2025年度民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)生招聘與培養(yǎng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)生招聘與培養(yǎng)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘單位名稱、地址、法定代表人1.2醫(yī)生姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱、工作地點(diǎn)、科室2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.3職稱要求、執(zhí)業(yè)資格要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間、方式3.2資格審查時(shí)間及結(jié)果通知3.3面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式3.4錄取及簽約時(shí)間4.合同期限及試用期4.1合同期限4.2試用期期限及考核5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.5福利待遇6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息日及法定節(jié)假日安排6.3休假制度及審批程序7.醫(yī)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間安排7.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷8.醫(yī)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果及處理9.醫(yī)療事故及投訴處理9.1醫(yī)療事故報(bào)告及處理9.2患者投訴處理流程10.違約責(zé)任10.1雙方違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算及支付11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)及措施11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)及送達(dá)14.4合同變更及補(bǔ)充14.5合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘單位名稱：民營(yíng)醫(yī)院1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3招聘單位法定代表人：1.4醫(yī)生姓名：1.5醫(yī)生性別：男1.6醫(yī)生出生年月：1985年1月1日1.7醫(yī)生學(xué)歷：本科1.8醫(yī)生專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：內(nèi)科醫(yī)師2.2工作地點(diǎn)：民營(yíng)醫(yī)院內(nèi)科病房2.3科室：內(nèi)科2.4崗位職責(zé)：2.4.1負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診療工作；2.4.2參與科室診療方案的討論和制定；2.4.3定期參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；2.4.4遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范。2.6執(zhí)業(yè)資格要求：具有有效期內(nèi)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日3.2報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵箱報(bào)名3.3資格審查時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月5日3.4資格審查結(jié)果通知：2024年4月6日至2024年4月10日3.5面試時(shí)間：2024年4月15日3.6面試地點(diǎn)：民營(yíng)醫(yī)院人事部3.7錄取及簽約時(shí)間：2024年4月20日至2024年4月25日4.合同期限及試用期4.1合同期限：三年4.2試用期期限：六個(gè)月4.3試用期考核：試用期結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)履行合同，不合格者解除合同5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績(jī)效工資：根據(jù)工作績(jī)效另行計(jì)算5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納5.5福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)、員工體檢等6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天6.2休息日及法定節(jié)假日安排：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.3休假制度及審批程序：按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，需提前申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)7.醫(yī)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容：醫(yī)院將為醫(yī)生提供定期培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)時(shí)間安排：每年至少一次，每次不少于一周8.醫(yī)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度：醫(yī)院將建立定期考核制度，對(duì)醫(yī)生的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1工作業(yè)績(jī)：根據(jù)工作量、患者滿意度、診療質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)價(jià)8.2.2業(yè)務(wù)水平：根據(jù)專業(yè)知識(shí)、臨床技能、科研能力等進(jìn)行評(píng)價(jià)8.2.3服務(wù)質(zhì)量：根據(jù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、患者溝通、診療規(guī)范等進(jìn)行評(píng)價(jià)8.3考核結(jié)果及處理：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.3.2對(duì)考核不合格的醫(yī)生，醫(yī)院將進(jìn)行約談并制定改進(jìn)計(jì)劃8.3.3連續(xù)兩次考核不合格者，醫(yī)院有權(quán)解除勞動(dòng)合同9.醫(yī)療事故及投訴處理9.1醫(yī)療事故報(bào)告及處理：醫(yī)生在診療過程中發(fā)生的醫(yī)療事故，應(yīng)立即報(bào)告醫(yī)院，醫(yī)院將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查和處理9.2患者投訴處理流程：9.2.1患者對(duì)醫(yī)生的服務(wù)或診療提出投訴，應(yīng)向醫(yī)院投訴部門提出9.2.2投訴部門將進(jìn)行調(diào)查，并告知投訴者調(diào)查結(jié)果9.2.3如投訴成立，醫(yī)院將采取相應(yīng)措施進(jìn)行整改10.