二零二五年度企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.考核主體2.1考核對象2.2考核部門2.3考核機構(gòu)3.考核指標3.1考核指標體系3.2考核指標權(quán)重3.3考核指標標準4.考核方法4.1考核方式4.2考核程序4.3考核結(jié)果認定5.考核周期5.1考核年度5.2考核月份5.3考核時間節(jié)點6.考核結(jié)果6.1考核結(jié)果公布6.2考核結(jié)果運用6.3考核結(jié)果申訴7.考核獎懲7.1獎勵措施7.2懲罰措施7.3獎懲標準8.考核費用8.1考核費用承擔8.2考核費用使用8.3考核費用監(jiān)督9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用12.1適用法律12.2司法管轄13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核合同”。1.2合同目的：通過本合同明確二零二四年度企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核的具體指標、考核方法、獎懲措施等，以提高企業(yè)整體經(jīng)營效益和員工積極性。1.3合同依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定本合同。2.考核主體2.1考核對象：本合同適用于企業(yè)全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。2.2考核部門：由企業(yè)人力資源部門負責(zé)組織、實施和監(jiān)督本合同規(guī)定的考核工作。2.3考核機構(gòu)：設(shè)立專門的考核小組，由人力資源部門負責(zé)人、各部門負責(zé)人及員工代表組成。3.考核指標3.1考核指標體系：考核指標體系包括但不限于業(yè)績指標、能力指標、態(tài)度指標等方面。3.2考核指標權(quán)重：各考核指標權(quán)重分配如下：業(yè)績指標：60%能力指標：20%態(tài)度指標：20%3.3考核指標標準：業(yè)績指標標準：根據(jù)各部門及崗位的具體要求，設(shè)定相應(yīng)的業(yè)績目標。能力指標標準：根據(jù)崗位要求，設(shè)定相應(yīng)的能力考核標準。態(tài)度指標標準：根據(jù)企業(yè)文化和崗位要求，設(shè)定相應(yīng)的態(tài)度考核標準。4.考核方法4.1考核方式：采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方式。4.2考核程序：1）考核小組制定考核計劃；2）各部門根據(jù)考核計劃，對員工進行日常考核；3）年度考核時，各部門提交考核結(jié)果；4）考核小組對考核結(jié)果進行審核、匯總；5）公布考核結(jié)果。5.考核周期5.1考核年度：二零二四年度。5.2考核月份：每月底對當月工作進行考核，年度考核在次年三月前完成。5.3考核時間節(jié)點：每月底、每年三月。6.考核結(jié)果6.1考核結(jié)果公布：考核結(jié)果在企業(yè)內(nèi)部進行公布，公布方式包括但不限于企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公告欄等。6.2考核結(jié)果運用：1）考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)；2）對考核不合格的員工，企業(yè)將進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位；3）對考核優(yōu)秀的員工，企業(yè)將給予相應(yīng)的獎勵。6.3考核結(jié)果申訴：員工對考核結(jié)果有異議的，可在公布之日起五個工作日內(nèi)向考核小組提出申訴，考核小組應(yīng)在接到申訴后七個工作日內(nèi)給予答復(fù)。8.考核費用8.1考核費用承擔：考核費用由企業(yè)承擔，包括但不限于考核材料費、培訓(xùn)費、獎勵基金等。8.2考核費用使用：考核費用應(yīng)嚴格按照預(yù)算執(zhí)行，不得挪作他用。具體使用情況由人力資源部門負責(zé)記錄和監(jiān)督。8.3考核費用監(jiān)督：企業(yè)內(nèi)部審計部門對考核費用使用情況進行定期審計，確保費用使用的合理性和合規(guī)性。9.合同生效與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件：1）合同期滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同失效。9.3合同解除條件：1）一方嚴重違反合同約定；2）因一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未能采取補救措施；3）合同約定的其他解除條件。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：無。11.3爭議解決程序：訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.法律適用12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。12.2司法管轄：合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。13.合同變更與解除13.1變更條件：雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。13.2解除條件：按照第九條“合同終止條件”執(zhí)行。13.3變更程序：變更后的合同應(yīng)重新簽訂，并履行相應(yīng)的法律手續(xù)。14.其他約定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于考核指標明細表、考核結(jié)果公示等。14.2合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋：對本合同的解釋，以雙方協(xié)商一致為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定，參與合同履行、監(jiān)督、評估或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的透明度、專業(yè)性和公正性，確保合同條款得到有效執(zhí)行。