2024版勞務(wù)派遣安全協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務(wù)派遣安全協(xié)議書本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1勞務(wù)派遣1.2安全協(xié)議1.3派遣單位1.4接收單位1.5派遣員工第二條協(xié)議主體2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)2.3派遣員工的權(quán)利與義務(wù)第三條安全責(zé)任3.1派遣單位的安全責(zé)任3.2接收單位的安全責(zé)任3.3派遣員工的安全責(zé)任第四條安全教育與培訓(xùn)4.1派遣單位的安全教育與培訓(xùn)4.2接收單位的安全教育與培訓(xùn)4.3派遣員工的安全教育與培訓(xùn)第五條安全防護(hù)措施5.1派遣單位的安全防護(hù)措施5.2接收單位的安全防護(hù)措施5.3派遣員工的安全防護(hù)措施第六條安全事故處理6.1安全事故的報(bào)告6.2安全事故的調(diào)查6.3安全事故的處理第七條保險(xiǎn)事宜7.1派遣單位的保險(xiǎn)責(zé)任7.2接收單位的保險(xiǎn)責(zé)任7.3派遣員工的保險(xiǎn)責(zé)任第八條保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的保護(hù)期限8.3保密信息的泄露后果第九條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2接收單位的違約責(zé)任9.3派遣員工的違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議的管轄法院10.3爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的解除條件第十二條合同的期限12.1合同的有效期限12.2合同的續(xù)簽條件12.3合同的終止條件第十三條合同的附件13.1附件的名稱13.2附件的份數(shù)13.3附件的生效條件第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)14.3雙方認(rèn)可的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，將符合條件的人員派遣到接收單位工作，并由派遣單位承擔(dān)派遣員工的人事管理、工資福利等責(zé)任。1.2安全協(xié)議：本協(xié)議雙方為保障派遣員工的人身安全和健康，就安全防護(hù)措施、安全教育與培訓(xùn)等事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。1.3派遣單位：指依法設(shè)立，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)本協(xié)議承擔(dān)派遣員工相關(guān)責(zé)任的企業(yè)。1.4接收單位：指接受派遣員工為其提供勞動(dòng)力，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的企業(yè)。1.5派遣員工：指由派遣單位根據(jù)本協(xié)議派遣至接收單位工作的員工。第二條協(xié)議主體2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1派遣單位應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量，滿足接收單位的工作需求。2.1.2派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.3派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。2.1.4派遣單位應(yīng)在得知接收單位工作環(huán)境存在安全隱患時(shí)，及時(shí)采取措施，保障員工安全。2.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1接收單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保派遣員工的人身安全和健康。2.2.2接收單位應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。2.2.3接收單位應(yīng)在發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)通知派遣單位，并共同處理。2.2.4接收單位應(yīng)按照約定向派遣單位支付派遣員工工資、加班費(fèi)等。2.3派遣員工的權(quán)利與義務(wù)2.3.1派遣員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.3.2派遣員工應(yīng)參加接收單位和組織的安全教育和培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)。2.3.3派遣員工在發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給接收單位或派遣單位。2.3.4派遣員工應(yīng)按照約定向接收單位提供勞動(dòng)力，并完成工作任務(wù)。第三條安全責(zé)任3.1派遣單位的安全責(zé)任3.1.1派遣單位應(yīng)確保派遣員工具備從事工作所需的安全知識(shí)和技能。3.1.2派遣單位應(yīng)承擔(dān)因派遣員工過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的安全事故的責(zé)任。3.1.3派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行安全管理和監(jiān)督。3.2接收單位的安全責(zé)任3.2.1接收單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備。3.2.2接收單位應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，使其熟悉工作環(huán)境及安全操作規(guī)程。3.2.3接收單位應(yīng)承擔(dān)因接收單位過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的安全事故的責(zé)任。3.3派遣員工的安全責(zé)任3.3.1派遣員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、工作規(guī)程和安全操作規(guī)程。3.3.2派遣員工應(yīng)對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的安全事故承擔(dān)責(zé)任。第四條安全教育與培訓(xùn)4.1派遣單位的安全教育與培訓(xùn)4.1.1派遣單位應(yīng)定期組織派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。4.1.2派遣單位應(yīng)將安全培訓(xùn)記錄納入員工個(gè)人檔案。4.2接收單位的安全教育與培訓(xùn)4.2.1接收單位應(yīng)對(duì)新入職的派遣員工進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)，使其熟悉工作環(huán)境及安全操作規(guī)程。4.2.2接收單位應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。4.3派遣員工的安全教育與培訓(xùn)4.3.1派遣員工應(yīng)參加接收單位和組織的安全教育和培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)知識(shí)和技能。