違約責(zé)任10.1雙方違約情形：10.1.1醫(yī)生未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)院利益受損10.1.2醫(yī)生嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成不良影響10.1.3醫(yī)院未按合同約定支付薪酬或提供福利待遇10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1醫(yī)生違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金10.2.2醫(yī)院違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀10.3違約金計(jì)算及支付：10.3.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算10.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后十日內(nèi)支付11.保密條款11.1保密信息范圍：包括但不限于醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)秘密、患者隱私等11.2保密義務(wù)及措施：11.2.1醫(yī)生應(yīng)嚴(yán)格保守醫(yī)院保密信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露11.2.2醫(yī)生應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被泄露、篡改或損毀11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：11.3.1醫(yī)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.3.2醫(yī)院有權(quán)要求醫(yī)生賠償因此造成的損失12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2醫(yī)生患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作12.1.3醫(yī)生違紀(jì)違規(guī)，醫(yī)院有權(quán)解除合同12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿12.2.2醫(yī)生退休12.2.3醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)需要終止合同12.3合同解除或終止后的處理：12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等12.3.2醫(yī)生應(yīng)歸還醫(yī)院提供的財(cái)產(chǎn)及證件13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.3爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋進(jìn)行14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同附件：包括但不限于崗位說明書、醫(yī)院規(guī)章制度等14.3合同份數(shù)及送達(dá)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.4合同變更及補(bǔ)充：任何變更或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章14.5合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸招聘單位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入主要包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的審批16.1甲乙雙方在決定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。16.2第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得甲乙雙方的配合和支持。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和合同約定的服務(wù)費(fèi)用確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于合同約定的服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立的合同主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方與醫(yī)生的關(guān)系：第三方在提供培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重醫(yī)生的權(quán)益，不得侵犯醫(yī)生的合法權(quán)益。19.3第三方與患者的權(quán)益保護(hù)：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，保護(hù)患者的合法權(quán)益。20.第三方介入合同的具體條款20.1第三方介入合同的簽訂：第三方介入合同應(yīng)由第三方與甲乙雙方分別簽訂，并作為本合同的附件。20.2第三方介入合同的內(nèi)容：第三方介入合同應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。20.3第三方介入合同的變更：第三方介入合同的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。21.第三方介入的監(jiān)督與管理21.1甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。21.2甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。21.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。22.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)22.1第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不因第三方介入而承擔(dān)任何額外風(fēng)險(xiǎn)。22.2第三方介入過程中發(fā)生的一切糾紛，由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。23.第三方介入的合同解除23.1如第三方在提供服務(wù)過程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入合同。23.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入合同：詳細(xì)約定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。2.崗位說明書：明確招聘崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。3.