3.第三方介入方式1）擔任合同履行監(jiān)督員；2）提供專業(yè)咨詢或評估服務(wù)；3）參與合同爭議解決；4）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的方式。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：1）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不當，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任；2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或非其故意、重大過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不當，第三方不承擔違約責(zé)任；3）第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的5%。5.第三方權(quán)利1）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；2）根據(jù)合同約定，參與合同履行的相關(guān)活動；3）對甲乙雙方的違約行為提出建議或警告；4）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。6.第三方義務(wù)1）按照合同約定，客觀、公正、及時地履行職責(zé)；2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3）不得泄露合同履行過程中的任何信息；4）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔甲乙雙方的內(nèi)部責(zé)任。7.2第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的責(zé)任劃分如下：1）甲乙雙方對合同履行的責(zé)任和義務(wù)由甲乙雙方承擔；2）第三方對合同履行的責(zé)任和義務(wù)由第三方承擔；3）第三方在履行職責(zé)過程中，因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當，由第三方承擔相應(yīng)責(zé)任。8.第三方介入的具體條款8.1第三方介入的具體條款包括：1）第三方介入的方式、時間、范圍；2）第三方介入的職責(zé)和權(quán)利；3）第三方介入的費用及支付方式；4）第三方介入的保密義務(wù)；5）第三方介入的違約責(zé)任。9.第三方介入的變更與解除9.1第三方介入的變更與解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。9.2第三方介入的變更與解除，不影響合同其他條款的效力。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決，按照合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。10.2第三方介入的爭議解決，如涉及第三方權(quán)益的，第三方有權(quán)參與爭議解決過程。11.第三方介入的終止11.1第三方介入的終止，按照合同約定的合同終止條件執(zhí)行。11.2第三方介入的終止，不影響合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核指標明細表要求：詳細列出考核指標名稱、權(quán)重、評分標準及考核周期。說明：本表作為考核依據(jù)，用于指導(dǎo)各部門和員工的日?？己斯ぷ鳌?.考核結(jié)果公示要求：公示內(nèi)容包括考核對象、考核結(jié)果、獎懲措施等。說明：本公示用于告知員工考核結(jié)果，接受員工監(jiān)督。3.考核費用預(yù)算表要求：詳細列出考核費用的預(yù)算，包括材料費、培訓(xùn)費、獎勵基金等。說明：本表用于監(jiān)督考核費用的合理使用。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費用等。說明：本協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，確保第三方履行職責(zé)。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。說明：本協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)和程序。說明：本協(xié)議用于解決合同履行過程中的爭議。7.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序和內(nèi)容。說明：本協(xié)議用于處理合同履行過程中的變更事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定履行考核指標。1.2第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。1.3任何一方泄露商業(yè)秘密。1.4任何一方違反保密協(xié)議。1.5任何一方未按合同約定解決爭議。2.責(zé)任認定標準2.1違約行為一經(jīng)確認，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：2.2.1賠償損失；2.2.2支付違約金；2.2.3承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例說明3.1甲乙雙方未按合同約定履行考核指標：示例：考核周期內(nèi)，某部門未能完成既定業(yè)績目標，導(dǎo)致企業(yè)整體業(yè)績受到影響。責(zé)任認定：該部門承擔違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。