2024版標(biāo)準(zhǔn)派遣工作服務(wù)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版標(biāo)準(zhǔn)派遣工作服務(wù)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.派遣工作的范圍與職責(zé)1.1派遣工作的崗位與職責(zé)1.2派遣工作的地點(diǎn)與時(shí)間1.3派遣工作的具體任務(wù)和要求2.合同期限與派遣人員2.1合同期限的確定與延長2.2派遣人員的招聘與篩選2.3派遣人員的培訓(xùn)與考核3.勞動報(bào)酬與福利待遇3.1勞動報(bào)酬的計(jì)算與支付3.2福利待遇的提供與享受3.3社會保險(xiǎn)與公積金的繳納4.工作保障與權(quán)益保護(hù)4.1工作保障的提供與維護(hù)4.2派遣人員的權(quán)益保護(hù)與投訴4.3派遣人員的勞動爭議處理5.合同的解除與終止5.1合同解除的條件與程序5.2合同終止的條件與程序5.3合同解除或終止后的相關(guān)事項(xiàng)6.保密條款與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1保密信息的定義與范圍6.2保密條款的履行與監(jiān)督6.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與歸屬7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約行為的認(rèn)定與責(zé)任承擔(dān)7.2爭議解決的途徑與方法7.3爭議解決的法律適用與管轄8.合同的生效、修改與解除8.1合同的生效條件與時(shí)間8.2合同的修改與解除條件8.3合同修改與解除的程序與方式9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2合同的完整性9.3合同的份數(shù)與保管10.附件10.1附件的說明與內(nèi)容10.2附件的有效性與解釋權(quán)10.3附件的補(bǔ)充與修改11.簽署頁11.1甲方簽署信息11.2乙方簽署信息11.3簽署日期與地點(diǎn)12.附加條款12.1附加條款的內(nèi)容與效力12.2附加條款的補(bǔ)充與修改12.3附加條款的簽署與備案13.合同的修訂歷史13.1修訂版本的日期與編號13.2修訂內(nèi)容的說明與對照13.3修訂的審批與備案14.1法律依據(jù)的列舉與說明14.3法律法規(guī)的更新與變化第一部分：合同如下：第一條派遣工作的范圍與職責(zé)1.1派遣工作的崗位與職責(zé)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將部分非核心崗位的工作內(nèi)容委托給乙方進(jìn)行派遣。具體崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容詳見附件一。1.2派遣工作的地點(diǎn)與時(shí)間派遣人員應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)開展相關(guān)工作。具體工作地點(diǎn)、工作時(shí)間及休假安排詳見附件一。1.3派遣工作的具體任務(wù)和要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合崗位需求的人員到甲方從事相關(guān)工作。派遣人員應(yīng)具備附件一所列明的資格條件，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作流程。第二條合同期限與派遣人員2.1合同期限的確定與延長本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。2.2派遣人員的招聘與篩選乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求進(jìn)行派遣人員的招聘、篩選和培訓(xùn)工作。乙方應(yīng)確保派遣人員具備甲方所需的工作能力和素質(zhì)。2.3派遣人員的培訓(xùn)與考核乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保其能夠勝任甲方的工作。同時(shí)，乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行績效考核，對不符合甲方要求的人員進(jìn)行調(diào)整或替換。第三條勞動報(bào)酬與福利待遇3.1勞動報(bào)酬的計(jì)算與支付乙方向派遣人員支付勞動報(bào)酬，并根據(jù)甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等勞動報(bào)酬。3.2福利待遇的提供與享受派遣人員應(yīng)享有國家法定的節(jié)假日、年休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。具體福利待遇詳見附件二。3.3社會保險(xiǎn)與公積金的繳納乙方依法為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，確保派遣人員的權(quán)益得到保障。第四條工作保障與權(quán)益保護(hù)4.1工作保障的提供與維護(hù)乙方應(yīng)確保派遣人員在甲方的工作過程中，享有與其他員工同等的權(quán)益和保障。4.2派遣人員的權(quán)益保護(hù)與投訴乙方設(shè)立投訴渠道，傾聽派遣人員的意見和建議，及時(shí)解決其在工作中遇到的問題。4.3派遣人員的勞動爭議處理如派遣人員在甲方工作期間發(fā)生勞動爭議，乙方應(yīng)協(xié)助解決，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的解除與終止5.1合同解除的條件與程序雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，如一方欲解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知對方。5.2合同終止的條件與程序本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自行終止。如一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，對方有權(quán)立即終止協(xié)議。5.3合同解除或終止后的相關(guān)事項(xiàng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣人員的離職手續(xù)，并按照甲方要求，協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的交接。第六條保密條款與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1保密信息的定義與范圍乙方應(yīng)對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。保密信息的具體范圍詳見附件三。6.2保密條款的履行與監(jiān)督乙方應(yīng)制定保密制度，確保派遣人員遵守保密規(guī)定。同時(shí)，乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行保密教育。6.