醫(yī)生培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)列出醫(yī)生培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。4.醫(yī)生考核結(jié)果記錄：記錄醫(yī)生考核的結(jié)果、改進(jìn)措施等。5.醫(yī)療事故報(bào)告及處理記錄：記錄醫(yī)療事故的發(fā)生、調(diào)查結(jié)果、處理措施等。6.患者投訴處理記錄：記錄患者投訴的內(nèi)容、處理結(jié)果等。7.醫(yī)生保密協(xié)議：明確醫(yī)生在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。8.醫(yī)生違紀(jì)違規(guī)記錄：記錄醫(yī)生違紀(jì)違規(guī)的行為及處理結(jié)果。9.第三方評(píng)估報(bào)告：第三方對(duì)醫(yī)生培訓(xùn)、考核等服務(wù)的評(píng)估報(bào)告。10.合同變更協(xié)議：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。附件的詳細(xì)要求和說明：1.附件應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并加蓋公章或合同專用章。2.附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致，不得有歧義或矛盾。3.附件應(yīng)清晰、完整，便于查閱和歸檔。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1違反保密協(xié)議：醫(yī)生泄露醫(yī)院或患者信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。1.2未按合同約定履行職責(zé)：醫(yī)生未履行崗位職責(zé)，造成醫(yī)院損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。1.3違反醫(yī)院規(guī)章制度：醫(yī)生違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成不良影響，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按合同約定支付薪酬：醫(yī)院未按時(shí)支付醫(yī)生薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.2未提供約定的福利待遇：醫(yī)院未提供合同約定的福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供相應(yīng)福利或賠償。2.3未履行培訓(xùn)義務(wù)：醫(yī)院未按合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供培訓(xùn)或賠償。示例說明：1.醫(yī)生甲在履行職責(zé)過程中，泄露了患者乙的隱私信息，給患者乙造成心理創(chuàng)傷。醫(yī)生甲應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償患者乙精神損害賠償金。2.醫(yī)院未按時(shí)支付醫(yī)生丙的薪酬，導(dǎo)致醫(yī)生丙生活困難。醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付醫(yī)生丙應(yīng)得薪酬及違約金。3.醫(yī)生丁違反醫(yī)院規(guī)章制度，私自接受患者送紅包。醫(yī)生丁應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，接受醫(yī)院相應(yīng)處罰，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)生招聘與培養(yǎng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.2合同雙方當(dāng)事人1.3合同訂立的方式1.4合同生效的條件2.招聘與培養(yǎng)對(duì)象2.1招聘對(duì)象的基本條件2.2培養(yǎng)對(duì)象的基本條件2.3招聘與培養(yǎng)對(duì)象的選拔程序3.招聘與培養(yǎng)期限3.1招聘期限3.2培養(yǎng)期限3.3合同期限的延長(zhǎng)4.招聘與培養(yǎng)內(nèi)容4.1招聘內(nèi)容4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3招聘與培養(yǎng)的具體實(shí)施計(jì)劃5.招聘與培養(yǎng)方式5.1招聘方式5.2培養(yǎng)方式5.3招聘與培養(yǎng)的具體實(shí)施方法6.招聘與培養(yǎng)費(fèi)用6.1招聘費(fèi)用6.2培養(yǎng)費(fèi)用6.3費(fèi)用支付方式7.招聘與培養(yǎng)成果考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果的應(yīng)用8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.2違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3違約責(zé)任的承擔(dān)期限10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同變更與解除的程序12.合同附件12.1合同附件的種類12.2合同附件的內(nèi)容12.3合同附件的效力13.合同的簽署與生效13.1合同簽署的方式13.2合同簽署的時(shí)間13.3合同生效的時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1合同雙方的其他約定14.2合同雙方的權(quán)利與義務(wù)14.3合同的保管與送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：本合同于2024年3月15日在我國(guó)某市某區(qū)正式訂立。1.2合同雙方當(dāng)事人：甲方（民營(yíng)醫(yī)院名稱）和乙方（醫(yī)生姓名）。1.3合同訂立的方式：雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，采用書面形式訂立本合同。1.4合同生效的條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.招聘與培養(yǎng)對(duì)象2.3招聘與培養(yǎng)對(duì)象的選拔程序：甲方通過發(fā)布招聘公告、資格審查、面試、體檢等程序選拔乙方。3.招聘與培養(yǎng)期限3.1招聘期限：自本合同生效之日起，招聘期限為1年。3.2培養(yǎng)期限：乙方在甲方醫(yī)院接受培養(yǎng)的時(shí)間為3年。3.3合同期限的延長(zhǎng)：在合同期限內(nèi)，如雙方同意，可以經(jīng)協(xié)商一致后延長(zhǎng)合同期限。4.招聘與培養(yǎng)內(nèi)容4.1招聘內(nèi)容：乙方應(yīng)聘甲方醫(yī)院的醫(yī)生崗位，從事臨床醫(yī)療工作。4.2培養(yǎng)內(nèi)容：乙方在甲方醫(yī)院接受臨床技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、科研工作等。4.3招聘與培養(yǎng)的具體實(shí)施計(jì)劃：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培養(yǎng)需求，制定具體的實(shí)施計(jì)劃。5.