3.2第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)：示例：第三方在合同履行過程中，未能按照約定提供專業(yè)咨詢服務(wù)。責(zé)任認定：第三方承擔違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。3.3任何一方泄露商業(yè)秘密：示例：甲乙雙方中一方泄露了對方的商業(yè)秘密。責(zé)任認定：泄露方承擔違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條合同標的2.1考核對象2.2考核內(nèi)容2.3考核指標2.4考核周期第三條考核方法與流程3.1考核方式3.2考核流程3.3考核時間安排3.4考核結(jié)果公示第四條考核結(jié)果運用4.1考核結(jié)果評定4.2考核結(jié)果與績效工資、獎金的關(guān)聯(lián)4.3考核結(jié)果與職位晉升、降職的關(guān)聯(lián)4.4考核結(jié)果與員工培訓(xùn)、激勵的關(guān)聯(lián)第五條合同變更與解除5.1合同變更條件5.2合同解除條件5.3合同變更與解除程序5.4合同變更與解除后的處理第六條違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔方式6.3違約金計算方法6.4違約金支付期限第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用承擔7.4爭議解決期限第八條合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同生效時間8.3合同終止條件8.4合同終止時間第九條其他約定9.1合同附件9.2合同解釋9.3合同適用法律9.4合同份數(shù)9.5合同簽署日期第十條合同附件10.1附件一：考核指標體系10.2附件二：考核實施細則10.3附件三：績效考核表格第十一條合同簽署11.1簽署地點11.2簽署時間11.3簽署人員11.4簽署單位第十二條合同備案12.1備案機構(gòu)12.2備案時間12.3備案要求第十三條合同保密13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3保密責(zé)任第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序14.4合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細地址]（2）乙方地址：[乙方詳細地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、郵箱等]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、郵箱等]第二條合同標的2.1考核對象[考核對象為甲方公司全體員工及乙方公司全體員工]2.2考核內(nèi)容[考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力等方面]2.3考核指標[考核指標包括但不限于：業(yè)績指標、質(zhì)量指標、成本指標、服務(wù)指標等]2.4考核周期[考核周期為一年，自合同生效之日起計算]第三條考核方法與流程3.1考核方式[考核方式為綜合評價，包括自我評價、同事評價、上級評價等]3.2考核流程[考核流程為：制定考核計劃、收集考核數(shù)據(jù)、進行考核評價、公布考核結(jié)果、考核結(jié)果運用]3.3考核時間安排[考核時間為每個考核周期結(jié)束后一個月內(nèi)完成]3.4考核結(jié)果公示[考核結(jié)果應(yīng)在考核結(jié)束后五個工作日內(nèi)向全體員工公示]第四條考核結(jié)果運用4.1考核結(jié)果評定[考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級]4.2考核結(jié)果與績效工資、獎金的關(guān)聯(lián)[考核結(jié)果與員工的績效工資、獎金直接掛鉤，具體關(guān)聯(lián)方式詳見附件一：考核指標體系]4.3考核結(jié)果與職位晉升、降職的關(guān)聯(lián)[考核結(jié)果作為員工職位晉升、降職的重要依據(jù)]4.4考核結(jié)果與員工培訓(xùn)、激勵的關(guān)聯(lián)第五條合同變更與解除5.1合同變更條件[合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議]5.2合同解除條件5.3合同變更與解除程序[合同變更與解除需按照法定程序進行，包括通知、確認、實施等]5.4合同變更與解除后的處理[合同變更與解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：工資結(jié)算、財產(chǎn)返還等]第六條違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔方式[違約責(zé)任承擔方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等]6.3違約金計算方法[違約金計算方法詳見附件一：考核指標體系]6.4違約金支付期限[違約金支付期限為違約行為發(fā)生之日起三十日內(nèi)]第七條爭議解決7.1爭議解決方式[爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]7.