二零二五年度辦公室文員勞動合同模板設(shè)計(jì)與要點(diǎn)解析2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度辦公室文員勞動合同模板設(shè)計(jì)與要點(diǎn)解析本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限2.職位描述2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3職位要求3.工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3工作任務(wù)4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作環(huán)境5.1辦公設(shè)施5.2辦公環(huán)境5.3安全與衛(wèi)生6.考勤與休假6.1考勤制度6.2休假制度6.3請假手續(xù)7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同生效地點(diǎn)14.合同變更與解除14.1合同變更條件14.2合同變更程序14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：1.1.2甲方地址：1.1.3甲方聯(lián)系電話：1.1.4甲方營業(yè)執(zhí)照號碼：1.1.5甲方開戶銀行及賬號：1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：2024年月日1.2.2簽訂地點(diǎn)：甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）住所地1.3合同期限1.3.1合同期限自2024年月日至2024年月日止。1.3.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。2.職位描述2.1職位名稱2.1.1辦公室文員2.2職位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理及文檔處理工作；2.2.2協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.3職位要求2.3.2熟練掌握辦公軟件及辦公設(shè)備操作；3.工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)3.1.1甲方單位辦公地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.2.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:00（節(jié)假日及國家法定假日除外）；3.2.2每周工作五天，每日工作八小時(shí)。3.3工作任務(wù)3.3.1負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理，包括但不限于：辦公用品采購、資料整理、文件歸檔等；3.3.2協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，如：會議安排、接待客人等。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為人民幣元/月；4.2績效獎金4.2.1根據(jù)甲方年度績效考核結(jié)果，給予一定比例的績效獎金；4.3社會保險(xiǎn)及住房公積金4.3.1甲方依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金；4.4其他福利待遇4.4.1享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；4.4.2享有生日福利、節(jié)假日福利等。5.工作環(huán)境5.1辦公設(shè)施5.1.1甲方提供必要的辦公設(shè)施，如：電腦、打印機(jī)、電話等；5.2辦公環(huán)境5.3安全與衛(wèi)生5.3.1甲方負(fù)責(zé)確保工作場所的安全與衛(wèi)生，定期進(jìn)行安全檢查與衛(wèi)生清理。6.考勤與休假6.1考勤制度6.1.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤；6.2休假制度6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假；6.2.2乙方請假需提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；6.3請假手續(xù)6.3.1乙方請假需填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.1.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于：崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等；7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及個(gè)人能力，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；7.3職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用7.3.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所需的費(fèi)用。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的；8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的；8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)的；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；8.2.2乙方因違反保密條款造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失及違約情節(jié)確定；8.3.2乙方應(yīng)在本合同約定的賠償期限內(nèi)向甲方支付賠償金。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，可以解除合同；9.1.2乙方因個(gè)人原因，經(jīng)甲方同意，可以解除合同；9.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；9.2.2因不可抗力解除合同的，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料；9.3解除后果9.3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；9.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)工資及福利待遇。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.2保密期限10.2.1本保密條款自合同簽訂之日起生效，期限為合同終止后三年；10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.1仲裁委員會11.2.2仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由雙方各自承擔(dān)。12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效；13.2合同生效時(shí)間13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.3合同生效地點(diǎn)13.3.1合同生效地點(diǎn)為甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）住所地。14.合同變更與解除14.1合同變更條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；14.2合同變更程序14.2.1變更合同應(yīng)當(dāng)書面進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章；14.3合同解除條件14.3.1合同解除條件同第九條所述。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、評估方、技術(shù)服務(wù)方等，是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了保障合同各方權(quán)益，提高合同履行的效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。3.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。4.第三方職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行下列職責(zé)：4.1.1對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；4.1.2提供專業(yè)咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)等；4.1.3協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；4.1.4對合同履行情況進(jìn)行報(bào)告。5.第三方權(quán)利5.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；5.1.2依照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，對合同履行情況進(jìn)行調(diào)查；5.1.3要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。6.第三方義務(wù)6.1.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.1.2按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；6.1.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，不得超過《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的金額。7.2如第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方作為獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，不參與甲乙雙方的合同關(guān)系，僅提供專業(yè)服務(wù)。8.2第三方與甲乙雙方之間，不存在合同關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。8.3第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方造成損失的，由第三方自行承擔(dān)；如第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方的原因造成損失的，由甲乙雙方各自承擔(dān)。9.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明9.1.1明確第三方介入的條件、程序和方式；9.1.2約定第三方介入后的合同履行方式和責(zé)任劃分；9.1.3規(guī)定第三方介入的費(fèi)用及支付方式。9.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；9.2.2第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額；9.2.3第三方介入的時(shí)間和期限；9.2.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式。9.3甲乙雙方應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，如第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包括職位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作地點(diǎn)等信息；說明書應(yīng)清晰、準(zhǔn)確、完整，便于乙方了解職位要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等信息；計(jì)劃應(yīng)具有針對性，滿足乙方職業(yè)發(fā)展的需要。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容；乙方應(yīng)承諾在合同履行期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，對甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.