招聘與培養(yǎng)方式5.1招聘方式：通過公開招聘、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行。5.2培養(yǎng)方式：采取師徒制、學(xué)術(shù)交流、科研項(xiàng)目參與等方式進(jìn)行。5.3招聘與培養(yǎng)的具體實(shí)施方法：甲方將根據(jù)實(shí)際情況，制定具體實(shí)施方法。6.招聘與培養(yǎng)費(fèi)用6.1招聘費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方參加招聘活動(dòng)的相關(guān)費(fèi)用。6.2培養(yǎng)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方在培養(yǎng)期間的基本工資、福利待遇等費(fèi)用。6.3費(fèi)用支付方式：甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)支付乙方費(fèi)用。7.招聘與培養(yǎng)成果考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方在培養(yǎng)期間應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)。7.2考核方式：甲方將設(shè)立考核小組，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪、續(xù)簽合同等依據(jù)。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：a)嚴(yán)重違反甲方醫(yī)院規(guī)章制度；b)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；c)嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害甲方醫(yī)院聲譽(yù)；d)被依法追究刑事責(zé)任。8.1.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：a)未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法支付加班費(fèi)；b)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資；c)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；d)勞動(dòng)條件惡劣、危害勞動(dòng)者身體健康。8.2合同終止的條件8.2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，合同終止。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因無法繼續(xù)履行合同的，合同終止。8.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因無法繼續(xù)履行合同的，合同終止。8.3合同解除與終止的程序8.3.1解除或終止合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。8.3.2任何一方違反合同約定解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.2違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1違約金按合同約定比例計(jì)算。9.2.2賠償損失以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，按照公平合理原則確定。9.3違約責(zé)任的承擔(dān)期限9.3.1違約責(zé)任自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。9.3.2違約責(zé)任在合同有效期內(nèi)未得到履行的，應(yīng)繼續(xù)履行。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交爭(zhēng)議材料。10.3.2仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)保持合同關(guān)系不變。11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.1.2法律、法規(guī)、規(guī)章等發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。11.2合同解除的條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行的。11.3合同變更與解除的程序11.3.1變更或解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。11.3.2任何一方違反合同約定變更或解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.合同附件12.1合同附件的種類12.1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷。12.1.2乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。12.1.3乙方醫(yī)師資格證書復(fù)印件。12.2合同附件的內(nèi)容12.2.1乙方個(gè)人信息。12.2.2乙方工作經(jīng)歷。12.3合同附件的效力12.3.1合同附件是合同不可分割的一部分。12.3.2合同附件的效力與合同相同。13.合同的簽署與生效13.1合同簽署的方式13.1.1雙方以書面形式簽署合同。13.1.2雙方簽字蓋章后生效。13.2合同簽署的時(shí)間13.2.1合同于2024年3月15日簽署。13.3合同生效的時(shí)間13.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同雙方的其他約定14.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。14.1.2雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露對(duì)方信息。14.2合同雙方的權(quán)利與義務(wù)14.2.2乙方有責(zé)任遵守醫(yī)院規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、合作醫(yī)院等。15.1.2第三方在合同中承擔(dān)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況在合同中明確約定。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確第三方的具體介入方式。15.2.2第三方介入合同，不得損害甲乙雙方合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方在合同中的責(zé)任，包括但不限于：a)為甲方提供招聘、培養(yǎng)等方面的專業(yè)服務(wù)；b)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘對(duì)象的選拔、培養(yǎng)和考核；c)為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)；d)保證服務(wù)的質(zhì)量，按照約定完成服務(wù)內(nèi)容。15.3.2第三方的義務(wù)，包括但不限于：a)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)對(duì)乙方提供的服務(wù)，應(yīng)確保其符合合同約定。