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與歸屬雙方同意，乙方派遣人員在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條合同的生效、修改與解除8.1合同的生效條件與時(shí)間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2合同的修改與解除條件本協(xié)議的修改和解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.3合同修改與解除的程序與方式雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，如一方欲修改或解除協(xié)議，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知對方。協(xié)議修改或解除的程序如下：（1）提出方應(yīng)向?qū)Ψ教峤粫嫘薷幕蚪獬齾f(xié)議的申請；（2）對方收到申請后，應(yīng)盡快進(jìn)行審查，并在一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)；（3）如雙方就修改或解除協(xié)議達(dá)成一致，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定的方式進(jìn)行變更或解除；（4）如雙方未能就修改或解除協(xié)議達(dá)成一致，本協(xié)議繼續(xù)有效。第九條其他條款9.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式相互通知與送達(dá)，通知與送達(dá)可采用郵寄、電子郵件等方式。9.2合同的完整性本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于本事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面的協(xié)議與談判。9.3合同的份數(shù)與保管本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方同意，本協(xié)議的副本僅供備查，不得作為主張權(quán)利的依據(jù)。第十條附件10.1附件的說明與內(nèi)容附件一：派遣崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容附件二：派遣人員福利待遇附件三：保密信息范圍10.2附件的有效性與解釋權(quán)附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等效力。附件的解釋權(quán)歸雙方共同所有。10.3附件的補(bǔ)充與修改附件的補(bǔ)充與修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十一條簽署頁11.1甲方簽署信息（此處填寫甲方簽署信息）11.2乙方簽署信息（此處填寫乙方簽署信息）11.3簽署日期與地點(diǎn)簽署日期：____年__月__日簽署地點(diǎn)：（填寫簽署地點(diǎn)）第十二條附加條款12.1附加條款的內(nèi)容與效力附加條款為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等效力。12.2附加條款的補(bǔ)充與修改附加條款的補(bǔ)充與修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.3附加條款的簽署與備案附加條款的簽署與備案按照本協(xié)議的簽署與備案程序進(jìn)行。第十三條合同的修訂歷史13.1修訂版本的日期與編號（此處填寫修訂版本的日期與編號）13.2修訂內(nèi)容的說明與對照（此處填寫修訂內(nèi)容的說明與對照）13.3修訂的審批與備案（此處填寫修訂的審批與備案信息）14.1法律依據(jù)的列舉與說明（此處填寫法律依據(jù)的列舉與說明）14.3法律法規(guī)的更新與變化雙方應(yīng)關(guān)注法律法規(guī)的更新與變化，如法律法規(guī)的更新與變化對本協(xié)議有影響，雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)法律法規(guī)的變化對本協(xié)議進(jìn)行修改。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列舉了派遣人員的崗位、職責(zé)以及工作內(nèi)容，包括但不限于工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)等。附件二：派遣人員福利待遇詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)說明了派遣人員應(yīng)享有的福利待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、社會保險(xiǎn)、公積金、節(jié)假日福利等。附件三：保密信息范圍詳細(xì)要求：本附件明確了保密信息的范圍，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，并對保密信息的保護(hù)措施進(jìn)行了詳細(xì)說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能按照約定派遣符合崗位需求的人員；2.乙方未能按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等；3.乙方未能按照約定提供福利待遇；4.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；5.乙方未能按照約定處理勞動爭議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未能按照約定派遣符合崗位需求的人員，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新派遣，并有權(quán)要求乙方支付違約金；2.乙方未能按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)支付，并有權(quán)要求乙方支付滯納金；3.乙方未能按照約定提供福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并有權(quán)要求乙方支付違約金；4.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.乙方未能按照約定處理勞動爭議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方未能按照約定派遣符合崗位需求的人員，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新派遣，并有權(quán)要求乙方支付違約金。例如，乙方應(yīng)在10天內(nèi)重新派遣符合要求的人員，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付人民幣10萬元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由乙方根據(jù)甲方需求派遣到甲方工作的人員。2.勞動報(bào)酬：指派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。3.福利待遇：指派遣人員應(yīng)享有的社會保險(xiǎn)、公積金、節(jié)假日福利等。4.保密信息：指甲方在合作過程中向乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)支付給守約方的賠償金。6.滯納金：指未按時(shí)履行支付義務(wù)的一方應(yīng)支付給守約方的違約金。7.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。1.本合同中的派遣人員是指由乙方根據(jù)甲方需求派遣到甲方工作的人員，乙方有義務(wù)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量符合甲方的要求；