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)為[爭議解決機構(gòu)名稱]，或由雙方協(xié)商確定]7.3爭議解決費用承擔[爭議解決費用由責(zé)任方承擔，或由雙方協(xié)商承擔]7.4爭議解決期限[爭議解決期限為爭議發(fā)生后六十日內(nèi)]第八條合同生效與終止8.1合同生效條件[本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效]8.2合同生效時間[合同生效時間為[生效日期]]8.3合同終止條件[合同終止條件包括：合同期限屆滿、合同雙方協(xié)商一致解除、發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等]8.4合同終止時間[合同終止時間為合同終止條件成就之時]第九條其他約定9.1合同附件[本合同附件包括但不限于：考核指標體系、考核實施細則、績效考核表格等]9.2合同解釋[本合同的解釋權(quán)歸甲方所有]9.3合同適用法律[本合同適用中華人民共和國法律]9.4合同份數(shù)[本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力]9.5合同簽署日期[合同簽署日期為[簽署日期]]第十條合同附件10.1附件一：考核指標體系[附件一詳細列出了考核的具體指標，包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力等方面的具體考核標準]10.2附件二：考核實施細則[附件二詳細說明了考核的具體實施步驟、時間安排、評價方法等]10.3附件三：績效考核表格[附件三提供了績效考核的記錄表格，用于記錄員工的績效考核結(jié)果]第十一條合同簽署11.1簽署地點[合同簽署地點為[簽署地點]]11.2簽署時間[合同簽署時間為[簽署時間]]11.3簽署人員[簽署人員為甲方的[姓名]和乙方的[姓名]]11.4簽署單位[簽署單位為甲方的[單位名稱]和乙方的[單位名稱]]第十二條合同備案12.1備案機構(gòu)[合同備案機構(gòu)為[備案機構(gòu)名稱]]12.2備案時間[合同備案時間為[備案時間]]12.3備案要求[備案要求包括但不限于：提供合同文本、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明等]第十三條合同保密13.1保密內(nèi)容[保密內(nèi)容為本合同的條款、考核結(jié)果、商業(yè)秘密等]13.2保密期限[保密期限自合同終止之日起計算，為期[期限]年]13.3保密責(zé)任[雙方均應(yīng)承擔保密責(zé)任，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任]第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件[合同解除條件包括：一方違約、合同目的無法實現(xiàn)、不可抗力等]14.2合同終止條件[合同終止條件同第八條第8.3款所述]14.3合同解除與終止程序[合同解除與終止程序同第五條第5.3款所述]14.4合同解除與終止后的處理[合同解除與終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：工資結(jié)算、財產(chǎn)返還、保密協(xié)議的終止等]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義[本合同中的第三方是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司、仲裁機構(gòu)等]1.2第三方范圍[第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的評估、咨詢、仲裁、調(diào)解、監(jiān)督等]第二條第三方介入的條件與程序2.1介入條件2.2介入程序[第三方介入的程序如下：1.雙方書面通知第三方介入；2.第三方在接到通知后[時間]內(nèi)確認介入；3.第三方介入后，根據(jù)其職責(zé)履行相關(guān)義務(wù)。]第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任界定1.法律責(zé)任：第三方應(yīng)承擔其行為產(chǎn)生的法律責(zé)任；2.合同責(zé)任：第三方應(yīng)承擔其根據(jù)合同約定應(yīng)承擔的責(zé)任；3.侵權(quán)責(zé)任：第三方應(yīng)承擔因其侵權(quán)行為產(chǎn)生的責(zé)任。]3.2義務(wù)履行1.嚴格遵守法律法規(guī)和合同約定；2.獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；3.及時向甲乙雙方報告工作進展和結(jié)果；4.保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。]第四條第三方的權(quán)利4.1權(quán)利界定[第三方在介入過程中享有的權(quán)利包括：1.獲得甲乙雙方提供的必要信息；2.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；3.對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。]4.2權(quán)利行使1.不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；2.不超越其介入范圍；3.不得濫用權(quán)利。]第五條第三方的責(zé)任限額5.1限額確定[第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的責(zé)任保險。]5.2限額適用[責(zé)任限額適用于第三方在介入過程中因其過錯造成甲乙雙方損失的情形。]第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1劃分原則1.職責(zé)分明：明確各方的職責(zé)范圍；2.權(quán)責(zé)一致：權(quán)利與責(zé)任相對應(yīng)；3.協(xié)同配合：各方應(yīng)相互支持、配合。]6.2劃分內(nèi)容[劃分內(nèi)容如下：1.第三方負責(zé)的事項：[具體列出第三方負責(zé)的事項]2.甲方的責(zé)任：[具體列出甲方應(yīng)承擔的責(zé)任]3.乙方的責(zé)任：[具體列出乙方應(yīng)承擔的責(zé)任]4.第三方與其他方的關(guān)系：[明確第三方與甲乙雙方及其他方的關(guān)系，如信息共享、責(zé)任承擔等]]第七條第三方介入的監(jiān)督與調(diào)整7.1監(jiān)督機構(gòu)[第三方介入的監(jiān)督機構(gòu)為[監(jiān)督機構(gòu)名稱]，其職責(zé)包括：1.監(jiān)督第三方履行職責(zé)；2.調(diào)解第三方與甲乙雙方之間的爭議。]7.2調(diào)整程序1.雙方協(xié)商；2.監(jiān)督機構(gòu)調(diào)解；3.仲裁或訴訟。]