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)向第三方支付中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方不對(duì)乙方信息進(jìn)行泄露。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行招聘、培養(yǎng)等環(huán)節(jié)。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，不得無故拒絕。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%。17.2責(zé)任限額的適用17.2.1第三方的責(zé)任限額僅適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。17.2.2責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方自身原因造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)購(gòu)買方。18.1.2第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是培訓(xùn)、指導(dǎo)等合同關(guān)系，乙方是受培訓(xùn)方。18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)、指導(dǎo)等服務(wù)，乙方應(yīng)配合第三方的相關(guān)工作。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對(duì)甲方或乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.2甲方或乙方對(duì)第三方造成的損失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。18.3.3甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件要求：提供乙方的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，以證明其學(xué)歷、學(xué)位的真實(shí)性。說明：本附件用于甲方驗(yàn)證乙方學(xué)歷、學(xué)位的真實(shí)性，確保乙方符合招聘條件。3.乙方醫(yī)師資格證書復(fù)印件要求：提供乙方的醫(yī)師資格證書復(fù)印件，以證明其具備執(zhí)業(yè)資格。說明：本附件用于甲方驗(yàn)證乙方執(zhí)業(yè)資格，確保乙方能夠從事醫(yī)療工作。4.招聘廣告及報(bào)名表要求：提供招聘廣告及報(bào)名表的原件或復(fù)印件。說明：本附件用于證明甲方進(jìn)行招聘活動(dòng)的合法性，以及乙方報(bào)名參加招聘的憑證。5.招聘面試記錄要求：記錄乙方的面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、面試內(nèi)容等信息。說明：本附件用于證明甲方對(duì)乙方進(jìn)行了面試，以及面試的具體情況。6.體檢報(bào)告要求：提供乙方的體檢報(bào)告，證明其身體狀況符合從事醫(yī)療工作的要求。說明：本附件用于證明乙方具備從事醫(yī)療工作的基本條件。7.培養(yǎng)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)計(jì)劃、工作安排等。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)和工作，確保培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。8.保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，約定甲乙雙方在合同履行過程中的保密事項(xiàng)。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：乙方在試用期內(nèi)多次違反醫(yī)院規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。b)乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害甲方醫(yī)院聲譽(yù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在社交媒體上發(fā)表不當(dāng)言論，損害甲方醫(yī)院聲譽(yù)，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法支付加班費(fèi)，應(yīng)向乙方支付賠償金。示例：甲方拖欠乙方工資，應(yīng)支付拖欠工資及賠償金。b)甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資，應(yīng)補(bǔ)足差額，并支付賠償金。示例：甲方支付給乙方的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)補(bǔ)足差額，并支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供虛假信息，導(dǎo)致乙方培養(yǎng)計(jì)劃，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。b)第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未能按照約定為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)生招聘與培養(yǎng)合同范本2本合同目錄一覽1.招聘原則與程序1.1招聘原則1.2招聘程序2.招聘崗位與要求2.1崗位設(shè)置2.2任職要求3.招聘方式與流程3.1招聘方式3.2招聘流程4.招聘考核與錄用4.1考核方式4.2錄用標(biāo)準(zhǔn)5.招聘費(fèi)用與預(yù)算5.1招聘費(fèi)用5.2預(yù)算管理6.醫(yī)生培養(yǎng)計(jì)劃6.1培養(yǎng)目標(biāo)6.2培養(yǎng)內(nèi)容7.培養(yǎng)方式與方法7.1培養(yǎng)方式7.2培養(yǎng)方法8.培養(yǎng)實(shí)施與監(jiān)督8.1培養(yǎng)實(shí)施8.2培養(yǎng)監(jiān)督9.醫(yī)生待遇與保障9.1薪酬待遇9.2社會(huì)保險(xiǎn)10.醫(yī)生考核與評(píng)價(jià)10.1考核內(nèi)容10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件12.違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任12.2處理方式13.