fā)生時的解決途徑。6.實習考核報告要求：詳細記錄實習生的考核結(jié)果和評價。說明：本附件作為實習生考核的一部分，用于評估實習生的實習表現(xiàn)。7.實習生離職證明要求：詳細記錄實習生的離職原因和時間。說明：本附件作為合同解除與終止的一部分，用于證明實習生的離職情況。8.第三方責任限額協(xié)議要求：詳細約定第三方的責任限額。說明：本附件作為第三方責任限額的一部分，用于明確第三方的責任范圍。9.其他相關文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關文件。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的其他重要信息。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按約定時間報到或擅自離職。責任認定：實習生應向用人單位支付違約金，違約金為一個月的實習津貼。示例：實習生因個人原因未能按期報到，經(jīng)雙方協(xié)商后，實習生支付一個月實習津貼作為違約金。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按約定提供實習崗位或工作條件。責任認定：用人單位應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為一個月的實習津貼。示例：用人單位因業(yè)務調(diào)整，未能提供原定的實習崗位，經(jīng)雙方協(xié)商后，用人單位支付一個月實習津貼作為違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定履行其責任和義務。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況進行確定。示例：第三方在提供咨詢服務時，因自身過錯導致實習生信息泄露，實習生遭受損失，第三方應承擔賠償責任。4.合同解除與終止違約行為及責任認定違約行為：一方未按約定履行合同解除或終止程序。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：一方未按約定提前通知對方解除合同，違約方應支付違約金并賠償對方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)實習生聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件1.6合同解除條件1.7合同變更程序1.8合同解除程序1.9合同爭議解決方式1.10合同保密條款1.11合同履行中的通知與送達1.12合同的份數(shù)與效力1.13合同附件1.14合同簽署2.實習生基本條件2.1實習生身份證明2.2實習生學歷證明2.3實習生專業(yè)及技能要求2.4實習生健康狀況要求2.5實習生品行要求2.6實習生實習經(jīng)歷要求3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習工作內(nèi)容3.4實習工作地點3.5實習工作時長3.6實習工作強度3.7實習工作條件3.8實習工作指導4.實習待遇4.1實習工資4.2實習補貼4.3實習期間社會保險及福利4.4實習期間休息休假4.5實習期間工資支付方式4.6實習期間工資調(diào)整4.7實習期間福利待遇4.8實習期間其他待遇5.實習生培訓5.1實習生培訓內(nèi)容5.2實習生培訓方式5.3實習生培訓時間5.4實習生培訓考核5.5實習生培訓費用5.6實習生培訓成果6.實習生考核與評價6.1實習生考核內(nèi)容6.2實習生考核方式6.3實習生考核時間6.4實習生考核結(jié)果6.5實習生考核申訴7.實習生轉(zhuǎn)正7.1實習生轉(zhuǎn)正條件7.2實習生轉(zhuǎn)正程序7.3實習生轉(zhuǎn)正待遇7.4實習生轉(zhuǎn)正后的工作安排8.實習生離職8.1實習生離職條件8.2實習生離職程序8.3實習生離職待遇8.4實習生離職后的工作交接9.合同解除與違約責任9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責任承擔9.4違約責任及賠償9.5違約責任的承擔方式10.法律適用與爭議解決10.1合同適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點10.4爭議解決費用11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同補充條款11.3合同未盡事宜的處理11.4合同解釋權(quán)12.合同簽署12.1合同雙方簽字蓋章12.2合同簽署日期12.3合同簽署地點13.合同附件13.1實習生個人信息表13.2實習生培訓計劃13.3實習生考核標準13.4實習生轉(zhuǎn)正申請表13.5實習生離職申請表14.合同簽署14.1合同雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（企業(yè)名稱）：________________________地址：_____________________________________法定代表人：_______________________________乙方（實習生姓名）：________________________身份證號碼：_______________________________聯(lián)系方式：________________________________1.2合同簽訂日期及地點本合同于二零二四年____月____日，在____市____區(qū)____地點簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同期限本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同終止條件1.5.1實習期滿；1.5.2乙方因故提出解除合同；1.5.3甲方因故提出解除合同；1.5.4合同約定的其他終止條件。