4.3.2派遣員工應(yīng)按照約定向接收單位提供勞動(dòng)力，并完成工作任務(wù)。第五條安全防護(hù)措施5.1派遣單位的安全防護(hù)措施5.1.1派遣單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供符合安全要求的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.1.2派遣單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢驗(yàn)、維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。5.2接收單位的安全防護(hù)措施5.2.1接收單位應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供安全的工作場(chǎng)所和設(shè)施。5.2.2接收單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所和設(shè)施進(jìn)行安全檢查、維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。5.3派遣員工的安全防護(hù)措施5.3.1派遣員工應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照工作第八條保密條款8.1保密信息的定義：保密信息是指在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生或獲取的，不為公眾所知曉的，具有商業(yè)價(jià)值的信息。8.2保密信息的保護(hù)期限：雙方約定保密信息的保護(hù)期限為合同終止后五年。8.3保密信息的泄露后果：如一方泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任：如派遣單位未按約定提供符合要求的派遣員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2接收單位的違約責(zé)任：如接收單位未按約定支付派遣員工的工資、加班費(fèi)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3派遣員工的違約責(zé)任：如派遣員工未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇調(diào)解或仲裁解決。10.2爭(zhēng)議的管轄法院：雙方約定爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。10.3爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)：如選擇調(diào)解解決，雙方可約定調(diào)解機(jī)構(gòu)為合同簽訂地調(diào)解委員會(huì)。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更條件：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條合同的期限12.1合同的有效期限：本合同自簽字蓋章之日起至____年____月____日止。12.2合同的續(xù)簽條件：合同到期后，如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。12.3合同的終止條件：合同到期，雙方未書面續(xù)約的，合同自然終止。第十三條合同的附件13.1附件的名稱：附件一：派遣員工名單附件二：安全培訓(xùn)記錄附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品清單13.2附件的份數(shù)：每方保留一份，雙方簽字蓋章后生效。13.3附件的生效條件：附件與合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）派遣員工的工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)，按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。（2）派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，確保派遣員工的人身安全和健康。（2）如發(fā)生法律法規(guī)變化，影響本合同履行，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。14.3雙方認(rèn)可的其他事項(xiàng)：（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：附件一應(yīng)包括派遣員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息，并加蓋派遣單位公章。附件的說(shuō)明：派遣員工名單是雙方確認(rèn)派遣員工身份和派遣崗位的重要依據(jù)。附件二：安全培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：附件二應(yīng)包括派遣員工的安全培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息，并加蓋派遣單位公章。附件的說(shuō)明：安全培訓(xùn)記錄用于證明派遣員工已經(jīng)接受過(guò)必要的安全培訓(xùn)，具備從事工作的安全知識(shí)和技能。附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：附件三應(yīng)包括勞動(dòng)保護(hù)用品的名稱、型號(hào)、數(shù)量、驗(yàn)收合格證明等信息，并加蓋派遣單位公章。附件的說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)用品清單用于確認(rèn)派遣單位提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類和數(shù)量，確保派遣員工在工作中的人身安全。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按約定提供符合要求的派遣員工。2.接收單位未按約定支付派遣員工的工資、加班費(fèi)等。3.派遣員工未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.派遣單位違約：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：如派遣單位未能按時(shí)提供符合要求的派遣員工，應(yīng)支付違約金人民幣10,000元給接收單位。2.接收單位違約：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：如接收單位未能按時(shí)支付派遣員工的工資，應(yīng)支付違約金人民幣5,000元給派遣單位。3.派遣員工違約：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：如派遣員工未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)支付違約金人民幣3,000元給接收單位。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，將符合條件的人員派遣到接收單位工作，并由派遣單位承擔(dān)派遣員工的人事管理、工資福利等責(zé)任。2.安全協(xié)議：本協(xié)議雙方為保障派遣員工的人身安全和健康，就安全防護(hù)措施、安全教育與培訓(xùn)等事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。3.派遣單位：指依法設(shè)