爭(zhēng)議解決與法律適用13.1爭(zhēng)議解決13.2法律適用14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條招聘原則與程序1.1招聘原則1.1.1公開、公平、公正原則1.1.2按需招聘原則1.1.3德才兼?zhèn)湓瓌t1.2招聘程序1.2.1發(fā)布招聘信息1.2.2簡(jiǎn)歷篩選1.2.3筆試或面試1.2.4體檢與背景調(diào)查1.2.5錄用通知第二條招聘崗位與要求2.1崗位設(shè)置2.1.1臨床醫(yī)生2.1.2醫(yī)技人員2.1.3行政管理人員2.2任職要求2.2.1醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2.2.2具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格第三條招聘方式與流程3.1招聘方式3.1.1網(wǎng)絡(luò)招聘3.1.2校園招聘3.1.3社會(huì)招聘3.2招聘流程3.2.1確定招聘崗位及人數(shù)3.2.2發(fā)布招聘信息3.2.3簡(jiǎn)歷收集與篩選3.2.4考核與錄用第四條招聘考核與錄用4.1考核方式4.1.1筆試：專業(yè)知識(shí)測(cè)試4.1.2面試：綜合素質(zhì)評(píng)估4.1.3體檢：健康狀況檢查4.2錄用標(biāo)準(zhǔn)4.2.1符合崗位任職要求4.2.2考核成績(jī)達(dá)標(biāo)4.2.3體檢合格第五條招聘費(fèi)用與預(yù)算5.1招聘費(fèi)用5.1.1招聘廣告費(fèi)用5.1.2考核費(fèi)用5.1.3體檢費(fèi)用5.2預(yù)算管理5.2.1預(yù)算編制5.2.2費(fèi)用審批5.2.3費(fèi)用報(bào)銷第六條醫(yī)生培養(yǎng)計(jì)劃6.1培養(yǎng)目標(biāo)6.1.1提高醫(yī)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)6.1.2培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的醫(yī)學(xué)人才6.2培養(yǎng)內(nèi)容6.2.1專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)6.2.2臨床技能培訓(xùn)6.2.3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育第七條培養(yǎng)方式與方法7.1培養(yǎng)方式7.1.1在職培訓(xùn)7.1.2外出進(jìn)修7.1.3學(xué)術(shù)交流7.2培養(yǎng)方法7.2.1定期考核7.2.2案例分析7.2.3專家授課第八條培養(yǎng)實(shí)施與監(jiān)督8.1培養(yǎng)實(shí)施8.1.1制定培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)和內(nèi)容8.1.2安排導(dǎo)師，負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)和指導(dǎo)8.1.3定期組織培訓(xùn)和考核，確保培養(yǎng)效果8.2培養(yǎng)監(jiān)督8.2.1設(shè)立培養(yǎng)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行8.2.2對(duì)培養(yǎng)過程進(jìn)行定期檢查，確保培養(yǎng)質(zhì)量8.2.3對(duì)培養(yǎng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)策略第九條醫(yī)生待遇與保障9.1薪酬待遇9.1.1按照醫(yī)院薪酬體系，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬9.1.2定期進(jìn)行薪酬調(diào)整，與醫(yī)院發(fā)展和個(gè)人績(jī)效掛鉤9.2社會(huì)保險(xiǎn)9.2.1按照國(guó)家規(guī)定，為醫(yī)生繳納五險(xiǎn)一金9.2.2提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，保障醫(yī)生健康第十條醫(yī)生考核與評(píng)價(jià)10.1考核內(nèi)容10.1.1醫(yī)療技術(shù)水平10.1.2醫(yī)德醫(yī)風(fēng)10.1.3工作表現(xiàn)10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.2.1設(shè)立量化考核指標(biāo)10.2.2采取同行評(píng)議和患者滿意度評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式第十一條合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.1.1合同期限一般為3年11.1.2可根據(jù)醫(yī)院和醫(yī)生實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商調(diào)整11.2續(xù)簽條件11.2.1醫(yī)生表現(xiàn)良好，無違反合同規(guī)定的行為11.2.2醫(yī)院需要保留醫(yī)生繼續(xù)服務(wù)第十二條違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任12.1.1醫(yī)生違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.1.2醫(yī)院違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2處理方式12.2.1違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、解除合同等12.2.2違約處理需遵循法律法規(guī)和合同約定第十三條爭(zhēng)議解決與法律適用13.1爭(zhēng)議解決13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議13.1.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2.2如合同條款與法律相沖突，以法律為準(zhǔn)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同如有修改，需經(jīng)雙方共同簽署書面文件，并注明修改日期和內(nèi)容第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方的概念1.1.1本合同所稱第三方，是指獨(dú)立于甲乙雙方之外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。第二條第三方介入的范圍與方式2.1第三方介入的范圍2.1.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培養(yǎng)、考核、培訓(xùn)等方面。2.1.2第三方介入的具體范圍應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的需求確定。2.2第三方介入的方式2.2.1第三方可以通過提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、人員推薦等方式介入合同執(zhí)行。2.2.2第三方介入的方式應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或推薦的人員負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題或人員不符合要求，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第四條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。4.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方報(bào)酬。4.1.3甲方應(yīng)配合第三方完成工作，提供必要的信息和資源。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)