第八條第三方介入的費用承擔8.1費用計算[第三方介入的費用按照實際發(fā)生額計算，包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、仲裁費等。]8.2費用承擔[第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定比例分擔，或由第三方自行承擔。]第九條第三方介入合同的解除9.1解除條件1.合同約定的解除條件成就；2.第三方嚴重違約；3.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。]9.2解除程序[第三方介入合同的解除程序如下：1.雙方書面通知解除；2.第三方確認解除；3.完成相關(guān)善后事宜。]第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：考核指標體系詳細列出考核的具體指標，包括業(yè)績指標、質(zhì)量指標、成本指標、服務(wù)指標等。要求：指標應(yīng)具體、量化，便于考核和評價。2.附件二：考核實施細則說明了考核的具體實施步驟、時間安排、評價方法等。要求：實施細則應(yīng)詳細、清晰，確?？己诉^程的公平、公正。3.附件三：績效考核表格提供了績效考核的記錄表格，用于記錄員工的績效考核結(jié)果。要求：表格應(yīng)包括考核周期、考核指標、評價結(jié)果等信息。4.附件四：合同變更協(xié)議當合同內(nèi)容需要變更時，雙方應(yīng)簽署的書面協(xié)議。要求：變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。5.附件五：合同解除協(xié)議當合同需要解除時，雙方應(yīng)簽署的書面協(xié)議。要求：解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除生效時間、雙方的權(quán)利義務(wù)等。6.附件六：保密協(xié)議當涉及商業(yè)秘密時，雙方應(yīng)簽署的保密協(xié)議。要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議當需要第三方介入時，雙方應(yīng)簽署的書面協(xié)議。要求：介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的條件、范圍、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按時支付工資：甲方未按約定時間支付乙方工資。泄露商業(yè)秘密：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。違反保密義務(wù)：任何一方違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認定標準：未按時支付工資：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠付工資的百分比計算。泄露商業(yè)秘密：違約方應(yīng)承擔侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違反保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：甲方未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)在違約之日起三日內(nèi)支付乙方違約金，違約金按欠付工資的10%計算。泄露商業(yè)秘密：違約方應(yīng)賠償對方因泄露商業(yè)秘密造成的損失，包括但不限于賠償金額、支付違約金等。全文完。二零二四年度企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核合同2本合同目錄一覽第一條合同當事人及基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式及地址第二條合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)第三條考核內(nèi)容與方法3.1考核指標3.2考核權(quán)重3.3考核方法第四條考核時間及周期4.1考核時間4.2考核周期第五條考核結(jié)果及運用5.1考核結(jié)果5.2考核結(jié)果運用第六條獎勵與懲罰6.1獎勵措施6.2懲罰措施第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任第八條合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)第十條合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間第十一條合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序第十二條合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序第十三條合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序第十四條合同附件及補充14.1合同附件14.2合同補充第一部分：合同如下：第一條合同當事人及基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：有限公司乙方：有限公司1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式及地址第二條合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的經(jīng)營業(yè)績考核內(nèi)容、考核方法、考核結(jié)果運用及獎懲措施，以激勵雙方共同努力，提高經(jīng)營業(yè)績。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條考核內(nèi)容與方法3.1考核指標考核指標包括但不限于：營業(yè)收入、凈利潤、市場占有率、客戶滿意度等。3.2考核權(quán)重各考核指標的權(quán)重根據(jù)實際情況進行調(diào)整，具體權(quán)重如下：營業(yè)收入：40%凈利潤：30%市場占有率：20%客戶滿意度：10%3.3考核方法考核采用定量與定性相結(jié)合的方法，具體包括：（1）定量考核：依據(jù)財務(wù)報表、市場調(diào)研數(shù)據(jù)等，對考核指標進行量化評估；（2）定性考核：根據(jù)甲方與乙方共同認定的重要事項，對考核指標進行綜合評價。