附件四：考勤記錄表詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包括考勤時(shí)間、請假記錄、加班記錄等信息；記錄表應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，便于甲方管理乙方考勤。5.附件五：工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包括工資組成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等信息；明細(xì)表應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，便于乙方了解工資構(gòu)成。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包括合同解除條件、解除程序、解除后果等內(nèi)容；協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同解除的合法性。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容；協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的條件、程序和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的；乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)的；甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇的；甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息的；第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素，確定違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失人民幣5000元，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣10000元；第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失人民幣20000元，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度辦公室文員勞動合同模板設(shè)計(jì)與要點(diǎn)解析2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位與職責(zé)4.1崗位名稱及性質(zhì)4.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.3工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3帶薪年假規(guī)定6.勞動報(bào)酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他補(bǔ)貼與福利6.4工資支付方式與時(shí)間7.社會保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3社會保險(xiǎn)與住房公積金待遇8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3安全生產(chǎn)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2通知與送達(dá)方式13.3合同解除或終止后的處理14.合同簽署與附件14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)用人單位的發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________單位住所：____________________法定代表人：____________________2.2員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________3.合同期限3.1合同起始日期2004年1月1日3.2合同終止日期2004年12月31日3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，本合同可續(xù)簽一年，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。4.工作崗位與職責(zé)4.1崗位名稱及性質(zhì)崗位名稱：辦公室文員崗位性質(zhì)：全職4.2工作內(nèi)容與職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、資料的管理與歸檔；2.協(xié)助處理公司內(nèi)部會議的組織與記錄；3.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購與管理；4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄的維護(hù)與更新；5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)的使用與維護(hù)。4.3工作地點(diǎn)與工作環(huán)境工作地點(diǎn)：____________________工作環(huán)境：符合國家及地方相關(guān)規(guī)定的辦公場所。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息。5.2休息休假制度1.員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；2.員工享有年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；3.員工因事請假，需提前向單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.3帶薪年假規(guī)定員工自入職之日起，每滿一年，可享受帶薪年假5天。6.勞動報(bào)酬6.1基本工資本崗位基本工資為人民幣____________元/月。6.2績效獎金根據(jù)公司年度考核結(jié)果，員工可享受績效獎金，具體數(shù)額由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。6.3其他補(bǔ)貼與福利1.依照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金；2.提供工作餐補(bǔ)貼；3.提供帶薪培訓(xùn)機(jī)會。6.4工資支付方式與時(shí)間1.工資每月支付一次，于每月____日前支付；2.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。7.社會保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納用人單位按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納用人單位按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為員工繳納住房公積金。7.3社會保險(xiǎn)與住房公積金待遇1.員工享有社會保險(xiǎn)待遇；2.員工享有住房公積金貸款購房等權(quán)益。8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，確保員工的人身安全和健康。8.2職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)按規(guī)定組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的預(yù)防措施。8.3安全生產(chǎn)責(zé)任用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故依法承擔(dān)責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2員工違約責(zé)任員工如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；3.用人單位依法單方面解除合同；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3解除與終止的程序1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對方；2.雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議；2.如選擇仲裁，應(yīng)在合同中明確仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁規(guī)則。11.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)提出書面仲裁申請；2.仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同變更應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。12.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議1.本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力；2.雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2通知與送達(dá)方式1.通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)；2.送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。13.3合同解除或終止后的處理1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于交接工作、歸還物品等；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)互相尊重，保持友好關(guān)系。14.合同簽署與附件14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：____________________14.3合同附件清單1.附件一：崗位說明書2.附件二：員工入職登記表3.附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的概念本合同中“第三方”指非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍1.2.1仲裁：在合同爭議解決過程中，雙方同意引入仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。1.2.2評估：在合同履行過程中，需要第三方對特定事項(xiàng)進(jìn)行評估。1.2.3咨詢：在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。1.2.4中介：在合同訂立或履行過程中，需要第三方作為中介方協(xié)助。2.第三方介入的程序2.1介入申請甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾垼⒄f明介入的具體理由和需求。2.2介入同意雙方應(yīng)在收到介入申請之日起____日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方的介入。2.3第三方選定雙方同意第三方介入后，應(yīng)在____日內(nèi)共同選定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在相關(guān)協(xié)議中約定，最高不超過合同標(biāo)的額的____%。3.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定；2.第三方應(yīng)客觀、公正、及時(shí)地履行職責(zé)；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分1.1.1甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方的責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額；1.1.2第三方對甲乙雙方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。4.2權(quán)利劃分1.2.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督；1.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)；5.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并在相關(guān)協(xié)議中列明。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)在____日內(nèi)以書面形式確認(rèn)變更內(nèi)容。6.2第三方介入導(dǎo)致合同解除的，甲乙雙方應(yīng)在____日內(nèi)以書面形式通知對方。7.第三方介入的爭