1.6合同解除條件1.6.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方多次警告無效；1.6.2甲方因故需要調(diào)整工作崗位，無法繼續(xù)安排乙方實習；1.6.3合同約定的其他解除條件。1.7合同變更程序1.7.1合同任何一方的變更需求，應提前____天以書面形式通知對方；1.7.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議，作為本合同的補充部分；1.7.3變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.8合同解除程序1.8.1一方提出解除合同，應提前____天以書面形式通知對方；1.8.2收到解除合同通知的一方，應在____天內(nèi)回復是否同意解除；1.8.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議，作為本合同的補充部分；1.8.4解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.9合同爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。1.10合同保密條款1.10.1雙方對本合同內(nèi)容以及實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務；1.10.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。1.11合同履行中的通知與送達1.11.1通知以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起____天內(nèi)視為送達；1.11.2送達地址為合同雙方在合同中約定的地址。1.12合同的份數(shù)與效力本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。1.13合同附件本合同附件包括：1.實習生個人信息表2.實習生培訓計劃3.實習生考核標準4.實習生轉(zhuǎn)正申請表5.實習生離職申請表1.14合同簽署本合同由甲乙雙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字蓋章，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：合同如下：8.實習生基本條件8.1實習生身份證明乙方應提供有效身份證件，證明其具有完全民事行為能力。8.2實習生學歷證明乙方應提供學歷證書，證明其具有與本實習崗位相關的學歷要求。8.3實習生專業(yè)及技能要求乙方應具備甲方提出的專業(yè)要求，并掌握一定的實習崗位所需的技能。8.4實習生健康狀況要求乙方應身體健康，能適應實習崗位的工作要求。8.5實習生品行要求8.6實習生實習經(jīng)歷要求乙方應具備一定的實習經(jīng)歷，或通過面試等方式證明其具備實習崗位所需的實際操作能力。9.實習崗位及職責9.1實習崗位名稱乙方將在甲方擔任____崗位實習生。9.2實習崗位職責乙方的主要職責包括但不限于：1.協(xié)助完成____部門的工作任務；3.學習并掌握____崗位的相關知識和技能；4.完成甲方安排的其他工作。9.3實習工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：1.協(xié)助進行數(shù)據(jù)收集、整理和分析；2.協(xié)助進行市場調(diào)研和競品分析；4.參與團隊討論和決策。9.4實習工作地點乙方將在甲方辦公地點進行實習。9.5實習工作時長乙方實習工作時間為每周____天，每天____小時。9.6實習工作強度乙方實習工作強度應符合國家相關規(guī)定，甲方將確保乙方的工作強度在合理范圍內(nèi)。9.7實習工作條件甲方將為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公桌、電腦、網(wǎng)絡等。9.8實習工作指導甲方將指派專人負責對乙方進行實習期間的指導和工作上的幫助。10.實習待遇10.1實習工資乙方實習期間工資為每月____元，按月支付。10.2實習補貼乙方實習期間可享受____元/月的餐補。10.3實習期間社會保險及福利甲方將為乙方購買____險種的社會保險，并按照國家規(guī)定提供相應的福利待遇。10.4實習期間休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方將確保乙方每周至少休息1天。10.5實習期間工資支付方式乙方工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式每月____日前支付。10.6實習期間工資調(diào)整乙方實習期間工資調(diào)整按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。