第四條考核時間及周期4.1考核時間本合同考核時間為2024年1月1日至2024年12月31日。4.2考核周期考核周期為每季度一次，具體考核時間為每個季度一個月的20日前。第五條考核結(jié)果及運用5.1考核結(jié)果考核結(jié)果由甲方負責(zé)統(tǒng)計、匯總，并于每個季度考核周期結(jié)束后5個工作日內(nèi)向乙方通報。5.2考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方績效考核、薪酬調(diào)整、晉升等的重要依據(jù)。第六條獎勵與懲罰6.1獎勵措施（1）根據(jù)考核結(jié)果，對業(yè)績優(yōu)異的乙方，甲方將給予一定的物質(zhì)獎勵；（2）對業(yè)績突出的乙方，甲方將優(yōu)先考慮晉升、培訓(xùn)等機會。6.2懲罰措施（1）對業(yè)績未達到預(yù)期目標的乙方，甲方將采取相應(yīng)的懲罰措施，如減薪、降職等；（2）對嚴重違反合同約定的乙方，甲方有權(quán)解除合同。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方未按時完成考核指標；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失；（3）乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。7.2違約責(zé)任（1）乙方未按時完成考核指標，甲方有權(quán)要求乙方限期改正；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方未履行合同約定的其他義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方履行或解除合同。第一部分：合同如下：第八條合同解除8.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，決定解除合同；（2）一方當事人出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方當事人有權(quán)解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）收到解除合同通知的一方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)給予書面答復(fù)；（3）雙方在接到通知后30日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。第十條合同生效10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同變更11.1合同變更條件（1）因法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更；（2）雙方協(xié)商一致，決定變更合同內(nèi)容。11.2合同變更程序（1）提出變更合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）收到變更合同通知的一方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)給予書面答復(fù)；（3）雙方在接到通知后30日內(nèi)辦理合同變更手續(xù)，并簽訂書面變更協(xié)議。第十二條合同終止12.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）一方當事人嚴重違約，導(dǎo)致合同無法履行；（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。第十三條合同附件及補充13.1合同附件（1）考核指標明細表；（2）獎勵與懲罰細則；（3）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。13.2合同補充本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評估或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。（1）審計機構(gòu)；（2）律師事務(wù)所；（3）會計師事務(wù)所；（4）咨詢公司；（5）評估機構(gòu)；（6）監(jiān)理公司；（7）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。第二條第三方職責(zé)2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定的職責(zé)，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。2.2第三方的具體職責(zé)包括但不限于：（1）對甲乙雙方的經(jīng)營業(yè)績進行考核；（2）對合同履行情況進行監(jiān)督；（3）對甲乙雙方的行為進行評估；（4）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（5）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取履行職責(zé)所需的相關(guān)資料和信息。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于：（1）提供相關(guān)財務(wù)報表、市場調(diào)研數(shù)據(jù)等；（2）安排相關(guān)人員接受詢問或提供證言；（3）參與相關(guān)會議或活動。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量要求完成工作，并對工作成果負責(zé)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額如下：（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任總額不