10.7實習期間福利待遇乙方實習期間可享受甲方公司提供的其他福利待遇，如員工活動、節(jié)日福利等。11.實習生培訓11.1實習生培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供與實習崗位相關的培訓，包括但不限于：1.崗位技能培訓；2.公司文化及規(guī)章制度培訓；3.職業(yè)素養(yǎng)培訓。11.2實習生培訓方式甲方將通過內(nèi)部培訓、外部培訓、導師指導等多種方式進行培訓。11.3實習生培訓時間乙方實習期間培訓時間總計不少于____小時。11.4實習生培訓考核甲方將對乙方培訓效果進行考核，考核結(jié)果將作為乙方實習評價的一部分。11.5實習生培訓費用乙方參加培訓所產(chǎn)生的費用由甲方承擔。11.6實習生培訓成果乙方應通過培訓掌握實習崗位所需的技能和知識，提高自身綜合素質(zhì)。12.實習生考核與評價12.1實習生考核內(nèi)容乙方實習期間的考核內(nèi)容包括但不限于：1.工作表現(xiàn)；2.技能掌握；3.職業(yè)素養(yǎng)；4.團隊協(xié)作。12.2實習生考核方式甲方將通過定期考核、項目評估、導師評價等方式對乙方進行考核。12.3實習生考核時間乙方實習期間考核時間為每季度末。12.4實習生考核結(jié)果甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行評價，評價結(jié)果將作為乙方實習期滿后的轉(zhuǎn)正依據(jù)。12.5實習生考核申訴乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起____天內(nèi)向甲方提出申訴。13.實習生轉(zhuǎn)正13.1實習生轉(zhuǎn)正條件1.實習期滿；2.考核結(jié)果合格；3.實習期間表現(xiàn)良好；4.符合甲方轉(zhuǎn)正的其他條件。13.2實習生轉(zhuǎn)正程序1.乙方提出轉(zhuǎn)正申請；2.甲方對乙方進行綜合評價；3.甲方?jīng)Q定是否同意乙方轉(zhuǎn)正；4.雙方簽訂轉(zhuǎn)正協(xié)議。13.3實習生轉(zhuǎn)正待遇轉(zhuǎn)正后，乙方將享有正式員工的待遇，包括但不限于工資、社會保險、福利等。13.4實習生轉(zhuǎn)正后的工作安排轉(zhuǎn)正后，乙方的工作安排將根據(jù)甲方工作需要和乙方個人意愿進行確定。14.實習生離職14.1實習生離職條件1.實習期滿；2.乙方因故提出離職；3.甲方因故提出離職；4.合同約定的其他離職條件。14.2實習生離職程序1.乙方提出離職申請；2.甲方對乙方離職原因進行核實；3.甲方與乙方協(xié)商離職事宜；4.雙方簽訂離職協(xié)議。14.3實習生離職待遇1.乙方在離職前完成的實習工作，甲方將按照約定支付相應報酬；2.甲方將為乙方辦理離職手續(xù)。14.4實習生離職后的工作交接乙方離職前應完成工作交接，確保工作順利進行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供相關服務或參與合同履行的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、法律顧問等。15.2范圍1.甲方或乙方在合同履行過程中，因?qū)I(yè)需求引入第三方提供服務或協(xié)助；2.甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行的其他情形。16.第三方介入的程序與條件16.1程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；2.甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同；3.第三方按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，參與合同履行。16.2條件1.第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行所需的服務或協(xié)助；2.第三方應承諾遵守本合同的相關約定，并對自己的行為承擔相應的法律責任。17.第三方介入的責權(quán)利17.1責任1.第三方應按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，履行相應的責任和義務；2.第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。17.2權(quán)利1.第三方有權(quán)按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，獲得相應的報酬；2.第三方有權(quán)獲得甲方或乙方提供的必要配合和支持。17.3利益1.第三方通過參與合同履行，可以提升自身的專業(yè)能力和市場聲譽；2.第三方有機會獲得甲乙雙方提供的額外合作機會。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分第三方在合同履行過程中，應遵守甲方的指示和要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2與乙方的劃分第三方在合同履行過程中，應尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。18.3與甲乙雙方的劃分1.第三方應明確區(qū)